pensamiento administrativo

La comunicación es importante dentro de las organizaciones debido a que necesitamos que todo el personal esté informado de ciertas actividades y por tal motivo la comunicación organizacional puede ser enfocada como un…

Liderazgo es el tema de esta unidad, que contiene la información necesaria para analizar los aspectos esenciales del líder. Con el objetivo de profundizar en estas características se estudia el estilo…

La forma de administrar una empresa, así como las necesidades que van surgiendo a lo largo del tiempo, han ido cambiando. Tomando en cuenta que cada vez los recursos que hay en el medio son menos, aparte de que las…

Hablar de los antecedentes administrativos conlleva a conocer la transformación lenta en cuanto a la evolución, sin embargo, no se conoce una fecha exacta donde se dio el origen de dicho tema. Pero de acuerdo a los…

Gurú es una palabra que proviene del sánscrito gurús y que significa “maestro”. El término comenzó a ser utilizado en el hinduismo para nombrar al jefe religioso o al maestro espiritual. Con el tiempo, su significado…

Fredick W. Taylor, o mejor conocido como el “Padre de la administración científica”. Fue uno de los más grandes exponentes de la Escuela de Clásica de la Administración. Taylor fue un Ingeniero industrial…

La administración ha sido concebida como ciencia, técnica, y arte según el ámbito y momento en el que se le vea, además se le han atribuido a lo largo de la historia muchos conceptos, sin embargo, es una realidad que…

Han transcurrido más de cien años de los principios de la administración científica de Frederick Taylor y las teorías de Henri Fayol definiendo las funciones universales que desempeñan todos los administradores y los…

Cuando hablo de una gestión elástica hablo de una propuesta de estilo de gestión organizacional, para hacer que las organizaciones tengan esa capacidad de mantener, expandir o retraer sus acciones con la finalidad de…

La evolución actual del mundo y los nuevos desafíos que se plantean, en especial aquellos derivados de la globalización, obligan a las organizaciones a la adopción de nuevos paradigmas, donde deben reconsiderar sus…