A pesar de tantos libros y seminarios sobre la importancia de la administración participativa, muchas empresas siguen aún los prin...
La cultura organizacional es una esfera en el campo de las ciencias sociales que ha ido paulatinamente despertando la atención y e...
La resiliencia, en las personas y en las organizaciones, es una cualidad mediante la cual se desarrolla la flexibilidad y la adapt...
¿Qué es la planeación estratégica? Es un proceso por el que se establecen objetivos y estrategias básicas, además de proponerse la...
Es un ambiente de cooperación que permite y favorece el flujo de información. La red se forma cuando dos o más personas se relacio...
Desarrollo organizacional es el esfuerzo a largo plazo para mejorar los procesos, mediante investigación, evaluación de la cultura...
El control es la etapa del proceso administrativo que incluye todas las actividades que se realizan en la búsqueda por asegurar qu...
Se responde a las preguntas qué es el desarrollo organizacional, cómo se implementa, por qué fracasa y quién realiza este cambio e...
En la formación de valores y en su aplicación práctica en el mundo empresarial deben tenerse en cuenta los propios del ejercicio d...
El artículo presenta un análisis de diferentes definiciones de cultura organizacional que aparecen en la literatura empresarial. I...
El acoso laboral o mobbing el cual se presenta en el lugar de trabajo, suele tener consecuencias las cuales aparte de tener afecta...
El mobbing es conocido como acoso laboral o acoso moral. Fue utilizada por primera vez por el profesor Heinz Leymann por la década...
La definición de administración se encuentra a través del análisis de las funciones que la conforman como proceso, siendo estas la...
Según Daniel Goleman en su libro ¨Focus¨ La atención, en todas sus variedades, constituye un valor mental que, pese a ser poco re...
Como contadores públicos tenemos grandes responsabilidades en la sociedad que debemos enfrentar, esto es una realidad que debemos ...
Quienes estudian la cultura organizacional basan su investigación en los conceptos de los antropólogos y los sociólogos. De acuerd...
Para entender el porqué de la importancia del Sistema B es necesario conocer sobre su historia. Corría el año 2000 cuando, según c...
Por encima de las creencias (en el nivel consciente), se encuentran los valores de la organización. Los valores son palabras, y e...
El Cambio Organizacional, visto como la capacidad de adaptación de las organizaciones a las diferentes transformaciones que sufre ...
La primera aplicación del término mobbing en el entorno laboral se dió durante la década de los 80 de la mano del psicólogo y prof...
La cultura organizacional facilita la generación del compromiso con algo más grande que el interés personal de una persona al igua...
La empresa consciente es una concepción muy diferente a la empresa tradicional, el promotor de este término es el economista y coa...
El mobbing, un fenómeno creciente que en la actualidad afecta la vida de miles de personas a lo largo del mundo, ya sea debido a d...
El mobbing o también conocido como acoso laboral es la actividad que se da en las organizaciones cuando un hostigador o un grupo d...