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1.
"Las funciones del ejecutivo" una obra publicada
originalmente en 1938 presenta una de las primeras visiones
amplias de la dirección, en ella se plantea que las funciones
principales de la dirección son: crear el sistema de
comunicaciones, promover la certeza de los esfuerzos
personales y formular y definir la finalidad. El libro
fue escrito por: |
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2.
Frederick Herzberg clasificó en este libro los elementos
motivacionales del trabajo en dos categorías, los factores
higiénicos y los factores motivacionales. El título
original de la obra publicada en 1959 es: |
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3.
En "Administración Industrial y General" este autor
dividió las actividades de todas las empresas industriales en
seis grandes grupos, uno de ellos es la dirección que
consiste en: prever, planificar, organizar, mandar, coordinar
y controlar. Además creó 14 principios generales de la
dirección, entre ellos: división del trabajo, unidad de
mando y centralización |
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4.
Henry Ford publicó este libro en 1923 cuando su empresa
dominaba la industria del sector automotriz. En él
expresa su pensamiento empresarial así: "nuestra
política es reducir el precio, ampliar las instalaciones y
mejorar el artículo" |
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5.
"The Practice of Management" (La Práctica de la
Gerencia) es una obra importante ya que asigna a la dirección
un papel crucial en la sociedad del S.XX. La idea que se
extrae de la obra es lo que después llegaría a conocerse
como Gerencia por Objetivos (GPO) "...El director ha de
saber y comprender lo que las metas empresariales exigen de
él..." Su autor es: |
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6.
W. Edwards Deming destila en este libro toda su experiencia y
sabiduría acerca de lo que significa la calidad en las
empresas. La obra se considera como el evangelio de la
calidad por sus tres principios básicos y sus catorce puntos
fundamentales para implantar la filosofía de calidad en la
empresa |
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7.
El autor de "El lado humano de la empresa" presenta
dos maneras de describir el pensamiento de los directores, la
Toría X y la Teoría Y. Además identifica cuatro tipos
de aprendizaje apropiados para los directivos: conocimiento
intelectual, técnicas manuales, técnicas para solucionar
problemas e interacción social |
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8.
Alfred P. Sloan plasma en este libro la historia de su
admirable carrera. En la obra se describen los
principios de la "descentralización federal" con lo
cual desencadenó la implantación de la organización
descentralizada y divisionalizada o multidivisional |
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9.
"Leadership" (Liderazgo) es, tal vez, junto a
"El Principe" de Maquiavelo, una de las mayores
obras que tratan el tema del liderazgo con profundidad.
Su autor identificó dos formas o ramas vitales del liderazgo:
el liderazgo transformacional y el liderazgo transaccional |
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10.
En este libro Abraham Maslow dio a conocer su jerarquía de
necesidades, la cual argumenta que entre los seres humanos
existe una escala ascendente de necesidades: fisiológicas, de
seguridad, sociales, del ego y las de autosuperación |
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