El capital humano es una medida del conocimiento, destrezas y competencias que hacen parte de la organización, que influye en su c...
¿Cómo evolucionó la Gestión de Recursos Humanos, desde la perspectiva de la administración de personal de antaño, hasta la actuali...
Concepto y componentes
El capital intelectual es el conjunto de activos intangibles más importantes de las empresas, basados en e...
Resumen
El objetivo de esta investigación es contribuir al análisis del por qué la educación del capital humano es esencial para ...
El desempeño de los ingenieros industriales en el estudio de las necesidades organizacionales y las decisiones que estos puedan to...
Con respecto a los resultados de este Estudio, debo indicar para el caso peruano que el principal problema radica en la carencia d...
Una de las interrogantes que han asaltado a los científicos a lo largo de los años, e incluso a los individuos comunes es de qué f...
El enfoque de cambio cultural y estratégico de las empresas así como la llegada de las nuevas generaciones; la rotación debería de...
El ejercicio de pensamiento es cruzar la ciencia contable con lo humano, revisar nuestros Activos, disminuir Pasivos para lograr l...
El conocimiento es la suma de las representaciones abstractas que se poseen sobre un aspecto de la realidad. (ABC, 2016). El conoc...
La Teoría del Capital Humano resalta la importancia de la educación de los recursos humanos para el desarrollo. A mayor formación ...
La gestión del conocimiento puede ser concebida como aquel conjunto de actividades que se realizan con el fin de utilizar, compar...
Algunos de los conceptos que han surgido a partir de la sociedad del conocimiento son: Capital Intelectual, Gestión del conocimien...
La investigación se desarrolló en la Empresa de Recuperación de Materias Primas de Ciego de Ávila, con el objetivo de diseñar un...
Las relaciones de trabajo siempre se encuentran en constante evolución. Dependiendo de la escuela del pensamiento filosófico la de...
El uso de las TIC's en los espacios universitarios permite el desarrollo de tres elementos a quienes lo utilizan con mayor flexibi...
Los líderes que buscan ganar “la guerra del talento” concibiendo las capacidades como recursos fijos que pueden estar “ahí fuera” ...
Con el comienzo del nuevo curso muchas empresas retoman sus actividades de entrenamiento y de formación, sin duda con las mejores ...
I. Definición de motivación
La motivación es el impulso que conduce a una persona a elegir y realizar una acción entre aquellas a...
Pienso que lo que expongo a continuación debe pasar a formar una parte importante de los conceptos asociados a la actual gestión d...
En los últimos años el termino de coaching se ha utilizado como una moda en el ámbito empresarial, donde las empresas han buscado ...
Introducción
La globalización presenta tanto oportunidades como desafíos; libera y restringe; genera los mercados más grandes jam...
El gerente de hoy debe ser consciente de lo que está pasando y definir el entorno en el cual se desarrolla la empresa y planifica...
Resumen
Cuando halamos de conocimiento, valores, competencia, experiencia, actitudes y aptitudes podemos pensar en el ser humano,...