resistencia al cambio

F Federico Plancarte Sánchez

El Cambio Organizacional, visto como la capacidad de adaptación de las organizaciones a las diferentes transformaciones que sufre el medio ambiente interno o externo mediante el aprendizaje, puede ser la respuesta…

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10.08.2018
D Damna Reyes Hernández

El término resiliencia es de esas palabras cuyo enfoque se puede ampliar desde el punto de vista personal, hasta ser aplicado en una organización, ya que mucho tiene que ver con que exista una respuesta alentadora…

18 minutos de lectura
15.02.2017
P Paula Nancy Ching Cambranis

El Desarrollo Organizacional es una herramienta valiosa para lograr la integración de un equipo de trabajo y por lo tanto de una organización. Teniendo en cuenta la velocidad de cambio de las situación del entorno se…

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9.11.2015
R Raúl Bustamante Bedolla

¿Qué es la Creatividad? Durante su niñez, mostró cierta dificultad para expresarse; empezó a hablar hasta la edad de tres años, su familia llegó a pensar que tenía algún retraso mental, era paciente y metódico, y no le…

29 minutos de lectura
28.09.2015
A Arturo Luis Romero

El ámbito empresarial cubano está sujeto a una serie de rápidos y profundos cambios que, inevitablemente, están propiciando una profunda transformación de los procesos, las estrategias y las estructuras…

51 minutos de lectura
28.05.2015
P Pedro Pablo Pacheco Sánchez

El artículo analiza las posiciones de diversos autores, en relación al cambio organizacional y la resistencia al cambio. Inicialmente se conceptualizan los aspectos más resaltantes del proceso de cambio, incluidos la…

16 minutos de lectura
4.07.2012
H Héctor Aguilera Segura

En toda organización moderna, la conducción es posible gracias al logro de acuerdos entre las personas que integran el equipo dirigente. Calificaremos de acuerdo a una decisión común, a la que se llega mediante una…

55 minutos de lectura
8.08.2007
L Lyda Marcela Mendoza Estupiñan

INTRODUCCIÓN El trabajo se considera como el esfuerzo humano cuyo fin consiste en producir servicios y bienes para el consumo pensamiento pueda considerarse como la tecnología más antigua y por tanto es esencial tratar…

46 minutos de lectura
8.04.2006
M Ma. del Consuelo Tundidor Martínez

Se exponen en el artículo los aspectos fundamentales que inciden en la resistencia al cambio que surge ante lo nuevo dentro de las entidades y cómo el control de los cambios forma parte de la organización, control y…

9 minutos de lectura
1.05.2005
J Juan Alonso Valenzuela Rodríguez

Las Pequeñas y Medianas empresas (PYME’s) necesitan incorporar tecnología a sus estrategias de negocio para poder ser más productivas y aumentar su grado de eficiencia. Éstas constituyen cerca del 50% de los ingresos…

12 minutos de lectura
26.10.2003
R Ricardo Miguel Alcazar

La materia de comportamiento organizacional abarca  una amplia variedad de temas, dentro de estos se encuentra el que se refiere  al clima, la cultura, el desarrollo y  el cambio en las organizaciones o empresas.  En…

46 minutos de lectura
26.10.2003
R Rita Romero

Muchas han sido las interpretaciones que han hecho los tratadistas en torno a lo que significa Análisis Administrativo; algunos de ellos lo definen como el estudio de los problemas que se dan en una Organización o…

23 minutos de lectura
4.07.2003
L Luis Felipe Álvarez López

Las organizaciones actúan en un medio que le impone cada vez mayores exigencias por lo que deben elevar sistemáticamente el nivel de satisfacción de estas crecientes necesidades de la sociedad. Para lograr esto su…

12 minutos de lectura
10.05.2003
R Roxana León Toirac

El éxito de las empresas estuvo definido en el siglo anterior por la clara definición de las funciones, la especialización de las tareas y el control, entre otros. El entorno actual  caracterizado principalmente por la…

13 minutos de lectura
10.04.2003
U Universidad de Champagnat - Licenciatura en RR.HH.

Cedido por Uch de RRHH el portal de estudiantes de RRHH Propósito del Trabajo El propósito de este trabajo consistió en: Realizar un trabajo que aborde una temática de importancia para la materia. Que el resultado…

45 minutos de lectura
29.07.2002
U Universidad de Champagnat - Licenciatura en RR.HH.

Cedido por Uch de RRHH el portal de estudiantes de RRHH Grupo y conglomerado Grupo: es un conjunto de personas que buscan un objetivo común. Existe un interacción y son necesarias normas para llegar al objetivo. Los…

11 minutos de lectura
29.07.2002
C Carolina Erra

Orígenes de la teoría de la burocracia La teoría de la burocracia se desarrolló dentro de la administración, en función de los siguientes aspectos: La fragilidad y parcialidad de la teoría clásica y de la teoría de las…

35 minutos de lectura
18.09.2001