capital humano

K Karla Marisol Espina Gutiérrez

Resumen El objetivo de esta investigación es contribuir al análisis del por qué la educación del capital humano es esencial para el crecimiento económico en un país, partiendo de las premisas del capital humano como un…

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20.09.2019
N Nidia Rodríguez Mazahua

La gestión del conocimiento puede ser concebida como aquel conjunto de actividades que se realizan con el fin de utilizar, compartir y desarrollar los conocimientos de una determinada organización y de las personas…

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2.05.2016
M María Fernanda Sánchez Ávila

Algunos de los conceptos que han surgido a partir de la sociedad del conocimiento son: Capital Intelectual, Gestión del conocimiento y Aprendizaje organizativo y ha sido propuesta en la llamada Triada Conceptual...

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15.04.2016
E Elidaydes Ruiz Placeres

La investigación se desarrolló en la Empresa de Recuperación de Materias Primas de Ciego de Ávila, con el objetivo de diseñar un Programa de Auditoría al Sistema de Gestión Integrado de Capital Humano, que se ajuste…

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12.02.2016
E Eusebio Alejandro Bolaños Ruiz

Las relaciones de trabajo siempre se encuentran en constante evolución. Dependiendo de la escuela del pensamiento filosófico la definición del valor del trabajo, la plusvalía y el trato obrero – patronal tiene diversos…

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8.02.2016
A Alcides Francisco Antúnez Sánchez

El uso de las TIC's en los espacios universitarios permite el desarrollo de tres elementos a quienes lo utilizan con mayor flexibilidad e interactividad; es por ello que la vinculación con los docentes y el resto del…

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24.09.2015
C Carlos Herreros de las Cuevas

Los líderes que buscan ganar “la guerra del talento” concibiendo las capacidades como recursos fijos que pueden estar “ahí fuera” ponen en una grave desventaja a sus organizaciones y a sí mismos. Por el contrario, los…

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11.09.2015
C Carlos Herreros de las Cuevas

Con el comienzo del nuevo curso muchas empresas retoman sus actividades de entrenamiento y de formación, sin duda con las mejores intenciones, y “centradas en el negocio”. Quiero presentar en estas líneas mis humildes…

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4.09.2015
Y Yuscanni Torrealba

I. Definición de motivación La motivación es el impulso que conduce a una persona a elegir y realizar una acción entre aquellas alternativas que se presentan en una determinada situación. Para la mejor comprensión de…

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16.07.2015
G Galo Guillermo Monteverde Verduga

Introducción La globalización presenta tanto oportunidades como desafíos; libera y restringe; genera los mercados más grandes jamás conocidos y permite que los potenciales participantes sean más pequeños que nunca. Si…

20 minutos de lectura
18.03.2015
G Galo Guillermo Monteverde Verduga

El gerente de hoy debe ser consciente de lo que está pasando y definir el entorno en el cual se desarrolla la empresa y planificar su futuro, es decir, hacia donde va,

25 minutos de lectura
16.03.2015
C Carlos Eduardo Torres Sánchez

En las últimas décadas, en las que la evolución del pensamiento administrativo, sobre las organizaciones y en general sobre los elementos que las dinamizan y componen, se han dado pasos muy grandes de cambio y…

2 horas de lectura
7.11.2013
F Félix Pupo Cotilla

En la implementación del nuevo Sistema de Dirección y Gestión Empresarial actualmente nos enfrentamos a la necesidad de perfeccionar los mecanismos de gestión y control mediante un modelo de gestión que de manera…

26 minutos de lectura
11.02.2013
C Carolina Salazar

Según el diccionario de la Real Academia de la  Lengua Española, la palabra sucesión significa, entre otras cosas, la “entrada o continuación de una persona o cosa en lugar de otra” y “prosecución, continuación…

7 minutos de lectura
4.10.2012
J José Enebral Fernández

Tras la prosperidad económica deseada, hemos de revisar en España la gestión empresarial. Habríamos de asegurar las más idóneas decisiones estratégicas y tácticas, como asimismo la máxima contribución de directivos y…

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24.03.2011
E Estrella F. Acosta Corzo

Bases y necesidad de la gestión por competencias en las organizaciones cubanas del MINTUR. Los cambios sociales, políticos y económicos de  los últimos años en el mundo, convocan a un uso más racional y humano de la…

43 minutos de lectura
18.06.2010
E Enrique Verdecia Carballo

Desde el comienzo del proceso revolucionario cubano la educación constituyó una prioridad de primer orden para iniciar la transformación radical de todo el país. Las escuelas serían los espacios principales de…

35 minutos de lectura
11.03.2010
N Néstor Efraín Amaya Chapa

La valoración de empresas corresponde a un trabajo que requiere conocimientos técnicos y la experiencia necesaria para aproximar un rango de valores dentro del cual existe la mayor probabilidad de que se encuentre el…

1 hora de lectura
2.02.2010
J José Alberto Acosta Guzmán

En un mundo competitivo en donde es una constante el desarrollo de nuevas tecnologías para lograr un mayor y mejor desempeño empresarial, no es de extrañar que los activos tangibles como las maquinarias y los…

42 minutos de lectura
29.01.2010
J Julio Ramón Mejía Pacheco

Somos sólo un pequeño punto en el universo, que al transformarse, transforma estructuralmente al universo. Y es que, en la medida que nos transformamos, en esa medida transformamos la realidad social, por lo cual, ya…

9 minutos de lectura
10.12.2009
L Luz María Cánepa Batista

En este artículo se muestra un instrumento para desarrollar la Evaluación del Desempeño en las organizaciones, teniendo como base las competencias laborales que se necesitan para los cargos u ocupaciones. Introducción…

6 minutos de lectura
26.06.2009
F Francisco Rodríguez González

En el presente trabajo se abordan un conjunto de ideas básicas, acerca de la necesidad de tratar la evaluación del desempeño del trabajador como un proceso integrado, que una vez documentado pueda ser implementado en…

17 minutos de lectura
13.02.2009
M Martín Fernández Diez

Desde hace más de un año he hecho una serie de preguntas en cada intervención que tengo en diversos foros, conferencias, talleres y demás a los responsables de recursos humanos que asisten a estos eventos, tales…

3 minutos de lectura
17.12.2008
X Xóchitl Vázquez Domínguez

La Administración de Recursos Humanos es una especialidad que surgió debido al crecimiento y a la complejidad de las tareas organizacionales. Sus orígenes se remontan a los comienzos del siglo XX, como consecuencia del…

18 minutos de lectura
15.08.2008
R Rafael Alhama Belamaric

Lo nuevo es siempre un desafío a las ideas establecidas, y a las prácticas y hábitos compulsivos cotidianos, aunque en este caso los temas referidos al llamado Capital Humano, y la disciplina de Aprendizaje…

13 minutos de lectura
18.12.2007