El clima organizacional es la expresión personal de la "percepción" que los trabajadores y directivos se forman de la organización...
El comportamiento que se tenga en cualquier actividad laboral debe ser ejemplar, A continuación mostraremos algunas claves para me...
La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es un beneficio social, dentro de la normatividad laboral peruana, cuyo principal ob...
¿Qué es un grupo?
Existes diversas definiciones de “grupo”, dependiendo su campo de aplicación. A continuación, se presentan algu...
Se ha preguntado sobre la “imagen personal”: ¿Qué elementos la definen? ¿Por qué es imprescindible en nuestra relación humana? ¿Qu...
La motivación es uno de los aspectos psicológicos que se relaciona más estrechamente con el desarrollo del ser humano. No se carac...
La resiliencia nos permite sobreponernos a las dificultades, la neurociencia nos enseña cómo funciona nuestra mente. En conjunto p...
¿Qué es el alzheimer?
La enfermedad de Alzheimer es la forma más común de demencia entre las personas mayores. La demencia es un ...
En ocasiones alternamos con hombres y mujeres carentes de recursos para sostener una educada y entretenida tertulia; éstas se redu...
Al hablar de aprendizaje permanente en la economía del saber y el innovar, lo hacemos de un inexcusable esfuerzo discente de ampli...
En el presente texto se propone una teoría mexicana de motivación que surge a partir de la comprensión de qué se entiende por sati...
Hace un tiempo coincidí en un centro médico con una tía, quien de inmediato -apenas terminamos de saludarnos- inquirió: ¿Qué tiene...
Se responde a las preguntas ¿Qué es un profesiograma? y ¿Para qué sirve un profesiograma? Además, se plantea una metodología para ...
El Análisis Preliminar de las situaciones de Peligro de Procesos (APPP) es un método sencillo e inductivo de análisis cuyo objetiv...
En la formación de valores y en su aplicación práctica en el mundo empresarial deben tenerse en cuenta los propios del ejercicio d...
Cuando una organización encarga desarrollar un plan de carrera, naturalmente está pensando en hacer un esquema racional de progres...
Sin duda son muchos los conceptos que se manejan con algún sesgo, en función del entorno, el interés, la mentalidad, o simplemente...
La equidad de género resulta un elemento estratégico en cualquier empresa u organización, sin embargo, no debe reducirse solamente...
Resumen
El objetivo de esta investigación es contribuir al análisis del por qué la educación del capital humano es esencial para ...
Resumen
Toda actividad laboral tiene inherentes condiciones que puedan llegar a afectar y deteriorar la salud de los trabajadores...
VUCA (Volatilidad, Incertidumbre, Complejidad y Ambigüedad) es el escenario en el que se desenvuelve la actividad empresarial y gu...
El objeto de la empresa, está orientado al ejercicio del servicio de Vigilancia y Protección de Propiedades, en instalaciones indu...
La expresión “recursos humanos” se refiere a las personas que forman parte de las organizaciones y que desempeñan en ellas determi...
Definir cuál es la realidad de una situación o de una emoción es tan complejo, como compleja es la diversidad de puntos de vista. ...