comportamiento organizacional

I Iris González Torres

Las organizaciones se están preocupando por proporcionar las mejores condiciones laborales posibles y así obtener mejores beneficios, por lo tanto, quienes reciben el servicio o adquieren el producto, debido a la…

43 minutos de lectura
1.04.2018
L Lourdes García Montero

Las organizaciones actuales en su afán de consolidarse en los mercados intentan tener un control cada vez más eficaz en los diferentes factores que puedan influir en su desarrollo, siempre en pro de alcanzar sus…

9 minutos de lectura
2.05.2017
J Joab Abisaí Pérez Huerta

La resiliencia organizacional es la encargada de estudiar y analizar la habilidad que tienen las diferentes tipos de empresas para sobreponerse o superar las circunstancias que no son favorables, que a su vez generan…

14 minutos de lectura
7.03.2017
G Gloria Ponjuan

La noción de Sociedad de la Información se basa en los progresos tecnológicos, el concepto de sociedades de conocimiento comprende dimensiones sociales, éticas y políticas más amplias. No se puede considerar que las…

26 minutos de lectura
9.08.2016
A Antolín Torres Cuahua

Los grupos de mando y tarea los impone la organización formal, mientras que los de interés y amistosos son alianzas no formales. Un grupo de mando está determinado por el organigrama de la empresa. Está compuesto por…

41 minutos de lectura
5.03.2016
J Jorge Humberto Vázquez Espinosa

En el presente ensayo se hablará de la importancia que tiene el conocer las habilidades y actitudes de las personas que trabajan para una organización y analizar cómo estas influyen en el clima laboral, el cual…

14 minutos de lectura
6.10.2015
Y Yuscanni Torrealba

I. Definición de motivación La motivación es el impulso que conduce a una persona a elegir y realizar una acción entre aquellas alternativas que se presentan en una determinada situación. Para la mejor comprensión de…

10 minutos de lectura
16.07.2015
DACJ