La presente investigación, realizada en el Complejo “26 de Julio Este”, tiene como objetivo: Proponer el modelo de las “Siete S” d...
Este artículo resume la base teórica necesaria para investigar la necesidad de un cambio organizativo en la empresa moderna, en él...
Una buena organización empresarial depende de procesos y procedimientos que unidos logran los objetivos que se desean alcanzar de...
Introducción
Las organizaciones sociales existen desde el momento en el que el ser humano empezó a vivir en sociedad. A pesar de ...
La historia de las organizaciones se construye sobre los aprendizajes de quienes fueron dejando una huella en el camino, sea porqu...
Introducción
El papel principal de un directivo es dirigir los esfuerzos de otras personas hacia los objetivos de la organización...
La estructura de la organización es una herramienta que permite ayudar al logro de las metas de la organización y/o empresa. Por p...
1. Introducción
Las empresas son sistemas complejos, cuyo principal objetivo es lograr que todos los departamentos que la conform...
Una inquietud relacionada con la Gestión del Conocimiento nace en mi mente; las ideas comienzan a tomar forma, activándose un proc...
Introducción
La universidad bolivariana de Venezuela
Creada mediante decreto Presidencial Nº 2.517, de fecha 18 de julio de 2003...
Los sofisticados procesos de transfusión de sangre que conocemos hoy son el resultado de un largo y complicado recorrido de muchos...
El presente artículo ejemplifica una intervención para el desarrollo de un equipo de trabajo, partiendo de un supuesto p...
El término “osciladoja” es el resultado de la fusión de los términos “oscilar y paradoja”. Se trata de una forma de organización q...
Muchos de los que trabajamos en una empresa u organización, ya sea pública o privada, no conocemos cómo está formada en su interio...
Introducción
Todas las relaciones humanas tiene un orden jerárquico ya que es indispensable para tener un mejor control por ejemp...
Introducción
La variable constante de las organizaciones es el cambio que les permita adaptarse mas y mas rápido a las necesidade...
Introducción
Toda organización social requiere de un sistema para poder ser funcional por lo tanto, ha llegado la necesidad ...
Los departamentos de recursos humanos cobran cada vez más importancia al interior de las empresas, al ser las encargadas de alinea...
El Valor de la Justicia en relación a lo que tradicionalmente se denominaba Administración de Sueldos y Salarios; y que posteriorm...
ALINEACIÓN ESTRATÉGICA-OPERATIVA
LA ENTREGA DE RESULTADOS E IMPACTOS TIENE QUE VER CON UNA EJECUCIÓN EFECTIVA DE PROCESOS Y PRO...
Antes de proceder a la vinculación de colaboradores a la empresa debemos tener bien clara la nomenclatura o nombre del cargo, func...
El diseño del trabajo en las organizaciones, implica en su gestión, involucrar a las personas en sus tareas y capitalizar su talen...
Jacques Derrida perteneció al movimiento filosófico denominado del 68. El aporte más importante de su pensamiento es la deconstruc...
En toda organización es necesario conocer las relaciones que existen entre los elementos que la conforman, así mismo como las posi...