administración científica

D Damna Reyes Hernández

El presente artículo tiene como objetivo hacer una descripción de las bases históricas para la comprensión de la evolución de la administración y a su vez de la teoría administrativa. Las teorías y cada una de las…

23 minutos de lectura
15.02.2017
M María Fernanda Sánchez Ávila

Al hablar de administración, es importante mencionar a los personajes que han ido influyendo a través de la historia en ella, en este artículo podremos saber quiénes fueron esos personajes y cuáles fueron sus…

16 minutos de lectura
19.02.2016
M María Fernanda Sánchez Ávila

Frederick W. Taylor (1856-1915) fundamentó su filosofía en cuatro principios: planeamiento, en donde se sustituye la improvisación por la ciencia, mediante la planeación del método; principio de preparación...

15 minutos de lectura
19.02.2016
N Nidia Rodríguez Mazahua

En este artículo se hará una revisión de las aportaciones de los gurús de la administración a lo largo de la historia y de los trabajos de autores contemporáneos que se basaron en sus teorías para establecer nuevas…

6 minutos de lectura
16.02.2016
N Nidia Rodríguez Mazahua

El siguiente articulo contiene una reflexión de cómo la administración ha evolucionado a lo largo de los años y las diferentes teorías que existen acerca de la misma y sus principales enfoques ...

11 minutos de lectura
16.02.2016
X Xochitl Abigail Luna Lagunes

Adam Smith (1723-1790) Economista y filósofo escoces, uno de los mayores exponentes de la economía clásica y nombrado el padre de liberalismo económico. En 1776 publico, “La riqueza de las naciones” donde dice la…

40 minutos de lectura
12.02.2016
A Antolín Torres Cuahua

Frederick W. Taylor (1856-1915) Shop Management (1903) Principles of Scientifi c Management (1911) Testimony before the Special House Committee (1912) Conocido como “el padre de la administración científica”. Su…

27 minutos de lectura
9.02.2016
E Eusebio Alejandro Bolaños Ruiz

La definición de administración y la discusión sobre su naturaleza de ciencia, técnica u arte ha estado presente desde los inicios de la administración científica. Sin embargo, para comprender la evolución de la…

20 minutos de lectura
8.02.2016
E Ericka Vásquez Velásquez

A continuación se sintetizan los principales aportes de algunos de los personajes más influyentes en la evolución de la teoría administrativa. Se citan, entre otros, a James Steuart cuya aportación destaca en  la…

6 minutos de lectura
4.09.2015
M Melissa Zúñiga Montalvo

Resulta bastante interesante el hacer una retrospectiva de cómo se ha dado la evolución de administración a lo largo de los años, desde hace miles de años las personas se han preocupado de cómo resguardar u ocupar los…

15 minutos de lectura
13.02.2015
A Alejandra Martínez Orencio

A lo largo de la historia, han existido personas que mediante estudios, experiencias, observaciones y mucha constancia y perseverancia han brindado diferentes perspectivas sobre cómo deben funcionar las empresas, en…

26 minutos de lectura
3.04.2013
G Gerardo Chávez Gómez

Henry Ford fue un personaje que se caracterizó por su inventiva incansable y su búsqueda en la reducción de costos y bienestar de sus trabajadores. En las acciones que llevó a cabo en su vida, encontramos muchas…

6 minutos de lectura
5.06.2012
G Gregorio Lezama

1.- EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA PRODUCCIÓN Y DE LAS OPERACIONES. Durante más de dos siglos la administración de las operaciones ha sido reconocida como un factor importante en nuestro bienestar…

21 minutos de lectura
7.04.2010
L Lic. José Tadeo Viani De La Calle

RESUMEN Toda organización, constituye un sistema que está dividido en subsistemas, que en su conjunto forma un todo organizacional, bajo este criterio toda institución educativa puede verse como una organización. Tanto…

1 hora de lectura
14.11.2005
E Emilio Gattás

El mundo de hoy es una sociedad compuesta de organizaciones. Todas las actividades orientadas a la producción de bienes (productos) o la prestación de servicios (actividades especializadas) son planteadas, coordinadas,…

1 hora de lectura
14.04.2004
R Ramón Trujillo Ruiz

Esta  estructura es el entramado y la configuración mas o menos permanente que  adquiere el grupo al construirse y desarrollar sus  funciones y  ha  sido definida como  el  total de regularidades  pautadas en un…

21 minutos de lectura
16.03.2004
R Rafael Alhama Belamaric

El objetivo del presente trabajo es brindar una visión y un marco teórico-conceptual diferente al brindado hasta ahora, que ayuden a analizar las distintas situaciones que se pueden encontrar en nuestras empresas, con…

33 minutos de lectura
30.01.2004
N Natalia Kotelchuk

Administración Tradicional. Escuelas Clásicas. Escuela de Administración Científica. Ideas y Trabajos más Significativos de Frederick Taylor. Fue el fundador de esta escuela. El principal tema que lo guía es demostrar…

31 minutos de lectura
1.10.2003
N Netzahualcóyotl Gallaga G

1. Introducción En estos momentos de cambio acelerado y énfasis en la globalización y la cultura de la calidad y el servicio al cliente, para los estudiosos de la administración no deja de ser frustrante el comprobar…

33 minutos de lectura
24.09.2003
M Marcela Lozano Minetti

Ambiciosa es la tarea al intentar abordar el tema de organizaciones y administración en forma integral, sin reduccionismos y abarcativo, donde mucha tinta ya ha corrido y del cual nos valemos para realizar nuestra…

56 minutos de lectura
5.07.2003
J José de la Cruz Fleitas

RESUMEN FLEITAS, José de la Cruz. “Estrategias de Financiamiento para las Microempresas Panaderas : Caso Municipio Barinas”. Trabajo de Investigación para optar al Título de Magister en Gerencia de Empresas, Mención…

8 minutos de lectura
27.11.2002
U Universidad de Champagnat - Licenciatura en RR.HH.

Relaciones Humanas Concepto: son las interrelaciones Interpersonales: comunicación entre personas, grupos, o de personas a grupos. Intrapersonales: se refieren a la interioridad de cada uno. Es un equipo instrumental,…

8 minutos de lectura
28.06.2002
U Universidad de Champagnat - Licenciatura en RR.HH.

INTRODUCCIÓN. Las nuevas tendencias laborales y la necesidad de reducir costos, llevaron a las empresas a pensar en los equipos como una forma de trabajo habitual. Alcanzar y mantener el éxito en las organizaciones…

36 minutos de lectura
4.04.2002
R Ricardo Vivas

1. Elementos básicos de un sistema económico Necesidades básicas de los seres humanos: necesidades fisiológicas, culturales y psíquicas. Problemas económicos: cuestionamiento de que producir, cuanto producir, como…

52 minutos de lectura
28.11.2001
C Carolina Erra

1. Introducción Taylor es el fundador del movimiento conocido como organización científica del trabajo. El pensamiento que lo guía es la eliminación de las pérdidas de tiempo, de dinero, etc, mediante un método…

29 minutos de lectura
20.06.2001
A Alejandro Jáuregui

Podemos ver y comprobar fácilmente el derroche de las cosas materiales. Pero los movimientos torpes, ineficientes o mal dirigidos de los hombres no dejan nada visible o tangible detrás de ellos… Frederick Winslow…

3 minutos de lectura
11.01.2001