Desde hace mucho tiempo hemos escuchado frases como “dos cabezas piensan mejor que una”, o “la unión hace la fuerza”, demostrando ...
Entrevista de trabajo
La entrevista de trabajo es un encuentro cara a cara que permite comprobar la idoneidad de la candidatura p...
Principios generales
I. Carácter Multivariado de la Administración de Recursos Humanos, es un área interdisciplinaria que cobija ...
El presente documento es un informe de un trabajo de campo (visitas empresariales) a una empresa real. En nuestro caso la empresa ...
Desde tiempos remotos se puede conocer a través de la historia, que el hombre hacía selección de sus congéneres por ciertas cualid...
RESUMEN.
En el seno de los procesos de cambio que se vienen desarrollando una ventaja competitiva decisiva es la calidad intele...
La selección del personal en la administración de proyectos está referida básicamente a la obtención de los recursos humanos. Como...
En la actualidad, nos hemos visto en la necesidad para poder estar en un mundo globalizado en la utilización de los sistemas, esto...
En selección de personal las personas no se fabrican: vienen hechas. Nuestra tarea es comprender tanto necesidades como posibilida...
Reseña Histórica del Plan estratégico de recursos humanos en República Dominicana
En el año 2000 un grupo de empresarios decidier...
En el primer curso de Administración de Recursos Humanos, el principal tema tratado ha sido el Análisis y Diseño de Puestos. El pr...
LA ADMINISTRACIÓN DEL DESARROLLO EN LA DIRECCIÓN EMPRESARIAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS
No podríamos entrar a tratar el tema de la ...
La entrevista laboral es la herramienta de selección de personal por excelencia y permite a ambas partes, conocer distintos aspect...
1. Introducción y esbozo del ensayo, listado de los puntos a discutir.
El presente ensayo muestra los aspectos mas importantes co...
En los nuevos escenarios, por los cuales estamos transitando, se pueden identificar tres aspectos que se destacan por su importanc...
Bajos salarios y poca preferencia de las empresas en el momento de contratar personal, son algunas de las situaciones a las que se...
Manual de recursos humanos. Caso MOLINOS ANAHUAC, S.A.
MOLINOS ANAHUAC, S.A. DE C.V.
INFORMACIÓN DE LA EMPRESA
Esta totalme...
¿Aplicó a un nuevo empleo y próximamente afrontará una entrevista de trabajo? Entonces le interesará conocer las siguientes pregun...
Las empresas pueden contratar personas talentosas para ocupar los cargos directivos, pero las mejores firmas prefieren desarrollar...
Es cierto que la competitividad de las empresas en los próximos años va a estar directamente relacionada con la capacidad que ésta...
Las empresas nacientes tienen siempre muchos problemas financieros, pero también adolecen de una mano de obra calificada, de tal f...
El desarrollo de una estructura organizacional da como resultado puestos que tienen que ser cubiertos. El análisis de puestos es e...
En la actualidad la organización interna de cualquier empresa, es un punto muy importante para el éxito de la misma, pues de dicha...
Un perfil ocupacional consiste en la descripción de las habilidades que un trabajador debe tener (o tiene) para ejercer eficientem...