empatía

C Carlos Nava Condarco

La Mente Estratégica se inscribe en la Mentalidad Ganadora y se perfecciona por medio de la Mentalidad Táctica. La naturaleza y dinámica de la Mente Estratégica no puede explicarse en un contexto restringido a lo que…

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8.03.2018
W Wilfredo Pérez Ruiz

Si el trabajo es en equipo, no tratemos de ejecutar el menor esfuerzo posible en detrimento del grupo. Es imprescindible esforzarnos, demostrar nuestras capacidades y contribuir igual que el resto, así tendremos la…

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18.09.2017
M Mauricio Arenas Cruz

El desarrollo de los grupos es un proceso dinámico. La mayoría de los grupos están en un estado continuo de cambio. Aunque los grupos quizá nunca alcancen una estabilidad completa, existe un patrón general que describe…

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14.10.2015
J José Salvador Fardella Rozas

Resumen Nuestro cuerpo es: vibración en el campo unificado que terminan formando sus moléculas, cuando ésta concuerdan con las del universo, se denomina: arrastre (o relación rítmica); sentir tu cuerpo conectado con la…

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17.06.2015
C Carlos Echeverría Muñoz

Dicen que una buena comunicación permite mantener un clima de concordancia entre los seres humanos, ya que todos los conflictos pueden arreglarse si se da una comunicación efectiva.

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27.03.2015
L Luis Fernando Chavarría Alvarado

En la mayoría de las organizaciones, sin importar su naturaleza, tamaño o especialización se van a considerar factores similares en relación a las características que deben tener los funcionarios que atienden a los…

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12.05.2010
I Isabel Jover Jiménez

Es una disciplina basada en la secuencia de cuatro actividades: Contacto, análisis, respuesta y excelencia. Produce beneficios personales asociados a:  Aumento de las ventas  Satisfacción personal  Reconocimiento…

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10.11.2009
E Edgar Eslava Arnao

¿POR QUÉ HABLAR DE INTELIGENCIA EMOCIONAL? INTELIGENCIA EMOCIONAL ES SINÓNIMO DE MADUREZ – ¿Qué es inteligencia emocional? El término Inteligencia Emocional se refiere a la capacidad humana de sentir, entender,…

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3.04.2008
A Alexandra Herrera Guajardo

RESUMEN: El presente estudio se realizo en el Estado de Nuevo León enfocado a los estudiantes de nivel profesional del área medica ,se utilizo una escala tipo Likert, que se aplico en dos fases. La primera consto de la…

55 minutos de lectura
16.07.2007
M Marvin Melgar Ceballos

El factor humano es uno de los más importantes elementos para el desarrollo de un Proyecto, ya que es imprescindible para el logro total del mismo, por lo que es necesario examinar las habilidades con las que debe…

19 minutos de lectura
12.03.2006
H Hector Fabio Alban

El propósito principal  de este artículo está dirigido  a hacer énfasis en que el recurso humano que está en contacto directo con el cliente  juega un papel trascendental durante la prestación del servicio, y  en mayor…

23 minutos de lectura
2.10.2003
J Julio A. Cabrera Rodríguez

Desde la aparición en 1995 del conocido best-seller “INTELIGENCIA EMOCIONAL” de Daniel Goleman, dicho concepto ha gozado del favor general de diversos medios de difusión escrita, la mayoría de ellos científicos. La…

18 minutos de lectura
24.09.2003
U Universidad de Champagnat - Licenciatura en RR.HH.

Presentación Con el propósito de contribuir con la difusión de la propuesta de efectividad personal y organizacional de Stephen R. Covey, que a todas luces es de capital importancia para impulsar el desarrollo de las…

36 minutos de lectura
26.07.2002
M Matías Sales

Entrevista de trabajo La entrevista de trabajo es un encuentro cara a cara que permite comprobar la idoneidad de la candidatura para un puesto en concreto. Se trata de ver si se tienen determinadas competencias, que…

10 minutos de lectura
1.07.2002