mercado laboral

La psicología organizacional es esencial para una gestión productiva, como gerentes podemos apoyarnos en la asesoría de estos profesionales que tanto bien le hacen a la práctica gerencial, en tal sentido es importante…

El prejuicio más común son las formas de discriminación social y laboral, los más comunes tienen que ver con la etnia, la raza, folclor, religión, etc. Ante ello, se han creado diversas campañas, las cuales impulsan la…

Las organizaciones se han dado cuenta que los profesionales mayores son competitivos en el mercado, demuestran con hechos que no están limitados por las características descritas de los Millenials, sino más bien que…

Según el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), en el trimestre móvil de noviembre - diciembre y enero 2018, del total de la población con empleo adecuado en Lima Metropolitana el 13.3% tiene entre 14…

La búsqueda de un nuevo empleo es una tarea que puede demandar más tiempo del imaginado y, además, es una etapa llena de comprensibles incertidumbres y desafíos. Para enfrentar este proceso de cambio se recomienda…

Queremos ofrecerte unos consejos que puedan facilitarte el estudio de la posición laboral para la que deseas prepararte. Las técnicas de estudio van a facilitarte estrategias correctas de aprendizaje que te van a…

In a historical moment in which the borders are broken (symbolically speaking), the influences of individuals, groups, movements, ideas or policies generate new types of interactions in different realities. Few…

Existen muchas redes sociales, pero todos conocemos que hay una particularmente que se destaca sobre las demás, en tanto su condición de ser exclusivamente orientada al mundo del trabajo, los negocios y las empresas.…

La pretensión de este trabajo es poner de manifiesto el carácter estructural de la crisis de empleo que padece la economía española. Por su calado y dimensión social dicha crisis evidencia a mí entender, el…

Los tiempos cambian y con ello nuestra manera de buscar empleo y contactos para encontrar un buen puesto de trabajo. Actualmente los profesionales del departamento de recursos humanos de una empresa, a la hora de…

Cada día es mayor la tendencia en nuestro país a ejercer discriminación etaria para la fuerza laboral de edad madura, incrementando con esta practica, el desempleo masivo. Para nadie es un secreto el que los patronos…

El problema de la informalidad laboral es un tema de amplio debate y estudio en medios académicos, empresariales y gubernamentales en el mundo desde hace muchas décadas, y en el presente siglo XXI, este problema…

Ya inmersos en la segunda década del siglo XXI observamos que el mercado laboral es cada vez menos homogéneo. Por lo tanto, es una realidad que ciertos nichos (especialmente los formados por profesionales y ejecutivos…

Toda crisis siempre es concebida como una oportunidad para los más optimistas, como una regeneración que lleva a un nuevo paradigma más acorde con los nuevos tiempos. El cambio engendra nuevas maneras de entender las…

Durante la última década se han producido transformaciones económicas estructurales que han impactado en forma desfavorable en gran parte de la población. Una recesión sostenida trajo como consecuencia un…

En palabras de J. L. Tezanos: El Mundo cambia más rápidamente que lo que puedan asimilar las personas. ….la intensidad, la rapidez y la profundidad de los cambios, contrasta con la manera en que muchos de ellos se…

Introducción En el proyecto se buscó esclarecer la relación que tiene la Carrera de Informática del ITVG y sus egresados con la sociedad. Este estudio resulta ser un medio para evaluar la pertinencia de la carrera, la…

Al mercado laboral actual se están vinculando personas, pertenecientes a la llamada ‘Generación Y’ ó ‘Generación del Milenio’, que tienen valores, expectativas, motivaciones y creencias diferentes a sus generaciones…

En estos tiempos que corren, en los que la economía se tambalea y los trabajos han dejado de ser estables, cada vez es más frecuente encontrarse en situación de tránsito profesional. ¿Asusta, verdad? Claro que también…

La separación entre los perfiles y los principios que imperan en la educación y los valores precisos para fomentar la innovación y crear mayores niveles de progreso, resulta evidente. Se precisa adecuar, a través de…

En un momento de alto desempleo estructural y cambio de paradigma, resulta muy conveniente identificar las habilidades y perfiles profesionales necesarios para trabajar durante la próxima década, a fin de adoptar las…

La inflación: Un mal de raíces profundas para los RRHH. Qué sensación se puede observar en el mercado laboral? Habitualmente, las personas que se encuentran buscando empleo comentan acerca de los pocos anuncios que…

Para poder comprender el desarrollo macroeconómico, es importante comprender elementos esenciales dentro de ella como lo es el empleo, que posteriormente nos llevará al análisis del desempleo. Para ello debemos…

El crecimiento poblacional está entre 2 a 3 % anual en la mayoría de los países del tercer mundo y los que están saliendo de este nivel tan pegajoso. Para tal efecto se requerirá más empresas para poder emplear esa…

Se propone una breve descripción de la distancia existente en el presente entre lo que las empresas necesitan y la oferta disponible en el mercado de talentos. Ante esta realidad, el artículo plantea la noción del…

El temor que nos invade al encarar la búsqueda de empleo y la inseguridad de un futuro de desocupación nos enfrenta con estas incertidumbres: Falta de personalidad para enfrentar un empleador o una entrevista Falta de…

Supongamos que tras haber meditado bien tus metas decides cambiarte de trabajo. Puedes lanzarte a la búsqueda de dos formas: Con un enfoque pasivo, leyendo la sección de anuncios del periódico, enviando tu Currículum y…

De acuerdo con encuestas recientes las personas que se encuentran más satisfechas en su trabajo son quienes trabajan por honorarios, medio tiempo, o las personas que trabajan por su cuenta. Una de las desventajas de…

En 1990 el congreso de los Estados Unidos autorizó un multimillonario presupuesto calculado en 2.7 billones de dólares con el objeto de que las universidades y centros de investigación de los E.U. desarrollaran un…

1.Introducción La realidad hace cada día más vidente el proceso de globalización. Querámoslo o no, marcha constante y permanente hacia la intercomunicación mundial y consecuencialmente a la interrelación cultural. Ello…

El trabajo se ha vuelto una aventura en todo sentido, a medida que los mercados se hacen cada vez más pequeños las Empresas exigen y exigen más cada día, si se está pronto en la cima el siguiente paso para el…

Una de las dimensiones del empleo que no ha sido explorada, en profundidad, por la literatura económica peruana es la de las horas efectivamente trabajadas. La investigación desarrollada postula que es…

El mundo esta experimentos cambios constantes, cambios que estamos presenciando día a día, estos diversos procesos sociales, políticos, tecnológicos y económicos estas produciendo en el mercado laboral internacional,…

La matriz se divide en cuatro celdas, cada una de las cuales indica un tipo distinto de negocio: 1.Interrogantes: Las interrogaciones son negocios que operan en mercados de alto crecimiento pero tienen una…

1. La inversión en capital humano Según la Teoría del Capital Humano, aunque es evidente que la persona adquiere conocimientos y habilidades, no lo es tanto el hecho de que esas habilidades y ese conocimiento sean una…

1. Introducción El presente trabajo está ordenado de la siguiente manera: comienza con la parte descriptiva de la institución analizada, IES Manuel Belgrano, es decir su PEI (sección A) y continúa con las relaciones…

INTRODUCCIÓN El término género esta tomando lugar en el campo de las ciencias sociales, es por ello que los avances teóricos en esta temática es aun limitado, pero se ha enriquecido de trabajos empíricos. Esto ha…

1. Introducción El salario de equilibrio es el punto de intersección entre la curva de oferta de trabajo y la demanda de trabajo. A Wo el numero de horas ofrecidas por las oferentes de trabajo es exactamente igual al…

En la sociedad actual, en donde la globalización y la interdependencia mundial crean un nuevo contexto para el trabajo de las pequeñas y medianas empresas, es evidente que el progreso hacia una mejor calidad de vida se…

Ningún país puede lograr el crecimiento sostenido sin un grado significativo de inversión en recursos humanos». Gary S. Becker, premio Nobel Economía 1992 E l artículo de hoy va dedicado a todos los colegas y…

Este artículo se basa en una disertación pronunciada en septiembre de 1999 en la Universidad Nacional de Santiago del Estero Las páginas que siguen proponen un balance, inevitablemente muy somero, de lo acontecido con…

I. Introducción. Una ciencia social se constituye, reformula sus paradigmas ‘normales’, se adapta a las circunstancias, en virtud de múltiples influencias. Y desde luego, no sólo como consecuencia de las…

INTRODUCCIÓN Es frecuente afirmar (Anker, 1997; Arriagada, 1998; Abramo, 1998 y 1999) que las características restrictivas de las economías sometidas a prolongados procesos de ajuste, así como diversos patrones…

Incidencia en la economía familiar, comercialización, problemas del oficio y disposición al asociativismo Este artículo presenta algunos problemas inherentes a la producción artesanal tradicional en Santiago del…

Resumen: En un mercado tradicional de trabajo agrario en donde operan en la actualidad empresas globales analizamos las transformaciones en las modalidades de convocatoria y formas de vinculación contractual.…

Trabajo y Sociedad pretende constituirse en un espacio de las ciencias sociales para la publicación de artículos y textos sobre los problemas del desarrollo de las sociedades latinoamericanas, particularmente los…

Introducción Este trabajo aborda uno de los temas más acuciantes del escenario argentino actual: la situación de vulnerabilidad de amplios sectores de la sociedad como una manifestación de la declinación de algunas…

Cambios en la estructura ocupacional, Santiago del Estero, 1869-1914 El propósito de este artículo es analizar los cambios que se produjeron en la estructura ocupacional de la provincia, que sin duda estuvo afectada…

Problemas de empleo en los 90’s en Santiago del Estero-La Banda Trabajo y Sociedad pretende constituirse en un espacio de las ciencias sociales para la publicación de artículos y textos sobre los problemas del…

Si la vieja imagen de las pautas de desigualdad era la de estratos geológicos con una capa superpuesta a otra, con una «falla estructural» entre la clase obrera y la clase media, la nueva imagen es más bien…

Producción ligera e intensificación del trabajo en España. Introducción: otra vez los ‘nuevos’ modelos.  Jugando con el popular sentido de reiteración anual que tiene en Francia el  que el beaujolais…

Fragmentos de «El trabajo. Un valor en vías de extinción» Editorial Gedisa, Barcelona, 1995 Crítica de la economía (fragmento) La economía se ha convertido en nuestra ciencia social, aquella que en su versión…

Introducción Desde hace ya algunas décadas, los problemas derivados de la relación educación – empleo ocupan una atención creciente en las sociedades del mundo occidental, constituyendo desafíos para la investigación,…

El presente trabajo es una reflexión sobre la propuesta del ALCA, las condiciones de América Latina y el Caribe en general y se realizan algunas consideraciones sobre los aspectos laborales, debido a que  el aspecto…

Introducción La manera de cómo los sistemas formativos están abordando la competencia laboral difiere entre países y depende, en buena medida, de la evolución que ha tenido el sector educativo en cuanto a incorporar…

Proyecto empresarial. Bolsa de trabajo virtual INTRODUCCIÓN La búsqueda de trabajo sin salir de casa y sin gastar dinero imprimiendo copias de nuestro currículum, es una oportunidad que nos brinda internet. Esta…

El objetivo del presente trabajo es brindar una visión y un marco teórico-conceptual diferente al brindado hasta ahora, que ayuden a analizar las distintas situaciones que se pueden encontrar en nuestras empresas, con…

I.   Introducción Los problemas del mercado de trabajo han constituido una preocupación creciente de hacedores de política y académicos desde comienzos de los ochenta. El incremento sostenido del desempleo durante las…

Esta homogeneidad laboral era un elemento clave a la hora de superar los desbarajustes económicos que han tenido que superar los países en determinados momentos de su historia. No se hace referencia a países…

Introducción Durante la mayor parte de nuestra historia la población creció lentamente debido a las altas tasas de mortalidad prevalecientes. Sólo con los avances de la medicina y la difusión generalizada de la salud…

Presentación El presente Proyecto es consecuencia de la necesidad de implantar una política de acción social y laboral para aminorar las dificultades que jóvenes y mujeres tienen a la hora de acceder al mercado del…

¿QUÉ ES LA COMPENSACIÓN? El primer aprendizaje del administrador de la compensación es que la compensación es definida de distinta forma por distintas personas en función de lo que para cada una de ellas representa y…

El desempleo, también conocido como paro, es la situación en la que se encuentran las personas que teniendo edad, capacidad y deseo de trabajar no ocupan ni pueden conseguir un puesto de trabajo. A continuación se…

REMUNERACIÓN: Los salarios son uno de los factores de mayor importancia en la vida económica y social de toda comunidad. Los trabajadores y sus familias dependen casi enteramente del salario para comer, vestirse, pagar…