Los grupos de trabajo son colectivos compuestos por dos o más integrantes de una organización que interactúan en la búsqueda de un...
Cultura organizacional en la empresa moderna
Jaile Ramón Miranda Roque
La cultura organizacional es una esfera en el campo de las ciencias sociales que ha ido paulatinamente despertando la atención y e...
El Clima Organizacional
Rodrigo Peralta
El clima organizacional es la expresión personal de la "percepción" que los trabajadores y directivos se forman de la organización...
Dinámicas de grupo: técnicas de animación grupal
Matías Sales
Las siguientes dinámicas de grupo o técnicas de animación grupal permiten obtener diferentes resultados, según el propósito de cad...
Formación de valores y su aplicación práctica en el mundo empresarial
María Elena Talavera
En la formación de valores y en su aplicación práctica en el mundo empresarial deben tenerse en cuenta los propios del ejercicio d...
La cultura incide en el clima organizacional. Ensayo
Sofia de Teresa
Quienes estudian la cultura organizacional basan su investigación en los conceptos de los antropólogos y los sociólogos. De acuerd...
Aportes de la nueva ciencia al pensamiento científico en el área gerencial
José Gregorio Oviedo Araujo
La evolución actual del mundo y los nuevos desafíos que se plantean, en especial aquellos derivados de la globalización, obligan a...
Análisis del Entorno y Ambiente Externo de las Organizaciones
Aldo Carlos Pedraza Boza
Las organizaciones tienen como exigencia estar constantemente analizando los diferentes factores que inciden en la operación de la...
La pequeña empresa privada de servicio automotriz y la satisfacción del cliente en Cuba
Artículo realizado por la Dra. C. Iris González Torres, en colaboración con Lic. Alexander Perna Medero y Lic. Mayte Hernández Betancourt.
Las organizaciones se están preocupando por proporcionar las mejores condiciones laborales posibles y así obtener mejores benefici...
Ambiente Externo y Entorno de las Organizaciones
Martín Baranda Pacheco
Existen diversas herramientas que ayudaran a cualquier organización a determinar cómo es su macroentorno, que la ayuden a encontra...
Ambiente externo y su influencia en las Organizaciones
Lourdes García Montero
Las organizaciones actuales en su afán de consolidarse en los mercados intentan tener un control cada vez más eficaz en los difere...
¿Qué es la resiliencia organizacional?
Joab Abisaí Pérez Huerta
La resiliencia organizacional es la encargada de estudiar y analizar la habilidad que tienen las diferentes tipos de empresas para...
Sociedades del conocimiento y organizaciones inteligentes
Gloria Ponjuan
La noción de Sociedad de la Información se basa en los progresos tecnológicos, el concepto de sociedades de conocimiento comprende...
Manejo de grupos formales e informales de trabajo
Antolín Torres Cuahua
Los grupos de mando y tarea los impone la organización formal, mientras que los de interés y amistosos son alianzas no formales. U...
La cultura en el mundo y en la organización
Samantha Conde Sánchez
El concepto de cultura que se refiere al trabajo de campo tuvo una transformación a lo largo del tiempo. No fue hasta el siglo XVI...
Análisis de la influencia del clima organizacional en la productividad de las empresas
Jorge Humberto Vázquez Espinosa
En el presente ensayo se hablará de la importancia que tiene el conocer las habilidades y actitudes de las personas que trabajan p...
Teorías de la motivación organizacional
Yuscanni Torrealba
I. Definición de motivación
La motivación es el impulso que conduce a una persona a elegir y realizar una acción entre aquellas a...
Comportamiento, desarrollo y cambio organizacional
José Ángel Maldonado
Una organización es un sistema diseñado para alcanzar ciertas metas y objetivos. Estos sistemas pueden, a su vez, estar con...
Comportamiento humano en las organizaciones. Ensayo
Ana Laura Herrera Nava
El comportamiento humano en las empresas es un elemento vital para el buen funcionamiento de las organizaciones; sin embargo, habl...
Características del recurso humano y comportamiento organizacional. Ensayo
Nitsa Lilia González Hernández
Introducción
En toda empresa, la cantidad de producción está directamente relacionado con los factores de la misma, uno de ellos ...
Gerenciar en educación implica conducir la institución educativa por medio de un conjunto de habilidades directivas ...
Inteligencia emocional en el comportamiento organizacional
Luz Marina Hernández Di Donato
Mediante el autoconocimiento de la personalidad y la conducta puede identificarse que habilidades y destrezas podemos destacar en...
Comportamiento organizacional y análisis transaccional
Luz Marina Hernández Di Donato
Mediante el conocimiento de la conducta propia es posible, poder evaluar y predecir la de terceros. El análisis transaccional nos ...
Los sistemas de gestión como sistemas humanos
Juan Alfredo Hermann
Todas las organizaciones están formadas por personas. Las personas son el Centro de Gravedad Estratégico de las organizaciones. De...