administración de recursos humanos

G Gustavo Giorgi

Decidí compartir esta historia porque me parece reveladora de muchas circunstancias que se presentan diariamente en las organizaciones, en las que no todo es blanco o negro y existen múltiples matices a los que es…

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26.02.2019
N Nelson Morales

En el mundo globalizado que vivimos y más aún en la información, los entornos en las organizaciones tanto externos como internos, son altamente dinámicos lo que condiciona a las organizaciones a responder activamente a…

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4.10.2018
R Robin Rojas Duno

El profesional especializado en el área de Gestión de Recursos Humanos debe ser un campeón de cultura y cambio: capaz de hacer que el cambio suceda y gestionar la cultura organizacional de acuerdo a los parámetros…

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15.05.2018
M María Susana Salfi Conti

Los conocimientos duros brindan soluciones a problemas técnicos, pero las crisis no solo se resuelven de manera técnica, sino más bien de formas adaptativas como las que proveen las habilidades blandas (soft…

39 minutos de lectura
26.03.2018
A Arturo Orbegoso

Encuestas hechas en el extranjero revelan que un 80% de directivos de recursos humanos reconocen que una tendencia creciente en este campo es la aplicación del Big Data, una nueva herramienta tecnológica centrada en…

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26.02.2018
F Fernando Ávila Partida

En este ensayo presento la importancia que adquiere el capital humano en los diferentes procesos administrativos que conforman las empresas ya que se considera que el capital humano es el elemento más importante de la…

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20.11.2017
C Charles Alexander Sablich Huamani

En la actualidad, esencialmente los tres elementos que distinguen con claridad a una gestión estratégica de los RH, son: la consideración de los RH como el recurso decisivo en la competitividad de las organizaciones,…

2 horas de lectura
3.07.2017
M Mariana Chendo

Hace diez años, un artículo de la revista Fast Company titulado “Por qué odiamos a los recursos humanos”, el autor determinaba la imposibilidad de que los profesionales de las áreas de recursos humanos se convirtiesen…

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6.07.2016
G Germán Maraví Mustto

La Carta Iberoamericana de la Función Pública (aprobada por el Perú) (1) , reconoce “La preeminencia de las personas para el buen funcionamiento de los servicios públicos y la necesidad de políticas que garanticen y…

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15.03.2016
J Juan Manuel Gutiérrez Torres

De su tradicional función de establecer reglas, políticas y procedimientos; de manejar el papeleo sobre contrataciones y despidos y el aspecto burocrático de los beneficios y compensaciones, generalmente establecidos…

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16.10.2015
C Carlos Herreros de las Cuevas

Con el comienzo del nuevo curso muchas empresas retoman sus actividades de entrenamiento y de formación, sin duda con las mejores intenciones, y “centradas en el negocio”. Quiero presentar en estas líneas mis humildes…

7 minutos de lectura
4.09.2015
M Mélida Sanabria

Mucho se ha dicho de lo inhumanas que son las organizaciones o empresas, es decir, donde lo importante es la producción y la ganancia, pero que se le da poco interés a la gestión humana, o mejor dicho, a la parte…

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22.06.2015
N Nitsa Lilia González Hernández

Introducción En toda empresa, la cantidad de producción está directamente relacionado con los factores de la misma, uno de ellos y el más importante sin menos preciar el recurso material, es el recurso humano, mismo…

3 minutos de lectura
18.02.2015
M Martha Medina Cauich

Introducción Hablar de los organismos sociales es tener en cuenta que tiene que haber o existir un objetivo específico, el cual debemos de trabajar en equipo, como un conjunto de áreas funcionales que actúan en forma…

13 minutos de lectura
23.07.2013
D Domingo Hernández Celis

El éxito de toda organización depende de una serie de factores, en su mayoría, referidos a la actividad de recursos humanos, esfera que tiene que asumir grandes retos por los cambios que se vienen produciendo en el…

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17.08.2011
D Domingo Hernández Celis

CAPITULO I: PLANTEAMIENTO METODOLÓGICO 1.1. DELIMITACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN Esta investigación está delimitada de la siguiente manera: DELIMITACIÓN ESPACIAL La investigación se realizará en universidades nacionales de…

34 minutos de lectura
5.07.2011
F Fernando Lucio A. Muñoz

Responsabilidad social corporativa. La gestión óptima de la Responsabilidad Social Corporativa en las empresas como nuevo modelo de gestión y filosofía empresarial supone, además del cumplimiento estricto de las…

7 minutos de lectura
2.03.2011