Edgar Eslava Arnao

Neuromarketing. Objetivos, técnicas y su importancia

Marketing

cerebro humano, estrategia de marketing, investigación de mercados, plan de marketing, ventas

El Neuromarketing es una nueva forma de conocer al consumidor y pueda definirse como una disciplina avanzada, que investiga y estudia los procesos cerebrales que explican la conducta y la toma de decisiones de las personas, de esta manera podemos decir que como ciencia supera largamente al marketing tradicional de Kotler...

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Endomarketing: «Enamora» a tus colaboradores

Marketing, Talento

clima laboral y organizacional, comunicación organizacional, empleo contratación y despido, estrategia de marketing, gestión del talento, motivación y remuneración, participación de los empleados

Endomarking o también llamado Marketing Interno, es una estrategia y premisa gerencial esencial para lograr confianza, credibilidad, entusiasmo y motivación entre nuestros colaboradores. Los pilares fundamentales son la confianza y la valoración de nuestra principal fuerza laboral...

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Gestión del talento humano en las organizaciones

Talento

administración estratégica, capital intelectual, cerebro humano, competencias laborales, cultura organizacional, estrategia empresarial, gerencia y habilidades gerenciales, gestión del conocimiento, gestión del talento, inteligencia humana, mejores prácticas, trabajo en equipo

“La prosperidad se crea… no se hereda” “La competitividad de una organización depende de las capacidades de sus integrantes” “Para crear ventajas competitivas a través del factor humano se debe buscar la especialización” ...

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Gestión del capital humano en las organizaciones de éxito

Talento

clima laboral y organizacional, evaluación del desempeño, éxito empresarial, gestión del capital humano, gestión del conocimiento, gestión del talento, motivación y remuneración, reclutamiento y selección de personal

Las tres “c” que generan un nuevo mundo en los negocios: Clientes Competencia Cambio Dicotomía empresarial: ANTES 1. El poder del capital. 2. La importancia de la estructura. 3. La estructura rígida. 4. El ...

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La inteligencia emocional en el trabajo

Talento

autoestima, emociones personales, empatía, inteligencia de negocios, inteligencia emocional, inteligencia humana, motivación y remuneración, pensamiento administrativo

¿POR QUÉ HABLAR DE INTELIGENCIA EMOCIONAL? INTELIGENCIA EMOCIONAL ES SINÓNIMO DE MADUREZ – ¿Qué es inteligencia emocional? El término Inteligencia Emocional se refiere a la capacidad humana de sentir, entender, controlar y modificar estados emocionales ...

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Empowerment en la gestión gerencial

Talento

empowerment

¿Se imagina usted cuántos problemas podrían superarse en las organizaciones, simplemente asumiendo un cambio de los viejos paradigmas tradicionales, y actuando de un modo diferente frente a sus colaboradores? . En efecto requerimos ...

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