Dar el primer paso es un grito de rebeldía, es el reconocimiento de que hay algo mejor en el futuro, una meta que nos espera y a l...
El informe de gestión, elaborado y preparado por todo el equipo del área de talento humano, deberá incorporar los aspectos que res...
Un comentario que suele escucharse en los pasillos y puestos de trabajo es “deje así que el jefe no está mirando”, como invitació...
La responsabilidad gerencial, en términos estratégicos, tienen que ver con la capacidad que poseen los directivos de primer nivel ...
Vivimos en una época donde el cambio generacional es permanente, aparecen nuevas teorías que retan la imaginación de los directivo...
Contar con un talento que supere las expectativas, implica reconocer que no basta tener un buen proceso de selección sino que es p...
El activismo que caracteriza nuestra gestión, nos permite estar ocupados y avanzando pero no necesariamente en la dirección correc...
La carta de encargo permite al colaborador y a la empresa reconocer una oportunidad en el plan de desarrollo profesional del cola...
Los tres cargos de los cuales me ocuparé en esta reflexión son: Coordinador, Director y Gerente, entendiendo que el primero hace p...
Al comenzar una nueva experiencia laboral confluyen las expectativas que nacen tanto del colaborador como de la empresa y ambos ti...
Por primera vez en 50 años parece posible un acuerdo con uno de los grupos que ha marcado la historia de nuestro país, quizá con r...
Contratar los mejores es un reto para los responsables de atraer talento a la organización, retenerlos es una responsabilidad coti...
El ritmo empresarial actual y su combinación con los nuevos dispositivos digitales conectados al internet nos han convertido en mu...
“Hasta los planes más detallados pueden ser anulados por sucesos imprevistos” Peter Senge en la Danza del Cambio.
Las organizac...
El Desarrollo de las naciones tiene relación directa con la capacidad de sus habitantes en hallar y poner en práctica estrategias ...
La gestión gerencial en las organizaciones requiere un alto sentido de compromiso con los resultados, de tal manera que lo primero...
Desde muchos rincones de la organización surgen personas capaces y llenas de cualidades con la intención de contribuir positivamen...
El cliente interno y el reto de un servicio superior
“Antes de recibir una visita es preciso arreglar la casa”, una frase que cob...
¿Hacia una cultura del cambio o hacia un cambio de cultura?
Una de las frases más recurrentes en las conferencias y reuniones emp...
El futuro de las organizaciones se piensa de muchas maneras, desde los productos y servicios que ofrece en su portafolio, pasando ...
Los procesos de cambio organizacional, en las últimas dos décadas, han llevado a enquistar en el imaginario organizacional paradig...
Construir un equipo de trabajo es una experiencia que implica reconocer y valorar el aporte que realizan los demás en los éxitos q...
El camino que nos lleva a la meta suele estar lleno de alegrías, triunfos y celebraciones, pero también de dificultades, dudas y m...
Los últimos 30 años se han caracterizado por la búsqueda minuciosa de nuevas alternativas que lleven a los clientes a vivir “exper...