Certificación de los programas de formación para el trabajo en Colombia

Eje temático e integrador para la construcción, registro, certificación  de la calidad y mejoramiento  continuo  de las intituciones educativas y de los programas de formación para el trabajo.

FORMACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

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FORMACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

EJE TEMÁTICO E INTEGRADOR PARA LA CONSTRUCCIÓN, REGISTRO, CERTIFICACIÓN DE LA CALIDAD Y MEJORAMIENTO CONTINUO DE LAS INTITUCIONES EDUCATIVAS Y DE LOS PROGRAMAS DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO

DISEÑO : ALVARO SALAZAR ESQUIVEL
Documento de Apoyo al Sector Educativo
Referentes : Ley 1064:2006: Decreto 4904:2009;
Doctos. Nos. 6 y 7 ; NTC 5580 -5581: Guía 29; NTC 5555 ; Guía 34

Docente – Consultor Empresarial

CIUDADANOS la Información 15. USOS/BENEFICIOS DE LOS PROGRAMAS
CON REGISTRO DEL MEN GESTIÓN DE BENEFICIOS • Optar por el reconocimiento del SENA  OFERTAR LOS PROGRAMAS DE FTyDH.
• Convenios Media Técnica con Educación Formal – I.E. Tecnológicas – Educación Superior
• Convenios Nacionales e Internacionales
• Contrato de Aprendizaje (Empresas aportantes SENA)
• Adopción Política de Gobierno “ PRIMER EMPLEO” 16. IMPLEMENTACIÓN Y CERTIFICACIÓN
DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE
CALIDAD
• INSTITUCIÓN
• PROGRAMA

• Aplicar Beneficios Primer empleo.
• Beneficios de la Certificación

• ISO 9001 : 2008 ( Requisitos Estándar
Internacional)
• NTC 5555
• GTC 200
• Normas Técnicas por Sectores
/Actividades Económicas ( algunas ) :
NTC 5663 Auxiliares de Salud NTC 5664 Formación Artística y cultural
NTC 5665 TURISMO
NTC 5666 Servicios Informáticos

ETAPAS/ PROCESO METODOLÓGICO IMPLEMENTACIÓN/CERTIFICACIÓNDEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD

ETAPA NO. 1

PREPARACIÓN / ALISTAMIENTO

PROPÓSITO
Crear las condiciones necesarias para garantizar el óptimo desempeño de los  Recursos , Talento Humano ,
Infraestructura y Ambiente Educativo que viabilice el cumplimiento de la exigencia documental y la Conformidad de su efectiva aplicación ( In Situ) con propósito de Certificación , a cargo de Organismo de Tercer Nivel Acreditado y Competente ACTIVIDADES
• Planeación Recursos y Actividades
• Sensibilización S.G.C. y compatibilidad con otros Sistemas
• Conformación Equipo de Direccionamiento SGC.
CAPACITACIÓN Estructura de Normas :
• Requisitos Legales, Técnicos y
Reglamentarios
• Directrices y Normas de Apoyo del Estándar Internacional de la Calidad

ETAPA NO. 2

IMPLEMENTACIÓN DE LOS REQUISITOS DEL ESTÁNDAR INTERNACIONAL DE CALIDAD, DE LOS SISTEMAS COMPLEMENTARIOS QUE APLIQUEN ( NTCGP1000:2009; MECI 1000:  2005) Y DE LOS EXPRESOS DEL SECTOR EDUCATIVO.( I.E. OFICIALES )

NORMA NTC 5555 SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD EN INSTITUCIONES DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO.

PROPÓSITO
Evidenciar el cumplimiento de la totalidad de los Requisitos determinados en el ALCANCE del Sistema de Gestión de la Calidad de la Institución Educativa , o Agente Obligado por el desempeño del Servicio Educativo de la Formación para el Trabajo y el Desarrollo Humano ( Ley 1064 :2006;
Decreto 2888: 2007; Decreto 4904 : 2009)

REQUISITOS A EVIDENCIAR :

• 4.- SISTEMA DE GESTIÓN DE LA
CALIDAD

Requisitos Generales o Requisitos de la Documentación

REQUISITOS DE LA NTC 5555
• Denominación de los Programas
• Justificación de los Programas
• Organización Curricular
• Personal Docente
• Procesos relacionados con los
Estudiantes y Egresados
• Organización Administrativa
• Evaluación y Mejoramiento continuo.

• 5.- RESPONSABILIDAD DE LA DIRECCIÓN

• Compromiso de la Alta Dirección
• Enfoque al Cliente
• Política de la Calidad
• Planificación
• Responsabilidad, Autoridad,
Comunicación  Revisión del S.G.C.

6. GESTIÓN DE LOS RECURSOS

• TALENTO HUMANO ( ConcienciaCapacitación- Competencia)
• Infraestructura
• Ambiente de Trabajo

7.- REALIZACIÓN DEL SERVICIO EDUCATIVO

• Planificación de los procesos de F.T. y D.H.
• Procesos relacionados con el Cliente.
• Diseño y Desarrollo de la Oferta Educativa.
• Compras y contratación Servicios
• Proceso Educativo y Prestación del Servicio

8.- MEDICIÓN –ANÁLISIS Y MEJORA

• Seguimiento y Medición : o Medición de la
Satisfacción del Cliente o Auditorías Internas de la Calidad
• Control No Conformidades del proceso Educativo
• Análisis de los Datos
• Mejora Continua
• Acciones Correctivas
• Acciones Preventivas ETAPA NO. 3

CERTIFICACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD PROPÓSITO

Concepto emitido por Organismo Acreditado , para evidenciar la  CONFORMIDAD Y SUFICIENCIA de los REQUISITOS del Sistema de
Gestión de la Calidad y del ALCANCE DE LA ORGANIZACIÓN / INSTITUCIÓN , obtenidos por la aplicación de los Criterios universales de la Auditoría Interna de la Calidad 17

MEJORAMIENTO INSTITUCIONAL

GUÍA 34 M.E.N.

OBJETIVO :.- Ofrecer mayor capacidad de respuesta como Seres Humanos y como Ciudadanos a los desarrollos, expectativas
, y demandas Laborales, Técnicas, Tecnológicas y Profesionales en los Sectores Político, Social, Científico y Económico. ÁREA PROCESOS GESTIÓN DIRECTIVA • Direccionamiento Estratégico y Horizonte Institucional

• Gestión Estratégica
• Gobierno Escolar
• Cultura Institucional
• Clima Escolar
• Relaciones con el entorno GESTIÓN ACADÉMICA • Diseño Pedagógico ( Curricular )
• Prácticas Pedagógicas
• Gestión de Aula
• Seguimiento Académico GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA • Apoyo a la Gestión Académica
• Admón. de los Recursos
• Gestión TALENTO HUMANO
• Apoyo Financiero y Contable. GESTIÓN DE LA COMUNIDAD • Accesibilidad
• Proyección a la Comunidad
• Participación y Convivencia
• Prevención de Riesgos

CONTROL Y EDICIÓN DEL DOCUMENTO

ELABORACIÓN Y DISEÑO ALVARO SALAZAR ESQUIVEL COMPETENCIAS • Ex Docente – EX Asesor División Desarrollo empresarial SENA

• GESTOR DE LA CALIDAD Certificación “ ICONTEC”

• Implementador de Sistemas de Gestión de la Calidad Sector Público ( NTCGP 1000: 2009 . MECI 1000: 2005 – C.I.C.O.)
• Sistema de Gestión de la Calidad Sector Educativo “NTC 5555”
• Consultor Empresarial Titulación No. 14010102
• Evaluador de Normas de Competencias Laborales S.N.F.T. CONTACTOS Alvarosaes2002@yahoo.es asesoriasasaes@yahoo.es
 Cels : 318 870 39 39
317 382 29 67
CONTROL DEL
DOCUMENTO USO DEL DOCUMENTO
FINES Y PROPÓSITOS : DIDÁCTICOS Y ACADÉMICOS
EDICIÓN
ENERO DE 2010

NOTA DEL AUTOR SE AUTORIZA SU REPRODUCCIÓN PARCIAL O TOTAL EN CUALQUIER MEDIO , PREVIO CONSENTIMIENTO EXPRESO
Y DOCUMENTADO DEL AUTOR

A.S.E. EJE TEMÁTICO DE LA FORMACIÓN PARA EL TRABAJO asesoriasasaes@yahoo.es

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Salazar Esquivel Alvaro. (2016, febrero 10). Certificación de los programas de formación para el trabajo en Colombia. Recuperado de https://www.gestiopolis.com/certificacion-los-programas-formacion-trabajo-colombia/
Salazar Esquivel, Alvaro. "Certificación de los programas de formación para el trabajo en Colombia". GestioPolis. 10 febrero 2016. Web. <https://www.gestiopolis.com/certificacion-los-programas-formacion-trabajo-colombia/>.
Salazar Esquivel, Alvaro. "Certificación de los programas de formación para el trabajo en Colombia". GestioPolis. febrero 10, 2016. Consultado el 11 de Diciembre de 2019. https://www.gestiopolis.com/certificacion-los-programas-formacion-trabajo-colombia/.
Salazar Esquivel, Alvaro. Certificación de los programas de formación para el trabajo en Colombia [en línea]. <https://www.gestiopolis.com/certificacion-los-programas-formacion-trabajo-colombia/> [Citado el 11 de Diciembre de 2019].
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