diseño y estructura organizacional

R Ricardo Nieves Moro

El presente artículo tiene como objetivo analizar las bases teóricas del diseño de métodos, procedimientos y herramientas que para el análisis de los factores presentes en el entorno organizacional y de la situación…

25 minutos de lectura
31.08.2018
R René Reyes Frometa

La presente investigación se desarrolló en el Hospital Arnaldo Milián Castro, donde se reorganizó la actividad de Ciencia y Técnica mediante el enfoque a proceso, en aras de lograr una mejor gestión de la ciencia en…

1 hora de lectura
7.06.2018
A Angel Ramón Peña Cardozo

El plan de negocio, es una forma de describir, claramente, las características que tendrá el negocio a futuro y en ese sentido, refleja la visión que el emprendedor o intraemprendedor tiene del negocio.

1 hora de lectura
9.01.2018
E Eduardo Fabián Perero Venegas

El presente proyecto tiene como objeto brindar oportunidades de mejoras en el Área de Logística, que incorpora las operaciones de almacenamiento y distribución de mercaderías, en una Importadora y Distribuidora de la…

2 horas de lectura
11.05.2017
N Néstor Iván Escobar Pantoja

Hablar de la comunicación en general es remontarnos a tiempos antiquísimos y diversas transformaciones que ha tenido la lengua con el transcurrir de los años, para algunos nuestra manera de expresarnos es considerada…

15 minutos de lectura
17.03.2017
T Teresa Román López

En el marco de un entorno de negocios cada vez más competitivo y desafiante derivado de la globalización, las organizaciones buscan la supervivencia optando por implementar diversos mecanismos que permitan acentuar su…

21 minutos de lectura
29.11.2016
C Carlos Guerra Román

La óptica con que se ve a las instituciones se transforma rápidamente y ya no se muestran sus resultados solo como entidad, sino también como repercuten en la infraestructura de los mercados, dándole a la dirección de…

18 minutos de lectura
3.10.2016
A Aaron Ruiz Huarca

Hoy en día, las organizaciones exitosas son las que han diseñado con inteligencia y estrategia la estructura organizacional más adecuada y oportuna para ser rentables. Estas organizaciones han sabido mantener un status…

7 minutos de lectura
15.07.2016
M María Fernanda Sánchez Ávila

Los estudios más avanzados sobre resiliencia se han llevado a cabo sobre todo en individuos, sin embargo, hay que recordar que las personas siempre están inmersas en grupos sociales por lo que se puede pensar que parte…

10 minutos de lectura
5.03.2016
A Antolín Torres Cuahua

Los grupos de mando y tarea los impone la organización formal, mientras que los de interés y amistosos son alianzas no formales. Un grupo de mando está determinado por el organigrama de la empresa. Está compuesto por…

29 minutos de lectura
5.03.2016
L Luis Gerardo Rodríguez Franco

En términos generales el concepto de resiliencia hace referencia al logro que tienen las organizaciones al adaptarse al cambio, enfocándose en adaptaciones positivas a las situaciones adversas que se puedan presentar…

9 minutos de lectura
5.03.2016
T Tito Arnaldo Hernández Terrones

Las actuales urgencias de alcanzar competitividad, están abriendo el camino para un análisis más integral de las posibilidades de nuestras organizaciones agrarias en mercados más abiertos, en un mundo más…

1 hora de lectura
24.02.2016
X Xochitl Abigail Luna Lagunes

Desde sus inicios el hombre ha formado equipos o grupos de trabajo para el desempeño de ciertas actividades y por naturaleza el ser humano tiene necesidad de aceptación por parte de los individuos que lo rodean. No…

16 minutos de lectura
23.02.2016
E Eusebio Alejandro Bolaños Ruiz

La conformación de equipos dentro de la vida cotidiana es un aspecto presente en cada una de las facetas del ser humano. El sistema de producción de bienes y servicios es realmente una gran cadena que busca satisfacer…

10 minutos de lectura
19.02.2016
J Joel Ariel García Muñiz

La organización formal es el esqueleto de una compañía, la informal es el sistema nervioso central que impulsa los procesos de reflexión colectriva, acciones y reacciones de sus unidades empresariales. (Hanzon,…

14 minutos de lectura
18.02.2016
J José Manuel Vecino Pico

La carta de encargo permite al colaborador y a la empresa reconocer una oportunidad en el plan de desarrollo profesional del colaborador y un reto en el fortalecimiento de las competencias requeridas para desarrollar…

4 minutos de lectura
18.02.2016
M María Fernanda Sánchez Ávila

En este artículo se profundizará en el tema del manejo de los grupos formales, informales y equipos de trabajo dentro de una organización, así como sus principales diferencias, ventajas y desventajas...

10 minutos de lectura
16.02.2016
K Keila Yeritze Rojas Gutiérrez

La necesidad de asociación es un instinto con el que nacemos desde nuestra concepción, este requerimiento de relacionarnos no solo abarca nuestra vida personal, igualmente incluye el área laboral, es aquí donde recae…

13 minutos de lectura
16.02.2016
L Luis Alberto López Ramos

¿Entonces qué es la estructura de una organización? La Enciclopedia Financiera define: “Es un concepto fundamentalmente jerárquico de subordinación dentro de las entidades que colaboran y contribuyen a servir a un…

11 minutos de lectura
2.12.2015
L Lizeth Montoro Maciel

En la presente investigación se plasman las ideas principales sobre cómo es que un buen sistema de jerarquías dentro de la organización influye en la toma de decisiones y en el logro de los objetivos dependiendo del…

10 minutos de lectura
24.11.2015
P Paula Nancy Ching Cambranis

El Desarrollo Organizacional es una herramienta valiosa para lograr la integración de un equipo de trabajo y por lo tanto de una organización. Teniendo en cuenta la velocidad de cambio de las situación del entorno se…

11 minutos de lectura
9.11.2015
N Nayeli Sarai Luna Rojas

Actualmente, las organizaciones para consolidar sus metas y objetivos de una tarea o proyecto, requieren de esfuerzo colectivo para obtener resultados satisfactorios. Las organizaciones de ahora se están transformando,…

14 minutos de lectura
29.10.2015
W William Sojo

Las TIC se han convertido en instrumentos o herramientas propulsoras de los procesos de transformación y desarrollo, las cuales están enmarcadas en una estrategia integradora con una visión de sinergia, donde los…

28 minutos de lectura
22.09.2015
M Myriam Carlota Gutiérrez Terriquez

Propuesta de rediseño. Modelo Henry Mintzberg: Estructura Burocracia Profesional “Una organización sin compromiso humano es como una persona sin alma” Henry Mintzberg Proceso de producción: Simbología OTIDA. “La…

1 minuto de lectura
7.09.2015
E Ericka Vásquez Velásquez

A continuación se sintetizan los principales aportes de algunos de los personajes más influyentes en la evolución de la teoría administrativa. Se citan, entre otros, a James Steuart cuya aportación destaca en  la…

6 minutos de lectura
4.09.2015
J José Manuel Vecino Pico

Contratar los mejores es un reto para los responsables de atraer talento a la organización, retenerlos es una responsabilidad cotidiana que incluye a los jefes y compañeros pero que está determinada también por la…

3 minutos de lectura
2.09.2015
Y Yajaira Rodríguez

Las nuevas formas de organización de las empresas persiguen el desarrollo pleno de las personas y la educación continua de los equipos de trabajo, lo que debe constituir un catalizador para los cambios y el desarrollo…

8 minutos de lectura
11.03.2015
O Omar Efrain Conte

La gestión por proceso, es por excelencia una herramienta reguladora de la actividad empresarial, es un conjunto de disposiciones que planifican y controlan las transformaciones de la organización

34 minutos de lectura
6.03.2015
M Mariana Medina

Muchas organizaciones se muestran con mucha inquietud y temor ante los cambios, ya que éstos generan un gran impacto en sus procesos, personas y sistemas, lo cual representa un gran reto hoy día, debido a la necesidad…

7 minutos de lectura
2.12.2014
J José Ángel Maldonado

El Control Integrado de Gestión es un proceso que permite guiar a la dirección empresarial a los objetivos que se ha planteado y a su vez es un instrumento que permite evaluarla.

6 horas de lectura
17.10.2014
E Elna Mariana Coló Pérez

Introducción Debido a que la organización es una parte del proceso administrativo, primeramente se debe de conocer y entender que es la administración, de ahí la razón por la cual primero se ahonda en dicho tema y…

29 minutos de lectura
26.02.2014
E Edgar De La Peña Martínez

Introducción Cualquier organización que desee alcanzar eficazmente sus metas planeadas, deberá establecer la manera bajo la cual el personal colaborará para hacerlo posible. Para esto, se deberá definir, establecer y…

11 minutos de lectura
21.11.2013
D Domingo Gómez Suárez

La respuesta a los problemas de las organizaciones de hoy en día, suelen ser preocupantes o escabrosos, así como la estructura muy pocas veces es adecuada. Y todo esto se debe en parte a la carente habilidad de los…

13 minutos de lectura
15.11.2013
C Carlos Eduardo Torres Sánchez

En las últimas décadas, en las que la evolución del pensamiento administrativo, sobre las organizaciones y en general sobre los elementos que las dinamizan y componen, se han dado pasos muy grandes de cambio y…

2 horas de lectura
7.11.2013
N Naivis Pardo Suárez

Este artículo resume la base teórica necesaria para investigar la necesidad de un cambio organizativo en la empresa moderna, en él se plantean diferentes conceptos que son el hilo conductor de cualquier investigación…

25 minutos de lectura
2.09.2013
Y Yesenia Guillen Pérez

Introducción Las organizaciones sociales existen desde el momento en el que el ser humano empezó a vivir en sociedad. A pesar de que éste es un término muy de moda y actual, las organizaciones sociales pueden tomar…

11 minutos de lectura
5.08.2013
M Martha Medina Cauich

Introducción Hablar de los organismos sociales es tener en cuenta que tiene que haber o existir un objetivo específico, el cual debemos de trabajar en equipo, como un conjunto de áreas funcionales que actúan en forma…

13 minutos de lectura
23.07.2013