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Entre los factores que motivan, conducen y sustentan la conducta humana está la Motivación Etimológicamente: Motivación “motus”,  mover “Poner en movimiento” Inicialmente la motivación estudió un modelo “correcto y…

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12.11.2009
I Isabel Jover Jiménez

DEFINICIONES DE LIDERAZGO. Actualmente, ya existe un gran número de estudios, libros y artículos sobre el tema y un número amplio de definiciones de lo que es un líder. Esas definiciones tienen distintos supuestos…

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11.11.2009
I Isabel Jover Jiménez

El hombre es un Ser Social independientemente de la profesión u oficio que elija durante su vida. Algunas profesiones tienen peculiaridades que dependen de un solo hombre y tienden a estimular en él conductas…

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10.11.2009
D Domingo J. Delgado L.

El presente trabajo documenta de manera sucinta el proceso de diseño e instalación de un sistema que le permita progresivamente a COMARCA (Comercializadora Arichuna Caracas C.A) alinear la gestión de su Capital Humano…

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16.10.2009
J Joel Eduardo Torres

Propuesta para la Gerencia General en el marco de darle cumplimiento a la LOPCYMAT y mejorar la productividad del talento humano de la empresa. Este informe contiene la misión y visión de OMITXIS, la estructura…

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25.09.2009
C Clemente Valdés Herrera

“Todo hombre está obligado a honrar con su conducta privada, tanto como con la pública, a su patria”. José Martí. “Hay algo que vale más que la estimación de los extraños; la estimación propia”. José Martí. Personas…

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12.08.2009
L Lídice Margot Villa Hernández

Es tal la importancia que hoy se le otorga al factor humano que se le considera la clave del éxito de una empresa y la Gestión de Recursos Humanos es considerada como la esencia de la gestión empresarial. De esta…

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5.08.2009
M Manuel Enrique Rovira Ugalde

“Pocas personas son capaces de expresar con ecuanimidad opiniones que difieren de los prejuicios de su entorno social. La mayoría son incapaces de formarse tales opiniones”. ALBERT EINSTEIN. “Como en el caso de los…

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5.08.2009
T Teresa Benedetti

Dime cómo observas y te diré quién eres… La observación que hacemos de los sucesos del mundo depende del tipo de observador que somos. Concretamente, no existe una aprehensión directa de lo observado que podamos jugar…

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28.07.2009
E Eliana EL

El coaching empresarial y laboral no sólo genera mayores ganancias a la empresa sino también enormes ganancias al empleado con condiciones de líder ya que no las tiene, yal que genera un espacio de trabajo óptimo para…

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17.07.2009
L Luz María Cánepa Batista

En este artículo se muestra un instrumento para desarrollar la Evaluación del Desempeño en las organizaciones, teniendo como base las competencias laborales que se necesitan para los cargos u ocupaciones. Introducción…

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26.06.2009
E Eliana EL

El coaching personal representa una práctica que puede beneficiar enormemente nuestras vidas, ayudándonos a conseguir la felicidad y el bienestar a través del entrenamiento de nuestra mente. Seguramente, más de una vez…

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9.06.2009