“KOKORO”
"Kokoro, en Japonés significa literalmente Corazón. Pero en Oriente, las palabras o más bien sus símbolos o caracter...
Muchos estudiosos del fenómeno del Liderazgo, coinciden en opinar que la calidad del liderazgo al interno de la organización es un...
En primer lugar, se desarrollará el concepto de estrategia, destacando el significado del término en la administración y haciendo ...
Los sistemas participativos, el trabajo en equipo, el liderazgo, el empowerment, y en general todas las nuevas tendencias del mana...
El autoconocimiento ya se postulaba en Delfos en la Antigüedad, y se reconoce hoy como importante dimensión de la inteligencia emo...
Principios del liderazgo y pensamiento del líder. Extracto de Rumbo a la Cima de José Manuel Vega Báez.
Extracto de la Novela: “R...
La presente “Guía del Proceso de 12 Pasos, para la Innovación en Gerencia Estratégica de Empresas”, comprende instrucciones detall...
En las grandes empresas, los directivos de nivel medio mantienen una relación más directa con los trabajadores (“trabajadores del ...
El creciente uso de la expresión business coaching o coaching empresarial, ejecutivo o gerencial refleja la fuerza que el aprendiz...
Pruebas de trabajo y rendimiento laboralLa realización de las pruebas de trabajo la hace habitualmente el futuro jefe de trabajo a...
La denominada "gestión del talento" se refiere al talento disponible en todas las personas, pero solemos pensar, sobre todo, en el...
1. El modelo antropológico de dirección de negocios.
Las ideas que van más allá del Modelo Antropológico de la dirección de negoci...
Este artículo analiza la importancia que cumple el líder de un área tanto para el desarrollo de la empresa como para el desarrollo...
INTRODUCCIÓN AL DESARROLLO ORGANIZACIONAL (D.O.): EL CAMBIO PLANEADO.
“Cambio” significa que el nuevo estado de las cosas es di...
Grupo y conglomerado
Grupo: es un conjunto de personas que buscan un objetivo común. Existe un interacción y son necesarias norma...
Los líderes efectivos son claros acerca de la dirección de su organización, y enfocados en alcanzar su visión. Los líderes entiend...
Presentación
Con el propósito de contribuir con la difusión de la propuesta de efectividad personal y organizacional de Stephen R...
ESTILO DE LIDERAZGO E INFLUENCIA: Capacidad para alinear su conducta y la de otras personas hacia la visión de la empresa
• Ide...
Las competencias son aprendidas y la persona puede desarrollarlas a través de diferentes estímulos. Las organizaciones deben estab...
Cada vez es más evidente que no se logran mejores resultados en las empresas que dominan sólo los aspectos técnicos, sino quienes ...
Objetivos: En el espacio-tiempo se desea lograr algo, esos puntos deseados son los objetivos.
Metas: Son los objetivos cualific...
CAPITULO I : FILOSOFÍA BÁSICA DE LA CALIDAD
Estamos prácticamente en la mitad del último lustro del siglo XX y los tiempos que ...
Definiremos la Calidad Total como la integración de todas las funciones y procesos de una organización, con el fin de lograr un me...
Perjuicios y beneficios en la aplicación de políticas de calidad
Prólogo
Por mero desconocimiento prejuzgué la capacidad de la...