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José Manuel Vecino Pico

Magister en Gestión Ambiental, Especialista en Gestión Humana, Gerente de Gestión humana, Consultor empresarial y Docente UniversitarioVer más...

Contar con un talento que supere las expectativas, implica reconocer que no basta tener un buen proceso de selección sino que es preciso ofrecer uno que permita consolidar en los colaboradores sus capacidades…

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24.04.2017

El activismo que caracteriza nuestra gestión, nos permite estar ocupados y avanzando pero no necesariamente en la dirección correcta. La búsqueda de nuevos horizontes en términos de mercado, producto y servicio obliga…

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10.08.2016

La carta de encargo permite al colaborador y a la empresa reconocer una oportunidad en el plan de desarrollo profesional del colaborador y un reto en el fortalecimiento de las competencias requeridas para desarrollar…

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18.02.2016

Los tres cargos de los cuales me ocuparé en esta reflexión son: Coordinador, Director y Gerente, entendiendo que el primero hace parte de la gestión táctica en la organización mientras que el segundo y el tercero…

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17.02.2016

Al comenzar una nueva experiencia laboral confluyen las expectativas que nacen tanto del colaborador como de la empresa y ambos tienen el ánimo de encontrar un valor agregado en el desempeño del cargo encomendado.

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29.10.2015

Por primera vez en 50 años parece posible un acuerdo con uno de los grupos que ha marcado la historia de nuestro país, quizá con recuerdos y experiencias que nadie quiere repetir. Finalmente parece que una luz quiere…

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3.09.2015

Contratar los mejores es un reto para los responsables de atraer talento a la organización, retenerlos es una responsabilidad cotidiana que incluye a los jefes y compañeros pero que está determinada también por la…

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2.09.2015
DACJ