competencias laborales

K Katy Caridad Herrera Lemus

Fundamentos para la productividad directiva Las organizaciones tienen que aprovechar la energía y las aptitudes de las personas para conseguir un desempeño efectivo. Son las competencias de su capital humano el reflejo…

20 minutos de lectura
11.03.2013
I Isabel Jover Jiménez

Las competencias La aplicación de un enfoque de competencias viene desarrollándose hace algunos años en el mundo, pero han sido disímiles las evaluaciones y juicios emitidos por los actores y participantes. Sin embargo…

44 minutos de lectura
18.01.2013
C Carolina Salazar

Según el diccionario de la Real Academia de la  Lengua Española, la palabra sucesión significa, entre otras cosas, la “entrada o continuación de una persona o cosa en lugar de otra” y “prosecución, continuación…

7 minutos de lectura
4.10.2012
L Lucenid Balza Delgadillo

El objetivo del presente artículo es obtener una aproximación a la situación actual del proceso de selección en base a competencias laborales de los profesores del pre-médico de la Misión Sucre en el  Estado Mérida,…

12 minutos de lectura
21.09.2012
F Fiorela Alejandra Suárez León

El propósito de este artículo estuvo enfocado en determinar las habilidades o competencias gerenciales que nos permitirá tener una aproximación de algunos aspectos que podrían impedir o entorpecer el  logro de los…

22 minutos de lectura
14.09.2012
G Georgina Marlene Álvarez Aquino

El diseño del trabajo en las organizaciones, implica en su gestión, involucrar a las personas en sus tareas y capitalizar su talento y capacidad para el logro de resultados al generar una mayor iniciativa y…

19 minutos de lectura
18.07.2012
H Humberto Salvador Patiño Peregrina

Administración de recursos humanos vs. Gestión del Talento Humano (Gestión del Conocimiento) Una de las carencias que se tiene en las organizaciones, es que los responsables de las áreas de Personal, Relaciones…

19 minutos de lectura
13.06.2012
H Humberto Salvador Patiño Peregrina

Antecedentes Introducción Dentro de la evaluación del trabajo y su aplicación en la detección de necesidades de capacitación y desarrollo, si bien no es un tema reciente dentro de la literatura desde la administración…

40 minutos de lectura
13.06.2012
J José Ramón Castellanos Castillo

El mejoramiento de la gestión del desempeño laboral de los miembros y en particular de los directivos en las organizaciones actuales constituye un reto, ya que no solo constituye una de las vías para lograr el avance…

10 minutos de lectura
24.08.2011
E Ernesto López Calichs

Resumen: El presente artículo describe y explica las necesidades que tienen los estudiantes de la Carrera de Licenciatura de Estudios Socioculturales de dominar un conjunto de competencias creativas que les permita…

22 minutos de lectura
2.03.2011
M María Elena Talavera Cabrera

Actualmente se hace énfasis en el desarrollo de competencias como punto vital en la gestión de RRHH, vista en términos de desempeño en un determinado contexto laboral, en nuestro país y fundamentalmente en el sector…

16 minutos de lectura
2.02.2011
J José Ramón Castellanos Castillo

El mejoramiento de la gestión del desempeño laboral de los miembros y en particular la formación y desarrollo de competencias laborales constituye un reto para las organizaciones modernas. En correspondencia con lo…

16 minutos de lectura
8.10.2010
A Aliana González Rodríguez

El presente trabajo tiene por título: “Monografía en torno a la Administración de Empresas y su desarrollo a partir de la Administración por Competencias.” Este trabajo tiene como finalidad fundamental realizar un…

47 minutos de lectura
29.07.2010
E Estrella F. Acosta Corzo

CAPÍTULO I: GENERALIDADES 1.1. Bases y necesidad de la gestión por competencias en las organizaciones cubanas del MINTUR. Los cambios sociales, políticos y económicos de  los últimos años en el mundo, convocan a un uso…

43 minutos de lectura
18.06.2010
L Luis Fernando Chavarría Alvarado

En la mayoría de las organizaciones, sin importar su naturaleza, tamaño o especialización se van a considerar factores similares en relación a las características que deben tener los funcionarios que atienden a los…

3 minutos de lectura
12.05.2010
P Pedro Valiente Sandó

En el contexto educativo contemporáneo se aprecia una tendencia general y creciente a reconocer el carácter profesional especializado de la función del director escolar y la consiguiente necesidad de su…

38 minutos de lectura
11.03.2010
N Nelson de J. Rueda Restrepo

A partir del año 1990, con fundamento en los postulados de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), adoptados por el gobierno Colombiano a través del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) buscando que fuera…

2 horas de lectura
5.03.2010
H Helena Combariza

Competencias y desarrollo humano Quiero comenzar esta exposición haciendo explícito el enfoque de ser humano en el cual se basa el discurso y la práctica de todo lo que a continuación se explica. Hace un tiempo tuve el…

10 minutos de lectura
10.02.2010
E Edgar Eslava Arnao

“La prosperidad se crea… no se hereda” “La competitividad de una organización depende de las capacidades de sus integrantes” “Para crear ventajas competitivas a través del factor humano se debe buscar la…

2 minutos de lectura
8.02.2010
D Domingo J. Delgado L.

El presente trabajo documenta de manera sucinta el proceso de diseño e instalación de un sistema que le permita progresivamente a COMARCA (Comercializadora Arichuna Caracas C.A) alinear la gestión de su Capital Humano…

10 minutos de lectura
16.10.2009
C Clemente Valdés Herrera

“Todo hombre está obligado a honrar con su conducta privada, tanto como con la pública, a su patria”. José Martí. “Hay algo que vale más que la estimación de los extraños; la estimación propia”. José Martí. Personas…

20 minutos de lectura
12.08.2009
L Leny Michele Pinzón Lizarraga

El presente trabajo forma parte de la tesis doctoral en proceso dedicada al estudio sobre emprendimiento en personas adultas del sector rural en el estado de Yucatán. Este artículo contiene datos sobre la situación del…

26 minutos de lectura
1.07.2009
O Oscar Anzorena

Muchas veces observamos a excelentes profesionales, expertos en su especialidad, que sin embargo no obtienen una buena performance laboral. Y esto sucede porque para lograr un alto desempeño se necesita, además de las…

3 minutos de lectura
16.06.2009