comportamiento organizacional

J José Gregorio Oviedo Araujo

La evolución actual del mundo y los nuevos desafíos que se plantean, en especial aquellos derivados de la globalización, obligan a las organizaciones a la adopción de nuevos paradigmas, donde deben reconsiderar sus…

11 minutos de lectura
14.11.2018
I Iris González Torres

Las organizaciones se están preocupando por proporcionar las mejores condiciones laborales posibles y así obtener mejores beneficios, por lo tanto, quienes reciben el servicio o adquieren el producto, debido a la…

43 minutos de lectura
1.04.2018
L Lourdes García Montero

Las organizaciones actuales en su afán de consolidarse en los mercados intentan tener un control cada vez más eficaz en los diferentes factores que puedan influir en su desarrollo, siempre en pro de alcanzar sus…

9 minutos de lectura
2.05.2017
J Joab Abisaí Pérez Huerta

La resiliencia organizacional es la encargada de estudiar y analizar la habilidad que tienen las diferentes tipos de empresas para sobreponerse o superar las circunstancias que no son favorables, que a su vez generan…

14 minutos de lectura
7.03.2017
G Gloria Ponjuan

La noción de Sociedad de la Información se basa en los progresos tecnológicos, el concepto de sociedades de conocimiento comprende dimensiones sociales, éticas y políticas más amplias. No se puede considerar que las…

18 minutos de lectura
9.08.2016
A Antolín Torres Cuahua

Los grupos de mando y tarea los impone la organización formal, mientras que los de interés y amistosos son alianzas no formales. Un grupo de mando está determinado por el organigrama de la empresa. Está compuesto por…

29 minutos de lectura
5.03.2016
J Jorge Humberto Vázquez Espinosa

En el presente ensayo se hablará de la importancia que tiene el conocer las habilidades y actitudes de las personas que trabajan para una organización y analizar cómo estas influyen en el clima laboral, el cual…

14 minutos de lectura
6.10.2015
Y Yuscanni Torrealba

I. Definición de motivación La motivación es el impulso que conduce a una persona a elegir y realizar una acción entre aquellas alternativas que se presentan en una determinada situación. Para la mejor comprensión de…

10 minutos de lectura
16.07.2015
J José Ángel Maldonado

Una organización es un sistema diseñado para alcanzar ciertas metas y objetivos. Estos sistemas pueden, a su vez, estar conformados por otros subsistemas relacionados que cumplen funciones específicas

9 horas de lectura
12.05.2015
N Nitsa Lilia González Hernández

Introducción En toda empresa, la cantidad de producción está directamente relacionado con los factores de la misma, uno de ellos y el más importante sin menos preciar el recurso material, es el recurso humano, mismo…

3 minutos de lectura
18.02.2015
M Magaly Castillo

Gerenciar en educación implica conducir la institución educativa por medio de un conjunto de habilidades directivas que reconceptualicen las formas de pensar y actuar en los diferentes procesos…

1 hora de lectura
30.01.2015
L Lídice Margot Villa Hernández

Es tal la importancia que hoy se le otorga al factor humano que se le considera la clave del éxito de una empresa y la Gestión de Recursos Humanos es considerada como la esencia de la gestión empresarial. De esta…

24 minutos de lectura
5.08.2009
M María Isabel Rodríguez Varona

Las estrategias sobre dirección y desarrollo del personal se constituyen como el factor más importante que permite coadyuvar al logro de los objetivos empresariales. Dentro de este campo existen complejos procesos que…

5 minutos de lectura
3.04.2009
Á Ángel Díaz Pérez

La psicología social y organizacional pauta a nivel perceptivo una cara de la realidad de las comunicaciones informales en las empresas y, en especial, en las instituciones públicas de educación superior españolas. Por…

58 minutos de lectura
5.11.2008
I Idalina del Castillo Triana

Resumen El presente trabajo tiene como objetivo general presentar un análisis comparativo de los principales resultados de estudios realizados con relación al Clima Laboral en empresas seleccionadas de producción y…

40 minutos de lectura
14.07.2008
E Eric Gaynor Butterfield

Las organizaciones han conseguido ventajas competitivas a través del desarrollo de conocimientos, habilidades y destrezas de sus Profesionales, Ejecutivos y Directivos ubicados en posiciones y roles de Liderazgo. Y…

30 minutos de lectura
1.11.2005
E Eric Gaynor Butterfield

(Abstract de presentación de Eric Gaynor Butterfield durante el Congreso de Cambio y Desarrollo Organizacional, Buenos Aires, Argentina – 2003) – Ver www.theodinstitute.org La mayor parte de los directivos, ejecutivos…

1 hora de lectura
16.10.2005
M Mauricio Lefcovich

Introducción Tenemos que comenzar hablando de los enormes recursos que una empresa pierde, cuando en su gestión no se atiene a la excelencia en materia de calidad de procesos, servicios y productos. Estudios efectuados…

17 minutos de lectura
1.08.2005
T Tulio A. Ramírez Silva

La globalización y la explosión demográfica son el preámbulo de la sociedad del futuro. La globalización hace que las personas estén cada día más informadas de todo lo que acontece en el mundo en el instante en que…

1 hora de lectura
22.07.2005
R Ronald Solano

ORÍGENES DE LA TEORÍA DE SISTEMAS La teoría de sistemas (TS) es un ramo específico de la teoría general de sistemas (TGS). La TGS surgió con los trabajos del alemán Ludwig von Bertalanffy, publicados entre 1950 y 1968.…

24 minutos de lectura
21.03.2005
M María Elena Cerrón Paredes

I. Identificación y justificación del tema – La motivación es un proceso multifacético que tiene implicaciones individuales, administrativas y organizacionales. También no solo es lo que el empleado muestra, sino…

8 minutos de lectura
14.05.2004
K Karin Silvina Hiebaum de Bauer

1.  Una introducción desde mi punto de vista Hace 3 años atrás tuve la oportunidad de colaborar en la confección de un plan para la transformación y expansión de una importante empresa dedicada al curtido de cueros…

21 minutos de lectura
10.04.2004
R Ramón Trujillo Ruiz

Esta  estructura es el entramado y la configuración mas o menos permanente que  adquiere el grupo al construirse y desarrollar sus  funciones y  ha  sido definida como  el  total de regularidades  pautadas en un…

21 minutos de lectura
16.03.2004
G Gabriel Dugarte

Tipos de organizaciones y grupos de interés Concepto de Organizar: Organizar es el proceso de asignar derechos y obligaciones y coordinar los esfuerzos del personal en la obtención de los objetivos de la organización.…

14 minutos de lectura
31.01.2004
M Mariano Sosa Sálico

UNIDAD I: Definición E Historia De La Administración De Personal Definición: La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las…

44 minutos de lectura
31.01.2004
E Evelin Alexandra López Yataco

Ambiente Es todo aquello que rodea externamente una organización o un sistema. La organización al mantener transacciones e intercambio con su ambiente, permite que todo lo que ocurre externamente en el ambiente influya…

6 minutos de lectura
24.01.2004
R Ricardo Miguel Alcazar

La materia de comportamiento organizacional abarca  una amplia variedad de temas, dentro de estos se encuentra el que se refiere  al clima, la cultura, el desarrollo y  el cambio en las organizaciones o empresas.  En…

46 minutos de lectura
26.10.2003
T Tahis Quintero

1. El Comportamiento Organizacional Los gerentes son aquellas personas que realizan actividades a través de otras personas dentro de una organización. Una organización es una entidad coordinada que busca lograr una…

38 minutos de lectura
28.07.2003
M Marcela Lozano Minetti

Ambiciosa es la tarea al intentar abordar el tema de organizaciones y administración en forma integral, sin reduccionismos y abarcativo, donde mucha tinta ya ha corrido y del cual nos valemos para realizar nuestra…

56 minutos de lectura
5.07.2003
R Rita Romero

Muchas han sido las interpretaciones que han hecho los tratadistas en torno a lo que significa Análisis Administrativo; algunos de ellos lo definen como el estudio de los problemas que se dan en una Organización o…

23 minutos de lectura
4.07.2003
L Luis Felipe Álvarez López

Las organizaciones actúan en un medio que le impone cada vez mayores exigencias por lo que deben elevar sistemáticamente el nivel de satisfacción de estas crecientes necesidades de la sociedad. Para lograr esto su…

12 minutos de lectura
10.05.2003
P Pedro Martínez

¿Qué es el Comportamiento organizacional? La labor que tienen los gerentes. Los gerentes son aquellas personas que realizan actividades a través de otras personas dentro de una organización. Una organización es una…

19 minutos de lectura
7.07.2002