El profesional especializado en el área de Gestión de Recursos Humanos debe ser un campeón de cultura y cambio: capaz de hacer que el cambio suceda y gestionar la cultura organizacional de acuerdo a los parámetros…
administración de recursos humanos
María Susana Salfi Conti
Los conocimientos duros brindan soluciones a problemas técnicos, pero las crisis no solo se resuelven de manera técnica, sino más bien de formas adaptativas como las que proveen las habilidades blandas (soft…
39 minutos de lectura
26.03.2018
Arturo Orbegoso
Encuestas hechas en el extranjero revelan que un 80% de directivos de recursos humanos reconocen que una tendencia creciente en este campo es la aplicación del Big Data, una nueva herramienta tecnológica centrada en…
4 minutos de lectura
26.02.2018
Fernando Ávila Partida
En este ensayo presento la importancia que adquiere el capital humano en los diferentes procesos administrativos que conforman las empresas ya que se considera que el capital humano es el elemento más importante de la…
5 minutos de lectura
20.11.2017
Charles Alexander Sablich Huamani
En la actualidad, esencialmente los tres elementos que distinguen con claridad a una gestión estratégica de los RH, son: la consideración de los RH como el recurso decisivo en la competitividad de las organizaciones,…
3 horas de lectura
3.07.2017
Joab Abisaí Pérez Huerta
¿Cuál es el común denominador de todas las empresas? Sea cual sea el tipo de organización que se maneje, todas tienen algo en común, y es que trabajan con personas, personas que tienen necesidades, deseos, metas y…
12 minutos de lectura
10.04.2017
Mariana Chendo
Hace diez años, un artículo de la revista Fast Company titulado “Por qué odiamos a los recursos humanos”, el autor determinaba la imposibilidad de que los profesionales de las áreas de recursos humanos se convirtiesen…
3 minutos de lectura
6.07.2016
Jaime Andrés Altamirano Vera
El cargo Analista de Recursos Humanos, es una posibilidad laboral ampliamente solicitada en la actualidad, que requiere de avanzados conocimientos en materia de Recursos Humanos. Desde un punto de vista conceptual, es…
10 minutos de lectura
31.05.2016
Martín Taype Molina
Uno de los mitos más difundidos en diversos sectores del sector privado y público, así como de la ciudadanía en general en el mundo, es que la felicidad de un trabajador en las organizaciones se encuentra en relación…
2 minutos de lectura
29.03.2016
Germán Maraví Mustto
La Carta Iberoamericana de la Función Pública (aprobada por el Perú) (1) , reconoce “La preeminencia de las personas para el buen funcionamiento de los servicios públicos y la necesidad de políticas que garanticen y…
5 minutos de lectura
15.03.2016