Principios generales
I. Carácter Multivariado de la Administración de Recursos Humanos, es un área interdisciplinaria que cobija ...
Para que el profesional pueda actuar de manera proactiva necesita información sobre los recursos humanos y las necesidades de su o...
El eje predominante en la historia del análisis estratégico ha sido la búsqueda de enlaces entre decisiones estratégicas y rendimi...
El presente documento es un informe de un trabajo de campo (visitas empresariales) a una empresa real. En nuestro caso la empresa ...
Introducción.
El profesional de recursos humanos enfrenta diversos desafíos en el logro de su objetivo en las organizaciones. É...
RESUMEN.
En el seno de los procesos de cambio que se vienen desarrollando una ventaja competitiva decisiva es la calidad intele...
La selección del personal en la administración de proyectos está referida básicamente a la obtención de los recursos humanos. Como...
Reseña Histórica del Plan estratégico de recursos humanos en República Dominicana
En el año 2000 un grupo de empresarios decidier...
En el primer curso de Administración de Recursos Humanos, el principal tema tratado ha sido el Análisis y Diseño de Puestos. El pr...
Las expectativas de los ejecutivos, la creciente competencia y la creciente diversidad en la fuerza de trabajo cunstituyen desafío...
1.- Administración
1.1.- Concepto: La definición breve de la Administración podría ser "la función de lograr que las cosas se rea...
Este artículo trata sobre la importancia del tratamiento práctico de un enfoque integral e integrado de la dirección de las empres...
1. Introducción
Por naturaleza, el hombre busca respuestas a las diferentes interrogantes que va encontrando a medida que desarro...
Siguiendo el proceso evolutivo que ha tenido desde sus inicios en 1948, la Universidad investigada enfrenta en los inicios del sig...
1. Introducción
La Ley de Carrera Administrativa fue la respuesta que ofreció el legislador a la estrategia de reforma administrat...
DESDE UN ASTEROIDE PERDIDO EN EL ESPACIO
De niño cuando se tiene el hábito de la lectura encontramos libros que nos hacen soñar ...
Tanto a nivel internacional como en nuestro propio país (Cuba), la GRH, tiene sus particularidades según el sector en el cual sea ...
1. Introducción y esbozo del ensayo, listado de los puntos a discutir.
El presente ensayo muestra los aspectos mas importantes co...
En los nuevos escenarios, por los cuales estamos transitando, se pueden identificar tres aspectos que se destacan por su importanc...
La gestión de recursos humanos debe verse hoy como una herramienta para las empresas, matizada con enfoques integral, sistémico, e...
La eficiente dirección de la empresa depende de las habilidades que tengan las personas que están a su cargo, ello conlleva a la s...
Manual de recursos humanos. Caso MOLINOS ANAHUAC, S.A.
MOLINOS ANAHUAC, S.A. DE C.V.
INFORMACIÓN DE LA EMPRESA
Esta totalme...
Buscar las causas que producen la renuncia de un trabajador es tarea importante para una compañía si quiere mejorar aquellos aspec...
Las empresas pueden contratar personas talentosas para ocupar los cargos directivos, pero las mejores firmas prefieren desarrollar...