entorno empresarial

A Alan Arellano Vera

Las malas relaciones pueden presentarse en cualquier nivel jerárquico, ya sea entre empleados del mismo nivel o entre uno de nivel alto a uno de nivel bajo, esto genera un gran problema dentro de cualquier organización…

12 minutos de lectura
18.05.2019
M Milton Amaury Robles Domínguez

El término “mobbing” proviene del vocablo inglés “mob”, que significa “muchedumbre enardecida alrededor de algo o alguien”, que puede ser en forma de simpatía o en caso contrario, en forma de aborrecimiento; por otro…

11 minutos de lectura
13.10.2017
M Mariela Denisse Rebollo Altamira

El ambiente de una organización está compuesto por las instituciones o fuerzas fuera de una organización que afectan potencialmente su desempeño. Esto incluye a proveedores, clientes, competidores, oficinas reguladoras…

23 minutos de lectura
23.03.2017
K Keila Yeritze Rojas Gutiérrez

Un trabajador puede ser víctima de acoso laboral o mobbing como igualmente se le conoce en inglés, mobbing se refiere a la presión desmedida y a la violencia simbólica que se ejerce dentro del entorno laboral...

17 minutos de lectura
28.03.2016
K Keila Yeritze Rojas Gutiérrez

Este articulo tiene como objetivo mostrar los efectos de la informulticulturalidad en la toma de decisiones de la humanidad, para la comprensión de ello se define el concepto y el proceso de comunicación, igualmente a…

13 minutos de lectura
18.03.2016
X Xochitl Abigail Luna Lagunes

En la actualidad toda empresa que busque ser competitiva tiene que tener conocimiento de todo lo que ocurre dentro y fuera de la empresa. Analizar fortalezas y debilidades en ambos ambientes tanto el interno como el…

4 minutos de lectura
2.03.2016
N Nidia Rodríguez Mazahua

Una organización puede considerarse como un sistema abierto ya que esta en continua interacción con el ambiente y adquiere un equilibrio mientras realiza sus procesos cotidianos como las entradas de materia prima e…

7 minutos de lectura
22.02.2016
K Keila Yeritze Rojas Gutiérrez

El presente trabajo muestra el impacto que el ambiente interno y externo ocasionan en las organizaciones, también sugiere algunas propuestas para que las empresas puedan pronosticar y tomar decisiones correctas ante…

10 minutos de lectura
22.02.2016
M María Fernanda Sánchez Ávila

El ambiente de una organización está compuesto por las instituciones o fuerzas fuera de una organización que afectan potencialmente su desempeño. Esto incluye a proveedores, oficinas reguladoras del gobierno, grupos…

12 minutos de lectura
19.02.2016
P Patricia García Dapena

El proceso concursal en la actualidad gallega La tan esperada legislación que regulara la situación de insolvencia de las empresas españolas ha llegado por fin con la Ley 22/2003, Concursal. Desde ese importante…

4 minutos de lectura
29.09.2015
J José Ángel Hernández Pérez

El presente trabajo tiene como objetivo realizar un análisis del entorno empresarial utilizando el Modelo de Competitividad propuesto por Michael Porter, mostrando cómo las fuerzas que lo componen inciden directamente…

20 minutos de lectura
1.03.2011
E Eric Gaynor Butterfield

Se entiende por teoría organizacional el cuerpo de conocimientos y prácticas relacionadas con “como organizarse”. En teoría organizacional se analizan las estrategias, estructuras, funcionamiento y performance tanto de…

3 horas de lectura
14.10.2005
H Hiram Gil Chavez Castillo

EL MERCADEO 1.1 Concepto de mercadeo El mercadeo ha sido definido de muchas maneras. No obstante todas las definiciones coinciden en identificar al mercadeo como una disciplina gerencial, cuyas acciones tiene como meta…

2 horas de lectura
16.02.2005
E Evelin Alexandra López Yataco

Ambiente Es todo aquello que rodea externamente una organización o un sistema. La organización al mantener transacciones e intercambio con su ambiente, permite que todo lo que ocurre externamente en el ambiente influya…

6 minutos de lectura
24.01.2004
S Sandro Cruz Leyva

El plan estratégico paso a paso: Paso 1. Establecer la misión y la visión. Nos da la amplitud del marco de referencia empresarial en el cual nos vamos a desarrollar. Paso 2. Determinar los factores críticos de éxito.…

10 minutos de lectura
27.07.2003
R Roxana León Toirac

El éxito de las empresas estuvo definido en el siglo anterior por la clara definición de las funciones, la especialización de las tareas y el control, entre otros. El entorno actual  caracterizado principalmente por la…

13 minutos de lectura
10.04.2003