mercado laboral

D Diego Oswaldo Armas Hernández

El prejuicio más común son las formas de discriminación social y laboral, los más comunes tienen que ver con la etnia, la raza, folclor, religión, etc. Ante ello, se han creado diversas campañas, las cuales impulsan la…

42 minutos de lectura
17.04.2019
J Julián Torres Roa

In a historical moment in which the borders are broken (symbolically speaking), the influences of individuals, groups, movements, ideas or policies generate new types of interactions in different realities. Few…

7 minutos de lectura
5.08.2016
S Sebastián Laza

1. Introducción El presente trabajo está ordenado de la siguiente manera: comienza con la parte descriptiva de la institución analizada, IES Manuel Belgrano, es decir su PEI (sección A) y continúa con las relaciones…

54 minutos de lectura
4.11.2005
J Juan José Castillo

I. Introducción. Una ciencia social se constituye, reformula sus paradigmas ‘normales’, se adapta a las circunstancias, en virtud de múltiples influencias. Y desde luego, no sólo como consecuencia de las…

45 minutos de lectura
28.02.2005
A Alberto Tasso

Incidencia en la economía familiar, comercialización, problemas del oficio y disposición al asociativismo Este artículo presenta algunos problemas inherentes a la producción artesanal tradicional en Santiago del…

31 minutos de lectura
27.02.2005
J Jaime Ramírez P

El presente trabajo es una reflexión sobre la propuesta del ALCA, las condiciones de América Latina y el Caribe en general y se realizan algunas consideraciones sobre los aspectos laborales, debido a que  el aspecto…

24 minutos de lectura
4.03.2004
J Jonathan Alcántara

Introducción La manera de cómo los sistemas formativos están abordando la competencia laboral difiere entre países y depende, en buena medida, de la evolución que ha tenido el sector educativo en cuanto a incorporar…

1 hora de lectura
27.02.2004
R Rafael Alhama Belamaric

El objetivo del presente trabajo es brindar una visión y un marco teórico-conceptual diferente al brindado hasta ahora, que ayuden a analizar las distintas situaciones que se pueden encontrar en nuestras empresas, con…

33 minutos de lectura
30.01.2004
D Daniel Gramoso

I.   Introducción Los problemas del mercado de trabajo han constituido una preocupación creciente de hacedores de política y académicos desde comienzos de los ochenta. El incremento sostenido del desempleo durante las…

60 minutos de lectura
20.01.2004
R Rubén Vara Marcos

Presentación El presente Proyecto es consecuencia de la necesidad de implantar una política de acción social y laboral para aminorar las dificultades que jóvenes y mujeres tienen a la hora de acceder al mercado del…

23 minutos de lectura
29.11.2002
Y Yelitze Quintero

¿QUÉ ES LA COMPENSACIÓN? El primer aprendizaje del administrador de la compensación es que la compensación es definida de distinta forma por distintas personas en función de lo que para cada una de ellas representa y…

55 minutos de lectura
25.08.2002
C Carlos Lucero

REMUNERACIÓN: Los salarios son uno de los factores de mayor importancia en la vida económica y social de toda comunidad. Los trabajadores y sus familias dependen casi enteramente del salario para comer, vestirse, pagar…

42 minutos de lectura
29.07.2002