diseño y estructura organizacional

A Andrés Alonso Castaño Vásquez

Al hablar de capacitación dentro de una organización, siempre se piensa en el esquema tradicional, charlas o conferencias esporádicas, teniendo siempre como finalidad el tema a instruir; sin pensar en cual es la mejor…

9 minutos de lectura
22.01.2008
R Rafael Alhama Belamaric

Hace un tiempo atrás, en este mismo sitio, escribimos sobre Nuevas Formas Organizativas y la gestión de recursos humanos entre los valores del ser y del tener, haciendo alusión a la necesidad de cambios radicales y…

16 minutos de lectura
9.10.2007
G Gloria Enith Ramos Lugo

Este documento presenta un análisis sobre la forma como influyeron algunos conceptos de la Escuela de Relaciones Humanas de Elton Mayo, en la administración de la Empresa Nacional de Telecomunicaciones de Colombia…

16 minutos de lectura
8.08.2007
R Ricardo Nemiña

DEFINICIÓN FORMAL DE REINGENIERÍA Estamos entrando en el nuevo siglo, con compañías que funcionaron en el XX con diseños administrativos del siglo XIX. Necesitamos algo enteramente distinto. Ante un nuevo contexto,…

26 minutos de lectura
22.03.2007
M Mauricio Lefcovich

El kaizen tiende a conformar lo que se da en denominar un sistema sociotécnico, por cuanto tiene como objetivo generar una armonía entre los elementos técnicos y los sociales. Por ello y dentro de su particular…

3 minutos de lectura
20.03.2007
H Haroldo Eduardo Herrera Monterroso

El Diagnóstico Administrativo es un estudio sistemático, integral y periódico que tiene como propósito fundamental conocer la organización administrativa y el funcionamiento del área objeto de estudio, con la finalidad…

10 minutos de lectura
19.02.2007
A Alejandro Garza

Surgimiento de la administración estratégica Los administradores de éxito (eficientes y eficaces) siempre han urdido buenas estrategias, pero no es sino hasta épocas recientes (1962) que los estudiosos de la…

14 minutos de lectura
1.02.2007
B Belem Mireya Castro Barra

La empresa La empresa nació para atender las necesidades de la sociedad, creando satisfacción a cambio de una retribución que compensa el riesgo, los esfuerzos y las inversiones de los empresarios. La empresa, al estar…

1 hora de lectura
1.12.2006
A Agustín Monroy Enríquez

¿Qué es el balanced scorecard? Es un modelo de gestión que permite a las organizaciones alinear las estrategias hacia su visión y traducirlas en objetivos que dirijan las iniciativas  y actividades del personal,…

1 minuto de lectura
20.11.2006
A Arturo Lom

Introducción Una teoría consiste en analizar un fenómeno y explicarlo, intenta comprender las causas de ese fenómeno, lo cual nos sirve para intentar mejorar la realidad. En este documento encontraremos el análisis y…

2 horas de lectura
21.06.2006
J José Abraham Castañeda Vargas

Consideraciones preliminares Una de las dificultades que afrontan los Empresarios, es el poder establecer con un alto grado de acierto, la situación que atraviesa su Empresa, comparativamente con el mercado local y el…

20 minutos de lectura
1.06.2006
T Tania Martínez Núñez

“Si seguimos haciendo lo que estamos haciendo seguiremos consiguiendo lo que estamos consiguiendo” Stephen Covey En el breve lapso histórico de las últimas dos décadas, han aparecido una variedad de propuestas,…

14 minutos de lectura
18.04.2006
E Eric Gaynor Butterfield

General Motors Corporation, Ford Motor Company, Toyota y Fiat se dedican a fabricar y comercializar automóviles y actualmente no existe cierto “conocimiento privado” respecto del desarrollo y fabricación de este tipo…

26 minutos de lectura
18.03.2006
S Soleidy Rivero Amador

El cambio en nuestra sociedad se ha convertido en una de las actividades más cotidianas para nuestras organizaciones, no obstante el  reto es gigante y la ventaja competitiva radica en los conocimientos. En este…

32 minutos de lectura
15.03.2006
J Jesús Álvarez Muñoz

Este manual está elaborado con la finalidad de que la organización cuente con un documento que nos muestre como está organizada la maquiladora Viesca 2000, las unidades que lo integran y las funciones de cada…

17 minutos de lectura
22.01.2006
I Ivan Escalona Moreno

Introducción al diagnóstico del mantenimiento Durante el desarrollo de este trabajo, lo que tratamos de aplicar son las herramientas vistas en clase, así como el cuestionario de diagnóstico son importantes para la…

23 minutos de lectura
9.01.2006
E Eric Gaynor Butterfield

Las organizaciones han conseguido ventajas competitivas a través del desarrollo de conocimientos, habilidades y destrezas de sus Profesionales, Ejecutivos y Directivos ubicados en posiciones y roles de Liderazgo. Y…

30 minutos de lectura
1.11.2005
E Eric Gaynor Butterfield

Se entiende por teoría organizacional el cuerpo de conocimientos y prácticas relacionadas con “como organizarse”. En teoría organizacional se analizan las estrategias, estructuras, funcionamiento y performance tanto de…

3 horas de lectura
14.10.2005
S Sabino Ayala Villegas

CONSTITUCION DE EMPRESAS La situación actual hace que muchas personas busquen nuevas fuentes de ingreso, dentro de estas posibilidades esta la creación de la empresa que con un poco de entusiasmo, esfuerzo y deseos de…

52 minutos de lectura
14.07.2005
L Luis Torres Cabanillas

Contar con información oportuna y confiable es un factor crítico de éxito en la gestión de cualquier municipalidad. En ese sentido, deben realizarse todos los esfuerzos en procura de tal cometido. El presente documento…

33 minutos de lectura
22.05.2005
F Federico Plancarte Sánchez

La cultura organizacional es un factor muy importante para el  desarrollo de una organización, ya que la cultura organizacional tiene mucha influencia en la habilidad de toda la organización para ser capaces de adoptar…

37 minutos de lectura
15.04.2005
D Daniel Ignacio Serrano

La Administración del Conocimiento (AC) nos pareció un tema por demás interesante para desarrollar ya que si bien no es un tema nuevo, ha tenido un gran auge en los últimos tiempos. Un primer análisis superficial hace…

27 minutos de lectura
13.04.2005
J Juan José Castillo

I. Introducción. Una ciencia social se constituye, reformula sus paradigmas ‘normales’, se adapta a las circunstancias, en virtud de múltiples influencias. Y desde luego, no sólo como consecuencia de las…

45 minutos de lectura
28.02.2005
J José Ariel Giraldo López

En una economía encontramos cuatro agentes que desempeñan un papel importante a saber,  las familias consumidoras de los bienes finales que generan las organizaciones, la empresa que producen bienes primarios,…

40 minutos de lectura
15.07.2004
D Damián Eixarch

Las organizaciones operan en ambientes turbulentos, “caóticos”, con estructuras y procesos rígidos, que procuran ser previsibles. Luego se presentan dificultades a la hora de buscar un cambio. Pues el mismo diseño…

60 minutos de lectura
13.07.2004
C Claribel Arias Duvergé

Como se organiza un Sistema Productivo  Producción: Se ocupa específicamente de la actividad de producción de artículos, es decir, de su diseño, su fabricación y del control del personal, los materiales, los equipos,…

16 minutos de lectura
10.05.2004
R Ramón Trujillo Ruiz

Esta  estructura es el entramado y la configuración mas o menos permanente que  adquiere el grupo al construirse y desarrollar sus  funciones y  ha  sido definida como  el  total de regularidades  pautadas en un…

21 minutos de lectura
16.03.2004
J José de Jesús Rodríguez Vela

En la actualidad, el manejo de la información es parte fundamental de cualquier empresa u organismo social sin importar si persiga un fin de lucro o no, para la realización de sus actividades en forma rápida y…

1 hora de lectura
11.03.2004
B Bárbara Esparza Jurado

Resumen Debido a la importancia que tiene una buena planificación de recursos humanos dentro de una organización y en vista de que la empresa Avila Química, S.A. no tiene ningún tipo de lineamiento para llevar a cabo…

1 hora de lectura
16.02.2004
M Mauricio Lefcovich

Análisis crítico de la reducción de costos en la empresa 1. Introducción Ya sea que la empresa este recibiendo el impacto de la globalización, se vea sometida a una baja rentabilidad o muestre pérdidas al final de su…

25 minutos de lectura
10.02.2004
N Néstor Loredo Carballo

El presente trabajo tiene como objetivo caracterizar los Sistemas de Control de Gestión en base a la gestión estratégica de las organizaciones. Establece un conjunto de elementos de análisis que justifican la necesidad…

37 minutos de lectura
10.02.2004