inducción de personal

J José Manuel Vecino Pico

Contratar los mejores es un reto para los responsables de atraer talento a la organización, retenerlos es una responsabilidad cotidiana que incluye a los jefes y compañeros pero que está determinada también por la…

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2.09.2015
L Laura Sembrena

El Sistema de Gestión de Recursos Humanos define los principios más generales, para el funcionamiento, desarrollo y movilización de las personas que nuestra organización necesita para alcanzar sus objetivos. Acorde con…

49 minutos de lectura
28.10.2008
S Sebastián Laza

1. Introducción El presente trabajo está ordenado de la siguiente manera: comienza con la parte descriptiva de la institución analizada, IES Manuel Belgrano, es decir su PEI (sección A) y continúa con las relaciones…

54 minutos de lectura
4.11.2005
R Rubén Vara Marcos

Presentación El presente Proyecto es consecuencia de la necesidad de implantar una política de acción social y laboral para aminorar las dificultades que jóvenes y mujeres tienen a la hora de acceder al mercado del…

23 minutos de lectura
29.11.2002
M María Elena González

Pruebas de trabajo y rendimiento laboral La realización de las pruebas de trabajo la hace habitualmente el futuro jefe de trabajo a fin de comprobar que el candidato tiene los conocimientos y la experiencia laboral…

8 minutos de lectura
29.10.2002
S Susana Richino

INTRODUCCIÓN En selección de personal las personas no se fabrican: vienen hechas. Nuestra tarea es comprender tanto necesidades como posibilidades, para orientar al cliente sobre la mejor forma posible de dar solución…

22 minutos de lectura
30.04.2002
O Oscar Javier Salinas

Dar a conocer a un nuevo empleado las labores que debe realizar así como los compañeros con los que va a tratar, son funciones que debe llevar a cabo el departamento de personal o un supervisor, mediante un excelente…

3 minutos de lectura
20.03.2001