diseño y estructura organizacional

M Mara Flores González

En el primer curso de Administración de Recursos Humanos, el principal tema tratado ha sido el Análisis y Diseño de Puestos. El presente trabajo, trata de justificar y explicar la importancia de esa técnica, que como…

49 minutos de lectura
29.04.2002
G Gelmar García Vidal

Introducción La lista de recomendaciones, mandamientos, principios, que intentan mejorar el desempeño organizacional, abunda por doquier, sin embargo hay que reconocer que aunque muchas de ellas pudieran estar del todo…

14 minutos de lectura
11.02.2002
R Roberto Clemente Navarrete Carrasco

En éste artículo se da una introducción a lo que son las Tecnologías de Información y su uso en las empresas hoy en día. Podremos ver como las Tecnologías de Información han venido a ocupar un parte medular en…

12 minutos de lectura
19.01.2002
U Universidad de Champagnat - Licenciatura en RR.HH.

INTRODUCCIÓN. En los últimos tiempos se ha hablado mucho acerca del impacto de la Era de la información en las organizaciones. Los funcionarios, ejecutivos y trabajadores se enfrentan con regularidad a abrumadoras…

32 minutos de lectura
18.01.2002
F Fabiola Mora

1. Introducción «Con el paso de los años, la mercadotecnia ha evolucionado, a partir de ser una simple función de ventas hasta convertirse en un grupo complejo de actividades, no siempre bien integradas entre sí o…

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14.01.2002
A Adolfo Alcalá

1. Justificación, Hipótesis de Trabajo, Metodología y Objetivo de la Investigación Lo que nos motivó a realizar el trabajo que se desarrolla a continuación surgió del planteamiento de un problema preocupante: ¿Existe…

32 minutos de lectura
6.01.2002
P Paulina Isabel Gutierrez Acuña

Conducta organizacional 1. Introducción El clima organizacional es considerado como el conjunto de las características relativamente permanentes en una organización que influencian la conducta de sus miembros. También,…

14 minutos de lectura
26.09.2001
C Carolina Erra

Orígenes de la teoría de la burocracia La teoría de la burocracia se desarrolló dentro de la administración, en función de los siguientes aspectos: La fragilidad y parcialidad de la teoría clásica y de la teoría de las…

35 minutos de lectura
18.09.2001
A Alfredo López

INTRODUCCIÓN La teoría de la organización y la práctica administrativa han experimentado cambios sustanciales en años recientes. La información proporcionada por las ciencias de la administración y la conducta ha…

20 minutos de lectura
20.06.2001
C Cacit S.A.

En un mundo de cambios acelerados, los enfoques establecidos sobre el desarrollo de estrategia se prueban demasiado estáticos para ser útiles. Esta falla anima a mucha gente a abandonar completamente el análisis, y…

50 minutos de lectura
11.06.2001
L Leopoldo de la Fuente Silva

1. Introducción La Organización como un Sistema Abierto El sistema está en constante interacción con su medio ambiente y logra un estado estable. La supervivencia del sistema no sería posible sin un proceso continuo de…

11 minutos de lectura
16.05.2001