liderazgo

J José Salvador Fardella Rozas

Es una contrastación empírica entre: los cuatro principios básicos que deben existir para que se produzca el diálogo según Issac (1999); con los valores personales instrumentales del líder: responsabilidad, respeto y…

41 minutos de lectura
9.11.2016
T Teresa Román López

La resiliencia o capacidad para sobreponerse a la diversidad es un concepto novedoso que surge de la inquietud por identificar aquellos factores que permitan a las personas soslayar de manera exitosa, las dificultades…

14 minutos de lectura
2.11.2016
R Rodrigo Ortega Rangel

Con fundamento en las aportaciones de diferentes teóricos, en este ensayo se analizan, la administración y la innovación. En la estructura organizacional de la empresa, el desarrollo de innovaciones y la forma como se…

15 minutos de lectura
11.10.2016
J José Manuel Vecino Pico

El activismo que caracteriza nuestra gestión, nos permite estar ocupados y avanzando pero no necesariamente en la dirección correcta. La búsqueda de nuevos horizontes en términos de mercado, producto y servicio obliga…

5 minutos de lectura
10.08.2016
D Derkis Enrique Arévalo Molina

La intención de este artículo, se ubica desde lo teórico-práctico para llamar a una reflexión y análisis profundo sobre el liderazgo, sus bases filosóficas, tecnológicas, taxonómicas y la aplicación que tiene en la…

5 minutos de lectura
12.05.2016
L Lucila Rosa Mejía Londoño

Por mucho tiempo las emociones fueron ignoradas o ilusoriamente alejadas del contexto laboral debido a que las organizaciones eran vistas como lugares serios, objetivos, pensados y creados para producir vienes,…

6 minutos de lectura
6.05.2016
G Gissele Mosto

Aficionados o no. Muchos de nosotros, nos hemos visto seducidos por el famoso juego ciencia, atraídos tal vez, por la similitud de las jugadas y maniobras, con nuestras humanas actitudes de coraje, lealtad, orgullo,…

6 minutos de lectura
29.04.2016
M Moisés Alberto Vásquez Castillo

En el SNS (Sistema nacional) en México el cual presenta debilidades a nivel organizacional, es de su importancia actuar en el sentido de generación de oportunidades que pueden darse a partir de acciones de…

5 minutos de lectura
25.04.2016
V Víctor Manuel Piedra Mayorga

El aspecto motivacional es importante para cualquier persona en general ya que independientemente de un salario en especie o monetario las personas necesitan de aliento y el sentirse reconocidas y apoyadas en cualquier…

35 minutos de lectura
14.04.2016
D Domingo Hernández Celis

El líder gerencial es la persona emprendedora que ha logrado sacar adelante diferentes proyectos de negocio, mediante decisiones bien informadas, oportunas y con mucho sentido lógico. Un líder empresarial es aquella…

1 hora de lectura
27.02.2016
K Keila Yeritze Rojas Gutiérrez

El video de Franklin Covey, “Aguas Rápidas”, establece una metáfora del ambiente que rodea a las organizaciones y un rio de aguas turbulentas. El autor menciona que en un entorno globalizado como el que se vive en la…

1 minuto de lectura
24.02.2016
X Xochitl Abigail Luna Lagunes

Desde sus inicios el hombre ha formado equipos o grupos de trabajo para el desempeño de ciertas actividades y por naturaleza el ser humano tiene necesidad de aceptación por parte de los individuos que lo rodean. No…

16 minutos de lectura
23.02.2016
J José Manuel Vecino Pico

Los tres cargos de los cuales me ocuparé en esta reflexión son: Coordinador, Director y Gerente, entendiendo que el primero hace parte de la gestión táctica en la organización mientras que el segundo y el tercero…

7 minutos de lectura
17.02.2016
I Isabel Jover Jiménez

Es muy evidente que se necesita sentido de anticipación, decisión y energía para buscar las oportunidades; dejando de asumir posturas victimistas de espera a “que las mismas caigan del cielo”. Porque en la mayoría de…

4 minutos de lectura
27.01.2016
J Jorge Carrizo Moyano

La complejidad de los contextos organizacionales, el tsunami de información que nos ahoga, la necesidad de innovar y los cambios continuos que ocurren en el entorno, requieren herramientas de análisis y elaboración de…

3 minutos de lectura
4.01.2016
J Jorge Carrizo Moyano

Si diriges una pequeña empresa, seguramente has tropezado con dificultades operativas a lo largo del camino. Baja productividad, absentismo, errores diversos y desmotivación, son solo algunas de las situaciones que…

5 minutos de lectura
14.09.2015
J Jorge Arturo Arias Romero

Todos los días enfrentamos momentos de verdad ante nuestros clientes internos y externos que nos obligan a tomar decisiones. De la calidad de las mismas, depende nuestra posición como líderes y con ello nos ubicamos en…

1 minuto de lectura
14.08.2015
C Carlos Herreros de las Cuevas

La colaboración es la competencia más esencial de todas las competencias. La vida de las organizaciones y los estilos de liderazgo están profundamente marcados por nuestras tendencias evolutivas. Un distinguido…

4 minutos de lectura
23.07.2015
J José Salvador Fardella Rozas

Resumen Nuestro cuerpo es: vibración en el campo unificado que terminan formando sus moléculas, cuando ésta concuerdan con las del universo, se denomina: arrastre (o relación rítmica); sentir tu cuerpo conectado con la…

14 minutos de lectura
17.06.2015
A Arturo Luis Romero

El ámbito empresarial cubano está sujeto a una serie de rápidos y profundos cambios que, inevitablemente, están propiciando una profunda transformación de los procesos, las estrategias y las estructuras…

52 minutos de lectura
28.05.2015
G Galo Guillermo Monteverde Verduga

Introducción Primera parte Las crisis económicas han estado presentes siempre y de formas diferentes, entonces el fantasma de las crisis recorre el mundo entero, René Báez manifiesta que su centro de gravedad se…

29 minutos de lectura
18.03.2015
G Galo Guillermo Monteverde Verduga

Introducción ¿Por qué debemos mejorar los procesos? Heráclito de Efeso señalaba, con genial acierto, que nunca nos bañamos dos veces en el mismo rio. Grandes paradigmas rigen la vida del ser humano. Se deben considerar…

17 minutos de lectura
17.03.2015