Se responde a las preguntas ¿Qué es un profesiograma? y ¿Para qué sirve un profesiograma? Además, se plantea una metodología para ...
El Análisis Preliminar de las situaciones de Peligro de Procesos (APPP) es un método sencillo e inductivo de análisis cuyo objetiv...
El gasto público en protección social en el Perú sigue siendo inferior al del promedio de América Latina y el Caribe. Mientras paí...
Según datos del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo 6 de cada 10 trabajadores laboran en forma informal y la situación de...
En base a los resultados de este estudio, debo expresar que el factor humano es el activo más importante en toda organización y la...
Este proyecto de ley propone poner un tope mensual al trabajo fuera del horario tradicional, de esta forma las horas extras que pu...
En la actualidad, esencialmente los tres elementos que distinguen con claridad a una gestión estratégica de los RH, son: la consid...
La explotación laboral está presente en todo el mundo y es un tema muy importante para los países, la sociedad, las empresas y el ...
Los siguientes casos prácticos de recursos humanos contienen situaciones reales que suceden dentro de muchas organizaciones mexica...
Mobbing es un término utilizado para describir una variedad de comportamientos en el lugar de trabajo que equivalen a abuso emocio...
Outsourcing es la contratación con otra empresa o persona para hacer una función particular. Casi todas las organizaciones subcont...
El problema de la informalidad del empleo en el Perú, no se debe fundamentalmente al tema de la legislación laboral vigente, sino ...
La empresa, pese al esfuerzo de sus directivos no logra sus metas y objetivos; es decir no tiene efectividad empresarial; por cuan...
In a historical moment in which the borders are broken (symbolically speaking), the influences of individuals, groups, movements, ...
Cada día son más evidentes las consecuencias negativas que se encuentran en un puesto de trabajo mal diseñado, teniendo como conse...
Si sostenemos la convicción de que los seres humanos constituyen el más importante y fundamental recurso en las empresas y organiz...
El reparto de utilidades es el derecho constitucional de los trabajadores para recibir una parte de las utilidades generadas en la...
Hoy en la actualidad, pese a que existen infinidad de medios de comunicación, como son las redes sociales, sitios web, etc., que n...
Investigación para conocer el por qué los trabajadores aceptan que sus patrones incumplan con sus derechos laborales, en base a lo...
A través de la presente investigación, pretendemos demostrar que el costo del paquete de prestaciones laborales que las...
Actualmente en muchas empresas se presenta un fenómeno conocido como acoso laboral, moral o también por su término en inglés mobbi...
Al comenzar una nueva experiencia laboral confluyen las expectativas que nacen tanto del colaborador como de la empresa y ambos ti...
¿Qué tiene que ver la compañía de limpieza con la calidad? La gestión de la calidad incluye como un importante factor en el proces...
Si bien hablamos de que la nueva cultura laboral está encaminada a la generación de hábitos de trabajo, creación de prácticas prod...
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