Inicio » GESTIÓN DEL TALENTO

• CÓMO GESTIONAR SU PROPIA CARRERA

  Los trabajadores hoy en día tienen muchos retos que deben superar siendo algunos de ellos la globalización y los avances tecnológicos. Debido a la globalización, muchas empresas se reducen de tamaño, son adquiridas por otra o fusionadas y una gran cantidad de trabajadores son despedidos y otros quedan laborando en áreas totalmente distintas a las que se desempeñaban antes. 

  Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2008

• ¿QUÉ CARACTERÍSTICAS DEBE TENER UN EMPLEADO DE ALTO RENDIMIENTO?

  Seguramente muchos directos de organizaciones y gerentes de recursos humanos se han preguntado más de una vez las siguientes interrogantes ¿Cómo lograr que todos los colaboradores tengan un máximo rendimiento? ¿Cuáles son las características principales de un trabajador con máximo rendimiento?. 

  Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2008

• LA BASE DEL FUNDADOR ES EL TALENTO DE LAS ORGANIZACIONES

  Las organizaciones se originan en un determinado punto cero o también llamado de partida, se crean en base a necesidades procedentes de la sociedad, también son ideas creativas inspiradas por parte de los fundadores o a veces se crean de forma aleatoria. 

  Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2008

• COMO ANULAR O POTENCIAR EMPLEADOS: RECETA INFALIBLE

  El trato dispensado por algunas organizaciones a sus trabajadores es, para mí, relativamente fácil de notar a menudo. Basta con estar muy atento a cómo enfrentan un problema sencillo o de mediana dificultad los empleados de estas compañías. Si se esmeran por hallar una solución útil, productiva y que resuelva la crisis rápidamente con cargo a informar a sus superiores luego, estamos ante una organización que propicia la autonomía y el talento entre sus gentes. 

  Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2008

• TALENTO HUMANO EN ACCIÓN

  A todos se nos dio un potencial creativo, un talento que debemos no solo desarrollar, sino utilizar adecuadamente, mientras permanecemos en este plano físico. Debemos sorprendernos, qué tanto estamos usando nuestro talento, qué nos impide el hacerlo, cómo podemos usarlo adecuadamente en función de nuestro crecimiento personal, en todo aquello que nos favorezca. 

  Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2008

• EL TALENTO EN LAS ORGANIZACIONES

  Lineamientos e inquietudes Hay que ver cuanto talento humano tienen las empresas, organizaciones y ello conlleva a preguntarnos ¿Se está utilizando? ¿Se ha tomado en cuenta? ¿Qué se esta haciendo al respecto?. 

  Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2008