relaciones laborales

A Alan Arellano Vera

Las malas relaciones pueden presentarse en cualquier nivel jerárquico, ya sea entre empleados del mismo nivel o entre uno de nivel alto a uno de nivel bajo, esto genera un gran problema dentro de cualquier organización…

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18.05.2019
J Jean Pierre Adán Vásquez Vilchez

¿Qué sucede cuando encontramos cargos aparentemente incompatibles como Jefe Junior o cargos aparentemente redundantes como Gerente Senior? A lo largo de los años y en las diferentes oportunidades en las que realicé…

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13.02.2019
G Gustavo Giorgi

Resulta claro que todos los puestos en una Compañía tienen sus lados dulces y costados amargos. Y que no es lo mismo según el nivel de cada quien el volumen o intensidad de ellos. Seguramente si ocupas una posición…

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9.05.2018
M Martín Baranda Pacheco

En la actualidad, es muy raro que encontremos un lugar que solo posea un tipo de cultura o ideología, debido a diversos factores la gente emigra de su lugar de origen y esto provoca una mezcla de culturas, creando…

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17.03.2018
Y Yadira Panzo Zopiyaxtle

Pero ¿Qué se entiende por Mobbing? ¿A qué se le considera Mobbing? ¿Por qué surge el Mobbing? Estas son algunas de las interrogantes que vienen a la cabeza de muchas personas, preguntándose a qué se refiere esta…

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26.10.2017
M Milton Amaury Robles Domínguez

El término “mobbing” proviene del vocablo inglés “mob”, que significa “muchedumbre enardecida alrededor de algo o alguien”, que puede ser en forma de simpatía o en caso contrario, en forma de aborrecimiento; por otro…

11 minutos de lectura
13.10.2017
W Wilfredo Pérez Ruiz

Si el trabajo es en equipo, no tratemos de ejecutar el menor esfuerzo posible en detrimento del grupo. Es imprescindible esforzarnos, demostrar nuestras capacidades y contribuir igual que el resto, así tendremos la…

3 minutos de lectura
18.09.2017
C Charles Alexander Sablich Huamani

En la actualidad, esencialmente los tres elementos que distinguen con claridad a una gestión estratégica de los RH, son: la consideración de los RH como el recurso decisivo en la competitividad de las organizaciones,…

2 horas de lectura
3.07.2017
A Andrés Cordero Valdés

El foco principal de las remuneraciones ya no se encuentra en el cargo, sino en las personas. Las personas son la base y núcleo fundamental para el crecimiento de la organización. Las estructuras salariales ya no…

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15.04.2017
M Mariela Denisse Rebollo Altamira

PNL son las iniciales o siglas de lo que llamamos Programación Neuro Lingüística. Es un modelo de cómo se comunica el ser humano, como percibimos las experiencias y las transformamos en creencias. Entre sus principios…

18 minutos de lectura
22.03.2017