Gerenciar en educación implica conducir la institución educativa por medio de un conjunto de habilidades directivas ...
Inteligencia emocional en el comportamiento organizacional
Luz Marina Hernández Di Donato
Mediante el autoconocimiento de la personalidad y la conducta puede identificarse que habilidades y destrezas podemos destacar en...
Comportamiento organizacional y análisis transaccional
Luz Marina Hernández Di Donato
Mediante el conocimiento de la conducta propia es posible, poder evaluar y predecir la de terceros. El análisis transaccional nos ...
Los sistemas de gestión como sistemas humanos
Juan Alfredo Hermann
Todas las organizaciones están formadas por personas. Las personas son el Centro de Gravedad Estratégico de las organizaciones. De...
Cómo conseguir un trabajo en equipo eficiente
Guadalupe Rodríguez Ramírez
“El hecho fundamental de la vida social es precisamente que es social; que los seres humanos no viven en aislamiento, sino que se ...
Tendencias de la psicología organizacional en el mundo
Humberto Salvador Patiño Peregrina
Este trabajo parte de analizar datos y cifras concretos en estudios en empresas e instituciones recientes y actuales, para inferir...
Comportamiento organizacional. Definiciones y variables
María Blequett
En la literatura revisada al respecto se encuentran varias definiciones de comportamiento organizacional por diferentes autores, p...
Atitudes em Relação ao Trabalho
Celeste Duque
As atitudes e o comportamento fazem parte integrante da vida do sujeito, mas como se relacionam estas duas dimensões? Como é que a...
Análisis transaccional organizacional
Joaquin Granados Rossi
El autor describe el desarrollo del pensamiento organizacional, a lo largo de la Historia, desde las antiguas civilizaciones, y en...
Habilidades gerenciales y liderazgo
Valietti Pérez Bengochea
Se puede hablar de liderazgo desde épocas tan remotas y exponentes tan importantes como el mismo Jesucristo, el cual supo infundar...
Indicadores de evaluación del desempeño y comportamiento organizacional en una empresa
Lídice Margot Villa Hernández
Es tal la importancia que hoy se le otorga al factor humano que se le considera la clave del éxito de una empresa y la Gestión de ...
Motivación, satisfacción y clima laboral en la organización
María Isabel Rodríguez Varona
Las estrategias sobre dirección y desarrollo del personal se constituyen como el factor más importante que permite coadyuvar al lo...
Gestión estratégica del clima laboral
Edgar Eslava Arnao
El presente artículo pretende comentar acerca del significado del clima laboral en la productividad y el desempeño organizacional,...
Rumor, desconfianza y psicología social en la empresa
Ángel Díaz Pérez
La psicología social y organizacional pauta a nivel perceptivo una cara de la realidad de las comunicaciones informales en las emp...
Pensamientos sobre liderazgo y ética profesional
Axel Pineda
En el año 2004 me desempeñé como gerente general de una radio en la región de Tennessee, USA; y contaba con un programa de lunes a...
Diagnóstico del clima laboral y su impacto en empresas de producción y servicios
Idalina del Castillo Triana, Manuel Ernesto Acosta Aguilera, Adilín Montes de Oca López
Resumen
El presente trabajo tiene como objetivo general presentar un análisis comparativo de los principales resultados de estu...
Análisis costo beneficio de consecuencias como modulador de conductas del consumidor
Kurt Goldman Zuloaga
La ejecución, mantención o inhibición de una conducta tiene a la base un análisis subjetivo de los “costos y beneficios” de las co...
Definición y escuelas de clima organizacional
Carlos Alberto Paz
Introducción
La percepción individual del medio ambiente laboral en una organización y la descripción de sus propiedades es muy...
Autores del comportamiento y desarrollo organizacional
Eric Gaynor Butterfield
Robert R. Blake y Jane S. Mouton. Pocos autores han tenido una influencia tan duradera en los servicios profesionales de consultor...
Cómo generar un mayor desarrollo de la organización
Eric Gaynor Butterfield
¿Podrán los consultores de empresa llegar a integrar QUÉ se debe hacer en una Intervención con CÓMO hacerlo? Los Clientes YA han a...
Stakeholders
Presentación Calderón Neyra
Stakeholders, también conocidos como “multistakeholders” o “constotiencies” por la similitud que existe con los ciudadanos respect...
Las 7 inteligencias y el desarrollo organizacional
Eric Gaynor Butterfield
Son muchas las personas que alcanzan el Éxito en la vida sin haber estudiado y aprendido respecto de cómo conseguirlo, lo que mues...
Modelos organizacionales utilizados en consultoría
Eric Gaynor Butterfield
Las organizaciones han conseguido ventajas competitivas a través del desarrollo de conocimientos, habilidades y destrezas de sus P...
La motivación en el trabajo
Daniel Romero Pernalete
La motivación es un fenómeno complejo. Se puede definir de múltiples maneras. Se puede abordar desde distintas perspectivas. Su re...