Talento

Se responde a las preguntas ¿Qué es un profesiograma? y ¿Para qué sirve un profesiograma? Además, se plantea una metodología para mejorar esta herramienta y así optimizar el desempeño laboral y la prestación de…

El Análisis Preliminar de las situaciones de Peligro de Procesos (APPP) es un método sencillo e inductivo de análisis cuyo objetivo consiste en identificar los peligros y las situaciones peligrosas, evaluación de los…

En la formación de valores y en su aplicación práctica en el mundo empresarial deben tenerse en cuenta los propios del ejercicio de la profesión y en lo personal deben propender por ambientes de trabajo responsables,…

Cuando una organización encarga desarrollar un plan de carrera, naturalmente está pensando en hacer un esquema racional de progreso dentro de la organización a favor de sus trabajadores, con el fin de obtener su máxima…

Sin duda son muchos los conceptos que se manejan con algún sesgo, en función del entorno, el interés, la mentalidad, o simplemente por falta de información. En las organizaciones y por ejemplo, no siempre coincidimos…

La equidad de género resulta un elemento estratégico en cualquier empresa u organización, sin embargo, no debe reducirse solamente en el área operativa, sino en todos los niveles de su composición. A pesar de no ser un…

Resumen El objetivo de esta investigación es contribuir al análisis del por qué la educación del capital humano es esencial para el crecimiento económico en un país, partiendo de las premisas del capital humano como un…

Resumen Toda actividad laboral tiene inherentes condiciones que puedan llegar a afectar y deteriorar la salud de los trabajadores. La posibilidad de que esto suceda se denomina riesgo, y es de suma importancia…

VUCA (Volatilidad, Incertidumbre, Complejidad y Ambigüedad) es el escenario en el que se desenvuelve la actividad empresarial y gubernamental de nuestro tiempo. Es el entorno turbulento y a la vez excitante, en el que…

El objeto de la empresa, está orientado al ejercicio del servicio de Vigilancia y Protección de Propiedades, en instalaciones industriales, comerciales y residenciales, legalmente constituidas con el fin de…

La expresión “recursos humanos” se refiere a las personas que forman parte de las organizaciones y que desempeñan en ellas determinadas funciones.

Definir cuál es la realidad de una situación o de una emoción es tan complejo, como compleja es la diversidad de puntos de vista. Cada persona observa el mundo y responde a este bajo su propia óptica, misma que es…

Una negociación buena o mala puede llevarte al éxito o al fracaso. Las negociaciones son un proceso de comunicación en donde dos o más partes crean un acuerdo. Siempre se busca obtener un beneficio sin embargo en las…

En la actividad de las ventas subsisten una serie de paradigmas que las más de las veces frenan el acceso o detienen el desarrollo de aquellos que deciden incursionar en esta actividad comercial. A menudo nos…

La palabra mobbing es un anglicismo que define a los actos de acoso y hostigamiento dentro de ambientes laborales. El acoso laboral se lleva acabo por medio de violencia psicológica a través de actos negativos y…

El acoso psicológico en el ámbito laboral o moobbing, resulta un comportamiento abusivo por parte de uno o varios compañero de trabajo hacia otro (de jefe a subordinado, de subordinado a jefes y entre compañeros del…

La psicología organizacional es esencial para una gestión productiva, como gerentes podemos apoyarnos en la asesoría de estos profesionales que tanto bien le hacen a la práctica gerencial, en tal sentido es importante…

Las malas relaciones pueden presentarse en cualquier nivel jerárquico, ya sea entre empleados del mismo nivel o entre uno de nivel alto a uno de nivel bajo, esto genera un gran problema dentro de cualquier organización…

El desempeño de los ingenieros industriales en el estudio de las necesidades organizacionales y las decisiones que estos puedan tomar al proyectar objetivos de producción o de mejora podrían determinar el rumbo de una…

La comunicación organizacional es un tema de sumo interés en las organizaciones puesto que sufren los impactos del fenómeno de la globalización y las tecnologías, por lo que deben adaptarse para poder mantener su…

7 recomendaciones básicas para que un mesero tenga la capacidad de reducir el número de errores durante el servicio.

Si no cuidas tu imagen PÚBLICA o no la recuperas lo que resulta es que tus propias audiencias o el público en general ejecutan un proceso de depuración hasta que te sacan de su mente.

El acoso laboral o mobbing el cual se presenta en el lugar de trabajo, suele tener consecuencias las cuales aparte de tener afectaciones en la o las personas agredidas, también suele tener consecuencias para la empresa…

Muchas veces reclutamos personas que tienen el perfil adecuado para el cargo disponible, le damos una capacitación magistral mas todo el material que podrá necesitar. Sobre lo anterior la empresa cuenta con una…

Para entender de mejor manera el tema en discusión se dará sentido a la frase no es lo mismo, pero es igual. Esta es una frase que no se utiliza muy a menudo, pero está presente en nuestro diario vivir o en nuestra…

La presencia en conjunto de conductas negativas dentro de una empresa se le denomina como Mobbing, el cual es un término que ya se aplicaba desde los años ochenta por Leymann, y este se refiere al acoso laboral y…

Mediante el sustento teórico referente a la gestión de capital intelectual se logra dar un mejor enfoque que permite describir los distintos procedimientos de gestión para que las Cooperativa de Ahorro y Crédito (COAC)…

En tu calidad de líder conduciendo reuniones de ventas atractivas, éstas pueden ser uno de los mejores usos de tu tiempo y el de tus dirigidos. Las reuniones de ventas bien guiadas y con el tema adecuado, mantienen a…

Hoy en día el tiempo nos resulta corto dado la cantidad de actividades que tenemos a diario y por ello, hay que encontrar formas prácticas de optimizarlo...

El “casi” es como una barrera natural que está ahí, frente a nosotros, en el momento crucial de algún proceso comercial, y que aparece justo en el momento aquel en que debemos de justificar algo no cumplido. Es un…

Se esbozan diversos criterios y se brindan algunas sugerencias salidas de la experiencia personal del autor que pudieran contribuir al diseño de evaluaciones de desempeño, mencionando, al mismo tiempo, los errores que…

Un buen liderazgo requiere equilibrio en varios aspectos. Cuando no hay balance el líder puede caer en extremos que afectan su efectividad e impactar negativamente los resultados, las personas, e incluso su vida…

Muchos informes de prospectivas respecto a este tema nos dicen que vienen muchos cambios y que muchos puestos de trabajos desaparecerán, lo que trae como consecuencia que debemos desarrollar habilidades con la que la…

Me tocó ver de cerca en más de una ocasión cómo un jefe es cocinado lentamente a las brasas, propiciando su salida veloz de la organización y por una puerta bastante más pequeña de la que entró. Entonces, hoy quiero…

Decidí compartir esta historia porque me parece reveladora de muchas circunstancias que se presentan diariamente en las organizaciones, en las que no todo es blanco o negro y existen múltiples matices a los que es…

La importancia de estar actualizado radica en los constantes cambios que sufren las organizaciones estos se dan por distintos factores que se van presentando como puede ser la tecnología en el sentido que ha cambiado…

¿Qué sucede cuando encontramos cargos aparentemente incompatibles como Jefe Junior o cargos aparentemente redundantes como Gerente Senior? A lo largo de los años y en las diferentes oportunidades en las que realicé…

Las Habilidades Blandas constituyen el mayor caudal del valor laboral que tiene una persona pues el conocimiento del trabajo específico cambiara a gran velocidad y si tiene desarrollada la capacidad de aprendizaje…

El mobbing es conocido como acoso laboral o acoso moral. Fue utilizada por primera vez por el profesor Heinz Leymann por la década de los 80s, donde hizo un experimento con animales para poder estudiar su…

El mundo del trabajo se encuentra en plena metamorfosis. La inteligencia artificial, la automatización, la robotización están produciendo esta mutación. El cambio es tan profundo que está cambiando la misma…

Es importante tener en cuenta que el riesgo moral en los derechos humanos laborales nos afecta a todos, tanto como a la persona que comete o lleva a cabo actos inapropiados e irresponsables como a la persona que recibe…

El informe de gestión, elaborado y preparado por todo el equipo del área de talento humano, deberá incorporar los aspectos que resulten relevantes para la dirección de la empresa, de tal manera que pueda evidenciarse…

Recientemente, el Ministro de la Producción, Raúl Pérez-Reyes, adelantó que la Política Nacional de Competitividad y Productividad (PNCP) tiene como uno de sus principales ejes eliminar las rigideces del mercado…

La herramienta 5s consta de sencillos pasos, algunos autores incluyen una “s” correspondiente a la seguridad en él trabajo y han planteado la herramienta 6s. 1s: Seleccionar o clasificar entre lo realmente es…

Desde tiempos pasados la mujer ha sido utilizada para trabajos domésticos sin darle oportunidad de trabajar en otras áreas como la política, todo esto a causa de la cultura en México, así mismo la sociedad y la cultura…

Mi invitación siempre será a que este departamento tenga en todo momento ese papel estratégico y esencial para la evolución de las organizaciones, dejemos que hagan lo que mejor saben hacer...

Women not only got equal legal rights with men, on average they also have equal or higher educational qualifications and leadership skills.
 In the executive suites, however, they are underrepresented in comparison to…

La organización contará con un procedimiento documentado que se establece para la realización de estudios de Organización del Trabajo y su contribución a la mejora continua de la productividad, como eje principal en…

Muchas veces los gerentes perciben el empowerment como una forma de abandonar la responsabilidad. Sin embargo, compartir las responsabilidades no significa abandonar la responsabilidad. Cuando un gerente delega…

En la actualidad, los acelerados cambios en el mundo empresarial obligan a las organizaciones de cualquier índole, a definir estrategias que permitan mantenerse en el tiempo o en el mercado, en función de sus objetivos…

Recientemente, el Congreso de la República aprobó la Ley de negociación colectiva estatal la cual regula el ejercicio del derecho a la negociación colectiva de las organizaciones sindicales estatales y permite un…

En un mundo donde las comunicaciones y las relaciones interpersonales efectivas son uno de los elementos importante que rigen los entes empresariales, un gerente no puede dejar a un lado la importancia que dentro de su…

No cabe duda que el trabajo/empleo es muy importante en la vida de toda persona adulta, principalmente porque gran parte de las horas del día lo dedicamos a esta/s actividad/es. También porque una de sus funciones es…

Todos hemos tenido una conversación de lo difícil que es buscar empleo. Sin importar nuestro nivel académico o lo que hayamos estudiado, todos vamos a tener que buscar un empleo, enviar nuestro currículum y pasar por…

Según el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), entre enero y junio del 2018 se han registrado 8.278 accidentes de trabajo, 1.173 más que el mismo periodo del 2017...

Durante los últimos 50 años la industria química a nivel mundial ha experimentado cambios de gran importancia como resultado de los avances científico tecnológicos, lo que ha permitido la aparición de nuevos procesos,…

El Onboarding crea un proceso progresivo diseñado para ayudar al nuevo colaborador a realizar con éxito la transición de su nueva etapa laboral/profesional. El nuevo colaborador comienza a asimilar, alinearse,…

Un comentario que suele escucharse en los pasillos y  puestos de trabajo es “deje así que el jefe no está mirando”, como invitación a la mediocridad y al abandono de la autodisciplina y la exigencia para entregar un…

Las organizaciones se han dado cuenta que los profesionales mayores son competitivos en el mercado, demuestran con hechos que no están limitados por las características descritas de los Millenials, sino más bien que…

Es importante que las compañías incorporen mecanismos destinados a fomentar un eficiente sistema de capacitación para fortalecer las capacidades de sus colaboradores y, en consecuencia, volcar lo adquirido en sus…

El profesional que entrega sus aptitudes en sus labores diarias es también un ser con expectativas, anhelos y proyectos que se recomienda alentar para evitar frustraciones que, finalmente, influyan en el progreso…

Dentro de la metodología del coaching, la PNL (Programación Neuro Lingüística) y ciertas psicoterapias, el tema de los valores personales es central para la evolución de un ser humano. Los valores son parte de tu ADN…

La coincidencia en el tiempo del quehacer empresarial, de asumir la transición hacia la versión 2015 de las normas ISO SG, con su enfoque explícito a riesgo, así como la implementación del SCI (R/60/2011 ), ha…

Factores como el diseño organizacional, las nuevas tendencias laborales y la urgencia de reducir costos, han llevado a las empresas a rediseñar las estrategias de trabajo y a dirigir la vista en los equipos como una…