Por encima de las creencias (en el nivel consciente), se encuentran los valores de la organización. Los valores son palabras, y estructuras del pensamiento relativamente simples que, sin embargo, abarcan conocimientos…
José Salvador Fardella Rozas
Universidad de Sevilla: Programa Doctoral en Administración (2000–2004). Universidad de Chile: Programa Post-Título para Ingenieros en Liderazgo y Gestión de RR.HH. (1994). Universidad Adolfo Ibáñez: Post-Grado en Maestría de Dirección de Empresas (1989-90). Universidad Católica de Chile: Estudios superiores de Admr. De Empresas. ESAE. (1986-88). Academia de Guerra: Curso Capacitación Pedagógica para el Título de Profesor. (1986). Universidad de Chile: Programa Post-Grado en Gestión de Empresas. DGE. (1984-85). Academia Politécnica Militar: Pre-Grado de Ingeniería en Economía y Administración. (1980-83). Escuela Militar de Chile: Curso Militar, primer lugar. (1968-69).Ver más...La valoración de la eficiencia de una persona, de su éxito y de su importancia para la salud no debe establecerse a partir de una preferencia subjetiva. Debería medirse por un criterio “objetivo” que ponderase la…
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21.08.2018
Los líderes que se destacan por inspirar a su gente, es decir, cautivan sus corazones y mentes han desarrollado cuatro características específicas de su personalidad Goffe y Jones (2001): Muestran sus debilidades…
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14.02.2018
Relaciones de servicios-productos (organización) y mercados (entorno) exigen de la dirección y sus equipos de trabajos: adaptabilidad, apertura, y prolijidad. Ésta última, requiere disciplina, concentración y paciencia…
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14.11.2017
El líder en su proceso de evolución hacia su integridad, inicialmente adquiere y pone en su mente: esfera del pensamiento, sus valores personales instrumentales intra e interpersonales de: respeto, responsabilidad y…
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1.07.2017
Es una contrastación empírica entre: los cuatro principios básicos que deben existir para que se produzca el diálogo según Issac (1999); con los valores personales instrumentales del líder: responsabilidad, respeto y…
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9.11.2016
El líder en su proceso de evolución en las esferas del: “pensamiento” guiados por los faros de luz de su conciencia, sus valores personales instrumentales intrapersonales (Responsabilidad, Respeto y Honestidad),…
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18.01.2016
Resumen Nuestro cuerpo es: vibración en el campo unificado que terminan formando sus moléculas, cuando ésta concuerdan con las del universo, se denomina: arrastre (o relación rítmica); sentir tu cuerpo conectado con la…
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17.06.2015
Resumen Contrastación empírica: de los valores personales instrumentales intra e interpersonales del líder, sus faros de luz en las esferas del pensamiento y actitudes y comportamientos, con gestionar el conflicto…
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26.01.2015
Abstract La orientación productiva de la personalidad del líder se desarrolla en las esferas del pensamiento, sentimiento y de sus actitudes y comportamientos, durante su vida. El camino comienza con el trabajo de sus…
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2.05.2014