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La inteligencia emocional en el trabajo es una herramienta que mejora los índices de satisfacción laboral, disminuye la rotación d...
La gestión del talento humano es un sistema basado en personas, un nuevo enfoque en la Administración de Recursos Humanos centrado...
El capital humano es una medida del conocimiento, destrezas y competencias que hacen parte de la organización, que influye en su c...
Un plan de prevención de riesgos laborales es un documento que, debidamente autorizado, establece y formaliza la política de preve...
Se conoce como Recursos Humanos a la función o área encargada de definir, planificar, organizar y administrar las tareas y activos...
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El clima organizacional es la expresión personal de la "percepción" que los trabajadores y directivos se forman de la organización...
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El manejo de conflictos se considera, por especialistas del management, como una de las habilidades principales que debe tener un ...
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El coaching empresarial es un conjunto de esfuerzos y técnicas enfocadas al equipo humano de una empresa u organización. Está dest...
La estructura organizacional es la disposición de las responsabilidades y tareas que constituyen una entidad, de tal manera que se...
El comportamiento que se tenga en cualquier actividad laboral debe ser ejemplar, A continuación mostraremos algunas claves para me...
La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es un beneficio social, dentro de la normatividad laboral peruana, cuyo principal ob...