evaluación del desempeño, reclutamiento y selección de personal
Introducción El presente ensayo aborda el tema de la Relación existente entre el Proceso de Admisión de Personal y Aplicación de Personas, especialmente con la Evaluación del Desempeño, para su desarrollo se utilizaron ...
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clima laboral y organizacional, diagnóstico organizacional, entrevistas, evaluación del desempeño, trabajo en equipo
Introducción La siguiente investigación tiene por objetivo conocer las técnicas utilizadas para realizar una medición en nuestra empresa o en algún otro entorno en el cual exista una dinámica la cual quiera medirse ...
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evaluación del desempeño, trabajo en equipo
Objetivo general El participante alcanzará de una manera excelente en términos de eficiencia y eficacia, tener la competencia complementaria en la formación de equipos de alto rendimiento y aplicarlo en un área de ...
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entrevistas, evaluación del desempeño, trabajo en equipo
1. Introducción En esta investigación seremos capaces de analizar la información recaudada que hace referencia a las técnicas de evaluación laboral. Entre estas técnicas tenemos el sociograma, las entrevistas y la observación, todas ...
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capacitación de personal, Cuba, evaluación del desempeño, hotelería y turismo
Introducción El capital humano es el mayor activo con que cuenta una organización moderna para responder a los desafíos que plantea un entorno tan complejo como variable, y alcanzar los objetivos de competitividad ...
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evaluación del desempeño, organización del trabajo
La empresa actual nos demanda que seamos “multitarea”, sin embargo esto acaba convirtiéndose en una interminable cadena de interrupciones que nos lleva a una gran pérdida de tiempo con el consiguiente estrés. Podremos ...
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competencias laborales, evaluación del desempeño, gerencia y habilidades gerenciales, gestión del capital humano, indicadores de gestión
Fundamentos para la productividad directiva Las organizaciones tienen que aprovechar la energía y las aptitudes de las personas para conseguir un desempeño efectivo. Son las competencias de su capital humano el reflejo objetivo ...
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evaluación del desempeño, gestión del talento, relaciones laborales
Hace cinco años varios ejecutivos de McKinsey&Company, la firma de consultoría más prestigiosa de Norteamérica, lanzaron lo que bautizaron como “La guerra del talento”. Enviaron miles de cuestionarios a directivos de todo el ...
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Cuba, desempeño organizacional, evaluación del desempeño
Introducción En el diseño e implementación de los sistemas que componen el Sistema de Gestión y Dirección Empresarial, de acuerdo a las características propias de la organización, se ha aplicado un enfoque metodológico ...
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análisis descripción y diseño de cargos, diseño y estructura organizacional, evaluación del desempeño
Antes de proceder a la vinculación de colaboradores a la empresa debemos tener bien clara la nomenclatura o nombre del cargo, funciones inherentes, posición en qué los vamos a ubicar dentro de la ...
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cultura organizacional, empleo contratación y despido, evaluación del desempeño, gestión por competencias, hotelería y turismo, reclutamiento y selección de personal
Selección del Capital Humano por Competencias – Destinatarios: Directivos y reservas vinculados a la Gestión del Capital Humano en Entidades turísticas. – Cursos para aplicarlos: Postgrados, Diplomados y Maestría vinculados a la Dirección. Objetivo: ...
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evaluación del desempeño, trabajo en equipo
El recurso humano es el recurso fundamental de toda empresa. La compañía puede tener un producto excepcional o un servicio excelente, pero es la gente quien logra ganarse la fidelidad del cliente y ...
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Humberto Salvador Patiño Peregrina
capacitación de personal, competencias laborales, evaluación del desempeño, gestión del talento, gestión por competencias, México
Administración de recursos humanos vs. Gestión del Talento Humano (Gestión del Conocimiento) Una de las carencias que se tiene en las organizaciones, es que los responsables de las áreas de Personal, Relaciones Industriales ...
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Humberto Salvador Patiño Peregrina
capacitación de personal, competencias laborales, evaluación del desempeño, gestión del talento, gestión por competencias
Antecedentes Introducción Dentro de la evaluación del trabajo y su aplicación en la detección de necesidades de capacitación y desarrollo, si bien no es un tema reciente dentro de la literatura desde la ...
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evaluación del desempeño, gestión ambiental y desarrollo sostenible, reclutamiento y selección de personal
La dimensión ambiental en las empresas comienza a desplazar su área de gestión tradicional e incorpora un nuevo actor; el área de gestión humana que surge como nuevo protagonista y responsable del alcance ...
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clima laboral y organizacional, eficiencia empresarial, evaluación del desempeño
Una empresa con empleados mediocres, obtendrá resultados mediocres. El costo de la mano de obra y de las planillas en general, con sus cargas sociales y demás obligaciones patronales inherentes, es uno de ...
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El artículo que se muestra a continuación aborda la problemática de la evaluación del desempeño. El mismo se propone profundizar en la conceptualización, desarrollo y principales tendencias de la Evaluación del Desempeño e ...
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educación, evaluación del desempeño
La evaluación del desempeño laboral de los docentes permite mejorar la calidad de la educación, propicia una reflexión permanente, tanto en el individuo o colectivamente, mejora la posibilidad de crecimiento personal del talento ...
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competencias laborales, evaluación del desempeño, gestión por competencias
Si se quiere conocer el grado de modernización de la administración de un país, el mejor indicador de que se dispone es el de los recursos humanos y, más concretamente, el tránsito de ...
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José Ramón Castellanos Castillo
competencias laborales, evaluación del desempeño, formación profesional, gestión del talento, gestión por competencias, reclutamiento y selección de personal
El mejoramiento de la gestión del desempeño laboral de los miembros y en particular de los directivos en las organizaciones actuales constituye un reto, ya que no solo constituye una de las vías ...
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clima laboral y organizacional, evaluación del desempeño, Perú
I. TÍTULO “El clima organizacional como factor de eficiencia laboral en la Oficina General de Administración del Ministerio de la Producción” II. NOMBRE DE LA GRADUANDO III. LUGAR DONDE SE VA A DESARROLLAR ...
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La evaluación del desempeño ocurre ya sea que exista o no un programa formal establecido por la gerencia, ya que los supervisores siempre observan la forma como los empleados están realizando sus respectivas ...
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A partir de los desafíos actuales que impone el contexto internacional y nacional, se reclama en el Ministerio de Turismo de Cuba (MINTUR) la realización de estudios en materia de capital humano, que ...
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evaluación del desempeño, gestión por competencias
El mundo empresarial, de hoy, caracterizado por los efectos de la Globalización neoliberal y la unipolaridad, no es el mismo de hace unos años atrás. Se han experimentado y se están experimentando cambios ...
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