conflicto y resolución de conflictos

V Víctor Manuel Piedra Mayorga

Existen diferentes manifestaciones de comportamiento dentro de las organizaciones, las cuales a veces se manifiestan a conveniencia de los mismos trabajadores, para permanecer en su empleo, cambian de actitud y…

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14.04.2016
A Antolín Torres Cuahua

Los grupos de mando y tarea los impone la organización formal, mientras que los de interés y amistosos son alianzas no formales. Un grupo de mando está determinado por el organigrama de la empresa. Está compuesto por…

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5.03.2016
J Joel Ariel García Muñiz

La organización formal es el esqueleto de una compañía, la informal es el sistema nervioso central que impulsa los procesos de reflexión colectriva, acciones y reacciones de sus unidades empresariales. (Hanzon,…

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18.02.2016
M María Fernanda Sánchez Ávila

En este artículo se profundizará en el tema del manejo de los grupos formales, informales y equipos de trabajo dentro de una organización, así como sus principales diferencias, ventajas y desventajas...

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16.02.2016
A Alberto Retamar

En contextos educativos, con respecto al tema de la convivencia y sus conflictos, será útil formular preguntas, para intentar respuestas válidas, solo si se es capaz de ver a conciencia más allá de lo evidente, si se…

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12.11.2015
A Alberto Retamar

La “convivencia escolar” es un medio para educar y a la vez un fin. Porque a convivir se aprende y parte de ese aprendizaje se realiza en la escuela, también porque todo proceso educativo lleva consigo un modelo de…

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10.11.2015
C Carlos Echeverría Muñoz

Dicen que una buena comunicación permite mantener un clima de concordancia entre los seres humanos, ya que todos los conflictos pueden arreglarse si se da una comunicación efectiva.

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27.03.2015
A Antonio López Villegas

Presentación Lo básico para triunfar y lograr el éxito es la inteligencia emocional. En los últimos tiempos se le está dando una importancia capital a la inteligencia emocional como fuente para el éxito en el mundo…

32 minutos de lectura
12.10.2012
S Santiago Porras R.

La conflictividad socio laboral que está afectando a muchas organizaciones, por la presencia de elementos que promueven la confrontación y, en general, por la irrupción de nuevos actores en el escenario laboral,…

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9.02.2010
I Isabel Jover Jiménez

El hombre es un Ser Social independientemente de la profesión u oficio que elija durante su vida. Algunas profesiones tienen peculiaridades que dependen de un solo hombre y tienden a estimular en él conductas…

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10.11.2009
G Guillermo Badino

Este caso fue presentado, aceptado y su autor invitado a exponerlo, en el Congreso de WACRA.2006 Brisbane. Australia. Abstract Uno de los problemas que se enfrenta en el mundo académico de Latinoamérica y en especial…

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22.05.2007
F Fernando Lucio A. Muñoz

La gestión óptima de la Responsabilidad Social Corporativa en las empresas como nuevo modelo de gestión y filosofía empresarial supone, además del cumplimiento estricto de las obligaciones morales, éticas y legales…

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1.02.2007
A Alejandro Garza

Surgimiento de la administración estratégica Los administradores de éxito (eficientes y eficaces) siempre han urdido buenas estrategias, pero no es sino hasta épocas recientes (1962) que los estudiosos de la…

14 minutos de lectura
1.02.2007
M Maximiliano Korstanje

Problemática: “Causas de los conflictos generados por los alicientes económicos”. Introducción A continuación voy hacer una breve alusión a una empresa X que como muchas otras decidió después de 10 años cambiar su…

30 minutos de lectura
1.01.2007
C C. Alexis Codina Jiménez

El manejo de conflictos se considera, por especialistas del management, como una de las habilidades principales que debe tener un directivo, en cualquier área que se desempeñe. “Lo importante no es saber cómo evitar o…

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4.11.2006
J Jorge Aguilera

Referentes Maltrato Laboral Catarsis reactiva Comunicación terapéutica Manejo de conflictos Responsabilidad Social Gobierno Corporativo Diciembre de 2003: Un ciudadano japonés decide tomar por varias horas como rehén a…

6 minutos de lectura
18.04.2006
E Eric Gaynor Butterfield

General Motors Corporation, Ford Motor Company, Toyota y Fiat se dedican a fabricar y comercializar automóviles y actualmente no existe cierto “conocimiento privado” respecto del desarrollo y fabricación de este tipo…

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18.03.2006
C Cardona Labarga - Centro de Estrategia y Liderazgo

A continuación tres casos en los que se ejemplifica cómo solucionar conflictos y potenciar nuestro liderazgo a cualquier nivel de una organización. Caso 1. Problema del otro A) Cuando un colaborador tiene una…

28 minutos de lectura
2.12.2005