José Ramón Castellanos Castillo
competencias laborales, desarrollo personal, evaluación del desempeño, gestión del capital humano, gestión por competencias, psicología, toma de decisiones
El mejoramiento de la gestión del desempeño laboral de los miembros y en particular la formación y desarrollo de competencias laborales constituye un reto para las organizaciones modernas. En correspondencia con lo anterior, ...
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clima laboral y organizacional, Cuba, evaluación del desempeño
El fortalecimiento del mercado internacional, el desarrollo tecnológico y el surgimiento de nuevos productos, son elementos que conllevan a las empresas actuales a buscar nuevas formas de gestionar la producción y los servicios, ...
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evaluación del desempeño, manuales administrativos
La gestión moderna de los Recursos Humanos necesita de un instrumento que le permita medir cuantitativa y cualitativamente el desempeño de los trabajadores, en nuestro país ese instrumento lo constituye la evaluación del ...
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Al acercarnos a esta problemática quiero aclarar en primer término que el aspecto que queremos destacar desde Establecimientos DeSai es el siguiente: No hacemos esta pregunta sobre sus recursos humanos apuntando a si ...
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administración de recursos humanos, burocracia, Cuba, diseño y estructura organizacional, evaluación del desempeño, gestión ambiental y desarrollo sostenible, pensamiento administrativo, reclutamiento y selección de personal
El hombre en la comunidad primitiva, para su subsistencia necesitó unirse, empleando formas elementales de organización. Karl Marx se refirió a la comunidad primitiva como la forma más antigua de organización social. «A ...
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Supongamos el pasillo de una empresa; dos compañeros de trabajo conversan en voz baja. Veamos el siguiente diálogo: – Juan: – ¿Cómo te encuentras para la entrevista de mañana, Pablo? – Pablo: – ...
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evaluación del desempeño, pioneros de la gestión de la calidad
En muchas oportunidades, nos ha tocado participar en seminarios o procesos de asesoría en donde está por medio la evaluación del desempeño, por lo cual se nos pide nuestra opinión. Consideramos que si ...
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competencias laborales, educación, evaluación del desempeño, gerencia y habilidades gerenciales, gestión educativa, gestión por competencias
En el contexto educativo contemporáneo se aprecia una tendencia general y creciente a reconocer el carácter profesional especializado de la función del director escolar y la consiguiente necesidad de su profesionalización.[1] Este reconocimiento ...
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administración de recursos humanos, Cuba, educación, educación superior, evaluación del desempeño
La Universidad contemporánea y sus retos futuros, impone una nueva visión de la Educación Superior caracterizada por la búsqueda de la pertinencia y la calidad. Estas exigencias producen constantes cambios y transformaciones en ...
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evaluación del desempeño, formación profesional, liderazgo
En este mundo tan cambiante se requiere de mucha adaptación para poder salir adelante y esta no puede ser de otra forma que no sea tratando de superarse cada día más, no solo ...
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capacitación de personal, clima laboral y organizacional, competencias laborales, desarrollo profesional, estrategia empresarial, evaluación del desempeño, gestión del capital humano, gestión por competencias, gestión por procesos, pedagogía y enseñanza, satisfacción del cliente
El presente trabajo documenta de manera sucinta el proceso de diseño e instalación de un sistema que le permita progresivamente a COMARCA (Comercializadora Arichuna Caracas C.A) alinear la gestión de su Capital Humano ...
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diseño y estructura organizacional, evaluación del desempeño, gestión del talento, planeación estratégica, relaciones laborales
Propuesta para la Gerencia General en el marco de darle cumplimiento a la LOPCYMAT y mejorar la productividad del talento humano de la empresa. Este informe contiene la misión y visión de OMITXIS, ...
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cultura organizacional, evaluación del desempeño, productividad, trabajo en equipo
Esta reflexión surge de la experiencia vivida con algunas organizaciones donde sus gerentes cada día esperan encontrar una respuesta rápida, efectiva y práctica a todas las situaciones, conductas y comportamientos calificados como inconvenientes ...
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competencias laborales, cultura organizacional, estrés, ética y valores organizacionales, evaluación del desempeño, motivación y remuneración, relaciones laborales, , valores
“Todo hombre está obligado a honrar con su conducta privada, tanto como con la pública, a su patria”. José Martí. “Hay algo que vale más que la estimación de los extraños; la estimación ...
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comportamiento organizacional, evaluación del desempeño, gestión del talento, gestión empresarial, indicadores de gestión, pensamiento administrativo, satisfacción laboral, teoría administrativa
Es tal la importancia que hoy se le otorga al factor humano que se le considera la clave del éxito de una empresa y la Gestión de Recursos Humanos es considerada como la ...
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administración de recursos humanos, capital humano, evaluación del desempeño, gestión del capital humano, gestión del talento
En este artículo se muestra un instrumento para desarrollar la Evaluación del Desempeño en las organizaciones, teniendo como base las competencias laborales que se necesitan para los cargos u ocupaciones. Introducción La GRH ...
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administración de recursos humanos, competencias laborales, evaluación del desempeño, gestión empresarial
Se realiza un análisis del proceso de evaluación del desempeño, donde se valoran los elementos indispensables a tener en cuenta para la aplicación consecuente de este instrumento de gestión, de manera que se ...
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administración estratégica, calidad y gestión de la calidad, capital intelectual, clima laboral y organizacional, cultura organizacional, diseño y estructura organizacional, ética y valores organizacionales, evaluación del desempeño, gestión del capital humano, gestión del talento, liderazgo, mejores prácticas, motivación y remuneración, poder y autoridad, servicio al cliente, teoría administrativa, toma de decisiones
Visión Misión Valores – Visión: Ser líder en el mercado de consultoría y desarrollo empresarial con alcance Internacional. Misión: Proveer el servicio de consultoría y desarrollo empresarial a través de soluciones rentables y de vanguardia, con ...
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administración estratégica, calidad y gestión de la calidad, capital humano, comunicación, Cuba, evaluación del desempeño, gestión del talento, pioneros de la gestión de la calidad, productividad laboral
En el presente trabajo se abordan un conjunto de ideas básicas, acerca de la necesidad de tratar la evaluación del desempeño del trabajador como un proceso integrado, que una vez documentado pueda ser ...
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administración de recursos humanos, competitividad, empleo contratación y despido, entrevistas, evaluación del desempeño, gestión del talento, inducción de personal, reclutamiento y selección de personal
El Sistema de Gestión de Recursos Humanos define los principios más generales, para el funcionamiento, desarrollo y movilización de las personas que nuestra organización necesita para alcanzar sus objetivos. Acorde con la misión ...
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competencias laborales, evaluación del desempeño, gerencia y habilidades gerenciales
“Las Competencias Gerenciales son una combinación de los conocimientos, destrezas, comportamientos y actitudes que necesita un gerente para ser eficaz en una amplia grama de labores gerenciales y en diversos entornos organizacionales”. Seis ...
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clima laboral y organizacional, evaluación del desempeño, éxito empresarial, gestión del capital humano, gestión del conocimiento, gestión del talento, motivación y remuneración, reclutamiento y selección de personal
Las tres “c” que generan un nuevo mundo en los negocios: Clientes Competencia Cambio Dicotomía empresarial: ANTES 1. El poder del capital. 2. La importancia de la estructura. 3. La estructura rígida. 4. El ...
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clima laboral y organizacional, comportamiento organizacional, Cuba, diagnóstico organizacional, evaluación del desempeño, motivación y remuneración
Resumen El presente trabajo tiene como objetivo general presentar un análisis comparativo de los principales resultados de estudios realizados con relación al Clima Laboral en empresas seleccionadas de producción y servicios de La ...
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aprendizaje organizacional, balanced scorecard, carrera profesional, condiciones laborales, desarrollo profesional, evaluación del desempeño, gestión del capital humano, gestión del conocimiento, gestión del talento, gestión por competencias, participación de los empleados, reclutamiento y selección de personal, relaciones laborales, satisfacción laboral, sociedad del conocimiento
El enfoque de competencias y su aplicación a la gestión de la formación y el desarrollo del capital humano desde el concepto de trabajo decente. El trabajador recorre los principales conceptos entre trabajo ...
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