gestión del talento

C Carlos Echeverría Muñoz

Es un ambiente de cooperación que permite y favorece el flujo de información. La red se forma cuando dos o más personas se relacionan para intercambiar información y así avanzar en el desarrollo de su trabajo...

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19.04.2016
M María Fernanda Sánchez Ávila

Algunos de los conceptos que han surgido a partir de la sociedad del conocimiento son: Capital Intelectual, Gestión del conocimiento y Aprendizaje organizativo y ha sido propuesta en la llamada Triada Conceptual...

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15.04.2016
L Leticia Artiles Visbal

Cuando se trata del incremento de la competitividad, la innovación, el desarrollo del sector empresarial vale la pena preguntarse: ¿para qué sirve la gestión del conocimiento?, ¿se puede gestionar el conocimiento?,…

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23.03.2016
G Germán Maraví Mustto

La Carta Iberoamericana de la Función Pública (aprobada por el Perú) (1) , reconoce “La preeminencia de las personas para el buen funcionamiento de los servicios públicos y la necesidad de políticas que garanticen y…

5 minutos de lectura
15.03.2016
X Xochitl Abigail Luna Lagunes

El concepto de programación neurolingüística comenzó en los inicios de los años 70 por medio de John Grinder un profesor ayudante de lingüística en la Universidad de California en Santa Cruz y Richard Bandler un…

12 minutos de lectura
8.03.2016
A Antolín Torres Cuahua

Los grupos de mando y tarea los impone la organización formal, mientras que los de interés y amistosos son alianzas no formales. Un grupo de mando está determinado por el organigrama de la empresa. Está compuesto por…

41 minutos de lectura
5.03.2016
D Domingo Hernández Celis

El líder gerencial es la persona emprendedora que ha logrado sacar adelante diferentes proyectos de negocio, mediante decisiones bien informadas, oportunas y con mucho sentido lógico. Un líder empresarial es aquella…

2 horas de lectura
27.02.2016