gerencia y habilidades gerenciales

Descubre en 10 pasos cómo implementar tu estrategia empresarial con los conocimientos que YA tienes. “…ver lo que está delante de nuestros ojos requiere un esfuerzo constante…” No lo digo yo, lo dijo George Owell…

La persona que cuenta con una brújula gerencial puede verse en situaciones muy complicadas pero debido a su brújula gerencial siempre tomará las mejores decisiones posible en pro de lograr los objetivos propuestos...

El presente artículo busca brindar una mayor información de forma clara sobre lo que significa gobierno corporativo y su aplicación ya que muchas empresas sobre todo las pequeñas empresas carecen de información sobre…

Este artículo tiene como finalidad de dar a conocer las diferentes habilidades gerenciales que existen actualmente, el de poder entenderlas y mejorarlas a través de sus clasificaciones y de prácticas cotidianas. ..

Si a una persona no le gusta vender, levantarse temprano y acostarse tarde, no le gustan los números, no le gusta arriesgarse y no es tolerante a la frustración, entonces es mejor que no sea emprendedor o este…

La comunicación es importante dentro de las organizaciones debido a que necesitamos que todo el personal esté informado de ciertas actividades y por tal motivo la comunicación organizacional puede ser enfocada como un…

Terminemos de comprender que las personas en las organizaciones no son máquinas sino seres humanos, así como lo son, los grandes responsables de la entidad (ejecutivos), y como tal asumamos esta realidad para actuar de…

La organización tiene como función principal, el de otorgar a un sistema de relaciones la autonomía necesaria para mantener su viabilidad en aras de alcanzar un objetivo y, además, permitir su adecuación a los cambios…

Liderazgo es el tema de esta unidad, que contiene la información necesaria para analizar los aspectos esenciales del líder. Con el objetivo de profundizar en estas características se estudia el estilo…

Mi invitación es que apuestes a crear seguridad psicológica en las organizaciones, esto mejorará en gran medida la productividad, innovación, solución de problemas, rendimiento, clima organizacional entre otros...

El pensamiento sistémico para mi consiste básicamente en analizar todas las partes que están involucradas en cualquier fenómeno situación o problema, desde una perspectiva integral, circular y no linealmente como en…

La gestión participativa es un proceso y modelo de gestión que se centra en la evaluación y aprovechamiento de la información, mediante la participación activa de los miembros del equipo para lograr los objetivos…

Como profesionales debemos siempre apostar a la actualización, cultivar nuestro ser y académicamente también, a analizar las teorías reflexionar y aplicar las que creamos sean las que resulten en un bien a la…

El flujo de información entre los diferentes niveles, es fundamental para el desarrollo organizacional, esto genera que la fluidez de la comunicación permita que los procesos de intercambio de ideas se den en toda la…

Sin duda se ha demostrado que todos podemos llegar a ser exitosos en cualquier ámbito de la vida, por ejemplo: gestionando un negocio de excelsas ganancias económicas, a través del logro deportivo o como cantante de…

La responsabilidad gerencial, en términos estratégicos, tienen que ver con la capacidad que poseen los directivos de primer nivel de responder por las consecuencias de las decisiones que toman para asegurar la…

La negociación es un proceso de comunicación bidireccional y dinámico en el que dos o más partes tratan en forma directa de resolver sus diferencias y defender sus intereses a través del diálogo con el fin de llegar a…

El Cambio Organizacional, visto como la capacidad de adaptación de las organizaciones a las diferentes transformaciones que sufre el medio ambiente interno o externo mediante el aprendizaje, puede ser la respuesta…

El principio básico de la gerencia por objetivo está en que cada uno de nosotros tengamos muy claro lo que tenemos que lograr donde la participación es importante y asumir esto con responsabilidad y calidad en todo…

Aprender a liderar puede ser tan divertido como un pasatiempo. En este artículo vas a enterarte qué enseñanzas podemos aprender del hábito de correr para aplicarlo a la gestión de personas. Todos los factores…

La planificación nos va a ayudar a comprender nuestro presente y será donde se trace el camino a donde queremos llegar, para ello debemos conocer muy bien la empresa sus debilidades y fortalezas y su entorno...

La Estrategia es el sistema de gobierno que se utiliza para dirimir un conflicto a favor de los intereses propios. En el mundo de los Negocios, la Estrategia está habilitada para dirigir las tareas de Ventas en…

El pensamiento divergente por sí mismo no es suficiente para hacer efectiva la creatividad; debe ser asociado a la flexibilidad mental. El objetivo no es simplemente de multiplicar el número de ideas, sino de estar en…

La gerencia usa la Información para crear valor y es que la misma sirve entre otras cosas para incrementar sus ingresos o reducir costos evaluar la gestión mejorar los procesos y por supuesto tomar mejores…

Distinguimos una gran área plural donde se puede innovar denominada “intersticial”, que busca hacer innovaciones para llenar el vacío que se produce cuando se “fuerza la combinación de dos o más áreas, sectores o…

El profesional especializado en el área de Gestión de Recursos Humanos debe ser un campeón de cultura y cambio: capaz de hacer que el cambio suceda y gestionar la cultura organizacional de acuerdo a los parámetros…

Resulta claro que todos los puestos en una Compañía tienen sus lados dulces y costados amargos. Y que no es lo mismo según el nivel de cada quien el volumen o intensidad de ellos. Seguramente si ocupas una posición…

Cada día son más los hombres y mujeres que abandonan sus empleos tradicionales y se lanzan al arriesgado pero satisfactorio mundo del emprendimiento. Y es que, con la digitalización de la mercadotecnia, la explosión de…

La Mente Negociadora no opera en términos de una Negociación en particular, más bien entiende que su función es negociar cada vez que ello sea necesario. Por esto no resume la medida de su éxito en un evento, por mucho…

Entendiendo el liderazgo como aquella habilidad de inspirar y guiar, es necesario que las organizaciones determinen el estilo de liderazgo que sus directivos, gerentes o supervisores ejercen en las mismas. Un líder…

La Táctica es una forma de Actuar en el conflicto. En ése sentido también está estrechamente relacionada a la existencia de la Competencia y el conflicto. La Estrategia es el concepto y la Táctica es la Acción. La…

La Mente Estratégica se inscribe en la Mentalidad Ganadora y se perfecciona por medio de la Mentalidad Táctica. La naturaleza y dinámica de la Mente Estratégica no puede explicarse en un contexto restringido a lo que…

La multiplicidad de discursos y su difusión referentes a la ética del sistema organizacional de las instituciones generado durante varios periodos, nos induce a profundizar en las investigaciones sobre el impacto que…

Las decisiones que  toman los gerentes en una organización están dentro de esquemas emocionales y no lo que pensábamos antes que eran predominantemente racionales. Tal como dice el inefable Maturana: “Todo sistema…

La Mente Motivadora es ambiciosa como pocas, pretende y aspira. Visualiza cumbres de difícil acceso, objetivos que nadie podría alcanzar sin el concurso ajeno. Esto es lo que en primera instancia la diferencia de otros…

La conversación resulta herramienta cardinal para la convivencia en general, y desde luego para el conocimiento mutuo, para la colaboración, para el aprendizaje... En el ámbito profesional, conversar de modo…

Los líderes que se destacan por inspirar a su gente, es decir, cautivan sus corazones y mentes han desarrollado cuatro características específicas de su personalidad Goffe y Jones (2001): Muestran sus debilidades…

Concepto de Empresa: Es la unidad económico – social en la que el capital, el trabajo y la dirección se coordinan para lograr una producción que responda a los requerimientos del medio humano en la que la propia…

En este artículo te brindaré los 10 mandamientos para realizar un Plan exitoso para tu negocio, en base a la experiencia de haber logrado con muchas empresas, resultados enriquecedores, espero que sean de mucho…

Una secretaria cumple un rol de vital importancia en el quehacer de la empresa, por lo que no solamente se sugiere ostentar conocimientos, capacidades y destrezas que aseguren que su desempeño contribuya al…

Relaciones de servicios-productos (organización) y mercados (entorno) exigen de la dirección y sus equipos de trabajos: adaptabilidad, apertura, y prolijidad. Ésta última, requiere disciplina, concentración y paciencia…

Una de estas herramientas de la Administración de Calidad Total es el Benchmarking, ya que nos ayuda a buscar las mejoras en los procesos de nuestra organización (factores internos) y conocer la competencia (factores…

Para lograr su comprensión multidimensional se requiere de igual forma de múltiples disciplinas que van desde las clásicas Administración y Economía hasta las impensables Lingüística o Filosofía pasando por Sociología,…

Uno de los temas más polémicos en los ambientes académicos, políticos y empresariales en el mundo es el del poder en las organizaciones, veamos el marco conceptual y las tácticas para incrementar el poder en las…

Las habilidades blandas son aquellos atributos que permiten actuar de manera efectiva. Confluyen una combinación de destrezas destinadas a tener una buena inter-relación; es decir, saber escuchar, dialogar,…

Vivimos en un mundo en que nada nos es regalado, todo lo que hacemos y/o recibimos requiere de un esfuerzo, ya sea el que hoy se realiza para contener el cambio climático, ese otro que se hace para mantener un…

Una comunicación eficaz permite mejorar la productividad del negocio, al reducir los malentendidos y enfatizar lo que se debe, con precisión. Si tiene una buena idea, transmítala bien.

La tarea de un mando medio es entonces eminentemente comunicacional, se trata de ir construyendo espacios mediados, sabiendo que su posición no tiene centro, ni medio y que se construye en cada situación y momento…

Los gerentes por conservar su cargo no deben  actuar dejándose gobernar por su cerebro reptiliano, que es la parte del cerebro menos evolucionada, que se encarga de la supervivencia, sin importar el costo o daño que se…

Soft skills es un término que de manera alterna significa “su empresa necesita que a sus competencias profesionales se añadan sus mejores prácticas interpersonales”. Con esta propuesta humanista ha cambiado la…

La palabra control proviene del término francés contrôle y es definido por el diccionario de la Lengua Española como comprobación, inspección, fiscalización o intervención, haciendo referencia al dominio, mando y…

La proactividad es el primer hábito de la gente altamente efectiva, según lo plantea Stephen R. Covey en su libro de los 7 hábitos. Basado en una experiencia se afirma que la proactividad nos da la libertad para poder…

Existiendo muchas valorables definiciones, unas con mas o menos terminología confusa, yo he optado por la simpleza que proporciona el conocimiento, diciendo que Crisis es: “Una situación grave que el cambio nos exige…

Este resultado de investigación, tributa tanto a los trabajos que se han realizado para llegar a un instrumento de medición del impacto de la Maestría en Administración de Negocios, así como a los estudios sobre el uso…

La calidad directiva de una empresa (la de cada uno de sus directivos y de su conjunto) es un factor crítico para lograr que la empresa sea competitiva y excelente. Es más que aconsejable que se mida, se diagnostique e…

No podemos caer en el error de pensar que, en esta nueva oportunidad de crecimiento para la industria, solo tenemos que tener en cuenta el disponer de dispositivos más rápidos, más inteligentes e interconectados, que…

¿Qué significa Resiliencia Organizacional?, ¿Cuáles son sus antecedentes?, ¿Cómo saber si una empresa ha desarrollado esta capacidad?, ¿Cuáles son los verdaderos beneficios para las organizaciones?...

La intención de este artículo es dar las pautas para formular estrategias flexibles y contingentes, que no solo se adapten a los cambios, sino que además los anticipen y, por qué no, los promuevan, logrando así pasar…

En el siguiente trabajo escrito se describe de manera detallada el cambio que ha tenido la tecnología en nuestra época, y como las nuevas herramientas ayudan a la gestión de las empresas a una mejor toma de…

Cuando se escucha el término Programación Neurolingüística (PNL), es inevitable asociarlo a una ciencia relacionada a la neurología o algún software computacional, por lo que pudiera pensarse en primera instancia que…

La comunicación empresarial, conocida a veces como comunicación corporativa cuando es referente a una empresa y comunicación institucional cuando es de una institución pública, se basa en un proceso de emitir y recibir…

Las organizaciones actuales se enfrentan todos los días a una serie de retos. Derivado de los grandes cambios en el entorno, se vuelve difícil poder determinar el conjunto de acciones y estrategias que lleven a la…

Las tecnologías de información y comunicación han causado gran revuelo desde hace ya varias décadas, pues se han generado nuevas dinámicas de relacionamiento sociocultural que presentan diversas transformaciones…

La complejidad como descripción del “nuevo entorno” donde trabajamos, como dificultad a la que debemos hacer frente, etc. aparece en cada vez más artículos y libros sobre gestión, la mayoría de las veces al…