participación de los empleados

Los siguientes casos prácticos de recursos humanos contienen situaciones reales que suceden dentro de muchas organizaciones mexicanas, con las cuales se pretende que exista un desarrollo de habilidades de análisis para…

Endomarking o también llamado Marketing Interno, es una estrategia y premisa gerencial esencial para lograr confianza, credibilidad, entusiasmo y motivación entre nuestros colaboradores. Los pilares fundamentales son…

De acuerdo con Social Media Today, 88 por ciento de los empleados no sienten pasión por su trabajo, lo cual puede ser increíblemente perjudicial para las empresas. Aunque tu insatisfacción provenga de un punto o fuente…

Durante mucho tiempo se ha discutido cómo es posible aumentar la productividad en las organizaciones, independiente de si estas tienen como fin el lucro o algún otro fin de carácter altruista todas ellas se encuentran…

Si bien hablamos de que la nueva cultura laboral está encaminada a la generación de hábitos de trabajo, creación de prácticas productivas, a fomentar los valores en el mundo laboral, concientizar a los trabajadores de…

Empecemos por definir el concepto Participación. El elemento fundamental de la definición del término participación es la de presencia activa de cada hombre en la toma de decisiones… El Diccionario de la lengua…

El modelo que el autor presenta a continuación, permite evaluar cinco factores que permiten o dificultan la implementación de proyectos de cambio al interior de las organizaciones. Según este modelo, la interacción…

El enfoque de competencias y su aplicación a la gestión de la formación y el desarrollo del capital humano desde el concepto de trabajo decente. El trabajador recorre los principales conceptos entre trabajo decente,…

Administrativamente existe un nuevo término que ha surgido en el medio empresarial, que nos permite darnos cuenta de que las cosas pueden cambiar, el término es Gestión del Conocimiento el cual dice que hay que dejar…

Dentro de los muchos cambios que se dan en las organizaciones hay uno que permanece y con cada nueva teoría o técnica administrativa que aparece, se refuerza cada vez más. Todas ellas lo mencionan como un elemento…

OBJETIVOS Definir calidad desde la perspectiva del cliente Describir los principios de un programa de Gestión de Calidad (TQM: Total Quality Management) Identificar los costos de la mala calidad Explicar los propósitos…

A través de los años los empresarios han manejado sus negocios trazándose sólo metas limitadas, que les han impedido ver más allá de sus necesidades inmediatas, es decir, planean únicamente a corto plazo; lo que…

El presente trabajo tiene una finalidad práctica: constituirse como material de consulta rápida para todos aquellos que busquen mejorar la comunicación interna en las organizaciones donde se desempeñan. Se trata de…

Resumen: Mediante este trabajo se da a la publicidad el resultado de estudios realizados en 33 entidades cubanas donde se demuestra el grado de correlación existente entre las posibilidades de participación en la toma…

Resumen: Mediante este trabajo se da a la publicidad el resultado de estudios realizados en 33 entidades cubanas donde se demuestra el grado de correlación existente entre las posibilidades de participación en la toma…

Tendencia Actual La escuela clásica de administración que tuvo su auge en las primeras décadas de este siglo proponía un enfoque del management basado en la posibilidad de proveer a  los gerentes la capacidad de…

Cedido por Uch de RRHH el portal de estudiantes de RRHH Introducción De la función de líder de un mando intermedio ó superior depende el ambiente que se genere dentro de un grupo de trabajo (departamento,…

Cedido por Uch de RRHH el portal de estudiantes de RRHH Propósito del Trabajo El propósito de este trabajo consistió en: Realizar un trabajo que aborde una temática de importancia para la materia. Que el resultado…

En las últimas dos décadas es mucho lo que se ha hablado y escrito sobre dar mayor participación al recurso humano de la organización pero en realidad son muy pocas las compañías que realmente brindan a su gente la…

¿Qué es un círculo de calidad? Un Círculo de Calidad es un pequeño grupo de trabajadores que realizan tareas semejantes, y se reúnen para identificar, analizar y solucionar problemas del propio trabajo, ya sea en…