formación profesional

R Regner Nicolás Castillo Salazar

La dificultad más grande que tienen las empresas, es contratar el personal adecuado para el logro de los objetivos empresariales, los negocios muchas veces fracasan, no por la falta de infraestructura , tampoco por la…

3 minutos de lectura
12.06.2018
J José Manuel Vecino Pico

Contar con un talento que supere las expectativas, implica reconocer que no basta tener un buen proceso de selección sino que es preciso ofrecer uno que permita consolidar en los colaboradores sus capacidades…

6 minutos de lectura
24.04.2017
M María Antonia Rodríguez del Castillo

No descansar hasta que los educadores y educadoras se conviertan en investigadores de su propia práctica pedagógica debe ser objetivo priorizado de los sistemas educativos. Pero para ello resulta imprescindible la…

9 minutos de lectura
26.01.2017
R Rodrigo Ortega Rangel

En este ensayo se presentan las bases teóricas sobre el aprendizaje y construcción de capacidades tecnológicas a nivel de las empresas en países en desarrollo.

1 hora de lectura
17.10.2016
C Carlos Echeverría Muñoz

Metodología CEFE (Competency Based Economies Through Formation of Entrepreneurs ) Desarrollo de la Competencia Profesional Para la Formación de Empresarios, la misma que ha sido desarrollada por la GTZ (Agencia Alemana…

5 minutos de lectura
25.05.2016
J José Antonio Palomares Domínguez

Se ofrece un análisis del tratamiento al estudiante que opta por una carrera universitaria. Una vez que la consigue, cómo lograr su reafirmación o reorientación sin traumas, a partir de la manera en que el docente…

12 minutos de lectura
24.03.2016
A Alvaro Salazar Esquivel

Requisitos para el registro de los programas 1. Información de la institución 2. Denominación del programa 3. Objetivos del programa 4. Descripción de las competencias (perfil del egresado) 5. Justificación del…

3 minutos de lectura
10.02.2016
A Alcides Francisco Antúnez Sánchez

El uso de las TIC's en los espacios universitarios permite el desarrollo de tres elementos a quienes lo utilizan con mayor flexibilidad e interactividad; es por ello que la vinculación con los docentes y el resto del…

29 minutos de lectura
24.09.2015
Y Yaelis Cecilia Canizares López

La gestión del proceso de formación y desarrollo del potencial humano por competencias en las organizaciones. El proceso de formación y desarrollo del potencial humano involucra el aprendizaje, la adquisición de…

22 minutos de lectura
13.07.2015
V Víctor Manuel Piedra Mayorga

Prologo La educación gerencial es un aspecto de suma importancia para las organizaciones ya que ello depende su sobrevivencia, cuando un alto ejecutivo o gerente toma decisiones buenas o malas estas tienen su impacto…

14 minutos de lectura
8.07.2015
R Ramón Santos Vicet

Resumen La investigación parte de las insuficiencias que presenta la superación de los profesores de Cultura Física Terapéutica, vinculados con la atención del adulto mayor en la Isla de la Juventud, lo que influye…

11 minutos de lectura
16.02.2015
M María Elena Talavera Cabrera

La mejora en la capacitación y formación de los directivos de las instalaciones turísticas es una actividad de primordial importancia para conseguir un desempeño óptimo que coadyuve a un posicionamiento empresarial…

10 minutos de lectura
12.12.2012
S Susel García Cedeño

La formación y el desarrollo de los recursos humanos “Conocer a otros es inteligente, conocerse a sí mismo es de sabios” Albert Einstein En la actualidad no es secreto para ningún directivo de ninguna organización que…

21 minutos de lectura
11.04.2012
G Guillermo Ochoa Hidalgo

INTRODUCCIÓN Tradicionalmente se ha pensado que son los estudiantes y profesionales de las ciencias económicas y administrativas quienes deben liderar los procesos de creación de empresas. La realidad ha demostrado que…

1 hora de lectura
15.02.2012