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La presente investigación, realizada en el Complejo “26 de Julio Este”, tiene como objetivo: Proponer el modelo de las “Siete S” d...
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Este artículo resume la base teórica necesaria para investigar la necesidad de un cambio organizativo en la empresa moderna, en él...
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Una buena organización empresarial depende de procesos y procedimientos que unidos logran los objetivos que se desean alcanzar de...
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Las organizaciones sociales existen desde el momento en el que el ser humano empezó a vivir en sociedad. A pesar de ...
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La historia de las organizaciones se construye sobre los aprendizajes de quienes fueron dejando una huella en el camino, sea porqu...
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El papel principal de un directivo es dirigir los esfuerzos de otras personas hacia los objetivos de la organización...
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La estructura de la organización es una herramienta que permite ayudar al logro de las metas de la organización y/o empresa. Por p...
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1. Introducción
Las empresas son sistemas complejos, cuyo principal objetivo es lograr que todos los departamentos que la conform...
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Una inquietud relacionada con la Gestión del Conocimiento nace en mi mente; las ideas comienzan a tomar forma, activándose un proc...
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La universidad bolivariana de Venezuela
Creada mediante decreto Presidencial Nº 2.517, de fecha 18 de julio de 2003...
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Los sofisticados procesos de transfusión de sangre que conocemos hoy son el resultado de un largo y complicado recorrido de muchos...
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El término “osciladoja” es el resultado de la fusión de los términos “oscilar y paradoja”. Se trata de una forma de organización q...
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Introducción
La variable constante de las organizaciones es el cambio que les permita adaptarse mas y mas rápido a las necesidade...
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Introducción
Toda organización social requiere de un sistema para poder ser funcional por lo tanto, ha llegado la necesidad ...
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Los departamentos de recursos humanos cobran cada vez más importancia al interior de las empresas, al ser las encargadas de alinea...
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El Valor de la Justicia en relación a lo que tradicionalmente se denominaba Administración de Sueldos y Salarios; y que posteriorm...
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ALINEACIÓN ESTRATÉGICA-OPERATIVA
LA ENTREGA DE RESULTADOS E IMPACTOS TIENE QUE VER CON UNA EJECUCIÓN EFECTIVA DE PROCESOS Y PRO...
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Antes de proceder a la vinculación de colaboradores a la empresa debemos tener bien clara la nomenclatura o nombre del cargo, func...
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El diseño del trabajo en las organizaciones, implica en su gestión, involucrar a las personas en sus tareas y capitalizar su talen...
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Jacques Derrida perteneció al movimiento filosófico denominado del 68. El aporte más importante de su pensamiento es la deconstruc...
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En toda organización es necesario conocer las relaciones que existen entre los elementos que la conforman, así mismo como las posi...