gestión del talento

El informe de gestión, elaborado y preparado por todo el equipo del área de talento humano, deberá incorporar los aspectos que resulten relevantes para la dirección de la empresa, de tal manera que pueda evidenciarse…

Desde tiempos pasados la mujer ha sido utilizada para trabajos domésticos sin darle oportunidad de trabajar en otras áreas como la política, todo esto a causa de la cultura en México, así mismo la sociedad y la cultura…

Mi invitación siempre será a que este departamento tenga en todo momento ese papel estratégico y esencial para la evolución de las organizaciones, dejemos que hagan lo que mejor saben hacer...

Los avances de la Neurociencia han permitido descubrir cómo la toma de decisiones es eminentemente emocional; de ahí la importancia de la gestión de los procesos emocionales en la organización, principalmente, a raíz…

Muchas veces los gerentes perciben el empowerment como una forma de abandonar la responsabilidad. Sin embargo, compartir las responsabilidades no significa abandonar la responsabilidad. Cuando un gerente delega…

En la actualidad, los acelerados cambios en el mundo empresarial obligan a las organizaciones de cualquier índole, a definir estrategias que permitan mantenerse en el tiempo o en el mercado, en función de sus objetivos…

No cabe duda que el trabajo/empleo es muy importante en la vida de toda persona adulta, principalmente porque gran parte de las horas del día lo dedicamos a esta/s actividad/es. También porque una de sus funciones es…

Hay vida después de los 50, Cuáles son mis ilusiones, mi futuro, Tengo experiencia y ahora…. ¿Cuál es el trabajo?, Desarrollé competencias, habilidades, madurez emocional, qué hago con todo lo “consolidado”, Cuál es…

El Onboarding crea un proceso progresivo diseñado para ayudar al nuevo colaborador a realizar con éxito la transición de su nueva etapa laboral/profesional. El nuevo colaborador comienza a asimilar, alinearse,…

Un comentario que suele escucharse en los pasillos y  puestos de trabajo es “deje así que el jefe no está mirando”, como invitación a la mediocridad y al abandono de la autodisciplina y la exigencia para entregar un…