cultura organizacional

L Luis Fernando Sánchez Martínez

Para entender el porqué de la importancia del Sistema B es necesario conocer sobre su historia. Corría el año 2000 cuando, según cuenta La Tercera, la multinacional Unilever presento una oferta de compra por la…

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5.12.2018
J José Salvador Fardella Rozas

Por encima de las creencias (en el nivel consciente), se encuentran los valores de la organización. Los valores son palabras, y estructuras del pensamiento relativamente simples que, sin embargo, abarcan conocimientos…

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4.11.2018
F Federico Plancarte Sánchez

El Cambio Organizacional, visto como la capacidad de adaptación de las organizaciones a las diferentes transformaciones que sufre el medio ambiente interno o externo mediante el aprendizaje, puede ser la respuesta…

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10.08.2018
A Aldo Carlos Pedraza Boza

El término resiliencia se ha utilizado de formas diversas. Entre los psicólogos, Emmy Werner, en 1995 se refiere a tres usos generales del término resiliencia: buen desarrollo a pesar de alto riesgo social; mantención…

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22.05.2018
M Martín Baranda Pacheco

En la actualidad, es muy raro que encontremos un lugar que solo posea un tipo de cultura o ideología, debido a diversos factores la gente emigra de su lugar de origen y esto provoca una mezcla de culturas, creando…

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17.03.2018
E EfraÍn Hernández Morales

La RSC es una filosofía que, desde hace varios años, ha venido llamando la atención de las organizaciones (concretamente, a los grandes corporativos), sociedades civiles e instituciones públicas. La RSC tiene su…

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30.10.2017
C Carlos Chirinos

¿Cuántas veces hemos entrado en la recepción de algunas empresas y oficinas, y hemos visto sendas Visión magistralmente redactadas y escritas por los más famosos Consultores del País? Estoy seguro que muchas veces...

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2.08.2017
M Mariela Denisse Rebollo Altamira

Es importante saber que los pueblos del mundo, desde su fundación, van desarrollando su cultura, la cual, se plasma en sus formas de vida, organización social, filosofía y espiritualidad; normatividad ética y…

14 minutos de lectura
2.05.2017
M Mariela Denisse Rebollo Altamira

El ambiente de una organización está compuesto por las instituciones o fuerzas fuera de una organización que afectan potencialmente su desempeño. Esto incluye a proveedores, clientes, competidores, oficinas reguladoras…

23 minutos de lectura
23.03.2017
J Joab Abisaí Pérez Huerta

La resiliencia organizacional es la encargada de estudiar y analizar la habilidad que tienen las diferentes tipos de empresas para sobreponerse o superar las circunstancias que no son favorables, que a su vez generan…

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7.03.2017
N Néstor Iván Escobar Pantoja

A lo largo de la historia aparecen ejemplos de individuos destacados que hicieron aportes significativos para la humanidad, quienes debieron enfrentar severas circunstancias, desde personajes como Ludwig Van Beethoven…

24 minutos de lectura
27.02.2017
M Mariela Denisse Rebollo Altamira

¿Qué significa Resiliencia Organizacional?, ¿Cuáles son sus antecedentes?, ¿Cómo saber si una empresa ha desarrollado esta capacidad?, ¿Cuáles son los verdaderos beneficios para las organizaciones?...

16 minutos de lectura
22.02.2017
I Iris Eunice Sánchez Figueroa

Ante este contexto, la adaptación y habilidad de anteponerse a los cambios en el entorno laboral y social adopta el nombre de resiliencia, un término que ha sido definido en diferentes áreas desde psicología hasta…

16 minutos de lectura
17.02.2017
T Teresa Román López

En el marco de un entorno de negocios cada vez más competitivo y desafiante, las organizaciones tienen la necesidad de generar ventajas competitivas dentro de las llamadas era de la información y era del…

12 minutos de lectura
22.11.2016
H Hugo Domingo García Manilla

La resiliencia es el proceso de adaptarse bien a la adversidad, a un trauma, tragedia, amenaza, o fuentes de tensión significativas, como problemas familiares o de relaciones personales, problemas serios de salud o…

12 minutos de lectura
21.11.2016
A Amisaday Huerta Zamora

Las organizaciones actuales se enfrentan todos los días a una serie de retos. Derivado de los grandes cambios en el entorno, se vuelve difícil poder determinar el conjunto de acciones y estrategias que lleven a la…

13 minutos de lectura
18.11.2016
T Teresa Román López

Las tecnologías de información y comunicación han causado gran revuelo desde hace ya varias décadas, pues se han generado nuevas dinámicas de relacionamiento sociocultural que presentan diversas transformaciones…

12 minutos de lectura
15.11.2016
R Raúl Ponce San Juan

La cultura es el alma colectiva, la programación mental y el adhesivo social que incluye algunos valores, creencias, actitudes y conductas así como las normas que son comunes, héroes, símbolos e incluso los rituales”…

7 minutos de lectura
3.11.2016
T Teresa Román López

La resiliencia o capacidad para sobreponerse a la diversidad es un concepto novedoso que surge de la inquietud por identificar aquellos factores que permitan a las personas soslayar de manera exitosa, las dificultades…

14 minutos de lectura
2.11.2016
R Raúl Ponce San Juan

La ciencia que se encarga de estudiar la forma en que el cerebro codifica el aprendizaje de los seres humanos y la experiencia. Proceso por el cual se estudia el comportamiento humano de forma que los resultados pueden…

8 minutos de lectura
31.10.2016
G Gloria Ponjuan

La noción de Sociedad de la Información se basa en los progresos tecnológicos, el concepto de sociedades de conocimiento comprende dimensiones sociales, éticas y políticas más amplias. No se puede considerar que las…

18 minutos de lectura
9.08.2016
J Julio Alberto Cuevas Valencia

Podemos considerar que en la actualidad, en las sociedades industriales avanzadas, parece claro que el crecimiento económico y el empleo dependen fundamentalmente de la competitividad de las empresas y ésta a su vez,…

8 minutos de lectura
18.07.2016
A Aaron Ruiz Huarca

Hoy en día, las organizaciones exitosas son las que han diseñado con inteligencia y estrategia la estructura organizacional más adecuada y oportuna para ser rentables. Estas organizaciones han sabido mantener un status…

7 minutos de lectura
15.07.2016
A Ana María Polo Ahumada

Actualmente en muchas empresas se presenta un fenómeno conocido como acoso laboral, moral o también por su término en inglés mobbing (acosar, hostigar, acorralar en grupo) generando de esta forma miedo o terror en el…

7 minutos de lectura
9.05.2016