Inicio » Otros conceptos y herramientas de Recursos Humanos

  • 4 errores que las mujeres cometen al establecer fuentes de ingreso

    ¿Te sientes agobiada por estar continuamente buscando nuevas fuentes de ingreso para tu negocio online? Te voy a dar una gran revelación: ¡no es necesario! Conoce los 4 errores más comunes que las mujeres cometen al establecer fuentes de ingreso en su negocio y cómo evitarlos.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2014

  • Cómo fijar tus metas con éxito

    Para que tu negocio esté en constante expansión, es elemental que sepas cómo fijar metas. El problema de las mujeres es que muchas veces evaden fijarse metas, por no saber cómo lidiar con las emociones negativas que sienten a la hora de plantearse metas desafiantes. En este artículo te comparto cómo fortalecerte emocionalmente y luego cómo fijarte metas osadas que podrás emprender con confianza y seguridad.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2014

  • Recursos humanos, entorno legal y regulatorio

    Las empresas funcionan impulsadas por una serie de elementos que en economía se denominan factores de producción son tres: tierra, trabajo y capital. Todos ellos son imprescindibles pero el fundamental, y más delicado por su complejidad es el factor trabajo, es el trabajo que realizan las personas.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2014

  • Outsourcing y su impacto en la economía de México

    Algunas veces las empresas en diferentes áreas por diferentes circunstancias y ya que no cuentan con lo necesario para resolver estas, se ven en la necesidad de requerir los servicios de personas o empresas ajenas que lograran el buen funcionamiento de esas áreas.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2014

  • 3 claves para tener mayor rendimiento y mejores resultados

    No se trata de una varita mágica que vaya a cambiarnos de la noche a la mañana, estaría genial… pero necesita organización y disciplina. El mayor rendimiento se obtiene a base de método, enfoque y tener clara tu meta, esto es lo que te llevará a obtener los mejores resultados, tanto en tu vida personal como en la profesional.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2014

  • Nuevos riesgos en la salud laboral de los docentes

    Ante los permanentes cambios sociales y culturales que se producen en cada sociedad, empiezan a repercutir nuevos riesgos en la salud laboral de los docentes. Inquietantes desafíos se suman al amplio rango de su abarcativo rol. Ocupados en sostener el nivel de sus conocimientos, la renovación de sus estrategia, el enriquecimiento de sus aptitudes, deben ahora disponer de una fortaleza emocional que les permita vivenciar y llegar a controlar situaciones de desborde, de reclamos, de conflictos, de amenazas y hasta de agresiones.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2014

  • Cómo ser más productivo en la vida y el trabajo

    Ser efectivo tiene mucho que ver con las cosas que establecemos como prioridades. Nuestro tiempo es limitado y generalmente al final del día acabamos exhaustos y sintiéndonos ansiosos por aquellas cosas que no alcanzamos a hacer.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2014

  • Las instancias de la creatividad en la empresa

    Si establecemos que la creatividad es un imperativo de la organización moderna, cabría hacerse algunas preguntas. Por ejemplo, ¿quiénes deben tener el rol protagónico en la gestión de la creatividad dentro de la empresa? De otro lado, ¿cuál es el papel que le toca jugar al conjunto de clientes de la organización en tanto influencia externa?.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2014

  • Eliminación de las restricciones para mejorar la igualdad de género

    Mujer, empresa y la ley en 2014. Informe del Banco Mundial sobre la eliminación de las restricciones para mejorar la igualdad de género. Hoy os traigo un artículo resumen de un Informe sobre género del Banco Mundial, con datos absolutamente actuales de la situación en el mundo a cerca de las diferencias entre hombres y mujeres respecto a la ley.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2014

  • Vence la desmotivación laboral

    Para un trabajador es fácil caer en la desmotivación laboral si descuida ciertos aspectos de sus responsabilidades, como dejarse contagiar de ambiente negativo, cargar problemas de la casa y no tener un plan estable de objetivos profesionales.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2014

  • Tips para administrar tu tiempo de manera eficaz

    A veces en el transcurso del día estamos en muchas tareas y al final nos damos cuenta que no hemos podido avanzar los temas pendientes como quisiéramos. Es más, estamos inmersos en nuestra propia rutina que no nos damos cuenta que tanto valoramos ese recurso tan escaso y preciado como es el TIEMPO.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2014

  • Caracterización del sistema de gestión integrado seguridad y salud

    Actualmente el mundo está viviendo cambios vertiginosos en la tecnología y el desarrollo. Las grandes empresas buscan constantemente perfeccionarse y obtener mayores ganancias, aplicando muchas veces el concepto de reingeniería, renovar lo ya hecho. Nuestro país no se encuentra exento de estos procesos, por lo que se encuentra inmerso en el proceso de Perfeccionamiento Empresarial, que tiene como objetivo garantizar la implantación de un Sistema de Dirección y Gestión en las empresas estatales y organizaciones superiores de dirección que logren un significativo cambio organizativo al interior de las mismas.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2014

  • Cuestionario de diagnóstico de la creatividad en la empresa

    La creatividad sigue siendo un recurso muy requerido en el ámbito de las organizaciones. Y en un mundo tan competitivo como el actual, su valor se ha incrementado. Explotar la creatividad genera beneficios que van desde la solución de problemas cotidianos hasta la generación de nuevas estrategias empresariales.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2014

  • El outsourcing

    El Outsourcing es una tendencia actual que ha formado parte importante en las decisiones administrativas de los últimos años en todas las empresas a nivel mundial. También son conocidas como empresas de subcontratación, el outsourcing es la acción de recurrir a una agencia exterior para operar una función que anteriormente se hacia dentro de una compañía.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 02/2014

  • Psicología online, la nueva forma de hacer terapia

    Las nuevas tecnologías y la gran demanda actual de la figura del psicólogo online está fomentando cada vez más nuevas formas de comunicación entre terapeuta y paciente, y mediante la influencia del cine y la televisión solo hay que acudir a series y películas en donde cada vez más vemos como aparece este tipo de modelo terapéutico. Los colegios de psicólogos en nuestro país ya está creando cada vez más grupos y formación al respecto a esta nueva forma de impartir terapia.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 02/2014

  • 5 consejos para estudiar en grupo

    Para estudiar bien en grupo hay que tener claras algunas estrategias que nos ayudarán a hacer efectivo nuestro tiempo y optimizar los resultados. Muchas veces, grupos de buenos estudiantes obtienen resultados por debajo de lo previsto cuando estudian juntos y es debido a una falta de planificación.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 02/2014

  • 10 prácticas saludables para estudiar mejor

    Ya sea para ti mismo, para tus hijos o para cualquier persona que conozcas y esté implicado en una labor de estudio, estos consejos te serán de utilidad.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 02/2014

  • Tips para una entrevista de trabajo

    Existen muchas ideas acerca de la entrevista, muchas posturas del que hacer y qué no hacer, a lo cual solo te diré que no te creas todo lo que te dicen, oigas o lees, muchas buenas intenciones en los consejos pero muchas veces nada aplicables a la realidad.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 02/2014

  • Pros y contras de ser empleado versus profesional independiente

    Si estás dudando si convertirte en un profesional independiente es para ti, o tal vez si ya te has decidido pero no sabes bien a lo que te expondrás y eso te genera ansiedad y miedos, aquí tienes una lista de factores que te ayudarán en esta etapa y podrás considerar a la hora de dar este paso tan importante. ¿Cuál será el más decisivo para ti?.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2014

  • Cómo tomar decisiones para planificar el próximo año

    Esta es la época de empezar a planificar el próximo año, algo muy recomendable para todo el mundo y, en mi opinión, imprescindible si tienes un negocio. Además ya sabes que es imprescindible saber lo que quieres para llegar a algún lado.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2014

  • ¿Cómo hacer un plan de acción para lograr tus metas en 2014?

    Ya estamos pisándole los talones al 2014, en algunas semanas comienza el nuevo año!. Y siempre en esta época es un buen momento no sólo para hacer un balance de lo que fue el 2013 sino también para planear el 2014. Algunos los llaman “resoluciones del nuevo año”. Algunos planifican con gran detalle. Otros simplemente ponen sus deseos en un papel. Pero en general todos siempre pensamos algo sobre lo que será nuestro “nuevo comienzo”.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2014

  • Relaciones humanas en base a la personalidad

    H. C. Hunt, un gurú de la psicología, en un estudio que realizó en 76 empresas, encontró que sólo el 10% de los trabajadores que habían perdido su empleo, debían su fracaso a la incompetencia técnica. El 90% restante fue despedido por lo inadecuado de sus características personales o sea por carecer de personalidad proactiva.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2014

  • ¿Cómo hacer un balance constructivo del año 2013?

    Cuando se acerca el fin de un año, inevitablemente tendemos a hacer un balance del año. Siempre es una buena idea reflexionar sobre lo acontecido, sobre lo vivido y por supuesto tenerlo en cuenta para nuestros “deseos para el 2014”. Pero hay tres fallas que habitualmente puedes cometer si estás haciendo un balance de tu año sin un modelo que te ayude a evaluar correctamente el año.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2014

  • Enfoque inter-generacional en la educación de los hijos

    Cómo le puedes explicar a tus hijos que tu no fuiste educado de la manera en la que ellos quisieran, sin tener que recurrir a comentar tus historias y hacer referencia a la forma en la que te educaron tus Padres.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 11/2013

  • Gestión del talento en niños y adolescentes

    La responsabilidad principal de los Padres desde el momento que nacen los hijos es “Prepararlos para que se vayan”; Aunque existen variadas formas de interpretar la expresión y muchos criterios al respecto, es importante destacar que en la actualidad la forma de preparar a los hijos, es muy diferente a la forma en la que nos preparaban antes.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 11/2013

  • Síndrome de alienación parental (SAP)

    La Alienación Parental es un proceso que consiste en Programar a los hijos para que se revelen contra uno de los Progenitores. Este proceso puede darse en forma consciente e inconsciente, normalmente se da cuando el PROGENITOR ALIENADOR, puede ser motivado por rabia, venganza, celos, cólera y también por buscar beneficios económicos.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 11/2013

  • Cómo tomar una decisión laboral que afecta a tu familia

    ¿Te ha pasado alguna vez que la duda y los miedos te han paralizado en la toma de decisiones laborales que afectaban a tu familia? Porque una cosa es decidir algo que sólo me afecta a mi, y otra muy distinta tomar una decisión que implique un cambio, cuando afectará a mis seres más queridos.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 10/2013

  • 3 claves para impulsar tu carrera profesional

    Eres profesional, tienes grandes aspiraciones, una gran capacidad, habilidades, mucho para dar. Así que hasta aquí han llegado tus dudas de cómo tener una carrera exitosa. Lo que compartiré contigo son 3 claves que debes llevar adelante paso a paso si quieres avanzar en tu carrera profesional. Pero estas 3 claves requieren mucho de ti.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 10/2013

  • Metodología para trabajar con valores organizacionales

    En las condiciones de incertidumbre del mundo actual constituye una necesidad para las organizaciones contar con valores sólidos que asumidos por todos sus miembros, garanticen el cumplimiento de la misión y visión definidas, así como el sentido que se desea dar a las acciones que las garanticen, a través de una forma coherente de pensar y actuar.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 10/2013

  • 2 cambios globales que impactan en el empleo. Transformación y pasión

    Muchas organizaciones ya están considerando estos dos conceptos en sus decisiones de negocio. Muchos profesionales están replanteándose su carrera universitaria y el camino que han elegido para estudiar y formarse en base a estos cambios que están tocando a su puerta. Estos dos cambios que comparto contigo ya están en marcha, ya pueden percibirse en muchos aspectos empresariales en todo el mundo. ¿Estás preparado para aprovecharlos y potenciar tu carrera profesional?.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 10/2013

  • Propuesta teórica para el desarrollo de las habilidades emocionales

    Los deportistas en los procesos de entrenamiento y de competencia pasan por varias situaciones emocionales como: rabia, euforia, tristezas entre otras implicando en muchas ocasiones problemas en las relaciones interpersonales e intrapersonales. Es por esto que se plantea en la investigación como objetivo general: explicar un nuevo programa teórico del deporte como estrategia para el desarrollo de las habilidades emocionales.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 10/2013

  • Tu poder es el creador de tu realidad

    Tu Poder es el creador de tu realidad. Lo uses más o menos, estarás más o menos conforme con ella. Y contigo. Porque hay un placer doble en ejercer tu poder personal: concretas lo que deseas y te sientes plenamente dueño de tus actos.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 10/2013

  • Vivir sin Jefe, evitando los errores más frecuentes

    Hoy hablamos del fantástico libro ‘Vivir sin Jefe’ del no menos fantástico Sergio Fernández. El libro analiza los errores que los emprendedores suelen cometer, que son la base del aprendizaje, para así ayudarles a generar negocios de éxito con buenos resultados. Está dividido en cinco Capítulos que hablan sobre los Errores comunes en la planificación del trabajo, en el trabajo del día a día, en las relaciones con otras personas, en la relación con uno mismo, y cuando dejamos el trabajo por cuenta ajena.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 10/2013

  • Cómo conseguir un buen empleo

    Mientras iba de camino a un encuentro con un cliente, el taxista y yo comentábamos sobre la situación del empleo en nuestro país. Ambos coincidimos en que lo que estaba pasando no era una casualidad sino la consecuencia de un cambio en el modelo económico mundial, en el modo de producción.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 09/2013

  • Como lograr que tu ingreso alcance cubrir tus deseos y necesidades

    Si quieres lograr que tu ingreso de dinero sea lo suficientemente cómodo para cubrir sin problemas tus necesidades y lo que puedas desear, tienes que leer este artículo en el que te doy 4 pasos para que lo logres. ¡Sí, se puede!.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 09/2013

  • ¿Qué es el éxito y por qué no todos creemos lo mismo?

    Peter Senge (el famoso escritor de “La quinta disciplina”) habla en su libro sobre los modelos mentales. Se trata de “supuestos, generalizaciones e imágenes hondamente arraigados en las estructuras de pensamiento y el corazón de cada uno de nosotros”. Y estos modelos son una referencia o un marco para nuestra manera de ver e interactuar con el mundo. En palabras simples, es un conjunto de creencias.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 09/2013

  • Éxito y liderazgo en la era de la economía biológica

    Piense en las ocasiones en las cuales ha tenido que tomar decisiones con respecto a personas, ahora conteste la siguiente pregunta: ¿alguna vez influyo en su decisión cierta afinidad que pudo originarse por los rasgos físicos o faciales de la persona?, si alguna vez lo hizo, cálmese no se sienta culpable, de acuerdo a recientes estudios científicos lo que usted experimentó, es algo que han experimentado muchas personas que laboran en empresas.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 09/2013

  • Coaching de la mente y la intención del pensamiento

    La plasticidad del cerebro humano es increíble el aprendizaje puedes ser trasmitido de diversas maneras, sin embargo es importante estudiar las técnicas adecuadas para el avance de sus intenciones.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 09/2013

  • Cómo realizar un llamado de atención al personal de la organización

    Alguna vez leí que el éxito se determina por el número de conversaciones incómodas que estés dispuesto a tener en la vida. Cuando eres jefe, uno de los momentos que resultan más incómodos es cuando hay que hacerse cargo de un mal desempeño o cuando se deben exigir mejores resultados de tu equipo de trabajo.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 08/2013

  • La teoría de las 10.000 horas de práctica para el éxito

    El éxito no depende de la genialidad (IQ) o el talento natural de los individuos, no hay atajos ni ventajas; es más una historia humana de carácter, disciplina, pasión y perseverancia. El éxito no ocurre “de la noche a la mañana”, es una historia que toma tiempo y que depende de mantener enfocada la atención en un objetivo, adquirir nuevas habilidades y desarrollarse constantemente.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 08/2013

  • Vínculos 2.0: Internet, vínculos personales y redes sociales

    Las relaciones personales sufren el impacto: distanciamiento físico, necesidad de adaptarnos a la nueva situación, convivir en culturas diversas. Los cambios nos obligan a recrear nuestro entramado vincular, requiriendo su cuota de elaboración y esfuerzo. La fluidez pareciera signar las relaciones interpersonales.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 08/2013

  • Los 3 errores más comunes al hablar en público

    En general las presentaciones sobre datos, instituciones y organizaciones nos aburren inmediatamente porque son totalmente impersonales y no existe conexión alguna con el presentador. En cambio, cuando se vuelve personal, cuando existe una conexión nos sentimos enganchados desde el inicio y deseamos saber más sobre el tema, esperando ver donde terminará el viaje que comienza en la introducción.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 08/2013

  • ¿Por qué es necesario el departamento de recursos humanos?

    En la administración de empresas, se denomina recursos humanos al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de una organización. Pero lo más frecuente es llamar así a la función o gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores de la organización.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 08/2013

  • Planeación de recursos humanos

    En la sociedad actual, en donde la globalización y la interdependencia mundial crean un nuevo contexto para el trabajo de las pequeñas y medianas empresas, es evidente que el progreso hacia una mejor calidad de vida se sustenta en la suma de esfuerzos conjuntos. La responsabilidad histórica que vivimos, nos obliga a enfrentar los desafíos y aprovechar las oportunidades que hoy se nos ofrecen.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 08/2013

  • ¿Pueden las Redes Sociales perjudicar tu búsqueda laboral?

    Hace años, cuando te presentabas como candidato para una posición vacante, además de una batería de tests y unas cuantas entrevistas, lo único que podía dar alguna otra pista sobre tus habilidades o comportamientos como potencial empleado, era conseguir algunas referencias de puestos anteriores.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 07/2013

  • Enseñanzas del Cisne Negro para la vida

    Cisne negro nos explica mucho acerca de nuestro mundo, desde el éxito de las ideas y las religiones hasta la dinámica de los acontecimientos históricos y los elementos de nuestra propia vida personal con facilidad, desconociendo que una serie de hechos corroborativos no constituye una prueba.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 07/2013

  • Cómo cobrar por tu trabajo y dejar de regalar tu tiempo

    ¿Te cuesta cobrar por tu trabajo? ¿Te pones nerviosa cuando llega el momento de decir precios y acabas regalándolo o casi? El tema precios, dinero y cobrar despierta muchas emociones y no precisamente buenas para mucha gente (puede que incluso sientas algo al ver la foto de la derecha), y es uno de los obstáculos más frecuentes entre emprendedores, sobre todo al principio (y a veces hasta cuando ya tienes años de experiencia).  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 07/2013

  • Importancia de actuar a tiempo. Una lección de los Marines

    Todos los proyectos y aún las mejores ideas corren el riesgo de perderse en el limbo de la postergación; hacer que las cosas sucedan puede llegar ser más difícil de lo que parece. Generalmente en los proyectos, la parte del diseño de la estrategia y la parte de la planeación suelen fluir con el entusiasmo y la energía característicos del arranque.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 07/2013

  • 4 consejos para hablar en público con confianza y sin miedo

    Cuando lideras en una gran compañía o en tu propia empresa, habitualmente tienes conversaciones con clientes y muchas veces te encontrarás teniendo que hacer presentaciones o dando conferencias sobre tu área de experiencia.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 07/2013

  • Cómo elegir a un empleado

    Freud intentó buscar una solución para los neuróticos, se empecinaba en encontrar las fuentes de sus conflictos, aquellos sucesos oscuros fuertemente guardados en el inconsciente que se transformaban en “impulsos reprimidos”.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 07/2013

  • Organización del trabajo y eficiencia mediante tu agenda

    Llevar una agenda mejora nuestra eficiencia en la organización del trabajo y en nuestra gestión del tiempo. La agenda tiene una importancia fundamental. No en vano una de las tareas más importantes de los/as ayudantes ejecutivos consiste en conseguir la mayor eficiencia en la organización del trabajo y la gestión del tiempo de los directivos, llevando al día su agenda.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 06/2013

  • Metáfora sobre el apoyo de equipos de trabajo. El Gerente TareaManíaco y el síndrome del Bombero Heroico

    Toma conciencia que tú formas parte de un equipo, tú formas parte de un todo, apóyate en tu experiencia y conocimiento a fin de evaluar la conveniencia de avanzar, frenar o esperar y así apoyar el mejor desempeño de tus colaboradores, deja que ellos se encarguen de los pequeños fuegos, tú encárgate del incendio y veras que por efecto dominó, tu estabilidad se consolidará.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 06/2013

  • La diferencia entre trabajo, carrera y vocación

    Dentro de las necesidades básicas de los adultos está la de sentir que realizamos una contribución con lo que hacemos. Las últimas investigaciones de Psicología Positiva revelan que: el sentir que realizamos una diferencia a través de nuestro trabajo resulta esencial para nuestro bienestar.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 06/2013

  • Nuevo modelo de gestión de los recursos humanos

    La realidad del Mundo global obliga a las organizaciones a tener dentro de sus Departamentos o unidades de negocio un recurso humano eficiente que cumpla a cabalidad con cada una de las tareas asignadas. De acuerdo al cambiante mundo político y económico las organizaciones deben asegurarse de robustecer su departamento de RR.HH., esto con la intención de manejar los intereses de la organización de manera eficiente.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 06/2013

  • Gestión de los recursos humanos

    La gestión de recursos humanos es una función importante en una organización. El personal involucrado en las actividades de gestión de recursos humanos tiene un papel importante que desempeñar.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 06/2013

  • 3 razones para fomentar el autoempleo en el multinivel

    El Marketing Multinivel es un modelo negocios especial para ti y para mí, que pasamos los 40 y que por las consecuencias del paro no disponemos de gran capital para empezar un negocio propio, pues las compañías de multinivel no requieren de una inversión muy alta y generalmente ésta se vuelca en productos que tú compartirás con tus conocidos y familiares.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2013

  • La carrera profesional en tiempos de crisis y el mercado de trabajo

    Toda crisis siempre es concebida como una oportunidad para los más optimistas, como una regeneración que lleva a un nuevo paradigma más acorde con los nuevos tiempos. El cambio engendra nuevas maneras de entender las carreras profesionales y lo que el mercado de trabajo espera de las personas. Asimismo, la tendencia creciente a raíz de la crisis es el autoempleo.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2013

  • Reducción de jornada laboral por maternidad

    Hace años que la Ley en España permite solicitar la reducción de jornada en el trabajo, que puede pedir el padre o la madre indistintamente, para niños/as hasta los 8 años; y que puede pedir cualquiera con un familiar con dependencias a su cargo.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2013

  • Ideas para conseguir empleo

    Durante la última década se han producido transformaciones económicas estructurales que han impactado en forma desfavorable en gran parte de la población. Una recesión sostenida trajo como consecuencia un reordenamiento del sistema productivo, generando un elevado nivel de desocupación y un aumento generalizado de la pobreza.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2013

  • Necesidad de la formación técnica y científica para el profesional de recursos humanos

    El área de Recursos Humanos dentro de la empresa y en general dentro de las organizaciones ha cambiado mucho en los últimos años fruto de la evolución que ha experimentado la empresa como tal y las organizaciones modernas.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2013

  • Cómo ganar eficiencia en la organización del trabajo

    La empresa actual nos demanda que seamos “multitarea”, sin embargo esto acaba convirtiéndose en una interminable cadena de interrupciones que nos lleva a una gran pérdida de tiempo con el consiguiente estrés. Aquí van técnicas para mejorar la organización del trabajo.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2013

  • Cómo encontrar un balance entre lo personal y lo laboral

    Considerando los niveles de alta competitividad personal en el ámbito laboral como producto de la globalización de la economía y el vertiginoso avance tecnológico en las últimas décadas, es común experimentar una serie de exigencias sobre nuestras vidas las cuales influyen en otros aspectos importantes diferentes al ámbito laboral, como son la familia, nuestros hobbies y actividades personales.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2013

  • Aspectos sobre el proceso de lectura y de escritura

    La lectura es una actividad que consiste en interpretar una serie de palabras representadas gráficamente, con el objeto de comprender las ideas que el autor de un texto desea transmitir.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2013

  • La expresión oral

    La expresión oral es manifestar verbalmente lo que pensamos o sentimos, para que se lleve a cabo requiere de un emisor (el que habla), un receptor (el que escucha), y un mensaje.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2013

  • El profesionalismo en el empleado del siglo XXI

    Las empresas que mejor se desempeñan trabajan con mentalidad de equipo. Cada uno conoce su función, se responsabiliza de lo suyo y apoya a los demás. Las empresas que funcionan como un equipo generan confianza y logran el éxito colectivamente.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2013

  • Coaching ejecutivo en un estado laboral indeseado

    Según el significado que damos a nuestro trabajo así lo valoramos y nos valoramos a nosotros mismos. Es muy diferente hacer un trabajo que lleve a considerarte a ti mismo como la escoria de la sociedad, a hacerlo con la convicción de que estás haciendo una importante contribución social que es reconocida.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2013

  • Barandillas de seguridad para prevenir riesgos laborales

    Los riesgos en la práctica de diferentes trabajos de mantenimiento en alturas y exteriores, conjugan varios riesgos potenciales a suceder accidentes que ponen en riesgo la integridad y la vida del trabajador en labores de mantenimiento. Las Barandillas de seguridad constituyen en una medida de seguridad que previene todo riesgo de accidente en alturas.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2013

  • Claves para la fiesta de fin de año sustentable con responsabilidad social

    La tendencia de las “fiestas sustentables” comenzó hace ya tiempo en Europa, donde se toman muy en serio el cuidado del medio ambiente y la Responsabilidad Social. Y ya está llegando a nuestro país, a través de las filiales locales de empresas extranjeras – mayormente europeas -, que muchas veces reciben indicaciones concretas en este sentido.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 12/2012

  • Proyecto de formación de Madres con hijos adolescentes de la Institución Pies Descalzos en la Playa, Colombia

    De 1997 a 2002 Shakira crea la Fundación cuando tiene su primer éxito internacional y le da ese mismo nombre a su proyecto filantrópico, nacido de sus recuerdos cuando conoció las condiciones de pobreza de muchos niños y niñas en Barranquilla.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 11/2012

  • Coaching y los cuatro conflictos sistémicos que aparecen en las empresas. Autismo, Anómia, Marasmo, Anémia

    El Autismo es el tener un mundo interior tan grande que el mundo real no importa. Dicen que los genios son así. Pero a la hora del trabajo en equipo no nos sirve miles de genios introvertidos. Evidencias: el sujeto no expresa nada.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 11/2012

  • Principios para darle una buena educación a tus hijos

    En base a nuestra experiencia, hemos observado los siguientes puntos como ampliamente aceptados e imprescindibles al momento de formarnos y transferir conocimiento a los niños...  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 11/2012

  • Gestión de la seguridad y salud en el trabajo

    La gestión de la seguridad y salud en el trabajo es la actividad que permite mejorar las condiciones laborales de los trabajadores en su puesto de trabajo, así como reducir al máximo los riesgos laborales con el fin de disminuir los accidentes de trabajo.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 11/2012

  • Ergonomía y ambientes de trabajo funcionales. La silla de trabajo

    Ergonomía es la adaptación del medio al hombre, dejando a un lado el encasillamiento del concepto en el área del trabajo. La Ergonomía se aplica a todo el entorno de las personas, ya sea en el ámbito laboral, en el hogar, en el transporte, en el deporte, etc.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 10/2012

  • Acuaponía. Herramienta educativa para el aprendizaje transversal de las Ciencias

    La finalidad de este artículo es presentar los alcances de una herramienta educativa para el aprendizaje transversal de las ciencias denominado Acuaponía. Los objetivos del presente articulo son: a) Presentar un modelo de Investigación Vivencial, b) Contenidos temáticos que se pueden desarrollar según la currícula nacional en el área de matemáticas y CTA, c) Definir que es Acuaponía y los diferentes diseños que existen a nivel mundial.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 10/2012

  • Maltrato infantil. Perspectiva desde la argumentación filosófica

    El maltrato infantil es toda conducta que, por acción u omisión, produzca daño físico o psíquico en una persona menor de 18 años, afectando el desarrollo de su personalidad.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 10/2012

  • Igualdad de la mujer en Cuba. Trabajo del comité femenino para mejorar el aprendizaje y la cultura en las organizaciones

    Las conquistas alcanzadas por el movimiento de mujeres, en el pasado siglo se concretaron en la Cuarta Conferencia sobre la Mujer, celebrada en 1995 en Beijing y su Programa de Acción. Uno de los marcos legislativos nacionales para apoyar esta plataforma internacional, fue la creación de los Comités Femeninos en las entidades del Ministerio de la Agricultura.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 10/2012

  • Integración efectiva de personas con discapacidad al trabajo. Parte 2. Estrategias: Iniciando con la Gente

    Cuando se habla de Integración de Personas con discapacidad, previo al ingreso del nuevo trabajador, se debe indagar cómo la gente percibe y se siente con el ambiente laboral, para poder en función de ello diseñar las estrategias adecuadas al sentimiento común.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 10/2012

  • Integración efectiva de personas con discapacidad al trabajo. Parte 1

    Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), aproximadamente el 10% de la población mundial posee una discapacidad, refiriéndose a esta en términos de “deficiencia” la cual explica (2012) como: “problemas que afectan a una estructura o función corporal; las limitaciones de la actividad son dificultades para ejecutar acciones o tareas, y las restricciones de la participación son problemas para participar en situaciones vitales”.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 10/2012

  • Empoderamiento o empowerment

    El concepto más amplio de empowerment consiste en el hecho de conceder, ceder, dar o delegar el poder, el mando y la autoridad a los subordinados y otorgarles o conferirles el sentimiento de que son dueños de su propio trabajo.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 10/2012

  • 7 hábitos de Covey aplicados a la gestión preventiva de salud y seguridad en el trabajo

    Cuando el objetivo es desarrollar una Cultura de Prevención en materia de Salud y Seguridad en el Trabajo, se necesita que todos los miembros de la organización generen en sí mismos hábitos que les permitan resguardar su bienestar físico, mental y social así como convertirse en un “ente multiplicador” de este estilo de vida.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 09/2012

  • Seguridad e higiene en el trabajo. Implementar una cultura de seguridad desde casa

    Debemos considerar antes de iniciar cualquier proceso de cambio o mejora en materia de Salud y Seguridad laboral, que existe la necesidad de romper muchos paradigmas y de sobrellevar el hecho que se está involucrando personas, que como todos, ya traemos de casa cierto tipo de hábitos, costumbres y creencias.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 09/2012

  • Mujer. Su aporte y trascendencia en el desarrollo de la sociedad mundial. Ponencia

    En el plano mundial y en apretada síntesis, podemos mencionar a importantes mujeres destacadas en la lucha por la libertad y emancipación en los pasados siglos, como: Madame Curíe: científica, Doctora en Ciencias de la Universidad de la Sorbona y ganadora del premio Nobel en 1934 por su contribución a los estudios de la radioactividad. Manuelita Sáenz, precursora del feminismo en Latinoamérica, y compañera sentimental del Libertador de la independencia de América.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 09/2012

  • Enfoque de género en México. Discriminación hacia la mujer en el ámbito laboral y competitividad

    El género, como categoría social surgió para explicar las desigualdades entre hombres y mujeres, poniendo el énfasis en la noción de multiplicidad de identidades. Es una categoría que está en constante definición pues expresa la construcción social de las relaciones entre hombres y mujeres, que responde a un contexto histórico y cultural.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 07/2012

  • Coaching personal. Razones por la que no atraes nuevos clientes

    ¿Te ha pasado que potenciales clientes te llaman, o incluso van a verte en una primera entrevista... pero deciden no trabajar contigo? Tal vez estaban muy interesados en lo que les puedes ofrecer, pero en algún momento empezaron a retractarse...  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 06/2012

  • Clima organizacional deportivo del equipo Tahuichi Mundialito. Bolivia

    Las percepciones individuales del clima de la organización consisten aquí en una interacción (y combinación) de características objetivas y hechos que integran el devenir de la organización, por una parte, y características individuales y personales del individuo que percibe por otra.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 06/2012

  • Coaching. Manejo de directivos que se auto engañan

    Algunos de los rasgos que presentan los directivos auto-engañados son los siguientes: arrogancia, el juicio a las personas en términos de blanco o negro, la sed de poder, el culto excesivo al ego, la obsesión por parecer perfecto, la jactancia, la incapacidad para admitir errores o criticas, el narcisismo y la persecución de objetivos poco realistas.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2012

  • Seguridad en el trabajo. Motivación basada en la conducta

    En los últimos años el interés de los especialistas en Prevención por aumentar sus conocimientos sobre el comportamiento hacia la Seguridad de los trabajadores, ha experimentado un interesante crecimiento. Estos profesionales necesitan explicar de mejor forma las causas del comportamiento inseguro, porque a este comportamiento se le atribuye una importante responsabilidad en la ocurrencia de siniestros laborales.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2012

  • Educación. Cómo aprender haciendo fácil lo difícil

    En Educación Infantil, los alumnos aprenden utilizando juegos divertidos que les facilitan la adquisición de conceptos. Sin embargo, a medida que avanzan los niveles de formación, esta práctica casi no se utiliza. Mi propuesta es la siguiente: aprendamos como niños.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2012

  • A Educação da Sexualidade. Uma necessidade no Contexto Escolar

    Cerca de um bilhão de adolescentes que existem hoje no mundo, iniciaram sua vida sexual antes dos vinte anos de idade, e como é óbvio, esta situação tem suas implicações e riscos, entre outras frustrações e experiências desagradáveis que convertem a educação da sexualidade hoje, num problema social e num tema emergente.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2012

  • Habilidades laborales para estudiantes de Derecho en su formación integral

    La vinculación del proceso docente educativo del estudiante universitario con la práctica laboral y su proyección en la comunidad, está presente en cada acción desarrollada por los profesionales del Derecho que fungen como profesores en los Centros Universitarios Municipales (CUM).  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2012

  • ¿La vida siempre nos da una segunda oportunidad en los estudios?

    Una gran mayoría de nosotros hemos cometido errores en algún momento de la vida. Por ejemplo, es posible que alguno de nosotros no nos hayamos preparado para un examen o no hemos realizado el trabajo que nos dejó el profesor. Esas cosas pasan.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2012

  • La realización profesional y sus principales elementos

    Sentirse realizado es sentirse en paz con las metas alcanzadas, habernos perdonado nuestros fracasos, sentirnos útiles y amados ante nosotros mismos. Es un sentimiento que no peligra porque no es un escalón del que podemos caer.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2012

  • Modelo de gestión del capital intelectual para una Universidad en Cuba

    El objetivo de este trabajo es presentar un modelo de gestión para el Capital Intelectual en la Universidad de Ciencias de la Cultura Física y el Deporte (UCCFD) desde la concepción de la Gestión en función del Conocimiento, que promueva el desarrollo de ventajas competitivas en el área de investigación.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2012

  • Concepto de responsabilidad dentro del Coaching Ontológico

    Cuando escucho “QUIEN FUE EL RESPONSABLE DE LO QUE PASO”, entiendo que se pregunta por quién fue el culpable o quien cometió un error en algo. Y también escucho aplicar esto de que “Alguien es un ser humano responsable” como refiriéndose a que es muy cumplidor u obediente. ¿A éstas situaciones se refieren los coaches con el tema de la responsabilidad?.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2012

  • Developing writing skills in English as a foreign language. Some Practical Teaching Ideas

    The developing of the language skills has always been a very hard and an interesting task. The process of writing suggests that we can actually teach students how to write with coherence, an appropiate grammar structure and an acceptable spelling. One of the effective ways to do this is to motivate the students and make them aware of the steps involved in effective writing.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2012

  • Implicaciones del uso del lenguaje a nivel cultural e institucional

    El lenguaje tiene un lugar privilegiado en cuanto a la constitución del psiquismo de un sujeto y sus posibilidades futuras de aprender. Pero también, en cuanto a las posibilidades de existencia de una cultura y la transmisión de un saber. ¿Cuál es el verdadero poder de la palabra para la psicología y el psicoanálisis?.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2012

  • Gestión de recursos humanos para la nueva generación de profesionales de la aviación mundial

    La OACI ha iniciado la elaboración de políticas a fin de asegurarse de que se cuente con un número suficiente de personal competente para encargarse de la operación, gestión y mantenimiento del sistema de transporte aéreo mundial del futuro.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 11/2011

  • El valor del recurso humano (talento humano)

    Las organizaciones hoy en día se enfrentan a grandes retos tanto internos como externos que las fuerzan a permanecer en constante cambio y evolución para poder competir en un mercado cada vez mas reñido y donde las distancias cada día son mas cortas.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 11/2011

  • Self-coaching para empresarios y directivos. El dominio propio como disciplina básica del empresario

    Considero el dominio propio como una disciplina básica para cualquier empresario y directivo. Con su expansión podemos crear los resultados que más nos importen.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 10/2011

  • 7 claves para detectar si eres un buen coach o puedes llegar a serlo

    Si quieres ser un excelente Coach deberás contestar afirmativamente las siguientes 7 reflexiones, si te falta alguna, no te preocupes y en vez de ello ocúpate en desarrollar la habilidad que sientes disminuida. Porque deberás tenerlas todas sin excepción. ¿Qué esperas?.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 10/2011

  • El sentido de las observaciones conductuales en prevención de accidentes laborales

    Una de las intervenciones que las empresas han implementado en prevención de accidentes son las observaciones conductuales. Estas acciones preventivas tienen distintos nombres dependiendo de la organización que las implementa.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 10/2011

  • El pensamiento complejo de Edgar Morin y los siete saberes necesarios para la educación del futuro

    El comprender y explicar una estrategia esta siempre limitada al conocimiento de la organización que se estudia, ya que en la actualidad, la globalización, la tecnología y el medio ambiente cambiante obliga a una comprensión y explicación que se adapte al entorno donde se ubica la organización.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 10/2011

  • Técnicas de persuasión. Ensayo

    La persuasión consiste en la utilización deliberada de la comunicación para cambiar, formar o reforzar las actitudes de las personas, siendo estas últimas representaciones mentales que resumen lo que opinamos de las cosas, personas, grupos, acciones o ideas.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 10/2011

  • Practical activities for using video in language teaching

    Teachers around the world keep doing some research in order to increase their students’ motivation towards the target language. In my view if the students learn the target language feeling attracted and comfortable, they will probably acquire it without any fear of making mistakes while communicating with the teacher or among them.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 10/2011

  • La adecuación de la sanción laboral en Cuba. Una mirada inquisidora a su problemática

    La adecuación de la sanción laboral. Una mirada inquisidora a su problemática. Como interrogante o problema científico se ha planteado el siguiente: ¿Utiliza correctamente la administración todos los elementos adecuativos de la sanción laboral?.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 10/2011

  • El subjetivismo y el capital humano de la empresa

    El subjetivismo se plantea formalmente en función del conocimiento, y se atribuye, después, por analogía, a otros tipos de acción humana. Desde que en la Grecia clásica se habla de conocimiento, se postula éste como una relación cuyos extremos se constituyen por el sujeto que conoce y el objeto conocido.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 10/2011

  • La experiencia del empleado. ¿Cómo gestionar a nuestro cliente interno?

    Aunque cada vez más se difunda la necesidad de generar una Experiencia de Compra memorable para nuestros clientes, es importante tener en cuenta que ello nunca se va a lograr sino se genera previamente una "Experiencia para el Empleado".  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 10/2011

  • Educación para adultos. Una mirada desde la teoría sociohistórica de Vigotsky

    El presente ensayo tiene la finalidad en primera instancia destacar la importancia de la educación para adultos, como alternativa a las exigencias laborales existentes de esta sociedad capitalista; en segundo presenta un acercamiento del proceso de aprendizaje de los adultos desde la perspectiva de la teoría sociohistórica de Vigotsky.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 09/2011

  • Trucos para conseguir mejorar tu concentración

    En un mundo de prisas y ajetreo es cada vez más difícil concentrarse en lo que uno desea. Simplemente, estamos sometidos a tantos estímulos que, prestar atención de forma voluntaria a algo resulta muy complicado y mantenernos en ese estado de concentración una vez que lo hemos logrado, es casi imposible.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 09/2011

  • 3 formas originales de ayudar a tu hijo adolescente a ser más responsable

    Conseguir que los adolescentes aprendan a ser más responsables es muy fácil si empleamos la disciplina positiva, en este artículo aprenderás tres formas de utilizarla que te servirán de inspiración para que consigas que tu hijo o hija de más de 12 años desarrolle su sentido de la responsabilidad.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 09/2011

  • La productividad y calidad del recurso humano ante el escepticismo en México

    Ahora, pretendo exponer de manera filosófica como esta incredulidad en nosotros mismos como mexicanos ha repercutido en nuestro desarrollo personal y laboral, a tal grado que hemos caído en el escepticismo de no creer en nosotros mismos.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 09/2011

  • 3 consejos para que tu hijo comience bien el año escolar

    Después de las vacaciones de verano comienza un nuevo año escolar. Esta situación puede ser muy estresante para los padres y madres, sobre todo si su hijo o hija no ha obtenido buenos resultados académicos hasta el momento.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 09/2011

  • Auditoria de recursos humanos en la gestión municipal

    La auditoría de recursos humanos no evalúa la capacidad técnica de los profesionales, pues esta ha sido adquirida en centros de estudios universitarios y técnicos; en consecuencia no cabe discutirlo, si no que se encarga de identificar en qué medida han examinado los procesos, resultados y seguimiento de las recomendaciones que han efectuado en la auditoría de recursos humanos.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 08/2011

  • ¿Qué es el acoso escolar (bullying)?

    Dan Olweus integrante del Centro de investigación para la Promoción de la Salud, Universidad de Bergen, Noruega. Hacia la mitad de la década de los 80 desarrolló la siguiente definición de acoso escolar (bullying)....  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 08/2011

  • Cuidando el capital humano en las cooperativas

    Hoy en día las empresas pueden conseguir una ventaja competitiva en sus estrategias al distinguirse en la forma que se organiza y administra la fuerza de trabajo: los colaboradores.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 08/2011

  • ¿Qué debes hacer si te bloqueas cuando estudias?

    Cuando las personas estudiamos, a veces surgen de forma inconsciente imágenes, pensamientos negativos, preocupaciones o todo tipo de distracciones en nuestro cerebro que nos impide concentrarnos. A quien no le ha pasado que por más esfuerzo que hagamos para leer y entender el contenido de un libro o lecturas no podemos hacerlo.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 07/2011

  • Protocolo de revisión de la limpieza en hoteles

    El departamento de pisos en el hotel tiene como objetivo mantener en perfecto estado todas las áreas y habitaciones del hotel, para ello deberá llevar un riguroso control de todo lo relativo a la limpieza y mantenimiento.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 07/2011

  • Propuesta de competencias profesionales para estudiantes de la carrera de contabilidad y finanzas en Cuba

    Los sistemas educativos y de formación profesional están llamados a responder al desafío que plantea una nueva cultura del trabajo, donde el aprendizaje permanente de valores, capacidades, destrezas y competencias técnicas y organizativas, y la capacidad de emprendimiento, se están transformando en el eje articulador de las demandas de la sociedad productiva.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 07/2011

  • De obrero a colaborador. Una transición aún incompleta en las empresas

    El término obrero entendido como “Trabajador manual retribuido” (DRAE) comienza a ser desplazado por el de trabajador que significa en la DRAE “Esfuerzo humano aplicado a la producción de riqueza”.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 07/2011

  • Factores claves para preparar a sus hijos para el siglo XXI

    ¿Está conforme con la educación de sus hijos? No es un secreto que la educación tradicional esta pasando por una crisis a nivel mundial. Organismos estatales alrededor de todo el mundo están quebrándose la cabeza acerca de cómo diseñar una educación idónea.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 07/2011

  • Gestión de recursos humanos y calidad del servicio en el área de Ginecología del hospital Daniel Alcides Carrión en Perú

    Es un hecho comprobado por propios y extraños la deficiente calidad de los servicios de salud que prestan los hospitales nacionales de nuestro país. Ese mismo panorama de carencia de calidad se ha determinado en el Servicio de Ginecología del Hospital Nacional Daniel Alcides Carrión (HNDAC).  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 06/2011

  • 3 propuestas creativas para enseñar a los niños a protegerse en la red

    La gran pregunta es: ¿cómo podemos hablar de seguridad en internet con nuestros hijos sin que se sientan invadidos?; La respuesta es: utilizando la imaginación. Por eso, a continuación te presentamos tres propuestas creativas para que les puedas enseñar seguridad en la red utilizando su idioma: el lenguaje digital.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 06/2011

  • La formación de conceptos en el proceso de enseñanza – aprendizaje

    Los conocimientos tienen una importancia fundamental en el contenido de la enseñanza. De esta manera son entendidos, en él, como un sistema general de conceptos, principios, leyes, hechos y teorías que constituyen la base de las ciencias sobre la naturaleza, la sociedad y el pensamiento.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 06/2011

  • 5 estrategias para afrontar los problemas de conducta de tus hijos

    En una sociedad en la que se busca la autosatisfacción instantánea, cada vez es más común que los niños, niñas y jóvenes manifiesten problemas de conducta debido principalmente a su falta de habilidades para manejar la frustración.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2011

  • Claves para saber si un niño puede tener problemas de dislexia

    Detectar la dislexia en los niños y niñas no siempre es fácil, ya que este trastorno puede manifestarse de muy diversas maneras. A continuación, encontrarás las señales más importantes a las que debes prestar atención si sospechas que tu hijo o hija puede presentar dislexia.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2011

  • Ventajas y posibilidades de estudiar con Internet

    Cuando les preguntamos a los adolescentes qué hacen cuando los vemos sentados frente a la computadora, muchas veces su respuesta es “estoy estudiando”. Todos sabemos que de momento, son pocos los profesores que utilizan internet para enseñar, sin embargo, estudiar con la red es algo a lo que nos deberíamos ir acostumbrando, porque son muchas las ventajas que este medio puede ofrecer en materia de educación.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2011

  • Cómo educar hijos resilientes

    La falta de motivación hacia los estudios, el conformismo y la mentalidad de autosatisfacción inmediata, son características comunes a muchos de los jóvenes de hoy en día. Esto hace que no se encuentren preparados para afrontar los cambios de la vida, y es por ello por lo que necesitan urgentemente aprender a ser más autónomos y resolutivos, pero… ¿cómo se adquieren esas habilidades?.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2011

  • 3 consejos para ayudar a tu hijo a hacer amigos

    La mayoría de los niños y niñas no suelen presentar dificultades para hacer amigos. No obstante, algunos encuentran obstáculos a la hora de relacionarse con sus iguales, bien por presentar una condición personal de carácter especial, como el retraso madurativo o el Asperger, o simplemente porque no son habilidosos socialmente.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2011

  • Actividades para fortalecer la calidad de vida del adulto mayor en Taguasco Cuba

    Se exponen las experiencias del INDER en el trabajo con la comunidad y los beneficios de las actividades con el adulto mayor, tanto en la población como entre los trabajadores de la organización en Cuba.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2011

  • Metodología de evaluación laboral para los hoteles Sol Melia en Varadero Cuba

    Durante el desarrollo de este trabajo se realiza una propuesta de herramientas para el diagnóstico de la motivación, la satisfacción laboral, algunos aspectos del liderazgo en los Hoteles de la Cadena Sol Meliá y para determinar si existe relación entre las variables antes mencionadas y la calidad del servicio.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2011

  • Estrés en el trabajo y riesgos psicosociales en las camareras de alojamiento en hotelería cubana

    Los riesgos psicosociales relacionado con las camareras de pisos en la hotelería es un tema que aun necesita de estudios más sistemáticos y profundos, en esta oportunidad haremos referencia a algunas variables que se aplicaron en nuestro estudio y que ofrecieron resultados significativos.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2011

  • 5 estrategias para aprobar exámenes académicos

    Normalmente, la mayoría de los estudiantes temen la llegada de los exámenes y, los días anteriores a los mismos, suelen hacer comentarios como “¿qué me pondrá el profesor?” o “¡a ver, si voy a fallar por culpa de los nervios!”.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2011

  • Técnicas de estudio. Aplicar la historia del grano de café

    Una hija se quejaba a su padre acerca de su vida y como las cosas le resultaban tan difíciles. No sabía como hacer para seguir adelante y creía que se daría por vencida. Estaba cansada de luchar. Parecía que cuando solucionaba un problema, aparecía otro.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2011

  • ¿Qué debería ser capaz de hacer el ejecutivo formado en coaching?

    El coaching es una disciplina que resulta de gran ayudad para los gerentes y ejecutivos cuando es orientada a la búsqueda de resultados en las organizaciones. Procura incorporar estrategias focalizadas en la gente y los procesos, sistemas y estructuras donde efectivamente intervienen.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2011

  • El Cerebro Triuno. Cerebros reptil, límbico y cortical

    Paul Mac Lean, celebre psicólogo, gran estudioso del cerebro humano, definió lo que se conoce como el cerebro triuno, este concepto distingue hasta tres niveles dentro del cerebro. Estos son el cerebro reptil, el cerebro límbico y el cerebro cortical.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2011

  • Orientación profesional de futuros profesores en educación técnica en Cuba

    En el presente trabajo se dan los argumentos de la importancia de preparar a los docentes de los institutos politécnicos, para enfrentar la orientación profesional hacia la formación de los futuros profesores de la Educación Técnica.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2011

  • La educación en valores desde el pensamiento social contemporáneo Cubano

    Los valores son una parte importante de la vida espiritual e ideológica de la sociedad y del mundo interno de los individuos, los mismos son una producción de la conciencia (social e individual) y existen en unidad y diferencia con los antivalores.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2011

  • Violencia hacia la mujer en San Cristóbal de las Casas, Chiapas México

    El propósito de este ensayo es dar a conocer la problemática que se genera en la Ciudad de San Cristóbal de las Casas, Chiapas, con relación a la violencia física en contra de las mujeres y el peso que tienen creencias y costumbres de esta Zona.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2011

  • The acquisition of culture through English lessons by means of a video

    The way in which learners acquire languages in general has been a topic of interest of linguistics, teachers and researchers. Different methodologies, approaches and theories concerning teaching and leaning process have emerged trying to find out a better acquisition of the language.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2011

  • 4 consejos para mejorar las relaciones entre familia y escuela

    Se supone que la escuela es el segundo agente educativo más importante de la vida de los hijos después de la familia, sin embargo es muy difícil establecer la forma adecuada de comunicación con los profesionales que trabajan en ella.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2011

  • Cómo motivar a tu hijo hacia los estudios

    Si preguntamos a cualquier estudiante de Primaria o Secundaria acerca de su motivación hacia el estudio, la mayoría responderá que estudia porque se supone que es lo que debe hacer, porque sus padres le obligan o porque es la forma que tiene de obtener ese maravilloso regalo cuando llega el verano. ¿Por qué sucede esto?.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2011

  • La inteligencia lógico-matemática en el campo práctico

    El autor de la Teoría de las Inteligencias Howard Gardner, ha cuestionado las diversas concepciones tradicionales de la inteligencia, ya que las mismas tratan de las habilidades simples que poseen los seres humanos en mayor o menor medida y ponen un énfasis significativo en los aspectos de la cognición.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 02/2011

  • Baja la tasa de crecimiento profesional en Argentina

    Lo que denominamos crecimiento profesional dentro de una empresa tiene que ver con: Desarrollo de habilidades, Desarrollo de capacidades, Aprendizaje de nuevas tareas. A efectos de sintetizar, los tres ítems indicados arriba se resumen en: CAPACIDAD DE APRENDIZAJE.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 02/2011

  • Dificultades que tienen los docentes de la extensión Colonche, Ecuador para desarrollar investigación científica en turismo

    Este trabajo se realizó a partir del análisis del informe correspondiente al primer ciclo que emitió la subcomisión de evaluación ejecución y control del proceso de enseñanza aprendizaje de la Extensión Universitaria de Colonche. El objetivo planteado fue determinar las causas que propician la dificultad para desarrollar investigación científica en turismo en el claustro Universitario.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 02/2011

  • Ocuparse o Preocuparse: ¿He ahí el dilema?

    Se ha hecho una costumbre, casi en todos los escenarios que conozco, observar con frecuencia como se corrige a un colaborador, amigo o conocido cuando expresa que está preocupado; “no se preocupe… ocúpese” es lo que de inmediato se señala, haciendo referencia directa a que “preocupado” no hace nada y que en vez de mantenerse en ese estado debe “ocuparse” en resolverlo.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 02/2011

  • Las características del Coaching Gerencial

    Las organizaciones no son solo estructuras donde se llevan a cabo unos procesos previamente planificados para que produzcan unos resultados, son eminentemente entes de convivencia humana con una cultura que las distingue unas de otras y las caracteriza hasta el punto que podemos decir que algunas de ellas poseen “personalidad”, es decir son seres vivos.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 02/2011

  • El procedimiento de quejas y agravios y la administración del convenio colectivo en una empresa unionada

    En el dinámico e interesante campo de las relaciones obrero-patronales ningún punto de vista es sacrosanto; no obstante, podemos afirmar con bastante certeza que la negociación colectiva no termina con la firma del convenio colectivo.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2011

  • Dinámica de género en la actividad investigativa de la Escuela de Hotelería y Turismo de Varadero Cuba

    En el curso de los últimos siglos, a pesar de la situación poco favorable para las mujeres en términos de estudios y de empleo, encontramos mujeres que han contribuido de múltiples maneras al progreso científico. Pero, el nombre de muchas de ellas todavía se desconoce, y la búsqueda de sus pasos ha suscitado numerosas investigaciones por parte de historiadoras de las ciencias para sacar del olvido a estas mujeres que no figuran en los anales de la historia de las ciencias.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 12/2010

  • Prevención de riesgos laborales en el campo

    Desde mi humilde punto de vista, los ingenieros técnicos agrícolas pueden desarrollar una gran labor en la prevención de riegos organizacionales, tales como el absentismo laboral, la desmotivación, el estrés laboral, etc.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 12/2010

  • El enfoque social en la gestión de riesgos psicosociales en las camareras de las instalaciones turísticas cubanas

    La gestión hotelera, como campo de la actividad tecno científica, debe partir, suscribir un enfoque holístico, sistémico y social, según el cual el hotel, pese a ser una organización con fines de lucro, necesita y debe contribuir a una sociedad en desarrollo y progreso continuos.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 12/2010

  • Empresa, mujer y maternidad en Argentina

    Analizar dos ítems muy importantes, que hacen a la economía y la sociedad, como son la natalidad y fecundidad de las mujeres. Los expertos nos alertan sobre la problemática que aqueja a los países centrales, y es la tasa de natalidad negativa, nuestro país repite el modelo de estos.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 11/2010

  • Los valores morales desde el punto de vista de la identidad

    Todas las personas experimentan de distinta forma sus identidades, pero todas experimentan quienes son. Actuamos en el mundo e interactuamos con nuestros semejantes como la persona que creemos ser.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 11/2010

  • La importancia, alcance y beneficios del coaching

    En nuestro rol de docente de tópicos gerenciales modernos, de proporcionar los conocimientos administrativos, gerenciales que el presente exige, no podemos ignorar lo que representa el coaching, y desde luego, nuestro rol de asesor.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 11/2010

  • El coaching en la calidad y productividad

    Las empresas del presente para alcanzar su misión, conquista y permanencia en los mercados, saben que es necesario alcanzar una buena calidad y productividad a fin de hacerlos altamente competitivos.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 11/2010

  • Propuesta de una política para la gestión de los recursos humanos de nueva incorporación en las bibliotecas públicas Cubanas

    Dentro de los sistemas de Información trabajan personas que poseen distinta capacitación: unos pueden ser técnicos en bibliotecología que pueden desempeñar diferentes puestos de trabajo desde brindar servicio en la salas a los usuarios o ser procesadores de la información que llega al centro.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 11/2010

  • Las funciones más importantes de un Coach en las organizaciones

    Un coach desde cualquier posición en la organización tenderá a ser un líder. Y es natural que sea así, ya que su desempeño está orientado a facilitar procesos que permitan mejorar, desde el propio hasta el de los demás miembros de la organización.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 10/2010

  • Reflexiones sobre el uso del lenguaje. Al decir hacemos

    El lenguaje dirige nuestros pensamientos hacia direcciones específicas y de alguna manera, nos ayuda a crear nuestra realidad al potenciar o limitar nuestras posibilidades.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 10/2010

  • Los antecedentes del coaching

    Muchos expertos en el tema del coaching han afirmado que la práctica del mismo es tan antigua como el lenguaje. Que ha a partir de las interacciones lingüísticas de los seres humanos, se empezó a desarrollar una en especial: la que estaba implícita una relación de ayuda intencional y con propósito.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 09/2010

  • Importancia de evaluar el rendimiento y reconocer el trabajo realizado

    Es lamentable como muchos gerentes descuidan la relevancia del rol del rendimiento, lo que este representa, no solamente para la empresas que logran sus objetivos, sino para los trabajadores, quienes se empeñan en realizar bien su trabajo, con dedicación, esmero.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 09/2010

  • Programa de ejecución de un proyecto de teletrabajo

    Cuando en una organización, cualesquiera que sean sus características, se decide agregar soluciones de teletrabajo, es necesario proceder al estudio y ejecución de un proyecto, con todas sus etapas clásicas. En este caso, además, se trata de un trabajo multidisciplinario, ya que se requiere de la participación de diversas especialidades, todas ellas con igual nivel de importancia relativa.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 08/2010

  • La inflación en la Argentina. Un mal de raíces profundas para los RR.HH.

    ¿Qué sensación se puede observar en el mercado laboral?. Habitualmente, las personas que se encuentran buscando empleo comentan acerca de los pocos anuncios que encuentran cuando buscan, o de puestos poco atractivos a la hora de elegir.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 08/2010

  • Carreras Proteica (Protean) y sin fronteras: Una visión práctica

    La Carrera de las personas dentro las empresas ha sido tema reciente de intenso debate, estudio y análisis. Diversas teorías se ocupan en la tarea de establecer la estructura conceptual de las nuevas tendencias. Este trabajo se centra en dos conceptos que han sido pioneros: la Carrera proteica y la Carrera sin fronteras. Ambos presentan un fértil terreno de desarrollo e investigación aplicable a España.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 08/2010

  • Los mitos en recursos humanos. Reflexiones para la Argentina

    Desde hace pocos años (al menos en la Argentina) el Tema Recursos Humanos ha tomado protagonismo tanto en las Pymes chicas y grandes como en empresas de mayor envergadura. Lo malo del caso es que dicho protagonismo es banal, inconducente.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 08/2010

  • ¿Líder o administrativo de la seguridad?. Dilema moral para profesionales de la prevención de riesgos…

    En materia de prevención de accidentes se deben combinar de manera justa y equilibrada el saber técnico con el manejo de los grupos humanos. No basta simplemente saber aplicar la normativa vigente o los procedimientos establecidos para ser un buen Prevencionista, también es necesario “relacionarse” de manera particular con las personas que integran la organización, de forma que pueda transmitir de forma clara su mensaje.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 07/2010

  • Consejos a los consultores de Recursos Humanos y reflexiones sobre la situación en Argentina

    Estamos saturados de consultivitis…Estamos saturados de que nos hablen de la importancia en la gestión de RR.HH., de la Evaluación de Capacidades, de la Gestión de Habilidades y bla, bla, bla….  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 07/2010

  • Mapa de Riesgos como solución a los accidentes de trabajo en la Empresa Comercializadora de Combustibles Las Tunas

    La utilización de los mapas de riesgos es de gran importancia para darle solución y a la vez prevenir accidentes de trabajo en las empresas. Por esta razón nuestro trabajo tiene como objetivo realizar un estudio detallado de los procesos de producción de la Empresa Comercializadora de Combustible de Las Tunas (CUPET) ubicada en la carretera central Km 4½ en San Antonio, empleando para ello el método ingenieril.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 07/2010

  • Surgimiento y evolución de los recursos humanos, subsistemas de capacitación y formación ambiental

    El uso de los avances tecnológicos propicia mayor competitividad en las organizaciones, es por ello que sus recursos humanos deben capacitarse en este mundo tan cambiante, pero este avance ha propiciado inevitables conflictos hombre-ambiente y amenaza el equilibrio ecológico.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 06/2010

  • Manual de procedimientos de seguridad y salud en el trabajo de una instalación hotelera

    La finalidad que persigue la Seguridad y Salud del trabajo es incrementar los niveles de calidad de vida de los trabajadores, eliminar o reducir a valores tolerables los riesgos de daños a los trabajadores, a las instalaciones, a la comunidad y al ambiente, mediante el mejoramiento de las condiciones de trabajo.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 06/2010

  • Excelencia en la empresa Polar de Venezuela

    Lo que escribiré sobre Empresas Polar nace de lo profundo de mi conciencia, aunque nunca haya trabajado en esa magnífica empresa. Quiero referirme a la influencia que la organización tiene en todos los que trabajan en ella y sus familiares, permeando así a toda la sociedad.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 06/2010

  • Sensibilidad o Morbo. ¿Qué le pasa a España?

    La población española ante, llamémosles determinados acontecimientos que, aunque pudieran presentarse como inadvertidos por la importancia de otros, movilizan mucho más a la gente que los verdaderamente importantes.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 06/2010

  • Determinación de guarda y cuidado de los hijos menores en Cuba, contribución al desarrollo social

    El objetivo del trabajo que a continuación presento, es el análisis de la determinación de la guarda y cuidado de los hijos menores y el régimen de comunicación con estos, como una de las funciones esenciales de la patria potestad.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2010

  • Los motivos y los medios en la actividad delictiva como premisa importante para la prevención primaria

    Con una adecuada diferenciación de las motivaciones que tienen los comisores de delitos y los medios que emplean para satisfacerlas, pueden identificarse algunos elementos que muchas veces pasan inadvertidos, y los mismos pueden utilizarse como herramientas útiles en el proceso de la prevención primaria.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2010

  • Preguntas que debemos hacernos antes de decidir realizar una consultoría en gestión humana

    Existen preguntas importantes que debemos realizarnos antes de decidir si necesitamos una consultoría en Gestión Humana. Sin embargo, sería interesante definir el concepto de Consultoría, antes de tener las respuestas a estas interrogantes.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2010

  • El coaching ontológico como herramienta para alcanzar el liderazgo organizacional

    Debemos ser optimistas y autoevaluarnos para conocer nuestras competencias y las que nos faltan, para esto es necesario elaborar un plan para adquirir y desarrollar nuestras competencias profesionales.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2010

  • Tips para administrar tu tiempo de manera eficaz

    A veces en el transcurso del día estamos en muchas tareas y al final nos damos cuenta que no hemos podido avanzar los temas pendientes como quisiéramos. Es más, estamos inmersos en nuestra propia rutina que no nos damos cuenta que tanto valoramos ese recurso tan escaso y preciado como es el tiempo.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2010

  • El humanismo, el sujeto ante una sociedad normativa

    El concepto de “Humanismo” surge en el renacimiento; el humanismo se desarrolla de manera excepcional en la academia florentina con Ficino, Pico della Mirandola y otros autores.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2010

  • La teoría pesimista y la conducta del sujeto

    Hoy en día no es difícil leer en los periódicos, en el internet, es cuchar en la radio o ver en la televisión que el mundo y la humanidad se dirigen hacia una catástrofe de proporciones inmensa, cuando mencionan el calentamiento global de la tierra, las enfermedades de transmisión sexual, la delincuencia organizada, la violencia intrafamiliar, la corrupción en todos los niveles sociales y sobretodo la pérdida de los valores y las buenas costumbres como una decadencia moral que ya no tiene remedio.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2010

  • La trata de personas en México

    La trata de personas es un delito con terribles consecuencias, considerado como una modalidad contemporánea de esclavitud y como una forma extrema de violencia contra mujeres y niños que viola sus derechos humanos fundamentales.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2010

  • Teoría de las inteligencias múltiples

    La teoría de las inteligencias múltiples es un modelo propuesto por Howard Gardner en el cual la inteligencia no es vista como algo unitario, que agrupa diferentes capacidades específicas con distinto nivel de generalidad, contrario a esto es vista como un conjunto de inteligencias múltiples, distintas e independientes.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2010

  • Cosmovisión, explicación del término original Weltanschauung de origen alemán

    El término "cosmovisión" es una adaptación del alemán Weltanschauung (Welt, "mundo", y anschauen, "observar"), una expresión introducida por el filósofo Wilhelm Dilthey en su obra Einleitung in die Geisteswissenschaften ("Introducción a las Ciencias Humanas)", (1914). Dilthey, un miembro de la escuela hermenéutica, sostenía que la experiencia vital estaba fundada (no sólo intelectual, sino también emocional y moralmente), en el conjunto de principios de la sociedad y de la cultura en la que se había formado.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2010

  • El falsacionismo, refutacionismo o principio de falsabilidad

    El falsacionismo, refutacionismo o principio de falsabilidad es una corriente epistemológica fundada por el filósofo austriaco Karl Popper (1902-1994). Para Popper, constatar una teoría significa intentar refutarla mediante un contraejemplo. Si no es posible refutarla, dicha teoría queda corroborada, pudiendo ser aceptada provisionalmente, pero nunca verificada.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2010

  • Identidad en conductas antisociales

    Saber quien soy yo es una necesidad vital ordenada también a la necesidad vital de orientar mi vida y darme un sentido: de ser yo misma, lo que aquí nos dice es ¿quien soy yo?. Los seres humanos pueden ser semejantes o parecidos pero nunca iguales, para que cada ser humano es único e irrepetible, la identidad, pues es un conjunto de elementos que definen aun individuo.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2010

  • Sociología y Empresa, importancia de los sociólogos en la organización

    En nuestro país y en algunos de America Latina parece que las empresas desconocen cual es el perfil profesional de los Sociólogos y eso les hace perder la posibilidad de ampliar su abanico de opciones en la búsqueda de profesionales para incorporarlos en su staff y a su vez limitan su accionar ya que enfocan su búsqueda en profesionales que si bien pueden poseer herramientas y técnicas que pueden resultar de moda o "mas empresariales" desperdician a otros como los sociólogos por desconocimiento o perjuicio sobre su perfil profesional.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2010

  • Teoría y desarrollo del curriculum

    En la actualidad, la realidad imperante en el mundo ha suscitado y ha traído en el hombre el deslumbrar de la consciencia frente a las transformaciones que el sistema social experimenta constantemente, así, el individuo inmerso en ese sistema se ve obligado a amoldar sus necesidades a dicho contexto.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 12/2009

  • Diseño y desarrollo curricular

    Los procesos que definen los modelos comunicativos de la sociedad de los noventa y aquellos otros procesos que estructuran el que hacer educativo, han de tender a un desarrollo global en la didáctica, semántica y axiología del entorno de aprendizaje.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 12/2009

  • Empresa y reuniones

    En toda empresa se dan las reuniones a fin de tratar sobre algún aspecto que requiere ser analizado, evaluado, o bien para dar paso a nuevas acciones en donde el recurso humano desempeña un rol determinante.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 12/2009

  • No evites los problemas, aprende a resolverlos

    Hace tiempo escuché decir a alguien que en lugar de evitar los problemas deberíamos de afrontarlos y resolverlos. Hay varias cosas que decir sobre esto, pero trataré de ser breve, preciso y didáctico.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 11/2009

  • Las relaciones utilitarias

    Todo ser humano necesita y disfruta de tener relaciones con otras personas. A veces, sin embargo, esas relaciones pueden alejarse del afecto y convertirse en vínculos interesados en los cuales unos desean aprovecharse de otros. ¿Qué hacer cuando nos tomarnos con estas llamadas “relaciones interesadas? Siga leyendo.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 11/2009

  • Vivir intensamente el presente

    Cada minuto, hora, día que se nos permite vivir, lo debemos hacer sabiendo aprovechar intensamente la oportunidad que se nos da, porque no sabemos cuanto tiempo nos queda de vida, desafortunadamente, es una realidad que debemos estar preparados para afrontarla.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 11/2009

  • La importancia de saber compartir

    Hay que identificarse con el alcance, repercusiones que genera el saber compartir en toda su amplitud, en la medida que comprendemos lo valioso, maravilloso que es ello.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 11/2009

  • La culpa, alcance, repercusiones

    Todos hemos afrontado la culpa y ya habremos aprendido lo que ello ha generado en nuestras emociones, sentimientos, conductas, ya habremos ahondado en lo que ha significado en nuestro crecimiento personal, comportamiento.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 11/2009

  • El sistema de gestión de los recursos humanos en las universidades

    La Universidad contemporánea y sus retos futuros, impone una nueva visión de la Educación Superior caracterizada por la búsqueda de la pertinencia y la calidad.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 10/2009

  • Análisis didáctico sobre la práctica laboral o práctica preprofesional

    La creación de un Centro de Pedagogía Universitaria y Didáctica para la enseñanza del Derecho cuyo objeto sea la formación pedagógica y didáctica del claustro de profesores que imparten las distintas asignaturas de los planes de estudio que rigen hoy esta carrera (Plan “C” y “D”) constituye una necesidad.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 10/2009

  • Organizaciones saludables

    Las empresas deben garantizar en sus trabajadores un ambiente de trabajo saludable, que no solamente motive a los trabajadores, sino que les garantice identificación, operatividad, logros, considerando que hay una ergonomía.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 09/2009

  • Empresa y capital psicológico

    Cada vez más, las organizaciones en pro de optimizar su operatividad, alcanzar cohesiones de equipos integrados en pro de los objetivos, metas de las empresas, comportamiento organizacional positivo.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 08/2009

  • El talento humano, relevancia y repercusiones en las organizaciones

    La gerencia no puede desaprovechar el alcance, relevancia que genera el saber motivar, activar el talento humano de su personal. Debe saber generar estímulos que den paso a que se active ese potencial que cada persona trae en pro de dar paso a la iniciativa, participación y creatividad.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 08/2009

  • Detalles sobre el coaching

    Entrevista publicada en el periódico Abc 12 de mayo de 2009: Olga Albaladejo, socia y directora de 3contigo. En época de crisis los pequeños detalles pueden ayudarte a salir del pozo.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 08/2009

  • Coaching ejecutivo: La revolución silenciosa

    Una revolución silenciosa está ocurriendo en salas de reuniones, oficinas de ejecutivos, salas de entrenamiento y en escuelas de negocios alrededor del mundo, y esto también está sucediendo acá en Centroamérica.  

    Tipo: Documento | Fecha de Publicación: 07/2009

  • El estrés laboral: Causas, efectos en la empresa contemporánea actual y formas de prevenirlo

    La empresa tiene la obligación de conocer cuál es el nivel de satisfacción de sus empleados, sus condiciones de trabajo y actuar sobre esta base, ya que si el trabajador se siente bien, la empresa funcionará mucho mejor.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 07/2009

  • Revolución en los recursos humanos

    En 1911 Taylor sorprendió al mundo con sus teorías plasmadas en un libro sobre del hombre económico: "principios de administración científica" (de pan vive el hombre), un gran descubrimiento.  

    Tipo: Documento | Fecha de Publicación: 07/2009

  • Cómo mantenernos positivos ante la adversidad

    ¿Cuántas veces hemos pasado por malos momentos? Definitivamente más de una, pero seguramente muy pocas veces hemos sido capaces de utilizar dichas experiencias a nuestro favor.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 07/2009

  • Una historia para el verano. Es tiempo para pensar...

    Estamos en una pequeña empresa, no más de 10 empleados, Javi es, por así decirlo, “el chico de los recados”. hace fotocopias, acude a Hacienda, al Ayuntamiento, al Banco, a la asesoría, … La directora de personal le pide a Javi que por favor lleve un contrato a la Seguridad Social, pero nuestro protagonista se niega, la razón que aduce es muy simple “Tengo la moto estropeada”.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 07/2009

  • Coaching empresarial

    El coaching empresarial y laboral no sólo genera mayores ganancias a la empresa sino también enormes ganancias al empleado con condiciones de líder ya que no las tiene, yal que genera un espacio de trabajo óptimo para todos, que fructifica en felicidad vital.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 07/2009

  • El gran obstáculo: La falta de dinero

    La falta de dinero y de financiación se ha convertido en el gran obstáculo de nuestra sociedad, cuanto más a las empresarias/os . Con la crisis mundial este problema se ha acrecentado.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 07/2009

  • Los cuatro puntos que el trabajador suele reclamar

    En ocasiones me han visitado trabajadores que, habiendo sido despedidos, quieren que haga un estudio para comprobar que todo lo que concierne a su relación laboral con la empresa es legal y se ha realizado correctamente.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 07/2009

  • Gerencia y mentoring

    La gerencia debe estar muy atenta sobre lo que representa el mentoring, su alcance, todo lo que es capaz de generar. No hay que olvidar, que se labora día a día con un recurso humano, en donde cada persona tiene su propio potencial creativo, innovador, que debe sabérsele motivar, conducir, para obtener esos resultados que favorezcan a todos.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 07/2009

  • Como desempeñarnos en el territorio seleccionado

    A todos nos toca desempeñarnos en el territorio que hemos seleccionado para poner en práctica nuestros conocimientos, habilidades y destrezas, pero también para aprender, ir creciendo.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 07/2009

  • 9 tips para la búsqueda de empleo

    Cuando nos encontramos sin empleo y en una situación inestable e incierta es muy importante tener a la mano herramientas que nos ayuden a mantener nuestras vibraciones en un nivel alto.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 07/2009

  • La clave para organizar tu tiempo y tu vida: Simplificar. Pero… cómo lo hago?

    Trabajar desde tu casa (¡como seguro ya sabes!) puede ser aun más desafiante que trabajar con tus compañeros de trabajo a tu alrededor. Siendo una mujer que trabaja de manera independiente, como es el caso de las Asistentes Virtuales por ejemplo, ni siquiera tienes a alguien que te presione -entonces debes motivarte sola.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 06/2009

  • 3 tips para eliminar el obstáculo de la falta de tiempo

    Una buena gestión del tiempo es indispensable, sobre todo para las mujeres que necesitamos que el día tenga un mayor número de horas para poder llevar a cabo todas nuestras tareas.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 06/2009

  • Cómo perder el miedo a hablar en público

    Hablar en público es una habilidad que a más de una causa pavor, incluso a algunas que están más acostumbradas. Aprende en este artículo como quitarte ese miedo. Siendo mujer empresaria, es normal que en más de una ocasión se nos dé la circunstancia en la que nos debamos dirigir a un público.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 06/2009

  • Las nuevas tendencias del outsourcing

    Es una práctica poco difundida en México, pero el outsourcing ha demostrado su eficacia a la hora de reducir gastos en las empresas. Hoy, gracias a su avance, pueden encomendarse tareas tan delicadas como la administración de Recursos Humanos.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 06/2009

  • Concepto y contenidos de la planificación

    Hasta hace pocos años, la persona era considerada exclusivamente desde la óptica de producción. Los procesos productivos eran simples, y en consecuencia, no se necesitaban trabajadores de alta cualificación, lo que permitía acudir a un mercado de trabajo donde era fácil encontrar este tipo de trabajadores, ya que abundaban.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 06/2009

  • Actitud mental y triunfo

    Estimo, que en el presente son muchas las personas, de todos los estratos intelectuales, que se han tornado cada vez más pesimistas, encausándose de esa manera a su fracaso en todas aquellas tareas que emprenden, y lo que es peor, afectando así a los demás que conviven con ellos, pero sin embargo hay quienes se dirigen a las librerías a fin de comprar algún libro que les oriente y tratar así de cambiar su actitud mental.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2009

  • La influencia

    No se puede ignorar como la influencia incide en el comportamiento de la persona, todo ello dependiendo como se la usa. Lo cierto, es que hay que considerarla a fin de determinar su alcance, repercusiones y cómo nosotros la afrontamos y la manejamos.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2009

  • Tácticas para ganarle a la exclusión laboral

    Conseguir un trabajo para personas que superan los 40 años no es una tarea fácil. De pronto un excelente profesional debe enfrentarse con la cruel realidad de que sus años de experiencia es un impedimento en el mercado laboral. No por lo escaso sino por lo excesivo.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2009

  • ¿Que es la ansiedad generalizada?

    Se caracteriza principalmente, por preocupación excesivas, difíciles de controlar y que provocan un malestar y deterioro en la calidad de vida. Alcanza a interferir en las áreas laborales, social y en lo familiar.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2009

  • Ser ejecutivo en la vida y humano en el trabajo

    Ejecutivo: este término lo relacionamos con posiciones de Dirección; sin embargo de acuerdo al Diccionario de Lengua Española; el ser ejecutivo, se refiere a aquél que no da espera, ni difiere la ejecución, es decir, la acción.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2009

  • El curriculum perfecto

    El curriculum perfecto, es aquél que le permite concretar una entrevista o una cita con sólo su envío. Para que esto se dé es importante que recuerde que su curriculum es el primer contacto o acercamiento que dé de su experiencia a quien lo recibe; es su imagen y profesionalismo.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2009

  • Abordaje de la violencia de género en las organizaciones

    La sociedad moderna contemporánea es una sociedad de organizaciones, compleja, muy productiva e inestable. Las organizaciones constituyen formas de agrupación humana que se han convertido en imprescindibles para el logro de objetivos de la vida personal y la satisfacción de nuestras necesidades más importantes.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2009

  • Outsourcing, alcance, repercusiones, obstáculos

    Venezuela presenta en sus actuales escenarios característicos sumamente determinantes en el comportamiento organizacional de sus empresas, aspectos que no pueden ser descuidados, y que invitan a repensar, cuál debe ser la gestión a desempeñar de sus gerentes a fin de salir avante en él.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2009

  • Outplacement. Asistencia en desvinculacion programada

    Sí… estamos viviendo una crisis mundial, que trae como consecuencia que los empresarios o ejecutivos de las grandes corporaciones ganen un poco menos, pero que los trabajadores pierdan todo lo que más aprecian, partiendo por su empleo, considerado como el “primer instinto de conservación”, que se ve trastocado y que afecta todo el equilibrio emocional que habían logrado.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2009

  • Guía para cumplir tus objetivos

    Pon rumbo hacia tus objetivos. El 2009 empieza y, con él, aparecen los deseos para el nuevo año que empezamos (dejar de fumar, perder unos kilos de más, aprender un nuevo idioma, emprender nuevos proyectos profesionales…).  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2009

  • Humors Resources: Por una empresa más humana

    A finales de 1998 el film Patch Adam dio a conocer los esfuerzos realizados por un estudiante maduro de medicina, quien en la década de los 70 del siglo XX, trató de introducir el humor en las terapias curativas a varios tipos de pacientes.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2009

  • Subcontratación v/s outsourcing, la confusión más funesta al momento de tomar la decisión de externalizar

    Como es sabido, la Industria del Outsourcing mueve millones de personas en el mundo laboral globalizado, como también mueve millones de dólares. Uno de los más grandes y representativos ejemplos de un “outsourcing” son los Centros de Telecontactos más conocidos y reconocidos en el mundo de la conectividad, como los “Call Center”.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2009

  • Misión personal

    Cada organización, debe tener una misión que marca el camino por donde quiere transitar, que es lo que hace y para que lo hace, cuales son sus objetivos principales, su cultura y enfoque.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2009

  • Los topes personales más comunes en Latinoamérica

    Hoy vamos a hablar de los topes o las limitaciones más comunes entre los latinoamericanos, esto con el ánimo de cuestionarnos un poco y comenzar a descubrir aquellas barreras que debemos vencer y aquellas limitaciones que nos impiden obtener nuestros sueños y metas.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2009

  • Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva

    Uno de los libros mas impresionantes sobre maestría personal y liderazgo que se hayan escrito en el siglo 20, producto de muchas investigaciones y cargado de filosofía. Su autor Stephen Covey nos muestra con asombrosa claridad los pasos para alcanzar tus sueños y el éxito en la vida.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2009

  • La verdadera esencia del éxito

    Muchas son las definiciones de éxito, permítanme compartir una que encontré hace algún tiempo y que a mi entender explica muy bien este concepto tan importante en nuestras vidas.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2009

  • Fracasar para triunfar

    Muchos textos hablan sobre el éxito, hoy en día el crecimiento personal esta presente en miles de textos, universidades e instituciones que se dedican a descubrir y enseñar técnicas para tener una vida más centrada y exitosa.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 02/2009

  • PNL una herramienta para mejorar su vida

    Nuestro mundo en es un mundo de relaciones. Esto es cierto especialmente en el área de la psicología, en donde dichas relaciones son objeto especial de estudio en lo que se refiere a las respuestas-conductas que ocasionan procesos dentro de nuestro organismo como por ejemplo en nuestra forma de ver o interpretar lo que esta ocurriendo o de pensar acerca de ello, esto resulta e acciones inadecuadas para resolver de la manera mas rápida y mejor posible los problemas que se nos presentan en la vida cotidiana.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 02/2009

  • Fundación para la excelencia laboral

    ¿La conoce usted? Aún no se ha creado, pero ¡cuán necesaria es su existencia! Lógicamente si no existe es porque no interesa. ¡Excelencia laboral! - ¿Para qué? ¿Por qué? ¿A quién beneficia?.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 02/2009

  • La ventaja competitiva a través de la gestión de recursos humanos

    El presente trabajo trata aspectos teóricos relacionados con la temática de la Gestión de Recursos Humanos y su estrecha relación con el concepto de ventaja competitiva.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 02/2009

  • Las NTIC en la formación de la personalidad del deportista

    Este trabajo tiene como objetivo esclarecer aspectos fundamentales de la formación de la personalidad del deportista teniendo en cuenta el papel del proceso docente educativo donde las NTIC. juegan un papel fundamental como herramienta de enseñanza dentro del proceso de aprendizaje.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 02/2009

  • El objetivo del liderazgo - Mantener a todos feliz

    El liderazgo, hay siempre no negociable que debe ser encontrado. En el negocio, hay indicadores de funcionamiento claves que dictan nuestro enfoque, por ejemplo. Pero esto es esencialmente el desafío del líder: mantener a cada uno feliz, en la medida de lo posible.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2009

  • Como reconocer el stress - Tres pruebas fáciles

    ¿Se siente usted estresado? el stress es la causa número uno de enfermedad. Cuando usted comprende esto usted puede entender que es importante tomar un momento para preguntarse si usted es propenso al stress.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2009

  • Encuentre su pasión, edúquese

    "La mayor parte de los hombres conducen sus vidas en tranquila desesperación y van a la tumba con la canción todavía en ellos" (Henry David Thoreau). Descubra sus fuerzas, averigüe en qué usted es realmente bueno y lo que a usted le gusta hacer.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2009

  • Navegar por Internet estimula y puede ser saludable para el rendimiento cerebral

    Científicos de UCLA han descubierto que navegar por Internet dispara la actividad de centros cerebrales clave en personas de mediana edad y ancianos. Buscando información en la Internet se muestran señales de más actividad cerebral que los que simplemente leen.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2009

  • Las relaciones amorosas invaden las oficinas

    El 40 por ciento de los empleados estadounidenses confiesan haber tenido alguna vez una relación amorosa en su lugar de trabajo, según un sondeo difundido por la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos y CareerJournal.com, una página web del diario Wall Street Journal.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2009

  • Las empresas requieren prestarle atención a su recurso humano

    Para poder garantizar una competitividad que le favorezca en el logro de sus objetivos, desarrollo, las empresas deben prestarle mucha atención a su capital humano, un recurso que cada vez se torna muy valioso, si se le sabe gerenciar, mantener actualizado, capacitado, proporcionándole los conocimientos que se han generado, producto de una Globalización que se torna más sofisticada y requiere de un personal altamente calificado.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2009

  • Cultivando la voluntad

    Mientras permanecemos en este plano, es significativo que no nos descuidemos en el cultivo de nuestra voluntad, porque esta encierra una capacidad energética que genera vibraciones que nos dan seguridad, nos ayudan a crecer, a mantenernos auténtico en todo aquello que deseamos alcanzar.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2009

  • 5 modos de mantener las metas de su año nuevo

    Con buenas intenciones, muchos de nosotros nos marcamos metas. Estos objetivos pueden tener un impacto positivo en nuestras vidas si sólo pudiéramos realizarlos.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 12/2008

  • El abuso emocional en el trabajo

    Las empresas están integradas por individuos, seres que tienen emociones, sentimientos, que debe sabérsele gerenciar, manejar, a fin de evitar que ellos conlleven a situaciones negativas, dando paso a conflictos serios que perjudican el comportamiento organizacional de la empresa y que se manifieste un clima organizacional negativo que afecta seriamente a la organización.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 11/2008

  • Crisis-oportunidad: Resonemos positivamente y cuidemos nuestras relaciones interpersonales

    Estimados lectores, una vez más la crisis me lleva a reflexionar sobre si las mujeres y hombres que estamos en una empresa tenemos en cuenta aspectos virtuosos.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 11/2008

  • Más que show: el espectáculo y la espectacularidad del rumor

    La psicología social y organizacional pauta a nivel perceptivo una cara de la realidad de las comunicaciones informales en las empresas y, en especial, en las instituciones públicas de educación superior españolas.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 11/2008

  • La formación de los recursos humanos para el trabajo de dirección educacional en Cuba

    Las funciones de los recursos humanos en los procesos de dirección son de gran importancia pues son ellos los encargados de, mediante procesos de interrelación y cooperación, mejorar la productividad de una determinada entidad organizativa, en el caso de las entidades educacionales esta productividad estará dada por el perfeccionamiento del aprendizaje escolar, lo que repercute en la posibilidad de fomentar el desarrollo ulterior de cualquier área económica y/o productiva de la sociedad.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 10/2008

  • Absentismo y salud. Diagnóstico y estrategia

    Tras el exitoso camino recorrido en PRL, debemos abordar la segunda transformación hacia a la competitividad, la reducción del absentismo que asegure una viabilidad empresarial, solo posible si se apoya en el cuidado de los trabajadores y su salud como el activo preciado y estratégico que son.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 10/2008

  • Yo no me conformo con lo que gano

    Esto me lo escribió, como despedida, una empresaria. Teniendo claro que el romanticismo no tiene cabida en los negocios, me permitiré resumir este caso ya que seguramente es bastante común en las empresas unipersonales y familiares.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 10/2008

  • Análisis de los trece principios del código de trabajo

    Principio I. Este principio es claro y preciso, donde aclara que el trabajo es una función social que se ejerce con la protección y asistencia del estado dominicano y el mismo debe velar porque las normas del derecho de trabajo se sujeten a sus fines esenciales, que son el bienestar humano y la justicia social, y que los mismo no sean violados.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 09/2008

  • Manejo de juntas efectivas de trabajo

    Muchas empresas en nuestro país padecen de un muy serio problema que es el manejo de sus juntas de trabajo; constantemente escuchamos a los trabajadores quejarse porque en su trabajo se sufre de - “juntitis” - “juntas para esto”, “juntas para aquello”, y “juntas para lo demás” - “en mi empresa tenemos juntas para todo”; “solo se pierde el tiempo con tantas juntas”; “no se para que tantas juntas, si nunca se hace nada”, etc, etc.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 08/2008

  • ¿Amamos a lo que amamos?

    “El jueves tengo tal cosa, el viernes tengo tal otra y el sábado tengo aquella otra” me decía por mail un médico de un centro de salud, anunciando y justificando su ausencia en esos días de la semana siguiente. Mi respuesta fue: “Uno decide lo que tiene en función de lo que ya tiene”.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 08/2008

  • Accidentes de trabajo

    La actitud y aptitud de la gerencia y sus ejecutivos, de los supervisores, directores de obra, capataces, inspectores, es esencial para elevar la cultura preventiva a los niveles que la empresa moderna requiere.  

    Tipo: Documento | Fecha de Publicación: 08/2008

  • El temor de no volver a amar

    Todo queremos amar y ser amados. Sin embargo, cuando hemos tenido experiencias negativas, podemos quedar sensibilizados, y considerar como adecuado evadir, tomar demasiadas precauciones, o no volver a intentar amar.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 08/2008

  • ¿Es auditable la gestión de los recursos humanos? Consideraciones y aportes teóricos acerca de la importancia de las mismas

    La nueva empresa del siglo XXI demanda la necesidad de implementar una gestión integrada de los recursos humanos que posibilite adaptarse a los cambios originados en el entorno donde las mismas desarrollan su actividad y que propicie una nueva estrategia y filosofía empresarial sustentada en la base de la participación en las acciones y práctica de los recursos humanos de la organización.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 08/2008

  • Administración de recursos humanos

    La Administración de Recursos Humanos es una especialidad que surgió debido al crecimiento y a la complejidad de las tareas organizacionales. Sus orígenes se remontan a los comienzos del siglo XX, como consecuencia del fuerte impacto de la Revolución Industrial; surgió con el nombre de relaciones industriales como una actividad mediadora entre las organizaciones y las personas, para suavizar o aminorar el conflicto entre los objetivos organizacionales y los objetivos individuales de las personas, hasta entonces considerados como incompatibles o irreconciliables.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 08/2008

  • Escuela de padres: ¿moda o necesidad?

    Las Escuelas de Padres están orientadas a ayudarnos a que podamos transmitir a nuestros hijos aquellos valores propios y conocimientos necesarios sin perder de vista el respeto a nuestros hijos como individuos, en este artículo se verá la forma de actuar y asumir nuestras responsabilidades con ellos ya que existen pautas que cualquiera que deba relacionarse con niños y adolescentes debería conocer con el fin de no cometer errores graves.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 07/2008

  • POLIGAMIA LABORAL

    En pleno siglo XXI y después de tantas reflexiones, propuestas, foros y discusiones alrededor del mundo que destacan lo anacrónico de los paradigmas que aún rigen la vida laboral, buena parte de empresas y organizaciones siguen empeñadas en generar compromiso en su gente y en producir en ellos una especie fidelidad religiosa en cuanto a la visión, misión y valores de la empresa.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 07/2008

  • LA EDUCACIÓN DEL FUTURO, PENÉLOPE 2018

    “Insanity: doing the same thing over and over again and expecting different results.” Albert Einstein. Locura: hacer lo mismo una y otra vez esperando que los resultados sean distintos”.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 07/2008

  • ROTACIÓN DE PERSONAL EN LA MAQUILADORA: ¿LA SATISFACCIÓN LABORAL, LIDERAZGO Y PERFIL SOCIODEMOGRÁFICO, IMPORTAN?

    Las contrataciones y abandonos constantes por parte del personal directo, representan una problemática importante para las maquiladoras y su desempeño.  

    Tipo: Documento | Fecha de Publicación: 07/2008

  • LA NECESIDAD DE APROBACIÓN

    Todos los seres humanos requerimos del reconocimiento y la aceptación. A veces, sin embargo, esta búsqueda se hace compulsiva y la búsqueda de aprobación puede llevarnos a sufrir episodios desagradables de ansiedad y culpa. Siga leyendo.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 07/2008

  • COMO MANEJAR EL ESTRÉS FÍSICA Y MENTALMENTE DENTRO DE LOS RECURSOS HUMANOS

    Se habla mucho de estrés (la epidemia de la sociedad moderna), pero generalmente no se conoce su mecanismo. Te sorprenderá saber cuánto te afecta esta reacción. Afortunadamente, tienes formas simples y concretas para manejarlo y disfrutar de tu trabajo. ¡Conócelas!.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 06/2008

  • REFLEXIONES PARA LA NUEVA GENERACIÓN: QUIERO ENTENDEROS

    Llevo muchos años hablando en mis cursos sobre comunicación, motivación, implicación, relaciones humanas, etc y, en este momento, me encuentro dirigiéndome a un colectivo de alumnos a los que, de verdad, me gustaría ayudar a conseguir su primer empleo.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 06/2008

  • EL COMPONENTE LABORAL INVESTIGATIVO. PRINCIPIO BÁSICO DE LA FORMACIÓN DE LOS FUTUROS PROFESIONALES DE ESTUDIOS SOCIOCULTURALES

    Las universidades cubanas como centros donde se crea y se forma el conocimiento científico tienen por misión lograr la formación de profesionales que se insertan con efectividad y eficiencia en el ejercicio de sus respectivas profesiones, comprometidos con el desarrollo económico y social de nuestro país.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 06/2008

  • EL SUFRIMIENTO VOLUNTARIO

    Se ha dicho desde tiempos remotos que sufrir es inherente a la condición de ser humano. Hace más de 2.500 años, Buda dijo que el sufrimiento era universal, y afirmó que venía con la vida misma, la cual traía aparejada la enfermedad, la vejez y la muerte.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 06/2008

  • PROBLEMAS DE PAREJA. EL EJECUTIVO Y SU RENDIMIENTO LABORAL

    Infidelidad y relación laboral. Una tendencia creciente. Uno de los problemas de pareja más comunes, recurrentes y lamentables hoy en día, es la infidelidad. Vivimos en una sociedad en que el estrés y ritmo ajetreado, nos origina problemas directamente con la pareja.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 06/2008

  • INTELIGENCIAS MÚLTIPLES

    ¿Qué es inteligencia? Tiene su origen en la unión de dos vocablos latinos: Inter = entre Eligere = Escoger Etimológicamente podemos conceptualizar inteligencia entonces: ser inteligente es saber escoger la mejor alternativa entre varias, y también saber leer entre líneas.  

    Tipo: Documento | Fecha de Publicación: 05/2008

  • ACOSO POLÍTICO EN EL TRABAJO

    No se puede ignorar el serio acoso político a nivel general, es decir propio de la política, de los grupos de poder político dominante, ideología imperante, que genera efectos en la vida política del país, como en el trabajo, más cuando hay discrepancias ideológicas, cargos otorgados por favores personales, compromisos políticos, muchas veces sin importar las competencias, habilidades, conocimientos.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2008

  • EMPLEABILIDAD Y DESEMPLEO

    Un asunto que crece en importancia cada día en los medios de comunicación, en cierta literatura y en la vida cotidiana de las personas, es el referido a saber cómo buscar empleo.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2008

  • GESTIÓN ESTRATÉGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS

    Una gestión previsora del empleo, basada en una visión clara de las calificaciones y de su evolución y de un conocimiento cualitativo de los recursos humanos se convierte en una buena base estratégica que permite a la empresa disponer de los hombres necesarios para atrapar oportunidades de mercado, absorber otras empresas, diversificarse, anticiparse y dominar rápidamente las nuevas tecnologías.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2008

  • EL HOMBRE VERSUS LA ORGANIZACIÓN (II)

    Los elementos de la remuneración, ligados al rendimiento, deben limitarse siguiendo las normas establecidas por convenio dentro de cada rama profesional, en caso conveniente por su integración parcial dentro del salario. Brocard.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2008

  • EL HOMBRE VERSUS LA ORGANIZACIÓN (I)

    La experiencia tiende a demostrar universalmente que el tipo puro de organización burocrática… desde el punto de vista técnico, es capaz de lograr el mayor grado de eficiencia, y en ese sentido formal, el medio más racional de conducir un control imprescindible sobre los seres humanos.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2008

  • POTENCIANDO LAS ACTITUDES

    Es nuestra obligación mientras permanecemos con vida en esta dimensión física, prestarle atención a nuestro crecimiento, utilizar óptimamente nuestro potencial, creatividad, darle paso a las innovaciones necesarias que nos conlleven a resultados que nos favorezcan, manejar adecuadamente nuestras actitudes.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2008

  • EL EGOÍSMO POSITIVO

    Muchas relaciones y escuelas nos han dicho que el egoísmo es un defecto, causante de numerosas formas de sufrimiento. Sin embargo, aquellos que se olvidan de sí mismo, quizás deben conocer y practicar lo que ahora se conoce como “el egoísmo positivo”. Siga leyendo.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2008

  • LA DELEGACIÓN ES SINÓNIMO DE CONFIANZA

    La delegación es parte de la labor gerencial y parece sencilla de aplicar ya que todo el mundo esta de acuerdo con sus beneficios. Sin embargo, los propios gerentes suelen ser renuentes.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2008

  • EL ASPECTO ACTITUDINAL

    La actitud, es un tema tan absolutamente determinante en nuestras vidas que llega a marcar el camino por donde habremos de transitar. Con sus compuestos históricos, más los genéticos, más lo aprendido, combinado con lo vivencial de cada día va generando un surco en nuestra personalidad.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2008

  • TIEMPO Y NEURONAS: NUEVOS PARADIGMAS PARA UNA ANTIGUA CUESTIÓN

    A pesar de las decenas de posibilidades que están a nuestro alrededor, de la riqueza de recursos naturales de nuestro país, del avance tecnológico que ya alcanzamos, sólo existen dos recursos que pueden impulsar el progreso en nuestras carreras y, consecuentemente, en las organizaciones.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2008

  • DEL CAOS SURGE EL ORDEN

    Es difícil de asimilar que de la confusión, de la inestabilidad, en fin, del caos, se consigue alcanzar un estado organizado y progresivo. Tal es una de las tesis preferidas de las ciencias, pero muchas veces desconfiamos del hecho que un sistema pueda generar su opuesto.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2008

  • EL PLACER Y EL DEBER: EL EQUILIBRIO PERFECTO

    Para muchos es una tendencia buscar el placer y lo hacen afanosamente. Para otros, el deber está primero, y se centran en éste. Sin embargo, es en el equilibrio de disfrutar el placer y cumplir el deber, donde reside la vida placentera y productiva. He allí la clave. Siga leyendo.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2008

  • EL RETO DE CONFIAR EN LOS DEMÁS

    La vida humana es un reto que no siempre resulta fácil de sobrellevar, especialmente si lo hacemos en solitario. Es frecuente que nos enfrentemos a situaciones nuevas y desconocidas que exigen lo mejor de nosotros.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2008

  • EL FEEDBACK DE 360° COMO INSTRUMENTO DE RETROALIMENTACIÓN DEL FACTOR HUMANO VS MÉTODOS TRADICIONALES

    Las evaluaciones del desempeño constituyen el proceso de apreciar el desempeño de los empleados en el puesto, así como su potencial de desarrollo dentro de la organización. Los principales métodos de evaluación del desempeño (tradicionales) vinculan con frecuencia este proceso con el aumento salarial correspondiente a ese periodo especifico, de ahí que los empleados no valoren otros objetivos que persigue este proceso que, no sea el aumento salarial, entre los principales objetivos podemos destacar.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2008

  • RECONOCIMIENTO A LA LABOR DESEMPEÑADA

    Definitivamente predomina en el entorno empresarial, organizaciones, instituciones, las mismas universidades una cultura asertiva organizacional muy pobre, en donde se manifieste abiertamente el reconocimiento a la labor desempeñada de todos aquellos que la realizan, no solamente por un año, sino que ya tienen varios, están plenamente identificadas con la empresa, le han aportado sus experiencias, habilidades conocimientos.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2008

  • LA IMPORTANCIA DEL DESARROLLO HUMANO

    Es de una seria responsabilidad para todo país estar vigilante, atento, proactivo de la manera como se debe incentivar las políticas, acciones, planes que permitan colaborar significativamente en el desarrollo humano de sus habitantes.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2008

  • DESARROLLO HUMANO EN VENEZUELA

    El presidente Hugo Chávez ante el pronunciamiento constante, de que se deben hacer todos los esfuerzos para que la Revolución Bolivariana alcance su objetivo básico de instituir un socialismo del siglo XXI, no puede descuidar lo que representa dentro de sus planes, el estar atento con relación a todos aquellas estrategias, investigaciones, acciones, compromiso que de paso de una vez por todas a compromisos que desafortunadamente los gobiernos anteriores no le dieron la relevancia, que favorezca el desarrollo humano del país.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2008

  • TIEMPO Y EMPRESA

    Varios estudios evidencian que la impuntualidad en el trabajo es un indicador de descontento del personal. La impuntualidad se halla en una escala de señales de alarma para el directivo junto con el ausentismo y la salida definitiva o abandono del trabajo.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2008

  • EL ALTRUISMO: LA MISIÓN DE SERVIR

    Cada día de nuestra vida, entramos en contacto con otras personas, con sus formas de vida y sus necesidades. En ocasiones, notamos que es necesario y posible ayudar algunos, y en ese instante, es justo cuando se define si nuestro sistema de valores nos impulsa a actuar de manera egoísta o de manera generosa y altruista. Siga leyendo.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2008

  • EL TIEMPO, UN RECURSO NO RENOVABLE

    Si le preguntara cuál es el principal activo con el que cuenta ¿qué contestaría? ¿Su casa? ¿su auto? ¿su fábrica? Muy probablemente la última respuesta que daría sería: su tiempo. Sin embargo, creo que ésta debe ser la primera o por lo menos la segunda respuesta, después de la salud.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2008

  • EL INMENSO VALOR DE CINCO MINUTOS

    Créalo o no, voy a probarle cuán importante puede llegar a ser esa doceava parte de la maquinita cronométrica que casi todos llevamos ceñida a la muñeca izquierda…Y le aseguro que me lo agradecerá más de una vez. Olvidémonos por un momento de las fórmulas más o menos practicables y más o menos predecibles relacionadas con la administración del tiempo. Para qué subestimar su talento y sus conocimientos, amigo lector, si estoy convencido de que usted, ahora mismo, podría llenar los espacios del 1. al 5. con reglas y procedimientos útiles para competir decorosa y exitosamente contra el reloj.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2008

  • LA GESTIÓN INTEGRAL DE PERSONAS

    Proponemos un nuevo paradigma: “La gestión integral de Personas”. Este paradigma se base en la consideración de las personas como un activo que debe ser utilizado al máximo. Esta “utilización” debe realizarse respetando su dignidad como persona y permitiendo que sus propios intereses intervengan en la concertación de su relación laboral, dando oportunidad, por ejemplo, de pactar el tiempo que “subordinará” a su principal.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2008

  • CONFLICTO Y MEDIACIÓN

    Muchas veces nos habremos encontrado envuelto en un conflicto, que de no sabérsele manejar, puede dar paso a situaciones embarazosas, afectando relaciones, comportamiento, conducta, originándose disgustos, intranquilidad, desarmonía.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2008

  • ¿CÓMO SUPERAR EL SÍNDROME DEL PRG?

    Durante el proceso de selección el conocimiento teórico puede resultar una verdadera ventaja para aquellos cargos donde se desea desarrollar las competencias prácticas de un candidato cuyo potencial se aprecia desde la primera entrevista.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2008

  • LA MALA INFLUENCIA DE ALGUNAS PERSONAS

    Aunque así lo quisiéramos, no todas las personas son una influencia positiva en nuestras vidas. Algunos, aún sin quererlo, afectan nuestro código de valores y nuestras metas más importantes. Es nuestro deber reconocerlos y frenar sus efectos. La vida social en las grandes ciudades es intensa y compleja. Abundan los estímulos externos, los cambios rápidos e inesperados, las informaciones del más diverso tipo, y relaciones por lo general fugaces.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2008

  • LA PERSONALIDAD EN EL CONTRATO Y EJERCICIO LABORAL

    Lo importante, es que en el desempeño de nuestro rol sepamos como es nuestra personalidad y de que manera la usamos, una vez que se nos ha aceptado. En un interesante escrito de enplenitud.com, se señala, que es fascinante detenerse a pensar en las distintas clases de aptitudes, cualidades, personalidades, valores, y preferencias de cada persona, ayudando estos factores a contribuir en el entendimiento de las necesidades de cada postulante, y a la formación de una visión integral por parte del empleador (fortalezas, debilidades, preferencias profesionales).  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2008

  • TERRORISMO LABORAL: UNA VERDAD INQUIETANTE

    El terrorismo no es otra cosa que la dominación por actos que generan terror en quienes practican, sean propios o extraños. Se dice que tales actos pueden ser desde muy sutiles hasta verdaderos extremos de la capacidad humana por generar daño a otros, pero sea como sea, todo aquello que se oriente a producir obediencia, sumisión o sometimiento basado en el terror no puede ser más que repudiado en todos los sentidos posibles.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2008

  • UN SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN LA EMPRESA DE PRODUCTOS LÁCTEOS ESCAMBRAY

    El artículo titulado “Un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional en la Empresa de Productos Lácteos Escambray” ha sido desarrollado sobre la base de una aplicación en el proceso de producción de Queso Azul de Cuba, de dicha empresa. El propósito del trabajo es la descripción del procedimiento para diseñar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional en la Empresa.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2008

  • ESCACES DE COMERCIALES?

    Casi el 70% de las ofertas de empleo, en los periódicos, en los portales de bolsas de trabajo en internet, en empresas de selección, en los clasificados, etc., corresponden a “COMERCIALES”, y lejos de bajar esta estadística parece que, según los expertos seguirá creciendo. Es más, estudios realizados por ADECCO para el mercado español, aseguran que en el año 2008 todos aquellos empleos relacionados con el área comercial (gestores, comerciales, jefes de ventas, etc.) serán los más buscados por las empresas españolas.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2008

  • EL DESAFÍO DE CREAR CONTEXTOS DE APRENDIZAJE

    Nos hemos acostumbrado a crear “status quo” y cobijarnos en estas creaciones. A partir de allí nos mantenemos bajo el control del piloto automático y nos perdemos, por ignorancia, expandir nuestra conciencia. Si nunca probamos el dulce de leche y nos negamos a hacerlo aduciendo que es muy dulce, seguiremos ignorando su sabor. Sería bueno, entonces, expresar que “elijo desconocer el sabor del dulce de leche”.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2008

  • LA INTELIGENCIA GESTUAL

    Sea agradable hasta las 10 de la mañana y el resto del día se cuidará por sí solo. Elbert Hubbard. Es toda una delicia sentarse a ver una entrevista de James Lipton con cualquiera de sus aclamadísimos actores invitados en el programa Desde el Actor’s Studio, del canal Film&Arts. Durante los últimos nueve meses, y sin proponérmelo, he tenido la fortuna de sintonizar tres veces las pequeñas, grandes y siempre cautivantes historias de uno de los “monstruos de la pantalla grande”, uno de mis talentos favoritos: Al Pacino.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2008

  • EL DIAGNÓSTICO ELEMENTO ESENCIAL EN LA DIRECCIÓN EDUCACIONAL

    En la educación se precisa del directivo más capaz y preparado para llevar a cabo el proceso de dirección en los diversos centros de enseñanza que un país posee, todo este proceso debe de partir de un punto que debe ser un diagnóstico de las necesidades que presentan sus subordinados, este trabajo contribuye a los enfoques de trabajo y desarrollo de los recursos humanos.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2008

  • LA INTEGRIDAD

    ¿Qué tan integro somos? ¿Nos hemos dado cuenta que nos falta todavía cultivar la integridad? ¿Qué estamos haciendo al respecto? ¿Cómo realmente nos comportamos? son algunas interrogantes que nos invita a reflexionar, cómo hemos actuado y que tan integro hemos sido en nuestras relaciones. El diccionario The American Heritage Dictionary define a la integridad como una firme adhesión a un estricto código moral o ético; el estado de mantenerse incólume; solidez o la cualidad o condición de ser íntegro o no dividido; totalidad. Procede de la palabra integer, que significa entero o completo.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2008

  • CULTIVANDO LA SIMPATÍA

    En las interrelaciones humanas desempeña un rol determinante la simpatía, dado a que ella ayuda a ser aceptados, a mantenernos interrelacionados siempre que la sepamos manejar. Muchos ya tienen ganados el don de la simpatía, un buen trato, respeto, comportamiento, felicidad, positivismo, alegría, compartir. Otros por el contrario se interesan en cultivar la simpatía a fin de agradar a los demás, sentirse aceptado y sobre todo evitarse conflictos en sus interrelaciones.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2008

  • EL ODIO

    Es lamentable, como el odio cada vez más se posesiona de las personas y da paso a hechos catastróficos desde la guerra, la desunión, separaciones, distanciamiento, afectaciones psíquicas y físicas. Wikipedia nos aporta al respecto, que e n forma más simple se puede definir el odio como la Antipatía y aversión hacia algo o hacia alguien cuyo mal se desea. Proviene del latín "odium". El odio es un sentimiento negativo, de profunda antipatía, disgusto, aversión, enemistad o repulsión hacia una persona, cosa, situación o fenómeno, así como el deseo de evitar, limitar o destruir aquello que se odia.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2008

  • LA EMPLEABILIDAD DESPUÉS DE LOS 40 AÑOS

    Quisiera compartir con ustedes una situación que me llama a la atención, con relación a la discriminación de la fuerza laboral de los recursos humanos después de los 40 años en mi país (República Dominicana), específicamente en el sector privado, decimos en este sector porque el público esa basado en el sistema del despojo político, es decir, que los puestos le corresponden a las personas que llevaron al poder al gobernante de turno, predominando el amiguismo, familiarismo y el favoritismo.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2008

  • IDENTIFICACIÓN, EVALUACIÓN Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

    La necesidad humana de seguridad es primaria, intuitiva, intensa y substancialmente psicológica. En la búsqueda de la seguridad el hombre ha actuado siempre de acuerdo a su situación cultural, a su entorno social y a los niveles alcanzados por su propio desarrollo.  

    Tipo: Documento | Fecha de Publicación: 01/2008

  • LA MUJER DENTRO DE LAS AMBICIONES PERSONALES Y OBJETIVOS DE VIDA

    El rol de la mujer en la fuerza laboral ha sido motivo de análisis en los últimos años, más cuando esta ha demostrado sus capacidades, habilidades, destrezas, logros alcanzados, especialmente, aquellas que se han desempeñado en cargos ejecutivos, incluyendo la gerencia.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2008

  • HOMOSEXUALISMO EN EL TRABAJO

    No se puede ignorar que en muchas empresas se dan caso de trabajadores que son gays, homosexuales, así como mujeres lesbianas, dando paso a muchas veces a que se manifieste el acoso sexual, discriminación, mal trato que incide determinantemente en la productividad, logros de la empresa, en el clima social, generando un comportamiento organizacional negativo que debe ser corregido.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2008

  • HOMOFOBIA EN EL TRABAJO

    Al trabajo se integran diferentes personalidades, individuos con su propia conducta, comportamiento, aspectos que debe saber manejar adecuadamente la gerencia. Justamente, uno de ellos es lo relacionado con el homosexualismo, al respecto, Maurizio Guerrero, comenta que de acuerdo con Saúl Cardoso, activista de Acción Humana por la Comunidad, un grupo de apoyo para homosexuales, la discriminación laboral significa acosos, burlas y presiones para que una persona abandone su trabajo.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2008

  • EL ABUSO EMOCIONAL EN LAS ORGANIZACIONES

    Todos tenemos emociones, las cuales debemos saber manejar a fin de que estás no lo hagan por nosotros. Hay quienes son más sensibles ante los estímulos de las emociones dependiendo del objetivo de estos y los efectos que pueden originar.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2008

  • EL DESEMPEÑO PROFESIONAL DEL TUTOR Y SU MEJORAMIENTO

    En el artículo se exponen los resultados de una sistematización realizada acerca del desempeño profesional de los tutores y su proceso de mejoramiento.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2008

  • ¿A QUÉ NOS DEDICAMOS AQUÍ?

    Todo grupo tiene un objetivo que mantiene cohesionados a sus miembros dándoles una razón para pertenecer a él.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2008

  • GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y ACOSO MORAL

    Dos sentencias de las Ilustrísimas Cortes de Valdivia y de Rancagua han establecido diferencias fundamentales en lo que es la Gestión administrativa, como parte de la voluntad y las facultades del empresario o dueño, de lo que puede ser el acoso moral, como elemento impropio en la forma de llevar adelante una actividad productiva.  

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 12/2007

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"Si tú tienes una manzana y yo tengo una manzana e intercambiamos las manzanas, entonces tanto tú como yo seguiremos teniendo una manzana. Pero si tú tienes una idea y yo tengo una idea e intercambiamos ideas, entonces ambos tendremos dos ideas"
George Bernard Shaw
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