gestión del talento

D Domingo Hernández Celis

La empresa, pese al esfuerzo de sus directivos no logra sus metas y objetivos; es decir no tiene efectividad empresarial; por cuanto no hace uso adecuado del control tributario, laboral y contable....

5 horas de lectura
5.09.2016
V Víctor Manuel Piedra Mayorga

Cuando se trata el tema de la conservación de los empleados, se debe trabajar bajo el supuesto de que el empleado ya ha sido, es decir, ya paso por el proceso de búsqueda del personal, de contratación y de…

38 minutos de lectura
18.07.2016
M Mariana Chendo

Hace diez años, un artículo de la revista Fast Company titulado “Por qué odiamos a los recursos humanos”, el autor determinaba la imposibilidad de que los profesionales de las áreas de recursos humanos se convirtiesen…

3 minutos de lectura
6.07.2016
A Ana María Polo Ahumada

Actualmente en muchas empresas se presenta un fenómeno conocido como acoso laboral, moral o también por su término en inglés mobbing (acosar, hostigar, acorralar en grupo) generando de esta forma miedo o terror en el…

11 minutos de lectura
9.05.2016
C Carlos Echeverría Muñoz

Es un ambiente de cooperación que permite y favorece el flujo de información. La red se forma cuando dos o más personas se relacionan para intercambiar información y así avanzar en el desarrollo de su trabajo...

16 minutos de lectura
19.04.2016
M María Fernanda Sánchez Ávila

Algunos de los conceptos que han surgido a partir de la sociedad del conocimiento son: Capital Intelectual, Gestión del conocimiento y Aprendizaje organizativo y ha sido propuesta en la llamada Triada Conceptual...

15 minutos de lectura
15.04.2016