administración de recursos humanos

¿Cuál es el común denominador de todas las empresas? Sea cual sea el tipo de organización que se maneje, todas tienen algo en común, y es que trabajan con personas, personas que tienen necesidades, deseos, metas y…

Hace diez años, un artículo de la revista Fast Company titulado “Por qué odiamos a los recursos humanos”, el autor determinaba la imposibilidad de que los profesionales de las áreas de recursos humanos se convirtiesen…

El cargo Analista de Recursos Humanos, es una posibilidad laboral ampliamente solicitada en la actualidad, que requiere de avanzados conocimientos en materia de Recursos Humanos. Desde un punto de vista conceptual, es…

Uno de los mitos más difundidos en diversos sectores del sector privado y público, así como de la ciudadanía en general en el mundo, es que la felicidad de un trabajador en las organizaciones se encuentra en relación…

La Carta Iberoamericana de la Función Pública (aprobada por el Perú) (1) , reconoce “La preeminencia de las personas para el buen funcionamiento de los servicios públicos y la necesidad de políticas que garanticen y…

De su tradicional función de establecer reglas, políticas y procedimientos; de manejar el papeleo sobre contrataciones y despidos y el aspecto burocrático de los beneficios y compensaciones, generalmente establecidos…

El equipo ganador es aquel cuyos miembros se respetan, aprecian y definen la estrategia y las táctica adecuadas al ponerlas en practica hacia el objetivo unico...

Con el comienzo del nuevo curso muchas empresas retoman sus actividades de entrenamiento y de formación, sin duda con las mejores intenciones, y “centradas en el negocio”. Quiero presentar en estas líneas mis humildes…

Las organizaciones venezolanas requieren de estrategias que les permitan participar con efectividad en el espacio global. Por tanto, se hace necesario contar con un personal dispuesto y capacitado para establecer y…

Introducción Como prácticas administrativas engloban diferentes aspectos que se toman en cuenta en las diferentes instituciones siendo estas desde pequeñas incluso las más grandes empresas, instituciones u…

“Cosechamos lo que sembramos” “Uno puede comprar el tiempo del empleado, puede comprar su presencia material en un lugar determinado; hasta se le puede comprar cierto número de movimientos musculares por…

Mucho se ha dicho de lo inhumanas que son las organizaciones o empresas, es decir, donde lo importante es la producción y la ganancia, pero que se le da poco interés a la gestión humana, o mejor dicho, a la parte…