Desde el punto de vista organizacional podría definirse que una empresa que sufre de Artrosis, porque muestra absoluta RIGIDEZ en...
“La Resiliencia Organizacional es la capacidad de una organización para anticiparse, prepararse, responder y adaptarse a los cambi...
Se requiere resiliencia para que las empresas respondan a los problemas o crisis de manera positiva, adaptarse frente a condicione...
Al hablar de capacitación dentro de una organización, siempre se piensa en el esquema tradicional, charlas o conferencias esporádi...
Relaciones de servicios-productos (organización) y mercados (entorno) exigen de la dirección y sus equipos de trabajos: adaptabili...
He aprendido que la capacitación en las organizaciones debe ser un momento de “encuentro con otros distintos” que permita tolerar ...
En tiempo de cambios, quienes estén abiertos al aprendizaje se adueñarán del futuro, mientras que aquellos que creen saberlo todo ...
A lo largo de la historia aparecen ejemplos de individuos destacados que hicieron aportes significativos para la humanidad, quiene...
La dirección y el aprendizaje deben ir dela mano, en la actualidad esto implica estar a la vanguardia con los nuevos modelos para ...
La noción de Sociedad de la Información se basa en los progresos tecnológicos, el concepto de sociedades de conocimiento comprende...
En la quinte disciplina: El arte y la práctica de la organización abierta al aprendizaje, P.Senge analiza como las empresas deben...
En estos tiempos de reestructuración y reconversión del sistema escolar heredado de la modernidad, los centros educativos se ven o...
El ámbito empresarial cubano está sujeto a una serie de rápidos y profundos cambios que, inevitablemente, están propiciando una pr...
Una organización es un sistema diseñado para alcanzar ciertas metas y objetivos. Estos sistemas pueden, a su vez, estar con...
Introducción
La globalización presenta tanto oportunidades como desafíos; libera y restringe; genera los mercados más grandes jam...
Introducción
Debemos recordar que nosotros, es decir, el ser humano, es un sistema. Las empresas son sistemas. El mundo es un sist...
Sugerencias y estrategias para consolidar el aprendizaje con adultos en la organización
La educación dirigida a los adultos en la...
Introducción
La gestión del conocimiento es fundamental en las organizaciones ya que genera beneficios importantes como una mayor...
Las organizaciones aprenden a través de las personas, entonces es necesario incentivar el aprendizaje de ellas para alcanzar los o...
La empresa debe replantear y entender cuáles son sus fuentes de riqueza, el reconocimiento y valor al conocimiento y el capital in...
ORGANIZACIÓN INTELIGENTE: UNA VISIÓN HOLÍSTICA DE LA MANERA COMO LAS ORGANIZACIONES USAN LA INFORMACIÓN
Se dice que la informac...
Así como las personas son capaces de aprender de manera individual y gradualmente, también cualquier empresa puede hacerlo si deci...
La mayor promesa de la perspectiva sistémica es la unificación del conocimiento a través de todas las especialidades, pues los mis...
La gerencia es un proceso que consiste en el logro de las metas organizacionales con y a través de los colaboradores. Asimismo, “g...