Los grupos de trabajo son organizaciones que se forman en el entorno laboral o de la empresa y que aunque trabajan de manera conju...
Las estrategias de negociación son procesos aplicados con el fin de que las partes en conflicto lleguen a construir acuerdos. La e...
El manejo de conflictos se considera, por especialistas del management, como una de las habilidades principales que debe tener un ...
Los conflictos en la empresa son oportunidades de mejora que bien aprovechadas pueden generar cambio y transformación positiva el ...
El conflicto en las organizaciones es un proceso que se inicia cuando una parte percibe que otra la ha afectado de manera negativa...
Definir cuál es la realidad de una situación o de una emoción es tan complejo, como compleja es la diversidad de puntos de vista. ...
La intolerancia entendida como sinónimo de sectarismo, terquedad, obstinación y testarudez, es habitual. Estamos adaptándonos para...
La definición de administración se encuentra a través del análisis de las funciones que la conforman como proceso, siendo estas la...
La negociación es un proceso de comunicación bidireccional y dinámico en el que dos o más partes tratan en forma directa de resolv...
La Mente Negociadora no opera en términos de una Negociación en particular, más bien entiende que su función es negociar cada vez ...
Desde que comenzase la guerra en Siria a principios de 2011, el país se ha convertido en el escenario del horror y la crueldad. La...
Existen diferentes manifestaciones de comportamiento dentro de las organizaciones, las cuales a veces se manifiestan a convenienci...
Los grupos de mando y tarea los impone la organización formal, mientras que los de interés y amistosos son alianzas no formales. U...
El objetivo principal de este trabajo es explicar ¿Qué es la negociación?, y también explicar cuáles son las etapas que se deben ...
La organización formal es el esqueleto de una compañía, la informal es el sistema nervioso central que impulsa los procesos de ref...
En este artículo se profundizará en el tema del manejo de los grupos formales, informales y equipos de trabajo dentro de una organ...
Con este escrito pretendo introducir algunas cuestiones acerca de la convivencia y sus posibles vaivenes en el ámbito educativo. D...
En contextos educativos, con respecto al tema de la convivencia y sus conflictos, será útil formular preguntas, para intentar resp...
La “convivencia escolar” es un medio para educar y a la vez un fin. Porque a convivir se aprende y parte de ese aprendizaje se rea...
En el entorno empresarial, casi todos los individuos dentro de una organización pertenecerán a uno o más grupos o equipos. Un equi...
Entender cuáles son las causas más comunes de los conflictos en el trabajo nos puede ayudar a prevenirlos, reconocerlos pero sobr...
Conceptualización de Mobbing, acciones en las que incurre el acosador, tipos de Mobbing de acuerdo a una de las clasificaciones ex...
Comencemos por una pregunta: ¿Quién no se ha enfrentado a lo largo de su carrera laboral a algún tipo de conflicto?
En un lugar...
Los nuevos enfoques se basan en el concepto de que el conflicto es inevitable, es parte integral del proceso de cambio.