legislación laboral

A Aaron Arenas Ramírez

Outsourcing es la contratación con otra empresa o persona para hacer una función particular. Casi todas las organizaciones subcontratan de alguna manera. Normalmente, la función que se está subcontratando...

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14.12.2016
J Julián Torres Roa

In a historical moment in which the borders are broken (symbolically speaking), the influences of individuals, groups, movements, ideas or policies generate new types of interactions in different realities. Few…

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5.08.2016
A Ana Luisa Velázquez Luna

El reparto de utilidades es el derecho constitucional de los trabajadores para recibir una parte de las utilidades generadas en la empresa donde laboran, conforme a la Declaración Anual que presenten ante las…

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24.05.2016
C Consuelo Mata Capuzano

Investigación para conocer el por qué los trabajadores aceptan que sus patrones incumplan con sus derechos laborales, en base a los trabajadores de las diferentes Zapaterías que se encuentran ubicadas en el centro…

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23.05.2016
M Marco Antonio González Sánchez

A través de la presente investigación, pretendemos demostrar que el costo del paquete de prestaciones laborales que las empresas que pertenecen al Régimen de Incorporación Fiscal que deberían brindar a…

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23.05.2016
A Ana María Polo Ahumada

Actualmente en muchas empresas se presenta un fenómeno conocido como acoso laboral, moral o también por su término en inglés mobbing (acosar, hostigar, acorralar en grupo) generando de esta forma miedo o terror en el…

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9.05.2016
V Verena Herrera

El librecambio se presenta como la forma más eficiente para aumentar el bienestar y la riqueza de las naciones, y bajo esa óptica se justifica la celebración de tratados de libre comercio (TLC). No obstante, varios…

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19.11.2012
M Matías Martínez Ferreira

INTRODUCCIÓN La Seguridad Social es entendida y aceptada como un derecho que le asiste a toda persona de acceder, por lo menos a una protección básica para satisfacer estados de necesidad. Es así como la concepción…

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28.05.2005
P Paola Valeria Celedón

1.-        CONCEPTOS GENERALES Considerando que la Contabilidad es una técnica que tiene como finalidad apoyar y optimizar los procesos de la Administración y de la Economía en una organización empresarial,  su…

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23.11.2004
M María Yolanda Dos Santos

INTRODUCCIÓN. Contrato Colectivo de trabajo, acuerdo de voluntades en virtud del cual el trabajador se compromete a prestar sus servicios por cuenta ajena, bajo la dirección y dentro de la entidad que corresponde a la…

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15.07.2004
U Universidad de Champagnat - Licenciatura en RR.HH.

Introducción Se suele designar con la denominación de “régimen legal de la prestación laboral” el conjunto de normas que se refieren a los aspectos de la relación vinculados con los horarios de trabajo, pausas…

41 minutos de lectura
29.06.2002
U Universidad de Champagnat - Licenciatura en RR.HH.

Contrato de trabajo y derechos laborales Unidad I: Derecho del Trabajo. Contrato de Trabajo El Trabajo Humano Concepto Podría definirse el trabajo humano, como la acción de hombre sobre la naturaleza para “dominarla”,…

22 minutos de lectura
24.06.2002
U Universidad de Champagnat - Licenciatura en RR.HH.

Legislación sobre trabajo de mujeres y menores en Argentina Unidad IV: Trabajo de Mujeres Disposiciones legales Artículo 172º: la mujer podrá celebrar toda clase de contrato de trabajo, no pudiendo consagrarse por las…

14 minutos de lectura
4.06.2002
U Universidad de Champagnat - Licenciatura en RR.HH.

Unidad II: El tiempo en el Contrato de trabajo El derecho individual  del trabajo se plasma en el contrato de trabajo, que por el modo de predeterminar su vigencia, puede asumir dos formatos distintos. El primero de…

19 minutos de lectura
1.06.2002