Isabel Jover Jiménez

Es muy evidente que se necesita sentido de anticipación, decisión y energía para buscar las oportunidades; dejando de asumir posturas victimistas de espera a “que las mismas caigan del cielo”. Porque en la mayoría de…

Caracterizando la Visión diremos que es una imagen abstracta, un sueño, que nace en la mente de los líderes, con el fin de provocar un tránsito desde la situación presente al futuro...

La motivación en el ser humano es como el oxígeno en la sangre! Motivación, del latín Motus: significa “movimiento”. Se convierte en energía y fuerza que impulsa sus comportamientos, actitudes y acciones para…

Resulta necesario en América Latina hoy: enfrentar la realidad en nuestro sector marítimo portuario; motivar la igualdad real de género; promover el empoderamiento de la mujer.

En Guatemala, la competitividad portuaria no sólo depende de sus buenas condiciones naturales, de la infraestructura, de las leyes y normativas o de las negociaciones comerciales favorables. Depende de la calidad,…

La solución a fondo de problemas empresariales consiste en las formas, métodos y procedimientos que se utilizan con enfoque de proceso, para solucionar las diferentes problemáticas que se van…

Las competencias La aplicación de un enfoque de competencias viene desarrollándose hace algunos años en el mundo, pero han sido disímiles las evaluaciones y juicios emitidos por los actores y participantes. Sin embargo…

Conferencia magistral ofrecida por MSc. Isabel Jover Jiménez, Consultora gerencial internacional, en  el marco del evento del 8 de Marzo: “Día internacional de la Mujer”, organizado por el Partido del Trabajo en…

Tratar el tema del Liderazgo es una gran responsabilidad, por ser uno de los fenómenos humanos más antiguos y trascendentes, de los cuales con gran profusión han investigado y publicado una gran cantidad de autores,…

El Curso-Taller fue impartido a solicitud de la Dirección del Centro de Capacitación de “Estrella” como parte del Programa de capacitación de Cuadros y reservas, con el objetivo de desarrollar   competencias en la…

El cambio es cualquier modificación que permite a las organizaciones permanecer en un entorno espacial y temporal con carácter relativamente estable. Según Alejandro Reeves:”Cambio Organizacional se define como: la…

Entre los factores que motivan, conducen y sustentan la conducta humana está la Motivación Etimológicamente: Motivación “motus”,  mover “Poner en movimiento” Inicialmente la motivación estudió un modelo “correcto y…

Como todos sabemos, una organización a cualquier nivel es un sistema y funciona como un todo integrado en el cual las partes son interdependientes. Una empresa como sistema esta formada por un conjunto coherente de…

DEFINICIONES DE LIDERAZGO. Actualmente, ya existe un gran número de estudios, libros y artículos sobre el tema y un número amplio de definiciones de lo que es un líder. Esas definiciones tienen distintos supuestos…

El hombre es un Ser Social independientemente de la profesión u oficio que elija durante su vida. Algunas profesiones tienen peculiaridades que dependen de un solo hombre y tienden a estimular en él conductas…

“Los negocios son una serie de incomparables oportunidades disfrazadas de situaciones imposibles» Autor anónimo. ¿Qué es un cliente? Es una persona o entidad que impulsada por interés personal o laboral, tiene la…

Es una disciplina basada en la secuencia de cuatro actividades: Contacto, análisis, respuesta y excelencia. Produce beneficios personales asociados a:  Aumento de las ventas  Satisfacción personal  Reconocimiento…

El trabajo refiere una experiencia laboral en una empresa donde se puso de manifiesto la utilidad de la aplicación del enfoque sistémico de capacitación como parte de la Estrategia Integral de Organización Empresarial,…

El artículo enfoca el carácter sistémico de la capacitación gerencial, identificando en la fase de entradas al dirigente en interacción con su organización para el adecuado diseño de su Programa de Capacitación; en la…