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¿Qué es un grupo?
Existes diversas definiciones de “grupo”, dependiendo su campo de aplicación. A continuación, se presentan algu...
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Definir cuál es la realidad de una situación o de una emoción es tan complejo, como compleja es la diversidad de puntos de vista. ...
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La intolerancia entendida como sinónimo de sectarismo, terquedad, obstinación y testarudez, es habitual. Estamos adaptándonos para...
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La negociación es un proceso de comunicación bidireccional y dinámico en el que dos o más partes tratan en forma directa de resolv...
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La Mente Negociadora no opera en términos de una Negociación en particular, más bien entiende que su función es negociar cada vez ...
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Desde que comenzase la guerra en Siria a principios de 2011, el país se ha convertido en el escenario del horror y la crueldad. La...
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Existen diferentes manifestaciones de comportamiento dentro de las organizaciones, las cuales a veces se manifiestan a convenienci...
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Los grupos de mando y tarea los impone la organización formal, mientras que los de interés y amistosos son alianzas no formales. U...
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El objetivo principal de este trabajo es explicar ¿Qué es la negociación?, y también explicar cuáles son las etapas que se deben ...
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La organización formal es el esqueleto de una compañía, la informal es el sistema nervioso central que impulsa los procesos de ref...
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En este artículo se profundizará en el tema del manejo de los grupos formales, informales y equipos de trabajo dentro de una organ...
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Con este escrito pretendo introducir algunas cuestiones acerca de la convivencia y sus posibles vaivenes en el ámbito educativo. D...
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En contextos educativos, con respecto al tema de la convivencia y sus conflictos, será útil formular preguntas, para intentar resp...
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La “convivencia escolar” es un medio para educar y a la vez un fin. Porque a convivir se aprende y parte de ese aprendizaje se rea...
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En el entorno empresarial, casi todos los individuos dentro de una organización pertenecerán a uno o más grupos o equipos. Un equi...
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Entender cuáles son las causas más comunes de los conflictos en el trabajo nos puede ayudar a prevenirlos, reconocerlos pero sobr...
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Conceptualización de Mobbing, acciones en las que incurre el acosador, tipos de Mobbing de acuerdo a una de las clasificaciones ex...
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Comencemos por una pregunta: ¿Quién no se ha enfrentado a lo largo de su carrera laboral a algún tipo de conflicto?
En un lugar...
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Los nuevos enfoques se basan en el concepto de que el conflicto es inevitable, es parte integral del proceso de cambio.
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Dicen que una buena comunicación permite mantener un clima de concordancia entre los seres humanos, ya que todos los confl...
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En la mayoría de las organizaciones las personas no tienen buenas relaciones dentro del área laboral, muchas de ellas son sanas y ...
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Las expectativas del cliente “son actitudes que éste asume con respecto a una organización”. Estas se relacionan con el producto; ...
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Resumen
Contrastación empírica: de los valores personales instrumentales intra e interpersonales del líder, sus faros de luz en l...
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Ejercer un buen liderazgo es gratificante, es señal del éxito profesional que has alcanzado y del reconocimiento que te proporcion...