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• • LIDERAZGO EN ACCIÓN PARA LA TRANSFORMACIÓN PERSONAL Y SOCIAL

    Durante el CIME XII se realizaron, paralelamente a las conferencias, varios workshops, entre ellos uno muy original, dictado por Master del Pe, un simpático filipino residente en los Estados Unidos, fundador y presidente de Glocen. 

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2008

  • ELLAS, LAS LÍDERES

    En Radcliff, instituto dependiente de la Universidad de Harvard, EE.UU., apuestan a la formación de mujeres líderes en Latinoamérica. El cambio de paradigma en el desarrollo de estrategias de liderazgo está cada vez más afianzado. 

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2008

  • LIDERAZGO FEMENINO: TÓMESE UNA FOTO

    Uno de los grandes cambios que en la última década contribuyó a modificar el diseño del mapa laboral, fue el aumento de la participación femenina en el mercado de trabajo y el acceso de un grupo de mujeres a los niveles directivos de las empresas y organizaciones. 

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2008

  • CLAVES PARA UN LÍDER: UN HOMENAJE A PETER DRUCKER

    A lo largo de los años he cambiado impresiones con docenas – quizá incluso centenares – de líderes, de sus misiones, sus objetivos y su actuación. He trabajado con los gigantes de la industria y con empresas minúsculas, con organizaciones que se extienden por todo el mundo y con otras organizaciones que trabajan con niños minusválidos en una pequeña población. 

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2008

  • JAQUE MATE AL LIDERAZGO

    EL Liderazgo pensado como un fenómeno individual con impacto en otros, es decir la habilidad de una persona para influir en otras hasta lograr repercusiones en cascada que den forma a una presencia colectiva, es una etapa en la evolución del management que merece ser superada. 

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2008

  • LIDERAZGO Y LOS VALORES

    En la actualidad se tienen muchos estudios sobre el liderazgo en el mundo de los negocios. Existen diversas denominaciones a los diferentes estilos de líderes y liderazgos. 

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2008

  • AUTOCRÍTICA Y FALTA DE CONFIANZA FRENAN EL TRABAJO DE MEXICANOS

    Los mexicanos se encuentran seriamente detenidos por la autocrítica, a veces llegar hasta la autodemostación y la falta de confianza en las capacidades propias. “Permanentemente estamos tratando de decirnos unos a otros lo que nos falta, señalando aquello en que fallamos y en lo que somos malos. Difícilmente adoptamos un enfoque apreciativo para aceptar el potencial de la fortaleza individual y grupal”. 

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2008

  • COMO LIDERAR SIN AUTORIDAD

    Muchos artículos se han escrito sobre el tema, sin embargo podemos reflexionar brevemente sobre algunos aspectos que nos parecen de suma importancia para quienes día a día buscamos consejos para desarrollar las habilidades de liderazgo. 

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2008

  • LIDERAZGO

    A lo largo de la maestría de liderazgo que actualmente estamos cursando en CFE hemos observado que es necesario saber más acerca de los grandes líderes que han existido a lo largo de la historia y de cómo se convirtieron en líderes. 

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2008

  • LIDERAZGO TRANSFORMADOR

    Cualquiera de nosotros puede desarrollar habilidades para convertirse en un líder eficaz. El primer paso para llegar a serlo, es encontrar como verdaderamente somos (Insigth) y esto afecta nuestra habilidad cuando dirigimos nuestras Vidas. 

    Tipo: Documento | Fecha de Publicación: 03/2008

  • LÍDER GERENCIAL MODERNO

    Los escenarios económicos del presente demandan de un nuevo líder gerencial capaz de no solo interpretar los cambios, los efectos de las gestiones empresariales que han desarrollado los nuevos líderes de la gerencia, sino generar nuevos cambios, que le garanticen competitividad y le den paso a nuevos modelos, estrategias, que garanticen ventajas competitivas y buen desempeño en la incursión de sus mercados nacionales e internacionales. 

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2008

  • LOS LÍDERES TIENEN QUE SER OPTIMISTAS

    En un sobre amarillo con letras negras muy grandes se leía la frase: “los líderes tienen que ser optimistas”. Se trataba de una promoción de una conferencia de un conocido político norteamericano, actualmente consultor y conferencista empresario. Seguimos con las recetas, me dije con una sonrisa forzada. No estoy muy de acuerdo con este tipo de afirmaciones que se basan en absolutismos que niegan pedazos del ser humano. 

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2008

  • LIDERAZGO TRASCENDENTAL DEL DOCENTE Y LA CALIDAD MOTIVACIONAL DEL ESTUDIANTE UNIVERSITARIO

    El presente trabajo tiene como objetivo explicar la relación entre el liderazgo trascendental del docente y la calidad motivacional del estudiante universitario de las escuelas de Educación del municipio Maracaibo, estado Zulia. Se enfatiza que el recurso humano protagonista a nivel educativo es el docente y el estudiante de quienes dependen la búsqueda de la excelencia del proceso enseñaza aprendizaje. 

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2008

  • CONOCIMIENTOS, VALORES, EMOCIONES EN EL LIDERAZGO GERENCIAL

    Un liderazgo no se puede improvisar y aceptar que ello conlleve a que una persona lo sigan simplemente porque les genera simpatía, confianza, pero que realmente se desconoce cuáles son sus valores, conocimientos que garantizan resultados, enfrentamiento a las situaciones y generar los cambios necesarios, así como manejar adecuadamente las emociones tanto de de sus seguidores, como de él mismo. 

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2008

  • LIDERAZGO E INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LAS ORGANIZACIONES

    Muchos de los actuales escenarios económicos en donde se desenvuelven las organizaciones, empresas, se caracterizan por estar impregnados de incertidumbre, riesgos, turbulencias que afectan seriamente el comportamiento organizacional de las empresas, tal como el caso venezolano, en donde su sector productivo empresarial deja mucho que decir en el presente, especialmente en las Pymes, conllevando tal situación a que se manifieste en el país un desabasto de productos básicos, como la leche, aceite, azúcar, y otros rublos, que afectan a la población, más en una clase media y pobre que es la gran mayoría. 

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2008

  • LIDERAR CUANDO UD. NO ES EL JEFE

    ¿Dónde está la cadena de mando cuando se la necesita?. Si usted es como la mayoría de los gerentes, habitualmente se encontrará en situaciones en las que tiene la responsabilidad, pero no la autoridad, para que su grupo realice la tarea encomendada. 

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 12/2007

  • APRENDIENDO A SER UN LÍDER SERVIDOR

    Una tendencia que felizmente va cobrando una fuerza descomunal en los días de hoy. Cada vez más, en el mundo corporativo se habla sobre los valores espirituales en los negocios. ¿Pero cómo es posible?. 

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 12/2007

  • LIDERAZGO ORGANIZACIONAL

    El liderazgo en una empresa es muy importante por que con él se tiene la capacidad de para guiar y dirigir. También una empresa con un buen líder, puede tener una planeación correcta, un excelente control, y puede hacer que la empresa fluya sin algún tipo de tardanza, cabe mencionar que un líder no es necesario para que una empresa funcione, pero sí la hace más efectiva. 

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 11/2007