Certificación de los programas de formación para el trabajo en Colombia

Eje temático e integrador para la construcción, registro, certificación  de la calidad y mejoramiento  continuo  de las intituciones educativas y de los programas de formación para el trabajo.

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     CIUDADANOSla Información 
 
15.USOS/BENEFICIOS DE LOS PROGRAMAS

CON REGISTRO DEL MEN

GESTIÓN DE BENEFICIOS•        Optar por el reconocimiento del SENA         OFERTAR LOS PROGRAMAS DE FTyDH.

•        Convenios Media Técnica con Educación Formal – I.E. Tecnológicas – Educación Superior

•        Convenios Nacionales e Internacionales

•        Contrato de Aprendizaje (Empresas aportantes  SENA)

•        Adopción  Política de Gobierno “ PRIMER EMPLEO”

16.IMPLEMENTACIÓN Y CERTIFICACIÓN

DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE

CALIDAD

 

•        INSTITUCIÓN

•        PROGRAMA

 

•        Aplicar Beneficios Primer empleo.

•        Beneficios de la Certificación

 

 

•        ISO 9001  : 2008 ( Requisitos Estándar

Internacional)

•        NTC 5555

•        GTC 200

•        Normas Técnicas por Sectores

/Actividades Económicas ( algunas ) :

NTC 5663  Auxiliares de Salud         NTC 5664 Formación Artística y         cultural

NTC  5665  TURISMO

NTC 5666  Servicios Informáticos

 

ETAPAS/ PROCESO METODOLÓGICO IMPLEMENTACIÓN/CERTIFICACIÓNDEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA  CALIDAD

 

ETAPA NO. 1

 

 

 

PREPARACIÓN / ALISTAMIENTO

 

PROPÓSITO

Crear las condiciones necesarias  para garantizar el óptimo desempeño de los

Recursos , Talento Humano ,

Infraestructura y Ambiente

Educativo que viabilice  el cumplimiento de la exigencia

documental y la Conformidad

de su efectiva aplicación ( In Situ) con propósito de

Certificación , a cargo de

Organismo de Tercer Nivel

Acreditado y Competente

ACTIVIDADES

•       Planeación  Recursos y Actividades

•       Sensibilización S.G.C. y compatibilidad con otros Sistemas

•       Conformación Equipo de Direccionamiento SGC.

CAPACITACIÓN  Estructura de  Normas :

•       Requisitos Legales, Técnicos y

Reglamentarios

•       Directrices y Normas de Apoyo del Estándar Internacional de la Calidad

 

 

 

 

ETAPA NO. 2

 

 

 

IMPLEMENTACIÓN DE LOS REQUISITOS DEL

ESTÁNDAR INTERNACIONAL DE CALIDAD, DE

LOS SISTEMAS COMPLEMENTARIOS  QUE APLIQUEN ( NTCGP1000:2009; MECI 1000:

2005) Y DE LOS EXPRESOS DEL SECTOR

EDUCATIVO.( I.E. OFICIALES )

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

NORMA NTC 5555 SISTEMA DE GESTIÓN DE LA

CALIDAD EN INSTITUCIONES DE FORMACIÓN

PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

PROPÓSITO

Evidenciar el cumplimiento de la totalidad de los Requisitos determinados en el AlCANCE

del Sistema de Gestión de la Calidad de la Institución Educativa , o Agente Obligado por el desempeño del Servicio

Educativo de la Formación para el Trabajo y el Desarrollo

Humano ( Ley 1064 :2006;

Decreto 2888: 2007; Decreto

4904 : 2009)

 

REQUISITOS A EVIDENCIAR :

 

•       4.- SISTEMA DE GESTIÓN DE LA

CALIDAD

o  Requisitos Generales  o Requisitos de la

Documentación

REQUISITOS DE LA NTC 5555

•       Denominación de los Programas

•       Justificación de los Programas

•       Organización Curricular

•       Personal Docente

•       Procesos relacionados con los

Estudiantes y Egresados

•       Organización Administrativa

•       Evaluación y Mejoramiento continuo.

 

•       5.- RESPONSABILIDAD DE LA DIRECCIÓN

•       Compromiso de la Alta Dirección

•       Enfoque al Cliente

•       Política de la Calidad

•       Planificación

•       Responsabilidad, Autoridad,

Comunicación               Revisión del S.G.C.

 

6. GESTIÓN DE LOS RECURSOS

•       TALENTO HUMANO ( ConcienciaCapacitación- Competencia)

•       Infraestructura

•       Ambiente de Trabajo

 

7.- REALIZACIÓN DEL SERVICIO EDUCATIVO

•       Planificación de los procesos  de F.T. y D.H.

•       Procesos relacionados con  el Cliente.

•       Diseño y Desarrollo de la Oferta Educativa.

•       Compras y contratación  Servicios

•       Proceso Educativo y Prestación del Servicio

 

   

8.- MEDICIÓN –ANÁLISIS Y MEJORA

 

•       Seguimiento y Medición : o Medición de la

Satisfacción del Cliente o Auditorías Internas de la Calidad

•       Control No Conformidades del proceso Educativo

•       Análisis de los Datos

•       Mejora Continua

•       Acciones Correctivas

•       Acciones Preventivas

ETAPA NO. 3

 

CERTIFICACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD

PROPÓSITO

Concepto emitido por Organismo Acreditado , para evidenciar la

CONFORMIDAD Y SUFICIENCIA  de los REQUISITOS  del Sistema de

Gestión de la Calidad y del ALCANCE DE LA ORGANIZACIÓN /

INSTITUCIÓN , obtenidos por la aplicación de los Criterios universales de la Auditoría Interna de la Calidad

17 

 

MEJORAMIENTO  INSTITUCIONAL

 

GUÍA 34  M.E.N.

 

OBJETIVO :.- Ofrecer mayor capacidad de respuesta como Seres Humanos y como

Ciudadanos a los desarrollos, expectativas

, y demandas  Laborales, Técnicas,

Tecnológicas y Profesionales en los

Sectores Político, Social, Científico y Económico.

ÁREAPROCESOS
GESTIÓN DIRECTIVA•       Direccionamiento Estratégico y Horizonte Institucional

•       Gestión Estratégica

•       Gobierno Escolar

•       Cultura Institucional

•       Clima Escolar

•       Relaciones con el entorno

GESTIÓN ACADÉMICA•       Diseño Pedagógico ( Curricular )

•       Prácticas Pedagógicas

•       Gestión de Aula

•       Seguimiento Académico

GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA•       Apoyo a la Gestión Académica

•       Admón.  de los Recursos

•       Gestión TALENTO HUMANO

•       Apoyo Financiero y Contable.

GESTIÓN DE LA COMUNIDAD•       Accesibilidad

•       Proyección a la  Comunidad

•       Participación y  Convivencia

•       Prevención de Riesgos

CONTROL Y EDICIÓN DEL DOCUMENTO

 

ELABORACIÓN Y DISEÑO

ALVARO SALAZAR ESQUIVEL
COMPETENCIAS•       Ex Docente – EX Asesor División Desarrollo empresarial SENA

•       GESTOR DE LA CALIDAD Certificación “ ICONTEC”

•       Implementador de Sistemas de Gestión de la Calidad Sector Público ( NTCGP 1000: 2009 . MECI 1000: 2005 – C.I.C.O.)

•       Sistema de Gestión de la Calidad Sector  Educativo “NTC 5555”

•       Consultor Empresarial Titulación No. 14010102

•       Evaluador de Normas de  Competencias Laborales S.N.F.T.

CONTACTOSAlvarosaes2002@yahoo.es asesoriasasaes@yahoo.es

    Cels :   318 870 39 39

317 382 29 67

 

CONTROL DEL

DOCUMENTO

USO DEL DOCUMENTO

FINES Y PROPÓSITOS  : DIDÁCTICOS Y ACADÉMICOS

 

EDICIÓN

 

ENERO DE 2010

 

NOTA DEL AUTOR

SE AUTORIZA SU REPRODUCCIÓN PARCIAL O TOTAL EN

CUALQUIER MEDIO , PREVIO CONSENTIMIENTO EXPRESO

Y DOCUMENTADO DEL AUTOR

 

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Salazar Esquivel Alvaro. (2016, febrero 10). Certificación de los programas de formación para el trabajo en Colombia. Recuperado de https://www.gestiopolis.com/certificacion-los-programas-formacion-trabajo-colombia/
Salazar Esquivel, Alvaro. "Certificación de los programas de formación para el trabajo en Colombia". GestioPolis. 10 febrero 2016. Web. <https://www.gestiopolis.com/certificacion-los-programas-formacion-trabajo-colombia/>.
Salazar Esquivel, Alvaro. "Certificación de los programas de formación para el trabajo en Colombia". GestioPolis. febrero 10, 2016. Consultado el 26 de Mayo de 2019. https://www.gestiopolis.com/certificacion-los-programas-formacion-trabajo-colombia/.
Salazar Esquivel, Alvaro. Certificación de los programas de formación para el trabajo en Colombia [en línea]. <https://www.gestiopolis.com/certificacion-los-programas-formacion-trabajo-colombia/> [Citado el 26 de Mayo de 2019].
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