cambio organizacional

J José Salvador Fardella Rozas

Por encima de las creencias (en el nivel consciente), se encuentran los valores de la organización. Los valores son palabras, y estructuras del pensamiento relativamente simples que, sin embargo, abarcan conocimientos…

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4.11.2018
F Federico Plancarte Sánchez

El Cambio Organizacional, visto como la capacidad de adaptación de las organizaciones a las diferentes transformaciones que sufre el medio ambiente interno o externo mediante el aprendizaje, puede ser la respuesta…

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10.08.2018
D Damna Reyes Hernández

El término resiliencia es de esas palabras cuyo enfoque se puede ampliar desde el punto de vista personal, hasta ser aplicado en una organización, ya que mucho tiene que ver con que exista una respuesta alentadora…

18 minutos de lectura
15.02.2017
T Tito Arnaldo Hernández Terrones

Las actuales urgencias de alcanzar competitividad, están abriendo el camino para un análisis más integral de las posibilidades de nuestras organizaciones agrarias en mercados más abiertos, en un mundo más…

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24.02.2016
E Ericka Vásquez Velásquez

La comunidad de los negocios, está aprendiendo a aprender, transformándose en una comunidad abierta al aprendizaje. Las empresas americanas siguen el ejemplo de las japonesas, estas de las coreanas y europeas; se…

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3.12.2015
P Paula Nancy Ching Cambranis

El Desarrollo Organizacional es una herramienta valiosa para lograr la integración de un equipo de trabajo y por lo tanto de una organización. Teniendo en cuenta la velocidad de cambio de las situación del entorno se…

11 minutos de lectura
9.11.2015
R Raúl Bustamante Bedolla

¿Qué es la Creatividad? Durante su niñez, mostró cierta dificultad para expresarse; empezó a hablar hasta la edad de tres años, su familia llegó a pensar que tenía algún retraso mental, era paciente y metódico, y no le…

29 minutos de lectura
28.09.2015
J José Ángel Maldonado

Una organización es un sistema diseñado para alcanzar ciertas metas y objetivos. Estos sistemas pueden, a su vez, estar conformados por otros subsistemas relacionados que cumplen funciones específicas

9 horas de lectura
12.05.2015
R Rafael Edmundo Arévalo Escandón

Presentación Hoy en día en Colombia quienes se han trazado un importante objetivo como el de mejorar la gerencia de  organizaciones, influenciadas por los estilos   gerenciales del país de los Estados Unidos y…

55 minutos de lectura
9.10.2013
A Arturo Luis Romero

Se brinda una información resumida y actualizada del trabajo “ISO 9000, su impacto empresarial y social” elaborado por los autores en el año 2005, con la finalidad de que los trabajadores de la UCT Escambray de La…

13 minutos de lectura
11.10.2011
L Leny M. Pinzón Lizarraga

El presente estudio compara las percepciones del clima y la cultura organizacional de los maestros del departamento de Ciencias Económico-Administrativas del Instituto Tecnológico de Mérida. Se aplicó el instrumento…

32 minutos de lectura
13.09.2007
L Luis Manuel Peteiro Santaya

Resumen Desde la década de los años treinta se viene estudiando cómo planificar cambios que sitúen a las organizaciones empresariales en mejores condiciones de ofrecer resultados acordes con las metas prefijadas. En…

19 minutos de lectura
20.05.2007
J Jorge Ricardo Ramírez García

Han pasado muchos años desde que las organizaciones comenzaron a percibir de forma consciente el cambio, es decir, su consideración como cambio planeado, dirigido, como un proceso importante y necesario para mejorar el…

11 minutos de lectura
1.04.2007
M Matías Martínez Ferreira

El elemento fundamental de la presente investigación, está dirigido a determinar la importancia  que reviste la Inteligencia Emocional para el buen funcionamiento de las empresas. La importancia y justificación desde…

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12.03.2007
M Mauricio Lefcovich

Cada mañana en África se despierta una gacela. Sabe que tiene que correr más rápido que el más veloz de los leones si no quiere que la mate. Cada mañana se despierta un león. Sabe que tiene que ganar a la gacela más…

14 minutos de lectura
1.03.2007
E Eric Gaynor Butterfield

Las Organizaciones están sujetas constantemente a los embates de su contexto (Burns & Stalker – 1961; James D. Thompson – 1968; Charles Perrow – 1969) y eso requiere que introduzcan cambios y modificaciones tanto…

42 minutos de lectura
9.05.2006
L Lyda Marcela Mendoza Estupiñan

Una organización en la que los seres humanos que la integren no estén implicados en el proyecto organizativo y sin una filosofía en común, suele ser víctima de la ineficacia y de la insatisfacción laboral y…

11 minutos de lectura
18.04.2006
L Lyda Marcela Mendoza Estupiñan

INTRODUCCIÓN El trabajo se considera como el esfuerzo humano cuyo fin consiste en producir servicios y bienes para el consumo pensamiento pueda considerarse como la tecnología más antigua y por tanto es esencial tratar…

46 minutos de lectura
8.04.2006
S Soleidy Rivero Amador

El cambio en nuestra sociedad se ha convertido en una de las actividades más cotidianas para nuestras organizaciones, no obstante el  reto es gigante y la ventaja competitiva radica en los conocimientos. En este…

32 minutos de lectura
15.03.2006