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Mucho se habla hoy en día sobre el profesor tradicional y el
líder en la gestión de los procesos educativos. Está demostrado
por investigaciones realizadas que este ultimo es capaz de
llevar al grupo o colectivo a metas que para el primero son
inalcanzables a nuestro juicio.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 12/2009
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Abundante ha sido la publicación que se han escrito en pro
del alcance, repercusiones que el liderazgo propicia, sobre
todo, haciendo énfasis en sus beneficios, lo que genera de
acuerdo al rol que se desempeña.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 12/2009
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Actualmente, ya existe un gran número de estudios, libros y
artículos sobre el tema y un número amplio de definiciones de lo
que es un líder. Esas definiciones tienen distintos supuestos
teóricos de las ciencias administrativas o psicosociales.
Tipo: Documento | Fecha de Publicación: 11/2009
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Sabemos que hay muchos tipos de liderazgo. Hoy nos
concentraremos en dos de ellos: Los Buenos Lideres y los
Excelentes Lideres. Ambos tipos de liderazgo caminan siempre
hacia delante, ambos liderazgos obtienen resultados positivos,
por lo que entonces vamos a diferenciar a los Buenos Lideres de
los Excelentes Lideres.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 11/2009
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La gerencia es una actividad realizada por seres humanos y
como tal, influenciada por sus características personales, como
elementos determinantes de lo que se ha dado en llamar el estilo
gerencial.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 10/2009
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En este mundo tan cambiante se requiere de mucha adaptación
para poder salir adelante y esta no puede ser de otra forma que
no sea tratando de superarse cada día más, no solo en el plano
intelectual sino también en la vida en general.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 10/2009
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Se puede hablar de liderazgo desde épocas tan remotas y
exponentes tan importantes como el mismo Jesucristo, el cual
supo infundar en sus seguidores tanta confianza e identificación
con sus ideales, que aun sin estar él presente supieron seguir
adelante con la misión que se habían trazado.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 10/2009
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A lo largo de los últimos 40 años, conjuntamente con el
desarrollo de nuestra sociedad y sus nuevos paradigmas, se ha
ido incorporando en nuestro lenguaje cotidiano la palabra
“liderazgo”, que no significa otra cosa que conducir.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 10/2009
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LIDERAZGO o LÍDER una palabra muy de moda hoy en día por la
Crisis Global y se las oye nombrar en las Empresas, Gobiernos y
hasta en la misma calle ó en el deporte, alguien que se destaca
por algo en particular ya lo llaman LÍDER y ahí no mas lo ponen
de ejemplo y lo mandan a ejercer el LIDERAZGO y la gran mayoría
de quienes lo ordenan no tienen a veces la menor idea del
significado de la palabra LÍDER.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 09/2009
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Desde hace mucho tiempo, se ha venido señalando la ausencia
de un liderazgo proactivo en el territorio nacional en todos los
campos, aspecto que es muy significativo para el desarrollo del
país.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 08/2009
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Así como la calidad de cualquier respuesta está relacionada
con el talento puesto en la pregunta, lo que hoy denominamos
Liderazgo tiene su estricta relación con la autoridad de los
Liderantes. ¿No será que estos últimos también tienen
efectivamente el poder?.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 07/2009
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Muchos autores coinciden que el “Liderazgo” es la capacidad
de influir en los demás con propósitos específicos, de allí la
importancia de desarrollar este potencial en los futuros
profesionales a fin de que sean agentes de cambio en las
organizaciones y por supuesto en la sociedad.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 07/2009
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El liderazgo, hoy día constituye un aspecto de primordial
importancia para el trabajo y desarrollo de los equipos y las
organizaciones, no solamente con miras a la obtención de los
objetivos organizacionales programados, sino por el desarrollo
integral y la satisfacción laboral que deben alcanzar todos los
trabajadores.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 06/2009
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En mi trabajo de consultor he conocido a muchos dueños de
pequeñas o medianas empresas, verdaderos emprendedores que han
desarrollado sus organizaciones desde la nada.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 06/2009
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El liderazgo es el proceso de influir en otros y apoyarlos
para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos
comunes. Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa,
gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a
un grupo o equipo.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2009
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¿Cuál es la forma más apropiada para generar creatividad en
un equipo de trabajo? Esta fue la pregunta que me formuló un
alto gerente. La respuesta no es nada fácil, y partiendo desde
el punto que la creatividad no se genera, más bien se le da
permiso.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2009
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Ciertamente, vivimos tiempos de cambios constantes y
rápidos. De allí, que es fácil apreciar que muchas veces ocurren
y no hay un líder preparado para formar a otros.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2009
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El artículo “Cómo debemos asumir el reto de liderar y
delegar” tiene como finalidad ser una guía practica para las
personas que están asumiendo por primera vez el reto de liderar
y dirigir un equipo de trabajo.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2009
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Desde mi muy particular punto de vista, un líder debería ser
capaz influir, pero más allá de para lograr metas comunes, para
lograr una transformación en el actuar de la gente que será lo
que permita logar esas metas.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2009
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El autor genera un conjunto de ideas orientadas a develar la
relación que existe entre el LIDERAZGO y la EXCELENCIA
EMPRESARIAL, elementos de la moderna gerencia que rompen con el
paradigma del perfeccionismo y del Gerente como elemente
indispensable de decisión.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2009
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¿Como podemos ser más creativos?, los seres humanos tenemos
la facultad de desarrollar destrezas con la practica y el
entrenamiento, debemos entrenar nuestra mente para pensar en
cosas fuera de lo común, comenzar a ver la vida con otros
lentes, entonces desarrollemos la capacidad de resolver
problemas con métodos poco convencionales y llevaremos a cabo
ideas grandiosas que harán del mundo un lugar mejor.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 02/2009
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El discípulo Zen, se acerca y le dice a su maestro: “Maestro
yo quiero ser tan sabio como usted, por favor enséñeme toda su
sabiduría,“ a lo que el maestro contestó: “Muy bien, pero antes
bebamos un poco de té,“ le dio una taza al discípulo y comenzó a
llenarla.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 02/2009
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Liderazgo es una palabra que se utiliza en casi todas las
organizaciones y en la sociedad misma, sin embargo no siempre se
tiene el pleno conocimiento de lo que significa.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 02/2009
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Las habilidades que se requerían para dirigir una
organización han cambiado. El nuevo contexto laboral, comercial
y productivo ha creado una realidad en la que el proceso
administrativo (planeación, ejecución, control, evaluación y
mejora) ha variado.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 02/2009
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Como afecta el no contar con buenos líderes, el no haberlos
preparado y sobre todo, el no manifestarse cuando más se los
necesita, especialmente en lo político, gerencial, que nuestro
objetivo en esta pregunta que se formula.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 02/2009
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Al momento de situar cuál sería la competencia más observada
en los líderes de Argentina mucha gente podría errar el camino y
perderse en las vías del sentido común. Siguiendo con ello,
podrían listarse la capacidad de planificación; la de
organización; sus cualidades persuasivas; su creatividad y
seguramente sus recursos para resolver problemas.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 02/2009
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Los mejores líderes saben que ellos tienen que seguir
desarrollándose y crecer para realizar su verdadera capacidad.
En el clima corriente económico, donde hay cada vez hay más
demanda de líderes para tomar y poner en práctica decisiones
importantes, la necesidad de la planificación de desarrollo
personal es probablemente aún más importante que nunca.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2009
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Cada vez se manifiesta que el éxito de un buen líder en el
tiempo presente, es no solamente llenar los requisitos de lo que
los buenos líderes encierran, que va desde sus conocimientos,
experiencia, habilidades y características personales, sino
saber integrarse a su equipo de trabajo, apoyarse en equipos que
se identifiquen con sus objetivos que se comprometan en sus
logros.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2009
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Siendo un líder puede ser provocativo y al mismo tiempo
enormemente recompensado. Cuando usted está en un papel de
liderazgo, la gente le contemplará para proporcionar la
inspiración, la motivación, la dirección, el paseo para llamar
solamente unos cuantos.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 12/2008
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Dentro de los estudios de la ciencia de la educación la
gestión de los procesos educativos y la economía de la educación
juegan un papel de gran importancia.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 12/2008
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Cuando la organización de Gallup investigó los factores de
trabajo el más común fue "conozco lo que esperan de mí en el
trabajo" encabezó la lista. Y las empresas que tenían el mayor
número de este factor eran más productivas, provechosas y
creativas.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 12/2008
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Hay una diferencia entre la persuasión y la presentación.
Cuando usted le presenta dan información a la gente y lea hablan
sobre algo. Ellos escucharán a lo que usted tiene que decir pero
esto no significa que ellos hagan lo que usted dice.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 12/2008
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El equilibrio no es un estado o el lugar al que podemos
ponernos. El equilibrio es siempre en movimiento. Una bailarina
se entrena y practica el equilibrio para estar sobre el punto,
un golfista equilibra su oscilación de golf, un piloto mantiene
el avión equilibrado en todos los tipos de condiciones
meteorológicas.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 12/2008
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Su papel como líder y su éxito es juzgado sobre su capacidad
de entregar resultados o alcanzar sus objetivos. Entonces ¿qué
puede usted hacer para maximizar la posibilidad de alcanzar sus
objetivos?.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 12/2008
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¿Qué realmente sabemos de nuestros líderes? Nos morimos de
ganas de saber lo que saben para aprender exactamente como
seguirles y, idealmente, para poder emularlos.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 12/2008
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Demasiados artículos se han escrito sobre el tema, sin
embargo podemos reflexionar brevemente sobre algunos aspectos
que nos parecen de suma importancia para quienes día a día
buscamos consejos para desarrollar las habilidades de liderazgo.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 11/2008
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Muchos ejecutivos tienen alta resistencia a compartir sus
conocimientos con el personal que les reporta por el temor de
que “el aprendiz gane al maestro” y a la vuelta de la esquina le
esté quitando el puesto.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 11/2008
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En el año 2004 me desempeñé como gerente general de una
radio en la región de Tennessee, USA; y contaba con un programa
de lunes a viernes de las 6 a las 10 de la mañana y tenia a dos
de los mejores locutores como conductores de la programación.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 09/2008
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Seguramente muchos de ustedes se habrán sorprendido (y
alegrado) cuando en algún momento de su vida profesional una
audiencia importante en número les felicitó por la exposición de
sus ideas, haciéndoles sentir alguien importante. ¿Qué
significado tiene esto?.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 08/2008
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La habilidad para Liderar un grupo de personas, es quizá una
de las más buscadas al tratar de contratar a una persona. Ya sea
para construir un edificio, ganar un juego de baloncesto, o
dirigir una empresa. El papel del LÍDER siempre es crucial.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 08/2008
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“Para el fomento exitoso de las relaciones humanas el líder
debe desarrollar cualidades como paciencia, afabilidad,
humildad, respeto, generosidad, indulgencia, honradez y
compromiso”.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 08/2008
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“La autoridad y el liderazgo están por encima del poder y de
la capacidad de gestión cuando se quiere generar una sinergia en
nuestro equipo de trabajo de forma sólida y sostenible”.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 08/2008
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El nuevo líder para la democracia en el siglo XXI” es un
breve artículo basado en una perspectiva humana desde el cambio
democrático a partir del cambio de los paradigmas del ser,
aplicando pequeñas enseñanzas que nos da el coaching ontolóligo,
es muy breve, es una capsula en la que quiero transmitir que el
líder para este siglo no lo va hacer una constitución y no lo va
hacer simplemente las cartas de navegación que proporcionan los
estudios, lo van hacer la capacidad que yo tenga de ver
globalmente lo que puede cambiar desde mi propio ser hacia
afuera.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 08/2008
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Es muy fácil hablar sobre liderazgo pero es bastante más
complicado aplicarlo. El fútbol español, en general, es muy
didáctico para aprender qué hacer y, sobre todo, qué no hacer
para tener éxito en la gestión del talento.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 07/2008
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Hace 6 semanas regresé de una gira de conferencias que
realice en Centroamérica, esta gira fue patrocinada por la
Asociación de Pequeños y Medianos Empresarios Centroamericanos.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 07/2008
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“Hablo con personas de todo el país acerca de las
organizaciones inteligentes y la metanoía de la organización y
la reacción es siempre muy positiva. Si este tipo de
organización goza de tanta predilección, ¿por qué la gente no
crea organizaciones inteligentes? Creo que la respuesta está en
el liderazgo. La gente no comprende de veras el tipo de
compromiso que requieren estas organizaciones.” Bill O´Brien.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 06/2008
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Una oportunidad (o necesidad) de liderazgo aparece cada vez
que se reúnen dos o más personas para embarcarse en una tarea
conjunta. Liderazgo es una destreza aprendida que cualquiera
puede adquirir, es el arte de influir en los demás, trabajando
sus entusiasmos y llegar a un objetivo común que se puede llamar
“bien común”.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 06/2008
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En la medida en que las organizaciones alcanzan madurez
aflora rápidamente la necesidad del desempeño de sus líderes en
el aumento de sus resultados económicos, en su enfoque hacia los
clientes y en la política de satisfacción de las necesidades de
los mismos, y la influencia de estos entre los grupos y
organizaciones en los cuales se integran, potenciando el
comportamiento humano en el logro de las metas trazadas y un
importantísimo papel dentro del ámbito organizacional.
Tipo: Documento | Fecha de Publicación: 06/2008
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“El líder de hoy” debe ser ético, disciplinado, innovador,
responsable y con capacidad de cambio permanente. Debe ser un
ejemplo y debe sea un Líder de campo y no de escritorio”.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 06/2008
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Nuestros líderes transforman la experiencia en sabiduría y a
la vez transforman las culturas de sus organizaciones. De esta
forma se transforma la sociedad globalmente. No es un proceso
claro ni es necesariamente lógico, pero es el único que tenemos.
Warren Bennis.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2008
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Dejar surgir el yo es la tarea esencial de los líderes. Es
la manera de dar el paso desde ser hasta hacer, con el ánimo de
expresarse más bien que de probarse. Warren Bennis.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2008
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Deseo compartir los pasos básicos que se requieren poner en
acción para tomar la ruta que lleva el destino del liderazgo.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2008
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Hablar de liderazgo es un tema un tanto complicado porque
casi no se habla de este término, y cuando se habla; se explica
de una forma casi errónea, malentiendo su verdadero significado
porque se ha enseñado a señalar de líder a alguien que sobresale
en alguna área de la vida; ya sea en política, en religión, o en
el deporte.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2008
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Leo las noticias de los diarios tanto nacionales como
internacionales y parece ser que el mundo se encuentra en estado
de rompecabezas todo alborotado, destrozado, sin rumbo definido
y lo peor es que muchos viven sin entender que es lo que
realmente está pasando.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2008
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¿Quién mejor que un hombre del football para explicar de qué
se trata trabajar en equipo o qué significa ser líder? Enrique
"Quique" Wolf, en ExpoManagement, habló precisamente de eso y,
con la sencillez y simpatía que lo caracterizan, ejemplificó
utilizando hechos de su propia experiencia en el mundo del
deporte.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2008
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Durante el CIME XII se realizaron, paralelamente a las
conferencias, varios workshops, entre ellos uno muy original,
dictado por Master del Pe, un simpático filipino residente en
los Estados Unidos, fundador y presidente de Glocen.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2008
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En Radcliff, instituto dependiente de la Universidad de
Harvard, EE.UU., apuestan a la formación de mujeres líderes en
Latinoamérica. El cambio de paradigma en el desarrollo de
estrategias de liderazgo está cada vez más afianzado.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2008
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Uno de los grandes cambios que en la última década
contribuyó a modificar el diseño del mapa laboral, fue el
aumento de la participación femenina en el mercado de trabajo y
el acceso de un grupo de mujeres a los niveles directivos de las
empresas y organizaciones.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2008
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A lo largo de los años he cambiado impresiones con docenas –
quizá incluso centenares – de líderes, de sus misiones, sus
objetivos y su actuación. He trabajado con los gigantes de la
industria y con empresas minúsculas, con organizaciones que se
extienden por todo el mundo y con otras organizaciones que
trabajan con niños minusválidos en una pequeña población.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2008
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EL Liderazgo pensado como un fenómeno individual con impacto
en otros, es decir la habilidad de una persona para influir en
otras hasta lograr repercusiones en cascada que den forma a una
presencia colectiva, es una etapa en la evolución del management
que merece ser superada.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2008
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En la actualidad se tienen muchos estudios sobre el
liderazgo en el mundo de los negocios. Existen diversas
denominaciones a los diferentes estilos de líderes y liderazgos.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2008
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Los mexicanos se encuentran seriamente detenidos por la
autocrítica, a veces llegar hasta la autodemostación y la falta
de confianza en las capacidades propias. “Permanentemente
estamos tratando de decirnos unos a otros lo que nos falta,
señalando aquello en que fallamos y en lo que somos malos.
Difícilmente adoptamos un enfoque apreciativo para aceptar el
potencial de la fortaleza individual y grupal”.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2008
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Muchos artículos se han escrito sobre el tema, sin embargo
podemos reflexionar brevemente sobre algunos aspectos que nos
parecen de suma importancia para quienes día a día buscamos
consejos para desarrollar las habilidades de liderazgo.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2008
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A lo largo de la maestría de liderazgo que actualmente
estamos cursando en CFE hemos observado que es necesario saber
más acerca de los grandes líderes que han existido a lo largo de
la historia y de cómo se convirtieron en líderes.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2008
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Cualquiera de nosotros puede desarrollar habilidades para
convertirse en un líder eficaz. El primer paso para llegar a
serlo, es encontrar como verdaderamente somos (Insigth) y esto
afecta nuestra habilidad cuando dirigimos nuestras Vidas.
Tipo: Documento | Fecha de Publicación: 03/2008
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Los escenarios económicos del presente demandan de un nuevo
líder gerencial capaz de no solo interpretar los cambios, los
efectos de las gestiones empresariales que han desarrollado los
nuevos líderes de la gerencia, sino generar nuevos cambios, que
le garanticen competitividad y le den paso a nuevos modelos,
estrategias, que garanticen ventajas competitivas y buen
desempeño en la incursión de sus mercados nacionales e
internacionales.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2008
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En un sobre amarillo con letras negras muy grandes se leía la
frase: “los líderes tienen que ser optimistas”. Se trataba de
una promoción de una conferencia de un conocido político
norteamericano, actualmente consultor y conferencista
empresario. Seguimos con las recetas, me dije con una sonrisa
forzada. No estoy muy de acuerdo con este tipo de afirmaciones
que se basan en absolutismos que niegan pedazos del ser humano.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2008
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El presente trabajo tiene como objetivo explicar la relación
entre el liderazgo trascendental del docente y la calidad
motivacional del estudiante universitario de las escuelas de
Educación del municipio Maracaibo, estado Zulia. Se enfatiza que
el recurso humano protagonista a nivel educativo es el docente y
el estudiante de quienes dependen la búsqueda de la excelencia
del proceso enseñaza aprendizaje.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2008
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Un liderazgo no se puede improvisar y aceptar que ello
conlleve a que una persona lo sigan simplemente porque les
genera simpatía, confianza, pero que realmente se desconoce
cuáles son sus valores, conocimientos que garantizan resultados,
enfrentamiento a las situaciones y generar los cambios
necesarios, así como manejar adecuadamente las emociones tanto
de de sus seguidores, como de él mismo.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2008
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Muchos de los actuales escenarios económicos en donde se
desenvuelven las organizaciones, empresas, se caracterizan por
estar impregnados de incertidumbre, riesgos, turbulencias que
afectan seriamente el comportamiento organizacional de las
empresas, tal como el caso venezolano, en donde su sector
productivo empresarial deja mucho que decir en el presente,
especialmente en las Pymes, conllevando tal situación a que se
manifieste en el país un desabasto de productos básicos, como la
leche, aceite, azúcar, y otros rublos, que afectan a la
población, más en una clase media y pobre que es la gran
mayoría.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2008
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¿Dónde está la cadena de mando cuando se la necesita?. Si
usted es como la mayoría de los gerentes, habitualmente se
encontrará en situaciones en las que tiene la responsabilidad,
pero no la autoridad, para que su grupo realice la tarea
encomendada.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 12/2007
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Una tendencia que felizmente va cobrando una fuerza descomunal
en los días de hoy. Cada vez más, en el mundo corporativo se
habla sobre los valores espirituales en los negocios. ¿Pero cómo
es posible?.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 12/2007
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El liderazgo en una empresa es muy importante por que con él
se tiene la capacidad de para guiar y dirigir. También una
empresa con un buen líder, puede tener una planeación correcta,
un excelente control, y puede hacer que la empresa fluya sin
algún tipo de tardanza, cabe mencionar que un líder no es
necesario para que una empresa funcione, pero sí la hace más
efectiva.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 11/2007