Inicio » OTROS CONCEPTOS Y HERRAMIENTAS DE RR.HH.

• CARGOS U OCUPACIONES Y PUESTO DE TRABAJO ¿SON SINÓNIMOS?

  A veces, en intervenciones, clases, defensas de trabajos científicos e incluso en documentos oficiales encontramos el uso de una determinada terminología a nuestro juicio incorrecta ,que lejos de ayudar trae una amplia confusión, se que sobre esta temática de los conceptos y las definiciones hay muchas opiniones y desde luego cada uno de nosotros tiene derecho a pronunciarse en tal sentido.

  Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 06/2005

• ¿CON LO QUE TENGO, GARANTIZO EL ÉXITO?

  Mucho se habla de la Gestión de Conocimiento, como factor determinante en la actualidad para lograr el éxito empresarial. Si bien es cierto que la componente “conocimiento” determinada, según el diccionario RAE como la “Acción y efecto de conocer. Entendimiento, inteligencia, razón natural”, es tema de discusión en círculos de calidad, en asuntos relacionados con agregarle valor al cliente, entre otros aspectos.

  Tipo: Documento Pdf | Fecha de Publicación: 04/2005

• LA PROTECCIÓN DE DATOS Y SENTIDO COMÚN

  La protección es (en España) una obligación legal, pero también es una necesidad de sentido común si queremos ser respetuosos con nuestros clientes. Proteger los datos de nuestros clientes (y empleados) tiene unas implicaciones de tramitación legal y de adecuación de los ficheros que los contienen, que siempre se acaban traduciendo en unos cuantos euros de coste, razón por la cual son muy pocas las empresas que actúan correctamente; algunas más, las que han realizado lo mínimo ”para cubrir el expediente” y todas las demás (la mayoría) no han hecho nada, como no sea encomendarse a algún santo patrón y esperar que una inspección no les saque los colores y los billetes.

  Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2005

• DOSIS DE VIDA

  En el mundo de los negocios y de los afanes diarios, está la necesidad de balancear la vida, de aprender a ser personas, y como consecuencia, de ser productivos en nuestra profesión. No se puede avanzar si se está lisiado emocionalmente. No se puede ser creativo si se hace una actividad que odiamos. No se puede ser productivo si nuestra vida fuera de la oficina es un caos. No se puede ser un profesional si no vivimos de manera consciente.

  Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 02/2005

• EL PAÍS DE LAS MARAVILLAS

  Hace unos siete inviernos viajando de negocios por el gélido Norte de Estados Unidos, me topé con un programa de televisión -acompañado de room service- donde hablaban de un pequeño pueblo italiano del siglo 13 que había sido comprado por unos desarrolladores italianos para convertirla en la ciudad con más ancho de banda (broadband) del mundo. El objetivo: proporcionar un tranquilo y místico ambiente pero con lo más avanzado de la tecnología en telecomunicaciones e Internet.

  Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 02/2005

• LA SITUACIÓN ESTA BIEN DIFÍCIL

  Nos desgastamos con nuestros conflictos internos y estamos exhaustos cuando apenas inicia el conflicto hacia fuera - Daniel Ochoa Diarios de todo el mundo advierten: una guerra larga podrá traer al mundo a una recesión. Pero ¿cómo que traer? ¿Acaso no había llegado ya? ¿Habrá más estancamiento para la economía mexicana? ¿Faltan despidos por hacer, o en su caso, por sufrir? ¿Se espera todavía menos circulante en la economía?

  Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 02/2005

• TRABAJAR HASTA MORIR

  Llegó el ejecutivo de 36 años a Monterrey proveniente del Distrito Federal. Se encontró a amigos en los aviones y bromeó para alivianar el pesado vuelo de las 7 de la mañana. Era su presentación trimestral con su jefe y colegas. Tras unos chilaquiles, se tomó un cafecito, repasó su presentación, le hizo algunos cambios, tomó algunos apuntes. Minutos antes fue al baño, se peinó, se ajustó la corbata y finalmente empezó. Y ahí frente a todos, apuntando a una filmina y en pleno discurso, de repente se desplomó. Alguien gritó con alarma: le dio un infarto.

  Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 02/2005

• TRIANGULO DRAMÁTICO

  Nada más efectivo para evitar la responsabilidad que apersonarse como víctima. Una víctima obtiene la ganancia secundaria de esconderse en su impotencia y culpar a otro por sus fracasos y consecuencias. Aparte, no hay víctima sin un persecutor y, para completar el cuadro, tiene que haber también un rescatador.

  Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 02/2005

• JUEGOS PARA ADULTOS

  No se trata de videojuegos cargados de violencia, ni de sex shops. Se trata de algo bastante serio: de cómo romper la inercia corporativa y cómo transformar organizaciones a través de dinámicas/ ejercicios/ historias/ representaciones. El utilizar juegos y metodologías peculiares pudieran considerarse infantiles y estériles, pero la abundancia de este tipo de consultorías hace suponer que son efectivas.

  Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 02/2005

• LO NUEVO, DE NUEVO

  ¡Nuevo! Esta tiene que ser la expresión con mayor poder comercial en el mundo. Para una sociedad que se obsesiona cada vez más con la idea de renovarse y la de no envejecer, lo nuevo es sinónimo de vida, estimulación, aventura.

  Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 02/2005

• TÚ ROBAS, ÉL ROBA, NOSOTROS… ¿TAMBIÉN?

  Empleados y empleadores se engañan, se timan y se hurtan mutuamente. Hay empresas que roban y se aprovechan de sus empleados. Roban aquellas que teniendo una vacante valuada en un rango de sueldo, ofrecen menos del nivel presupuestado al concursante finalista, cuando saben que éste está sin empleo o cuando se enteran de que percibía menos ingresos, en su anterior desempeño.

  Tipo: Documento PDF | Fecha de Publicación: 02/2005

• SI NO LE GUSTA: ¡VÁYASE!

  Si no le gusta su empleo, si está inconforme, por favor, ¡déjelo! Retírese y busque otro. Así dejará de echarse a perder la vida y de entorpecer la de los demás. El ser humano ha modificado el exterior en casi todos sus aspectos. Hemos evolucionado mucho. Los avances tecnológicos y científicos han logrado cambios que han rebasado incluso nuestra capacidad para controlar que se ponga en riesgo nuestro hábitat y nuestra existencia. Sin embargo, en el terreno de lo interno, en el campo del desarrollo personal, en relación con la maduración que logramos como humanos, casi todo sigue igual.

  Tipo: Documento PDF | Fecha de Publicación: 02/2005

• LA EDUCACIÓN, UN MITO

  Habrá que resignificar el concepto educación. Es imperioso redefinir las motivaciones que impulsan a padres y madres de familia a sobresforzarse toda su vida, para que sus descendientes obtengan una carrera profesional. Se vuelve indispensable replantear las metas y las ilusiones que edifican los profesionistas del futuro.

  Tipo: Documento PDF | Fecha de Publicación: 02/2005

• INÚTIL PARADIGMA

  Mi abuelo se llamaba Don Roberto G. Cantú. No era Roberto, era Don Roberto. Todos le decían así desde su juventud. Y es que, todavía a mediados del siglo pasado, no era común que ni siquiera los hombres tuvieran la oportunidad de realizar estudios profesionales. Así que existían pocos ingenieros o licenciados, y por eso, a quienes destacaban en sus labores o a aquellos que ya eran mayores de edad, se les antecedía en su nombre el título de Don.

  Tipo: Documento PDF | Fecha de Publicación: 02/2005

• FUGA DE ESPÍRITUS PROPIOS

  Los pobres emigran a Estados Unidos buscando oportunidades para subsistir. Muchos intelectuales lo hacen hacia cualquier país desarrollado, para encontrar un lugar en dónde puedan acrecentar sus dones, donde sus ideas encuentren ocasiones para ser escuchadas, apoyadas y transformadas, en hechos que impacten favorablemente al mundo.

  Tipo: Documento PDF | Fecha de Publicación: 02/2005

• EDUCACIÓN SENTIMENTAL

  La palabra “valores” ha ido utilizada de tan distintas maneras y para implicar aspectos tan diferentes, que muchos en las nuevas generaciones la perciben como un concepto abstracto, que resulta relativo a un grupo, una sociedad o una cultura y que no les dice nada. Nada concreto, específico, nada que les ataña.

  Tipo: Documento PDF | Fecha de Publicación: 02/2005

• DESEMPLEADOS Y MALTRATADOS

  Los empleados son el material desechable por excelencia en las empresas. Son la materia prima más fácil de prescindir porque al mismo tiempo, son la más sencilla de recobrar. No es maldad. Simplemente sucede como dice el dicho popular: “cuando el hambre entra por la puerta, el amor sale por la ventana” Esto se aplica tanto al hogar como a las empresas. La crisis resulta cada día más y más profunda. Más negra y siniestra para todos: desempleados, empleados y empleadores.

  Tipo: Documento PDF | Fecha de Publicación: 02/2005

• A CAZAR CAZADORES

  Cazar cazadores debería ser la primera misión de Vicente Fox, si en realidad lo que busca es profesionalizar la búsqueda y selección de sus colaboradores. Iniciar, como se publico, estando casado de antemano con unas cuantas firmas preferidas, no es, en realidad, un buen comienzo.

  Tipo: Documento PDF | Fecha de Publicación: 02/2005

• CONTRATACIONES Y RENUNCIAS NAVIDEÑAS

  Esta no es la mejor época del año para cambiar o conseguir un nuevo empleo. Tampoco lo es, para contratar personal de recién ingreso. ¿Por qué? Al inicio de cada año, generalmente quienes ocupan los puestos de nivel gerencial en las empresas, presentan ante la dirección, los planes de crecimiento y expansión que intentarán cumplir durante el nuevo período anual de operaciones.

  Tipo: Documento PDF | Fecha de Publicación: 02/2005

• CAMINOS DEL DESEMPLEO

  Una de las máximas que nos inculcaron en la clase civismo durante la primaria, hace referencia a que los niños y las niñas, debíamos convertirnos en seres útiles y productivos para la sociedad.

  Tipo: Documento PDF | Fecha de Publicación: 02/2005