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Modelo de gestión del capital intelectual para una Universidad en Cuba

El objetivo de este trabajo es presentar un modelo de gestión para el Capital Intelectual en la Universidad de Ciencias de la Cultura Física y el Deporte (UCCFD) desde la concepción de la Gestión en función del Conocimiento, que promueva el desarrollo de ventajas competitivas en el área de investigación.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2012
Concepto de responsabilidad dentro del Coaching Ontológico

Cuando escucho “QUIEN FUE EL RESPONSABLE DE LO QUE PASO”, entiendo que se pregunta por quién fue el culpable o quien cometió un error en algo. Y también escucho aplicar esto de que “Alguien es un ser humano responsable” como refiriéndose a que es muy cumplidor u obediente. ¿A éstas situaciones se refieren los coaches con el tema de la responsabilidad?.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2012
Developing writing skills in English as a foreign language. Some Practical Teaching Ideas

The developing of the language skills has always been a very hard and an interesting task. The process of writing suggests that we can actually teach students how to write with coherence, an appropiate grammar structure and an acceptable spelling. One of the effective ways to do this is to motivate the students and make them aware of the steps involved in effective writing.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2012
Implicaciones del uso del lenguaje a nivel cultural e institucional

El lenguaje tiene un lugar privilegiado en cuanto a la constitución del psiquismo de un sujeto y sus posibilidades futuras de aprender. Pero también, en cuanto a las posibilidades de existencia de una cultura y la transmisión de un saber. ¿Cuál es el verdadero poder de la palabra para la psicología y el psicoanálisis?.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2012
Gestión de recursos humanos para la nueva generación de profesionales de la aviación mundial

La OACI ha iniciado la elaboración de políticas a fin de asegurarse de que se cuente con un número suficiente de personal competente para encargarse de la operación, gestión y mantenimiento del sistema de transporte aéreo mundial del futuro.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 11/2011
El valor del recurso humano (talento humano)

Las organizaciones hoy en día se enfrentan a grandes retos tanto internos como externos que las fuerzan a permanecer en constante cambio y evolución para poder competir en un mercado cada vez mas reñido y donde las distancias cada día son mas cortas.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 11/2011
Self-coaching para empresarios y directivos. El dominio propio como disciplina básica del empresario

Considero el dominio propio como una disciplina básica para cualquier empresario y directivo. Con su expansión podemos crear los resultados que más nos importen.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 10/2011
7 claves para detectar si eres un buen coach o puedes llegar a serlo

Si quieres ser un excelente Coach deberás contestar afirmativamente las siguientes 7 reflexiones, si te falta alguna, no te preocupes y en vez de ello ocúpate en desarrollar la habilidad que sientes disminuida. Porque deberás tenerlas todas sin excepción. ¿Qué esperas?.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 10/2011
El sentido de las observaciones conductuales en prevención de accidentes laborales

Una de las intervenciones que las empresas han implementado en prevención de accidentes son las observaciones conductuales. Estas acciones preventivas tienen distintos nombres dependiendo de la organización que las implementa.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 10/2011
El pensamiento complejo de Edgar Morin y los siete saberes necesarios para la educación del futuro

El comprender y explicar una estrategia esta siempre limitada al conocimiento de la organización que se estudia, ya que en la actualidad, la globalización, la tecnología y el medio ambiente cambiante obliga a una comprensión y explicación que se adapte al entorno donde se ubica la organización.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 10/2011
Técnicas de persuasión. Ensayo

La persuasión consiste en la utilización deliberada de la comunicación para cambiar, formar o reforzar las actitudes de las personas, siendo estas últimas representaciones mentales que resumen lo que opinamos de las cosas, personas, grupos, acciones o ideas.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 10/2011
Practical activities for using video in language teaching

Teachers around the world keep doing some research in order to increase their students’ motivation towards the target language. In my view if the students learn the target language feeling attracted and comfortable, they will probably acquire it without any fear of making mistakes while communicating with the teacher or among them.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 10/2011
La adecuación de la sanción laboral en Cuba. Una mirada inquisidora a su problemática

La adecuación de la sanción laboral. Una mirada inquisidora a su problemática. Como interrogante o problema científico se ha planteado el siguiente: ¿Utiliza correctamente la administración todos los elementos adecuativos de la sanción laboral?.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 10/2011
El subjetivismo y el capital humano de la empresa

El subjetivismo se plantea formalmente en función del conocimiento, y se atribuye, después, por analogía, a otros tipos de acción humana. Desde que en la Grecia clásica se habla de conocimiento, se postula éste como una relación cuyos extremos se constituyen por el sujeto que conoce y el objeto conocido.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 10/2011
La experiencia del empleado. ¿Cómo gestionar a nuestro cliente interno?

Aunque cada vez más se difunda la necesidad de generar una Experiencia de Compra memorable para nuestros clientes, es importante tener en cuenta que ello nunca se va a lograr sino se genera previamente una "Experiencia para el Empleado".

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 10/2011
Educación para adultos. Una mirada desde la teoría sociohistórica de Vigotsky

El presente ensayo tiene la finalidad en primera instancia destacar la importancia de la educación para adultos, como alternativa a las exigencias laborales existentes de esta sociedad capitalista; en segundo presenta un acercamiento del proceso de aprendizaje de los adultos desde la perspectiva de la teoría sociohistórica de Vigotsky.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 09/2011
Trucos para conseguir mejorar tu concentración

En un mundo de prisas y ajetreo es cada vez más difícil concentrarse en lo que uno desea. Simplemente, estamos sometidos a tantos estímulos que, prestar atención de forma voluntaria a algo resulta muy complicado y mantenernos en ese estado de concentración una vez que lo hemos logrado, es casi imposible.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 09/2011
3 formas originales de ayudar a tu hijo adolescente a ser más responsable

Conseguir que los adolescentes aprendan a ser más responsables es muy fácil si empleamos la disciplina positiva, en este artículo aprenderás tres formas de utilizarla que te servirán de inspiración para que consigas que tu hijo o hija de más de 12 años desarrolle su sentido de la responsabilidad.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 09/2011
La productividad y calidad del recurso humano ante el escepticismo en México

Ahora, pretendo exponer de manera filosófica como esta incredulidad en nosotros mismos como mexicanos ha repercutido en nuestro desarrollo personal y laboral, a tal grado que hemos caído en el escepticismo de no creer en nosotros mismos.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 09/2011
3 consejos para que tu hijo comience bien el año escolar

Después de las vacaciones de verano comienza un nuevo año escolar. Esta situación puede ser muy estresante para los padres y madres, sobre todo si su hijo o hija no ha obtenido buenos resultados académicos hasta el momento.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 09/2011
Auditoria de recursos humanos en la gestión municipal

La auditoría de recursos humanos no evalúa la capacidad técnica de los profesionales, pues esta ha sido adquirida en centros de estudios universitarios y técnicos; en consecuencia no cabe discutirlo, si no que se encarga de identificar en qué medida han examinado los procesos, resultados y seguimiento de las recomendaciones que han efectuado en la auditoría de recursos humanos.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 08/2011
¿Qué es el acoso escolar (bullying)?

Dan Olweus integrante del Centro de investigación para la Promoción de la Salud, Universidad de Bergen, Noruega. Hacia la mitad de la década de los 80 desarrolló la siguiente definición de acoso escolar (bullying)....

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 08/2011
Cuidando el capital humano en las cooperativas

Hoy en día las empresas pueden conseguir una ventaja competitiva en sus estrategias al distinguirse en la forma que se organiza y administra la fuerza de trabajo: los colaboradores.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 08/2011
¿Qué debes hacer si te bloqueas cuando estudias?

Cuando las personas estudiamos, a veces surgen de forma inconsciente imágenes, pensamientos negativos, preocupaciones o todo tipo de distracciones en nuestro cerebro que nos impide concentrarnos. A quien no le ha pasado que por más esfuerzo que hagamos para leer y entender el contenido de un libro o lecturas no podemos hacerlo.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 07/2011
Protocolo de revisión de la limpieza en hoteles

El departamento de pisos en el hotel tiene como objetivo mantener en perfecto estado todas las áreas y habitaciones del hotel, para ello deberá llevar un riguroso control de todo lo relativo a la limpieza y mantenimiento.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 07/2011
Propuesta de competencias profesionales para estudiantes de la carrera de contabilidad y finanzas en Cuba

Los sistemas educativos y de formación profesional están llamados a responder al desafío que plantea una nueva cultura del trabajo, donde el aprendizaje permanente de valores, capacidades, destrezas y competencias técnicas y organizativas, y la capacidad de emprendimiento, se están transformando en el eje articulador de las demandas de la sociedad productiva.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 07/2011
De obrero a colaborador. Una transición aún incompleta en las empresas

El término obrero entendido como “Trabajador manual retribuido” (DRAE) comienza a ser desplazado por el de trabajador que significa en la DRAE “Esfuerzo humano aplicado a la producción de riqueza”.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 07/2011
Factores claves para preparar a sus hijos para el siglo XXI

¿Está conforme con la educación de sus hijos? No es un secreto que la educación tradicional esta pasando por una crisis a nivel mundial. Organismos estatales alrededor de todo el mundo están quebrándose la cabeza acerca de cómo diseñar una educación idónea.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 07/2011
Gestión de recursos humanos y calidad del servicio en el área de Ginecología del hospital Daniel Alcides Carrión en Perú

Es un hecho comprobado por propios y extraños la deficiente calidad de los servicios de salud que prestan los hospitales nacionales de nuestro país. Ese mismo panorama de carencia de calidad se ha determinado en el Servicio de Ginecología del Hospital Nacional Daniel Alcides Carrión (HNDAC).

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 06/2011
3 propuestas creativas para enseñar a los niños a protegerse en la red

La gran pregunta es: ¿cómo podemos hablar de seguridad en internet con nuestros hijos sin que se sientan invadidos?; La respuesta es: utilizando la imaginación. Por eso, a continuación te presentamos tres propuestas creativas para que les puedas enseñar seguridad en la red utilizando su idioma: el lenguaje digital.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 06/2011
La formación de conceptos en el proceso de enseñanza – aprendizaje

Los conocimientos tienen una importancia fundamental en el contenido de la enseñanza. De esta manera son entendidos, en él, como un sistema general de conceptos, principios, leyes, hechos y teorías que constituyen la base de las ciencias sobre la naturaleza, la sociedad y el pensamiento.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 06/2011
5 estrategias para afrontar los problemas de conducta de tus hijos

En una sociedad en la que se busca la autosatisfacción instantánea, cada vez es más común que los niños, niñas y jóvenes manifiesten problemas de conducta debido principalmente a su falta de habilidades para manejar la frustración.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2011
Claves para saber si un niño puede tener problemas de dislexia

Detectar la dislexia en los niños y niñas no siempre es fácil, ya que este trastorno puede manifestarse de muy diversas maneras. A continuación, encontrarás las señales más importantes a las que debes prestar atención si sospechas que tu hijo o hija puede presentar dislexia.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2011
Ventajas y posibilidades de estudiar con Internet

Cuando les preguntamos a los adolescentes qué hacen cuando los vemos sentados frente a la computadora, muchas veces su respuesta es “estoy estudiando”. Todos sabemos que de momento, son pocos los profesores que utilizan internet para enseñar, sin embargo, estudiar con la red es algo a lo que nos deberíamos ir acostumbrando, porque son muchas las ventajas que este medio puede ofrecer en materia de educación.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2011
Cómo educar hijos resilientes

La falta de motivación hacia los estudios, el conformismo y la mentalidad de autosatisfacción inmediata, son características comunes a muchos de los jóvenes de hoy en día. Esto hace que no se encuentren preparados para afrontar los cambios de la vida, y es por ello por lo que necesitan urgentemente aprender a ser más autónomos y resolutivos, pero… ¿cómo se adquieren esas habilidades?.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2011
3 consejos para ayudar a tu hijo a hacer amigos

La mayoría de los niños y niñas no suelen presentar dificultades para hacer amigos. No obstante, algunos encuentran obstáculos a la hora de relacionarse con sus iguales, bien por presentar una condición personal de carácter especial, como el retraso madurativo o el Asperger, o simplemente porque no son habilidosos socialmente.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2011
Actividades para fortalecer la calidad de vida del adulto mayor en Taguasco Cuba

Se exponen las experiencias del INDER en el trabajo con la comunidad y los beneficios de las actividades con el adulto mayor, tanto en la población como entre los trabajadores de la organización en Cuba.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2011
Metodología de evaluación laboral para los hoteles Sol Melia en Varadero Cuba

Durante el desarrollo de este trabajo se realiza una propuesta de herramientas para el diagnóstico de la motivación, la satisfacción laboral, algunos aspectos del liderazgo en los Hoteles de la Cadena Sol Meliá y para determinar si existe relación entre las variables antes mencionadas y la calidad del servicio.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2011
Estrés en el trabajo y riesgos psicosociales en las camareras de alojamiento en hotelería cubana

Los riesgos psicosociales relacionado con las camareras de pisos en la hotelería es un tema que aun necesita de estudios más sistemáticos y profundos, en esta oportunidad haremos referencia a algunas variables que se aplicaron en nuestro estudio y que ofrecieron resultados significativos.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2011
5 estrategias para aprobar exámenes académicos

Normalmente, la mayoría de los estudiantes temen la llegada de los exámenes y, los días anteriores a los mismos, suelen hacer comentarios como “¿qué me pondrá el profesor?” o “¡a ver, si voy a fallar por culpa de los nervios!”.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2011
Técnicas de estudio. Aplicar la historia del grano de café

Una hija se quejaba a su padre acerca de su vida y como las cosas le resultaban tan difíciles. No sabía como hacer para seguir adelante y creía que se daría por vencida. Estaba cansada de luchar. Parecía que cuando solucionaba un problema, aparecía otro.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2011
¿Qué debería ser capaz de hacer el ejecutivo formado en coaching?

El coaching es una disciplina que resulta de gran ayudad para los gerentes y ejecutivos cuando es orientada a la búsqueda de resultados en las organizaciones. Procura incorporar estrategias focalizadas en la gente y los procesos, sistemas y estructuras donde efectivamente intervienen.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2011
El Cerebro Triuno. Cerebros reptil, límbico y cortical

Paul Mac Lean, celebre psicólogo, gran estudioso del cerebro humano, definió lo que se conoce como el cerebro triuno, este concepto distingue hasta tres niveles dentro del cerebro. Estos son el cerebro reptil, el cerebro límbico y el cerebro cortical.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2011
Orientación profesional de futuros profesores en educación técnica en Cuba

En el presente trabajo se dan los argumentos de la importancia de preparar a los docentes de los institutos politécnicos, para enfrentar la orientación profesional hacia la formación de los futuros profesores de la Educación Técnica.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2011
La educación en valores desde el pensamiento social contemporáneo Cubano

Los valores son una parte importante de la vida espiritual e ideológica de la sociedad y del mundo interno de los individuos, los mismos son una producción de la conciencia (social e individual) y existen en unidad y diferencia con los antivalores.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2011
Violencia hacia la mujer en San Cristóbal de las Casas, Chiapas México

El propósito de este ensayo es dar a conocer la problemática que se genera en la Ciudad de San Cristóbal de las Casas, Chiapas, con relación a la violencia física en contra de las mujeres y el peso que tienen creencias y costumbres de esta Zona.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2011
The acquisition of culture through English lessons by means of a video

The way in which learners acquire languages in general has been a topic of interest of linguistics, teachers and researchers. Different methodologies, approaches and theories concerning teaching and leaning process have emerged trying to find out a better acquisition of the language.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2011
4 consejos para mejorar las relaciones entre familia y escuela

Se supone que la escuela es el segundo agente educativo más importante de la vida de los hijos después de la familia, sin embargo es muy difícil establecer la forma adecuada de comunicación con los profesionales que trabajan en ella.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2011
Cómo motivar a tu hijo hacia los estudios

Si preguntamos a cualquier estudiante de Primaria o Secundaria acerca de su motivación hacia el estudio, la mayoría responderá que estudia porque se supone que es lo que debe hacer, porque sus padres le obligan o porque es la forma que tiene de obtener ese maravilloso regalo cuando llega el verano. ¿Por qué sucede esto?.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2011
La inteligencia lógico-matemática en el campo práctico

El autor de la Teoría de las Inteligencias Howard Gardner, ha cuestionado las diversas concepciones tradicionales de la inteligencia, ya que las mismas tratan de las habilidades simples que poseen los seres humanos en mayor o menor medida y ponen un énfasis significativo en los aspectos de la cognición.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 02/2011
Baja la tasa de crecimiento profesional en Argentina

Lo que denominamos crecimiento profesional dentro de una empresa tiene que ver con: Desarrollo de habilidades, Desarrollo de capacidades, Aprendizaje de nuevas tareas. A efectos de sintetizar, los tres ítems indicados arriba se resumen en: CAPACIDAD DE APRENDIZAJE.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 02/2011
Dificultades que tienen los docentes de la extensión Colonche, Ecuador para desarrollar investigación científica en turismo

Este trabajo se realizó a partir del análisis del informe correspondiente al primer ciclo que emitió la subcomisión de evaluación ejecución y control del proceso de enseñanza aprendizaje de la Extensión Universitaria de Colonche. El objetivo planteado fue determinar las causas que propician la dificultad para desarrollar investigación científica en turismo en el claustro Universitario.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 02/2011
Ocuparse o Preocuparse: ¿He ahí el dilema?

Se ha hecho una costumbre, casi en todos los escenarios que conozco, observar con frecuencia como se corrige a un colaborador, amigo o conocido cuando expresa que está preocupado; “no se preocupe… ocúpese” es lo que de inmediato se señala, haciendo referencia directa a que “preocupado” no hace nada y que en vez de mantenerse en ese estado debe “ocuparse” en resolverlo.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 02/2011
Las características del Coaching Gerencial

Las organizaciones no son solo estructuras donde se llevan a cabo unos procesos previamente planificados para que produzcan unos resultados, son eminentemente entes de convivencia humana con una cultura que las distingue unas de otras y las caracteriza hasta el punto que podemos decir que algunas de ellas poseen “personalidad”, es decir son seres vivos.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 02/2011
El procedimiento de quejas y agravios y la administración del convenio colectivo en una empresa unionada

En el dinámico e interesante campo de las relaciones obrero-patronales ningún punto de vista es sacrosanto; no obstante, podemos afirmar con bastante certeza que la negociación colectiva no termina con la firma del convenio colectivo.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2011
Dinámica de género en la actividad investigativa de la Escuela de Hotelería y Turismo de Varadero Cuba

En el curso de los últimos siglos, a pesar de la situación poco favorable para las mujeres en términos de estudios y de empleo, encontramos mujeres que han contribuido de múltiples maneras al progreso científico. Pero, el nombre de muchas de ellas todavía se desconoce, y la búsqueda de sus pasos ha suscitado numerosas investigaciones por parte de historiadoras de las ciencias para sacar del olvido a estas mujeres que no figuran en los anales de la historia de las ciencias.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 12/2010
Prevención de riesgos laborales en el campo

Desde mi humilde punto de vista, los ingenieros técnicos agrícolas pueden desarrollar una gran labor en la prevención de riegos organizacionales, tales como el absentismo laboral, la desmotivación, el estrés laboral, etc.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 12/2010
El enfoque social en la gestión de riesgos psicosociales en las camareras de las instalaciones turísticas cubanas

La gestión hotelera, como campo de la actividad tecno científica, debe partir, suscribir un enfoque holístico, sistémico y social, según el cual el hotel, pese a ser una organización con fines de lucro, necesita y debe contribuir a una sociedad en desarrollo y progreso continuos.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 12/2010
Empresa, mujer y maternidad en Argentina

Analizar dos ítems muy importantes, que hacen a la economía y la sociedad, como son la natalidad y fecundidad de las mujeres. Los expertos nos alertan sobre la problemática que aqueja a los países centrales, y es la tasa de natalidad negativa, nuestro país repite el modelo de estos.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 11/2010
Los valores morales desde el punto de vista de la identidad

Todas las personas experimentan de distinta forma sus identidades, pero todas experimentan quienes son. Actuamos en el mundo e interactuamos con nuestros semejantes como la persona que creemos ser.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 11/2010
La importancia, alcance y beneficios del coaching

En nuestro rol de docente de tópicos gerenciales modernos, de proporcionar los conocimientos administrativos, gerenciales que el presente exige, no podemos ignorar lo que representa el coaching, y desde luego, nuestro rol de asesor.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 11/2010
El coaching en la calidad y productividad

Las empresas del presente para alcanzar su misión, conquista y permanencia en los mercados, saben que es necesario alcanzar una buena calidad y productividad a fin de hacerlos altamente competitivos.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 11/2010
Propuesta de una política para la gestión de los recursos humanos de nueva incorporación en las bibliotecas públicas Cubanas

Dentro de los sistemas de Información trabajan personas que poseen distinta capacitación: unos pueden ser técnicos en bibliotecología que pueden desempeñar diferentes puestos de trabajo desde brindar servicio en la salas a los usuarios o ser procesadores de la información que llega al centro.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 11/2010
Las funciones más importantes de un Coach en las organizaciones

Un coach desde cualquier posición en la organización tenderá a ser un líder. Y es natural que sea así, ya que su desempeño está orientado a facilitar procesos que permitan mejorar, desde el propio hasta el de los demás miembros de la organización.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 10/2010
Reflexiones sobre el uso del lenguaje. Al decir hacemos

El lenguaje dirige nuestros pensamientos hacia direcciones específicas y de alguna manera, nos ayuda a crear nuestra realidad al potenciar o limitar nuestras posibilidades.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 10/2010
Los antecedentes del coaching

Muchos expertos en el tema del coaching han afirmado que la práctica del mismo es tan antigua como el lenguaje. Que ha a partir de las interacciones lingüísticas de los seres humanos, se empezó a desarrollar una en especial: la que estaba implícita una relación de ayuda intencional y con propósito.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 09/2010
Importancia de evaluar el rendimiento y reconocer el trabajo realizado

Es lamentable como muchos gerentes descuidan la relevancia del rol del rendimiento, lo que este representa, no solamente para la empresas que logran sus objetivos, sino para los trabajadores, quienes se empeñan en realizar bien su trabajo, con dedicación, esmero.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 09/2010
Programa de ejecución de un proyecto de teletrabajo

Cuando en una organización, cualesquiera que sean sus características, se decide agregar soluciones de teletrabajo, es necesario proceder al estudio y ejecución de un proyecto, con todas sus etapas clásicas. En este caso, además, se trata de un trabajo multidisciplinario, ya que se requiere de la participación de diversas especialidades, todas ellas con igual nivel de importancia relativa.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 08/2010
La inflación en la Argentina. Un mal de raíces profundas para los RR.HH.

¿Qué sensación se puede observar en el mercado laboral?. Habitualmente, las personas que se encuentran buscando empleo comentan acerca de los pocos anuncios que encuentran cuando buscan, o de puestos poco atractivos a la hora de elegir.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 08/2010
Carreras Proteica (Protean) y sin fronteras: Una visión práctica

La Carrera de las personas dentro las empresas ha sido tema reciente de intenso debate, estudio y análisis. Diversas teorías se ocupan en la tarea de establecer la estructura conceptual de las nuevas tendencias. Este trabajo se centra en dos conceptos que han sido pioneros: la Carrera proteica y la Carrera sin fronteras. Ambos presentan un fértil terreno de desarrollo e investigación aplicable a España.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 08/2010
Los mitos en recursos humanos. Reflexiones para la Argentina

Desde hace pocos años (al menos en la Argentina) el Tema Recursos Humanos ha tomado protagonismo tanto en las Pymes chicas y grandes como en empresas de mayor envergadura. Lo malo del caso es que dicho protagonismo es banal, inconducente.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 08/2010
¿Líder o administrativo de la seguridad?. Dilema moral para profesionales de la prevención de riesgos…

En materia de prevención de accidentes se deben combinar de manera justa y equilibrada el saber técnico con el manejo de los grupos humanos. No basta simplemente saber aplicar la normativa vigente o los procedimientos establecidos para ser un buen Prevencionista, también es necesario “relacionarse” de manera particular con las personas que integran la organización, de forma que pueda transmitir de forma clara su mensaje.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 07/2010
Consejos a los consultores de Recursos Humanos y reflexiones sobre la situación en Argentina

Estamos saturados de consultivitis…Estamos saturados de que nos hablen de la importancia en la gestión de RR.HH., de la Evaluación de Capacidades, de la Gestión de Habilidades y bla, bla, bla….

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 07/2010
Mapa de Riesgos como solución a los accidentes de trabajo en la Empresa Comercializadora de Combustibles Las Tunas

La utilización de los mapas de riesgos es de gran importancia para darle solución y a la vez prevenir accidentes de trabajo en las empresas. Por esta razón nuestro trabajo tiene como objetivo realizar un estudio detallado de los procesos de producción de la Empresa Comercializadora de Combustible de Las Tunas (CUPET) ubicada en la carretera central Km 4½ en San Antonio, empleando para ello el método ingenieril.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 07/2010
Surgimiento y evolución de los recursos humanos, subsistemas de capacitación y formación ambiental

El uso de los avances tecnológicos propicia mayor competitividad en las organizaciones, es por ello que sus recursos humanos deben capacitarse en este mundo tan cambiante, pero este avance ha propiciado inevitables conflictos hombre-ambiente y amenaza el equilibrio ecológico.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 06/2010
Manual de procedimientos de seguridad y salud en el trabajo de una instalación hotelera

La finalidad que persigue la Seguridad y Salud del trabajo es incrementar los niveles de calidad de vida de los trabajadores, eliminar o reducir a valores tolerables los riesgos de daños a los trabajadores, a las instalaciones, a la comunidad y al ambiente, mediante el mejoramiento de las condiciones de trabajo.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 06/2010
Excelencia en la empresa Polar de Venezuela

Lo que escribiré sobre Empresas Polar nace de lo profundo de mi conciencia, aunque nunca haya trabajado en esa magnífica empresa. Quiero referirme a la influencia que la organización tiene en todos los que trabajan en ella y sus familiares, permeando así a toda la sociedad.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 06/2010
Sensibilidad o Morbo. ¿Qué le pasa a España?

La población española ante, llamémosles determinados acontecimientos que, aunque pudieran presentarse como inadvertidos por la importancia de otros, movilizan mucho más a la gente que los verdaderamente importantes.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 06/2010
Determinación de guarda y cuidado de los hijos menores en Cuba, contribución al desarrollo social

El objetivo del trabajo que a continuación presento, es el análisis de la determinación de la guarda y cuidado de los hijos menores y el régimen de comunicación con estos, como una de las funciones esenciales de la patria potestad.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2010
Los motivos y los medios en la actividad delictiva como premisa importante para la prevención primaria

Con una adecuada diferenciación de las motivaciones que tienen los comisores de delitos y los medios que emplean para satisfacerlas, pueden identificarse algunos elementos que muchas veces pasan inadvertidos, y los mismos pueden utilizarse como herramientas útiles en el proceso de la prevención primaria.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2010
Preguntas que debemos hacernos antes de decidir realizar una consultoría en gestión humana

Existen preguntas importantes que debemos realizarnos antes de decidir si necesitamos una consultoría en Gestión Humana. Sin embargo, sería interesante definir el concepto de Consultoría, antes de tener las respuestas a estas interrogantes.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2010
El coaching ontológico como herramienta para alcanzar el liderazgo organizacional

Debemos ser optimistas y autoevaluarnos para conocer nuestras competencias y las que nos faltan, para esto es necesario elaborar un plan para adquirir y desarrollar nuestras competencias profesionales.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2010
Tips para administrar tu tiempo de manera eficaz

A veces en el transcurso del día estamos en muchas tareas y al final nos damos cuenta que no hemos podido avanzar los temas pendientes como quisiéramos. Es más, estamos inmersos en nuestra propia rutina que no nos damos cuenta que tanto valoramos ese recurso tan escaso y preciado como es el tiempo.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2010
El humanismo, el sujeto ante una sociedad normativa

El concepto de “Humanismo” surge en el renacimiento; el humanismo se desarrolla de manera excepcional en la academia florentina con Ficino, Pico della Mirandola y otros autores.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2010
La teoría pesimista y la conducta del sujeto

Hoy en día no es difícil leer en los periódicos, en el internet, es cuchar en la radio o ver en la televisión que el mundo y la humanidad se dirigen hacia una catástrofe de proporciones inmensa, cuando mencionan el calentamiento global de la tierra, las enfermedades de transmisión sexual, la delincuencia organizada, la violencia intrafamiliar, la corrupción en todos los niveles sociales y sobretodo la pérdida de los valores y las buenas costumbres como una decadencia moral que ya no tiene remedio.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2010
La trata de personas en México

La trata de personas es un delito con terribles consecuencias, considerado como una modalidad contemporánea de esclavitud y como una forma extrema de violencia contra mujeres y niños que viola sus derechos humanos fundamentales.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2010
Teoría de las inteligencias múltiples

La teoría de las inteligencias múltiples es un modelo propuesto por Howard Gardner en el cual la inteligencia no es vista como algo unitario, que agrupa diferentes capacidades específicas con distinto nivel de generalidad, contrario a esto es vista como un conjunto de inteligencias múltiples, distintas e independientes.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2010
Cosmovisión, explicación del término original Weltanschauung de origen alemán

El término "cosmovisión" es una adaptación del alemán Weltanschauung (Welt, "mundo", y anschauen, "observar"), una expresión introducida por el filósofo Wilhelm Dilthey en su obra Einleitung in die Geisteswissenschaften ("Introducción a las Ciencias Humanas)", (1914). Dilthey, un miembro de la escuela hermenéutica, sostenía que la experiencia vital estaba fundada (no sólo intelectual, sino también emocional y moralmente), en el conjunto de principios de la sociedad y de la cultura en la que se había formado.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2010
El falsacionismo, refutacionismo o principio de falsabilidad

El falsacionismo, refutacionismo o principio de falsabilidad es una corriente epistemológica fundada por el filósofo austriaco Karl Popper (1902-1994). Para Popper, constatar una teoría significa intentar refutarla mediante un contraejemplo. Si no es posible refutarla, dicha teoría queda corroborada, pudiendo ser aceptada provisionalmente, pero nunca verificada.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2010
Identidad en conductas antisociales

Saber quien soy yo es una necesidad vital ordenada también a la necesidad vital de orientar mi vida y darme un sentido: de ser yo misma, lo que aquí nos dice es ¿quien soy yo?. Los seres humanos pueden ser semejantes o parecidos pero nunca iguales, para que cada ser humano es único e irrepetible, la identidad, pues es un conjunto de elementos que definen aun individuo.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2010
Sociología y Empresa, importancia de los sociólogos en la organización

En nuestro país y en algunos de America Latina parece que las empresas desconocen cual es el perfil profesional de los Sociólogos y eso les hace perder la posibilidad de ampliar su abanico de opciones en la búsqueda de profesionales para incorporarlos en su staff y a su vez limitan su accionar ya que enfocan su búsqueda en profesionales que si bien pueden poseer herramientas y técnicas que pueden resultar de moda o "mas empresariales" desperdician a otros como los sociólogos por desconocimiento o perjuicio sobre su perfil profesional.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2010
Teoría y desarrollo del curriculum

En la actualidad, la realidad imperante en el mundo ha suscitado y ha traído en el hombre el deslumbrar de la consciencia frente a las transformaciones que el sistema social experimenta constantemente, así, el individuo inmerso en ese sistema se ve obligado a amoldar sus necesidades a dicho contexto.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 12/2009
Diseño y desarrollo curricular

Los procesos que definen los modelos comunicativos de la sociedad de los noventa y aquellos otros procesos que estructuran el que hacer educativo, han de tender a un desarrollo global en la didáctica, semántica y axiología del entorno de aprendizaje.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 12/2009
Empresa y reuniones

En toda empresa se dan las reuniones a fin de tratar sobre algún aspecto que requiere ser analizado, evaluado, o bien para dar paso a nuevas acciones en donde el recurso humano desempeña un rol determinante.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 12/2009
No evites los problemas, aprende a resolverlos

Hace tiempo escuché decir a alguien que en lugar de evitar los problemas deberíamos de afrontarlos y resolverlos. Hay varias cosas que decir sobre esto, pero trataré de ser breve, preciso y didáctico.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 11/2009
Las relaciones utilitarias

Todo ser humano necesita y disfruta de tener relaciones con otras personas. A veces, sin embargo, esas relaciones pueden alejarse del afecto y convertirse en vínculos interesados en los cuales unos desean aprovecharse de otros. ¿Qué hacer cuando nos tomarnos con estas llamadas “relaciones interesadas? Siga leyendo.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 11/2009
Vivir intensamente el presente

Cada minuto, hora, día que se nos permite vivir, lo debemos hacer sabiendo aprovechar intensamente la oportunidad que se nos da, porque no sabemos cuanto tiempo nos queda de vida, desafortunadamente, es una realidad que debemos estar preparados para afrontarla.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 11/2009
La importancia de saber compartir

Hay que identificarse con el alcance, repercusiones que genera el saber compartir en toda su amplitud, en la medida que comprendemos lo valioso, maravilloso que es ello.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 11/2009
La culpa, alcance, repercusiones

Todos hemos afrontado la culpa y ya habremos aprendido lo que ello ha generado en nuestras emociones, sentimientos, conductas, ya habremos ahondado en lo que ha significado en nuestro crecimiento personal, comportamiento.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 11/2009
El sistema de gestión de los recursos humanos en las universidades

La Universidad contemporánea y sus retos futuros, impone una nueva visión de la Educación Superior caracterizada por la búsqueda de la pertinencia y la calidad.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 10/2009
Análisis didáctico sobre la práctica laboral o práctica preprofesional

La creación de un Centro de Pedagogía Universitaria y Didáctica para la enseñanza del Derecho cuyo objeto sea la formación pedagógica y didáctica del claustro de profesores que imparten las distintas asignaturas de los planes de estudio que rigen hoy esta carrera (Plan “C” y “D”) constituye una necesidad.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 10/2009
Organizaciones saludables

Las empresas deben garantizar en sus trabajadores un ambiente de trabajo saludable, que no solamente motive a los trabajadores, sino que les garantice identificación, operatividad, logros, considerando que hay una ergonomía.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 09/2009
Empresa y capital psicológico

Cada vez más, las organizaciones en pro de optimizar su operatividad, alcanzar cohesiones de equipos integrados en pro de los objetivos, metas de las empresas, comportamiento organizacional positivo.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 08/2009
El talento humano, relevancia y repercusiones en las organizaciones

La gerencia no puede desaprovechar el alcance, relevancia que genera el saber motivar, activar el talento humano de su personal. Debe saber generar estímulos que den paso a que se active ese potencial que cada persona trae en pro de dar paso a la iniciativa, participación y creatividad.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 08/2009
Detalles sobre el coaching

Entrevista publicada en el periódico Abc 12 de mayo de 2009: Olga Albaladejo, socia y directora de 3contigo. En época de crisis los pequeños detalles pueden ayudarte a salir del pozo.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 08/2009
Coaching ejecutivo: La revolución silenciosa

Una revolución silenciosa está ocurriendo en salas de reuniones, oficinas de ejecutivos, salas de entrenamiento y en escuelas de negocios alrededor del mundo, y esto también está sucediendo acá en Centroamérica.

Tipo: Documento | Fecha de Publicación: 07/2009
El estrés laboral: Causas, efectos en la empresa contemporánea actual y formas de prevenirlo

La empresa tiene la obligación de conocer cuál es el nivel de satisfacción de sus empleados, sus condiciones de trabajo y actuar sobre esta base, ya que si el trabajador se siente bien, la empresa funcionará mucho mejor.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 07/2009
Revolución en los recursos humanos

En 1911 Taylor sorprendió al mundo con sus teorías plasmadas en un libro sobre del hombre económico: "principios de administración científica" (de pan vive el hombre), un gran descubrimiento.

Tipo: Documento | Fecha de Publicación: 07/2009
Cómo mantenernos positivos ante la adversidad

¿Cuántas veces hemos pasado por malos momentos? Definitivamente más de una, pero seguramente muy pocas veces hemos sido capaces de utilizar dichas experiencias a nuestro favor.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 07/2009
Una historia para el verano. Es tiempo para pensar...

Estamos en una pequeña empresa, no más de 10 empleados, Javi es, por así decirlo, “el chico de los recados”. hace fotocopias, acude a Hacienda, al Ayuntamiento, al Banco, a la asesoría, … La directora de personal le pide a Javi que por favor lleve un contrato a la Seguridad Social, pero nuestro protagonista se niega, la razón que aduce es muy simple “Tengo la moto estropeada”.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 07/2009
Coaching empresarial

El coaching empresarial y laboral no sólo genera mayores ganancias a la empresa sino también enormes ganancias al empleado con condiciones de líder ya que no las tiene, yal que genera un espacio de trabajo óptimo para todos, que fructifica en felicidad vital.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 07/2009
El gran obstáculo: La falta de dinero

La falta de dinero y de financiación se ha convertido en el gran obstáculo de nuestra sociedad, cuanto más a las empresarias/os . Con la crisis mundial este problema se ha acrecentado.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 07/2009
Los cuatro puntos que el trabajador suele reclamar

En ocasiones me han visitado trabajadores que, habiendo sido despedidos, quieren que haga un estudio para comprobar que todo lo que concierne a su relación laboral con la empresa es legal y se ha realizado correctamente.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 07/2009
Gerencia y mentoring

La gerencia debe estar muy atenta sobre lo que representa el mentoring, su alcance, todo lo que es capaz de generar. No hay que olvidar, que se labora día a día con un recurso humano, en donde cada persona tiene su propio potencial creativo, innovador, que debe sabérsele motivar, conducir, para obtener esos resultados que favorezcan a todos.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 07/2009
Como desempeñarnos en el territorio seleccionado

A todos nos toca desempeñarnos en el territorio que hemos seleccionado para poner en práctica nuestros conocimientos, habilidades y destrezas, pero también para aprender, ir creciendo.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 07/2009
9 tips para la búsqueda de empleo

Cuando nos encontramos sin empleo y en una situación inestable e incierta es muy importante tener a la mano herramientas que nos ayuden a mantener nuestras vibraciones en un nivel alto.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 07/2009
La clave para organizar tu tiempo y tu vida: Simplificar. Pero… cómo lo hago?

Trabajar desde tu casa (¡como seguro ya sabes!) puede ser aun más desafiante que trabajar con tus compañeros de trabajo a tu alrededor. Siendo una mujer que trabaja de manera independiente, como es el caso de las Asistentes Virtuales por ejemplo, ni siquiera tienes a alguien que te presione -entonces debes motivarte sola.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 06/2009
3 tips para eliminar el obstáculo de la falta de tiempo

Una buena gestión del tiempo es indispensable, sobre todo para las mujeres que necesitamos que el día tenga un mayor número de horas para poder llevar a cabo todas nuestras tareas.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 06/2009
Cómo perder el miedo a hablar en público

Hablar en público es una habilidad que a más de una causa pavor, incluso a algunas que están más acostumbradas. Aprende en este artículo como quitarte ese miedo. Siendo mujer empresaria, es normal que en más de una ocasión se nos dé la circunstancia en la que nos debamos dirigir a un público.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 06/2009
Las nuevas tendencias del outsourcing

Es una práctica poco difundida en México, pero el outsourcing ha demostrado su eficacia a la hora de reducir gastos en las empresas. Hoy, gracias a su avance, pueden encomendarse tareas tan delicadas como la administración de Recursos Humanos.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 06/2009
Concepto y contenidos de la planificación

Hasta hace pocos años, la persona era considerada exclusivamente desde la óptica de producción. Los procesos productivos eran simples, y en consecuencia, no se necesitaban trabajadores de alta cualificación, lo que permitía acudir a un mercado de trabajo donde era fácil encontrar este tipo de trabajadores, ya que abundaban.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 06/2009
Actitud mental y triunfo

Estimo, que en el presente son muchas las personas, de todos los estratos intelectuales, que se han tornado cada vez más pesimistas, encausándose de esa manera a su fracaso en todas aquellas tareas que emprenden, y lo que es peor, afectando así a los demás que conviven con ellos, pero sin embargo hay quienes se dirigen a las librerías a fin de comprar algún libro que les oriente y tratar así de cambiar su actitud mental.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2009
La influencia

No se puede ignorar como la influencia incide en el comportamiento de la persona, todo ello dependiendo como se la usa. Lo cierto, es que hay que considerarla a fin de determinar su alcance, repercusiones y cómo nosotros la afrontamos y la manejamos.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2009
Tácticas para ganarle a la exclusión laboral

Conseguir un trabajo para personas que superan los 40 años no es una tarea fácil. De pronto un excelente profesional debe enfrentarse con la cruel realidad de que sus años de experiencia es un impedimento en el mercado laboral. No por lo escaso sino por lo excesivo.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2009
¿Que es la ansiedad generalizada?

Se caracteriza principalmente, por preocupación excesivas, difíciles de controlar y que provocan un malestar y deterioro en la calidad de vida. Alcanza a interferir en las áreas laborales, social y en lo familiar.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2009
Ser ejecutivo en la vida y humano en el trabajo

Ejecutivo: este término lo relacionamos con posiciones de Dirección; sin embargo de acuerdo al Diccionario de Lengua Española; el ser ejecutivo, se refiere a aquél que no da espera, ni difiere la ejecución, es decir, la acción.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2009
El curriculum perfecto

El curriculum perfecto, es aquél que le permite concretar una entrevista o una cita con sólo su envío. Para que esto se dé es importante que recuerde que su curriculum es el primer contacto o acercamiento que dé de su experiencia a quien lo recibe; es su imagen y profesionalismo.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2009
Abordaje de la violencia de género en las organizaciones

La sociedad moderna contemporánea es una sociedad de organizaciones, compleja, muy productiva e inestable. Las organizaciones constituyen formas de agrupación humana que se han convertido en imprescindibles para el logro de objetivos de la vida personal y la satisfacción de nuestras necesidades más importantes.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2009
Outsourcing, alcance, repercusiones, obstáculos

Venezuela presenta en sus actuales escenarios característicos sumamente determinantes en el comportamiento organizacional de sus empresas, aspectos que no pueden ser descuidados, y que invitan a repensar, cuál debe ser la gestión a desempeñar de sus gerentes a fin de salir avante en él.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2009
Outplacement. Asistencia en desvinculacion programada

Sí… estamos viviendo una crisis mundial, que trae como consecuencia que los empresarios o ejecutivos de las grandes corporaciones ganen un poco menos, pero que los trabajadores pierdan todo lo que más aprecian, partiendo por su empleo, considerado como el “primer instinto de conservación”, que se ve trastocado y que afecta todo el equilibrio emocional que habían logrado.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2009
Guía para cumplir tus objetivos

Pon rumbo hacia tus objetivos. El 2009 empieza y, con él, aparecen los deseos para el nuevo año que empezamos (dejar de fumar, perder unos kilos de más, aprender un nuevo idioma, emprender nuevos proyectos profesionales…).

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2009
Humors Resources: Por una empresa más humana

A finales de 1998 el film Patch Adam dio a conocer los esfuerzos realizados por un estudiante maduro de medicina, quien en la década de los 70 del siglo XX, trató de introducir el humor en las terapias curativas a varios tipos de pacientes.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2009
Subcontratación v/s outsourcing, la confusión más funesta al momento de tomar la decisión de externalizar

Como es sabido, la Industria del Outsourcing mueve millones de personas en el mundo laboral globalizado, como también mueve millones de dólares. Uno de los más grandes y representativos ejemplos de un “outsourcing” son los Centros de Telecontactos más conocidos y reconocidos en el mundo de la conectividad, como los “Call Center”.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2009
Misión personal

Cada organización, debe tener una misión que marca el camino por donde quiere transitar, que es lo que hace y para que lo hace, cuales son sus objetivos principales, su cultura y enfoque.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2009
Los topes personales más comunes en Latinoamérica

Hoy vamos a hablar de los topes o las limitaciones más comunes entre los latinoamericanos, esto con el ánimo de cuestionarnos un poco y comenzar a descubrir aquellas barreras que debemos vencer y aquellas limitaciones que nos impiden obtener nuestros sueños y metas.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2009
Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva

Uno de los libros mas impresionantes sobre maestría personal y liderazgo que se hayan escrito en el siglo 20, producto de muchas investigaciones y cargado de filosofía. Su autor Stephen Covey nos muestra con asombrosa claridad los pasos para alcanzar tus sueños y el éxito en la vida.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2009
La verdadera esencia del éxito

Muchas son las definiciones de éxito, permítanme compartir una que encontré hace algún tiempo y que a mi entender explica muy bien este concepto tan importante en nuestras vidas.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2009
Fracasar para triunfar

Muchos textos hablan sobre el éxito, hoy en día el crecimiento personal esta presente en miles de textos, universidades e instituciones que se dedican a descubrir y enseñar técnicas para tener una vida más centrada y exitosa.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 02/2009
PNL una herramienta para mejorar su vida

Nuestro mundo en es un mundo de relaciones. Esto es cierto especialmente en el área de la psicología, en donde dichas relaciones son objeto especial de estudio en lo que se refiere a las respuestas-conductas que ocasionan procesos dentro de nuestro organismo como por ejemplo en nuestra forma de ver o interpretar lo que esta ocurriendo o de pensar acerca de ello, esto resulta e acciones inadecuadas para resolver de la manera mas rápida y mejor posible los problemas que se nos presentan en la vida cotidiana.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 02/2009
Fundación para la excelencia laboral

¿La conoce usted? Aún no se ha creado, pero ¡cuán necesaria es su existencia! Lógicamente si no existe es porque no interesa. ¡Excelencia laboral! - ¿Para qué? ¿Por qué? ¿A quién beneficia?.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 02/2009
La ventaja competitiva a través de la gestión de recursos humanos

El presente trabajo trata aspectos teóricos relacionados con la temática de la Gestión de Recursos Humanos y su estrecha relación con el concepto de ventaja competitiva.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 02/2009
Las NTIC en la formación de la personalidad del deportista

Este trabajo tiene como objetivo esclarecer aspectos fundamentales de la formación de la personalidad del deportista teniendo en cuenta el papel del proceso docente educativo donde las NTIC. juegan un papel fundamental como herramienta de enseñanza dentro del proceso de aprendizaje.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 02/2009
El objetivo del liderazgo - Mantener a todos feliz

El liderazgo, hay siempre no negociable que debe ser encontrado. En el negocio, hay indicadores de funcionamiento claves que dictan nuestro enfoque, por ejemplo. Pero esto es esencialmente el desafío del líder: mantener a cada uno feliz, en la medida de lo posible.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2009
Como reconocer el stress - Tres pruebas fáciles

¿Se siente usted estresado? el stress es la causa número uno de enfermedad. Cuando usted comprende esto usted puede entender que es importante tomar un momento para preguntarse si usted es propenso al stress.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2009
Encuentre su pasión, edúquese

"La mayor parte de los hombres conducen sus vidas en tranquila desesperación y van a la tumba con la canción todavía en ellos" (Henry David Thoreau). Descubra sus fuerzas, averigüe en qué usted es realmente bueno y lo que a usted le gusta hacer.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2009
Navegar por Internet estimula y puede ser saludable para el rendimiento cerebral

Científicos de UCLA han descubierto que navegar por Internet dispara la actividad de centros cerebrales clave en personas de mediana edad y ancianos. Buscando información en la Internet se muestran señales de más actividad cerebral que los que simplemente leen.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2009
Las relaciones amorosas invaden las oficinas

El 40 por ciento de los empleados estadounidenses confiesan haber tenido alguna vez una relación amorosa en su lugar de trabajo, según un sondeo difundido por la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos y CareerJournal.com, una página web del diario Wall Street Journal.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2009
Las empresas requieren prestarle atención a su recurso humano

Para poder garantizar una competitividad que le favorezca en el logro de sus objetivos, desarrollo, las empresas deben prestarle mucha atención a su capital humano, un recurso que cada vez se torna muy valioso, si se le sabe gerenciar, mantener actualizado, capacitado, proporcionándole los conocimientos que se han generado, producto de una Globalización que se torna más sofisticada y requiere de un personal altamente calificado.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2009
Cultivando la voluntad

Mientras permanecemos en este plano, es significativo que no nos descuidemos en el cultivo de nuestra voluntad, porque esta encierra una capacidad energética que genera vibraciones que nos dan seguridad, nos ayudan a crecer, a mantenernos auténtico en todo aquello que deseamos alcanzar.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2009
5 modos de mantener las metas de su año nuevo

Con buenas intenciones, muchos de nosotros nos marcamos metas. Estos objetivos pueden tener un impacto positivo en nuestras vidas si sólo pudiéramos realizarlos.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 12/2008
El abuso emocional en el trabajo

Las empresas están integradas por individuos, seres que tienen emociones, sentimientos, que debe sabérsele gerenciar, manejar, a fin de evitar que ellos conlleven a situaciones negativas, dando paso a conflictos serios que perjudican el comportamiento organizacional de la empresa y que se manifieste un clima organizacional negativo que afecta seriamente a la organización.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 11/2008
Crisis-oportunidad: Resonemos positivamente y cuidemos nuestras relaciones interpersonales

Estimados lectores, una vez más la crisis me lleva a reflexionar sobre si las mujeres y hombres que estamos en una empresa tenemos en cuenta aspectos virtuosos.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 11/2008
Más que show: el espectáculo y la espectacularidad del rumor

La psicología social y organizacional pauta a nivel perceptivo una cara de la realidad de las comunicaciones informales en las empresas y, en especial, en las instituciones públicas de educación superior españolas.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 11/2008
La formación de los recursos humanos para el trabajo de dirección educacional en Cuba

Las funciones de los recursos humanos en los procesos de dirección son de gran importancia pues son ellos los encargados de, mediante procesos de interrelación y cooperación, mejorar la productividad de una determinada entidad organizativa, en el caso de las entidades educacionales esta productividad estará dada por el perfeccionamiento del aprendizaje escolar, lo que repercute en la posibilidad de fomentar el desarrollo ulterior de cualquier área económica y/o productiva de la sociedad.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 10/2008
Absentismo y salud. Diagnóstico y estrategia

Tras el exitoso camino recorrido en PRL, debemos abordar la segunda transformación hacia a la competitividad, la reducción del absentismo que asegure una viabilidad empresarial, solo posible si se apoya en el cuidado de los trabajadores y su salud como el activo preciado y estratégico que son.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 10/2008
Yo no me conformo con lo que gano

Esto me lo escribió, como despedida, una empresaria. Teniendo claro que el romanticismo no tiene cabida en los negocios, me permitiré resumir este caso ya que seguramente es bastante común en las empresas unipersonales y familiares.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 10/2008
Análisis de los trece principios del código de trabajo

Principio I. Este principio es claro y preciso, donde aclara que el trabajo es una función social que se ejerce con la protección y asistencia del estado dominicano y el mismo debe velar porque las normas del derecho de trabajo se sujeten a sus fines esenciales, que son el bienestar humano y la justicia social, y que los mismo no sean violados.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 09/2008
Manejo de juntas efectivas de trabajo

Muchas empresas en nuestro país padecen de un muy serio problema que es el manejo de sus juntas de trabajo; constantemente escuchamos a los trabajadores quejarse porque en su trabajo se sufre de - “juntitis” - “juntas para esto”, “juntas para aquello”, y “juntas para lo demás” - “en mi empresa tenemos juntas para todo”; “solo se pierde el tiempo con tantas juntas”; “no se para que tantas juntas, si nunca se hace nada”, etc, etc.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 08/2008
¿Amamos a lo que amamos?

“El jueves tengo tal cosa, el viernes tengo tal otra y el sábado tengo aquella otra” me decía por mail un médico de un centro de salud, anunciando y justificando su ausencia en esos días de la semana siguiente. Mi respuesta fue: “Uno decide lo que tiene en función de lo que ya tiene”.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 08/2008
Accidentes de trabajo

La actitud y aptitud de la gerencia y sus ejecutivos, de los supervisores, directores de obra, capataces, inspectores, es esencial para elevar la cultura preventiva a los niveles que la empresa moderna requiere.

Tipo: Documento | Fecha de Publicación: 08/2008
El temor de no volver a amar

Todo queremos amar y ser amados. Sin embargo, cuando hemos tenido experiencias negativas, podemos quedar sensibilizados, y considerar como adecuado evadir, tomar demasiadas precauciones, o no volver a intentar amar.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 08/2008
¿Es auditable la gestión de los recursos humanos? Consideraciones y aportes teóricos acerca de la importancia de las mismas

La nueva empresa del siglo XXI demanda la necesidad de implementar una gestión integrada de los recursos humanos que posibilite adaptarse a los cambios originados en el entorno donde las mismas desarrollan su actividad y que propicie una nueva estrategia y filosofía empresarial sustentada en la base de la participación en las acciones y práctica de los recursos humanos de la organización.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 08/2008
Administración de recursos humanos

La Administración de Recursos Humanos es una especialidad que surgió debido al crecimiento y a la complejidad de las tareas organizacionales. Sus orígenes se remontan a los comienzos del siglo XX, como consecuencia del fuerte impacto de la Revolución Industrial; surgió con el nombre de relaciones industriales como una actividad mediadora entre las organizaciones y las personas, para suavizar o aminorar el conflicto entre los objetivos organizacionales y los objetivos individuales de las personas, hasta entonces considerados como incompatibles o irreconciliables.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 08/2008
Escuela de padres: ¿moda o necesidad?

Las Escuelas de Padres están orientadas a ayudarnos a que podamos transmitir a nuestros hijos aquellos valores propios y conocimientos necesarios sin perder de vista el respeto a nuestros hijos como individuos, en este artículo se verá la forma de actuar y asumir nuestras responsabilidades con ellos ya que existen pautas que cualquiera que deba relacionarse con niños y adolescentes debería conocer con el fin de no cometer errores graves.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 07/2008
POLIGAMIA LABORAL

En pleno siglo XXI y después de tantas reflexiones, propuestas, foros y discusiones alrededor del mundo que destacan lo anacrónico de los paradigmas que aún rigen la vida laboral, buena parte de empresas y organizaciones siguen empeñadas en generar compromiso en su gente y en producir en ellos una especie fidelidad religiosa en cuanto a la visión, misión y valores de la empresa.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 07/2008
LA EDUCACIÓN DEL FUTURO, PENÉLOPE 2018

“Insanity: doing the same thing over and over again and expecting different results.” Albert Einstein. Locura: hacer lo mismo una y otra vez esperando que los resultados sean distintos”.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 07/2008
ROTACIÓN DE PERSONAL EN LA MAQUILADORA: ¿LA SATISFACCIÓN LABORAL, LIDERAZGO Y PERFIL SOCIODEMOGRÁFICO, IMPORTAN?

Las contrataciones y abandonos constantes por parte del personal directo, representan una problemática importante para las maquiladoras y su desempeño.

Tipo: Documento | Fecha de Publicación: 07/2008
LA NECESIDAD DE APROBACIÓN

Todos los seres humanos requerimos del reconocimiento y la aceptación. A veces, sin embargo, esta búsqueda se hace compulsiva y la búsqueda de aprobación puede llevarnos a sufrir episodios desagradables de ansiedad y culpa. Siga leyendo.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 07/2008
COMO MANEJAR EL ESTRÉS FÍSICA Y MENTALMENTE DENTRO DE LOS RECURSOS HUMANOS

Se habla mucho de estrés (la epidemia de la sociedad moderna), pero generalmente no se conoce su mecanismo. Te sorprenderá saber cuánto te afecta esta reacción. Afortunadamente, tienes formas simples y concretas para manejarlo y disfrutar de tu trabajo. ¡Conócelas!.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 06/2008
REFLEXIONES PARA LA NUEVA GENERACIÓN: QUIERO ENTENDEROS

Llevo muchos años hablando en mis cursos sobre comunicación, motivación, implicación, relaciones humanas, etc y, en este momento, me encuentro dirigiéndome a un colectivo de alumnos a los que, de verdad, me gustaría ayudar a conseguir su primer empleo.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 06/2008
EL COMPONENTE LABORAL INVESTIGATIVO. PRINCIPIO BÁSICO DE LA FORMACIÓN DE LOS FUTUROS PROFESIONALES DE ESTUDIOS SOCIOCULTURALES

Las universidades cubanas como centros donde se crea y se forma el conocimiento científico tienen por misión lograr la formación de profesionales que se insertan con efectividad y eficiencia en el ejercicio de sus respectivas profesiones, comprometidos con el desarrollo económico y social de nuestro país.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 06/2008
EL SUFRIMIENTO VOLUNTARIO

Se ha dicho desde tiempos remotos que sufrir es inherente a la condición de ser humano. Hace más de 2.500 años, Buda dijo que el sufrimiento era universal, y afirmó que venía con la vida misma, la cual traía aparejada la enfermedad, la vejez y la muerte.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 06/2008
PROBLEMAS DE PAREJA. EL EJECUTIVO Y SU RENDIMIENTO LABORAL

Infidelidad y relación laboral. Una tendencia creciente. Uno de los problemas de pareja más comunes, recurrentes y lamentables hoy en día, es la infidelidad. Vivimos en una sociedad en que el estrés y ritmo ajetreado, nos origina problemas directamente con la pareja.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 06/2008
INTELIGENCIAS MÚLTIPLES

¿Qué es inteligencia? Tiene su origen en la unión de dos vocablos latinos: Inter = entre Eligere = Escoger Etimológicamente podemos conceptualizar inteligencia entonces: ser inteligente es saber escoger la mejor alternativa entre varias, y también saber leer entre líneas.

Tipo: Documento | Fecha de Publicación: 05/2008
ACOSO POLÍTICO EN EL TRABAJO

No se puede ignorar el serio acoso político a nivel general, es decir propio de la política, de los grupos de poder político dominante, ideología imperante, que genera efectos en la vida política del país, como en el trabajo, más cuando hay discrepancias ideológicas, cargos otorgados por favores personales, compromisos políticos, muchas veces sin importar las competencias, habilidades, conocimientos.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2008
EMPLEABILIDAD Y DESEMPLEO

Un asunto que crece en importancia cada día en los medios de comunicación, en cierta literatura y en la vida cotidiana de las personas, es el referido a saber cómo buscar empleo.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2008
GESTIÓN ESTRATÉGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS

Una gestión previsora del empleo, basada en una visión clara de las calificaciones y de su evolución y de un conocimiento cualitativo de los recursos humanos se convierte en una buena base estratégica que permite a la empresa disponer de los hombres necesarios para atrapar oportunidades de mercado, absorber otras empresas, diversificarse, anticiparse y dominar rápidamente las nuevas tecnologías.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2008
EL HOMBRE VERSUS LA ORGANIZACIÓN (II)

Los elementos de la remuneración, ligados al rendimiento, deben limitarse siguiendo las normas establecidas por convenio dentro de cada rama profesional, en caso conveniente por su integración parcial dentro del salario. Brocard.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2008
EL HOMBRE VERSUS LA ORGANIZACIÓN (I)

La experiencia tiende a demostrar universalmente que el tipo puro de organización burocrática… desde el punto de vista técnico, es capaz de lograr el mayor grado de eficiencia, y en ese sentido formal, el medio más racional de conducir un control imprescindible sobre los seres humanos.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2008
POTENCIANDO LAS ACTITUDES

Es nuestra obligación mientras permanecemos con vida en esta dimensión física, prestarle atención a nuestro crecimiento, utilizar óptimamente nuestro potencial, creatividad, darle paso a las innovaciones necesarias que nos conlleven a resultados que nos favorezcan, manejar adecuadamente nuestras actitudes.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2008
EL EGOÍSMO POSITIVO

Muchas relaciones y escuelas nos han dicho que el egoísmo es un defecto, causante de numerosas formas de sufrimiento. Sin embargo, aquellos que se olvidan de sí mismo, quizás deben conocer y practicar lo que ahora se conoce como “el egoísmo positivo”. Siga leyendo.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2008
LA DELEGACIÓN ES SINÓNIMO DE CONFIANZA

La delegación es parte de la labor gerencial y parece sencilla de aplicar ya que todo el mundo esta de acuerdo con sus beneficios. Sin embargo, los propios gerentes suelen ser renuentes.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2008
EL ASPECTO ACTITUDINAL

La actitud, es un tema tan absolutamente determinante en nuestras vidas que llega a marcar el camino por donde habremos de transitar. Con sus compuestos históricos, más los genéticos, más lo aprendido, combinado con lo vivencial de cada día va generando un surco en nuestra personalidad.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2008
TIEMPO Y NEURONAS: NUEVOS PARADIGMAS PARA UNA ANTIGUA CUESTIÓN

A pesar de las decenas de posibilidades que están a nuestro alrededor, de la riqueza de recursos naturales de nuestro país, del avance tecnológico que ya alcanzamos, sólo existen dos recursos que pueden impulsar el progreso en nuestras carreras y, consecuentemente, en las organizaciones.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2008
DEL CAOS SURGE EL ORDEN

Es difícil de asimilar que de la confusión, de la inestabilidad, en fin, del caos, se consigue alcanzar un estado organizado y progresivo. Tal es una de las tesis preferidas de las ciencias, pero muchas veces desconfiamos del hecho que un sistema pueda generar su opuesto.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2008
EL PLACER Y EL DEBER: EL EQUILIBRIO PERFECTO

Para muchos es una tendencia buscar el placer y lo hacen afanosamente. Para otros, el deber está primero, y se centran en éste. Sin embargo, es en el equilibrio de disfrutar el placer y cumplir el deber, donde reside la vida placentera y productiva. He allí la clave. Siga leyendo.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2008
EL RETO DE CONFIAR EN LOS DEMÁS

La vida humana es un reto que no siempre resulta fácil de sobrellevar, especialmente si lo hacemos en solitario. Es frecuente que nos enfrentemos a situaciones nuevas y desconocidas que exigen lo mejor de nosotros.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2008
EL FEEDBACK DE 360° COMO INSTRUMENTO DE RETROALIMENTACIÓN DEL FACTOR HUMANO VS MÉTODOS TRADICIONALES

Las evaluaciones del desempeño constituyen el proceso de apreciar el desempeño de los empleados en el puesto, así como su potencial de desarrollo dentro de la organización. Los principales métodos de evaluación del desempeño (tradicionales) vinculan con frecuencia este proceso con el aumento salarial correspondiente a ese periodo especifico, de ahí que los empleados no valoren otros objetivos que persigue este proceso que, no sea el aumento salarial, entre los principales objetivos podemos destacar.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2008
RECONOCIMIENTO A LA LABOR DESEMPEÑADA

Definitivamente predomina en el entorno empresarial, organizaciones, instituciones, las mismas universidades una cultura asertiva organizacional muy pobre, en donde se manifieste abiertamente el reconocimiento a la labor desempeñada de todos aquellos que la realizan, no solamente por un año, sino que ya tienen varios, están plenamente identificadas con la empresa, le han aportado sus experiencias, habilidades conocimientos.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2008
LA IMPORTANCIA DEL DESARROLLO HUMANO

Es de una seria responsabilidad para todo país estar vigilante, atento, proactivo de la manera como se debe incentivar las políticas, acciones, planes que permitan colaborar significativamente en el desarrollo humano de sus habitantes.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2008
DESARROLLO HUMANO EN VENEZUELA

El presidente Hugo Chávez ante el pronunciamiento constante, de que se deben hacer todos los esfuerzos para que la Revolución Bolivariana alcance su objetivo básico de instituir un socialismo del siglo XXI, no puede descuidar lo que representa dentro de sus planes, el estar atento con relación a todos aquellas estrategias, investigaciones, acciones, compromiso que de paso de una vez por todas a compromisos que desafortunadamente los gobiernos anteriores no le dieron la relevancia, que favorezca el desarrollo humano del país.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2008
TIEMPO Y EMPRESA

Varios estudios evidencian que la impuntualidad en el trabajo es un indicador de descontento del personal. La impuntualidad se halla en una escala de señales de alarma para el directivo junto con el ausentismo y la salida definitiva o abandono del trabajo.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2008
EL ALTRUISMO: LA MISIÓN DE SERVIR

Cada día de nuestra vida, entramos en contacto con otras personas, con sus formas de vida y sus necesidades. En ocasiones, notamos que es necesario y posible ayudar algunos, y en ese instante, es justo cuando se define si nuestro sistema de valores nos impulsa a actuar de manera egoísta o de manera generosa y altruista. Siga leyendo.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2008
EL TIEMPO, UN RECURSO NO RENOVABLE

Si le preguntara cuál es el principal activo con el que cuenta ¿qué contestaría? ¿Su casa? ¿su auto? ¿su fábrica? Muy probablemente la última respuesta que daría sería: su tiempo. Sin embargo, creo que ésta debe ser la primera o por lo menos la segunda respuesta, después de la salud.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2008
EL INMENSO VALOR DE CINCO MINUTOS

Créalo o no, voy a probarle cuán importante puede llegar a ser esa doceava parte de la maquinita cronométrica que casi todos llevamos ceñida a la muñeca izquierda…Y le aseguro que me lo agradecerá más de una vez. Olvidémonos por un momento de las fórmulas más o menos practicables y más o menos predecibles relacionadas con la administración del tiempo. Para qué subestimar su talento y sus conocimientos, amigo lector, si estoy convencido de que usted, ahora mismo, podría llenar los espacios del 1. al 5. con reglas y procedimientos útiles para competir decorosa y exitosamente contra el reloj.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2008
LA GESTIÓN INTEGRAL DE PERSONAS

Proponemos un nuevo paradigma: “La gestión integral de Personas”. Este paradigma se base en la consideración de las personas como un activo que debe ser utilizado al máximo. Esta “utilización” debe realizarse respetando su dignidad como persona y permitiendo que sus propios intereses intervengan en la concertación de su relación laboral, dando oportunidad, por ejemplo, de pactar el tiempo que “subordinará” a su principal.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2008
CONFLICTO Y MEDIACIÓN

Muchas veces nos habremos encontrado envuelto en un conflicto, que de no sabérsele manejar, puede dar paso a situaciones embarazosas, afectando relaciones, comportamiento, conducta, originándose disgustos, intranquilidad, desarmonía.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2008
¿CÓMO SUPERAR EL SÍNDROME DEL PRG?

Durante el proceso de selección el conocimiento teórico puede resultar una verdadera ventaja para aquellos cargos donde se desea desarrollar las competencias prácticas de un candidato cuyo potencial se aprecia desde la primera entrevista.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2008
LA MALA INFLUENCIA DE ALGUNAS PERSONAS

Aunque así lo quisiéramos, no todas las personas son una influencia positiva en nuestras vidas. Algunos, aún sin quererlo, afectan nuestro código de valores y nuestras metas más importantes. Es nuestro deber reconocerlos y frenar sus efectos. La vida social en las grandes ciudades es intensa y compleja. Abundan los estímulos externos, los cambios rápidos e inesperados, las informaciones del más diverso tipo, y relaciones por lo general fugaces.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2008
LA PERSONALIDAD EN EL CONTRATO Y EJERCICIO LABORAL

Lo importante, es que en el desempeño de nuestro rol sepamos como es nuestra personalidad y de que manera la usamos, una vez que se nos ha aceptado. En un interesante escrito de enplenitud.com, se señala, que es fascinante detenerse a pensar en las distintas clases de aptitudes, cualidades, personalidades, valores, y preferencias de cada persona, ayudando estos factores a contribuir en el entendimiento de las necesidades de cada postulante, y a la formación de una visión integral por parte del empleador (fortalezas, debilidades, preferencias profesionales).

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2008
TERRORISMO LABORAL: UNA VERDAD INQUIETANTE

El terrorismo no es otra cosa que la dominación por actos que generan terror en quienes practican, sean propios o extraños. Se dice que tales actos pueden ser desde muy sutiles hasta verdaderos extremos de la capacidad humana por generar daño a otros, pero sea como sea, todo aquello que se oriente a producir obediencia, sumisión o sometimiento basado en el terror no puede ser más que repudiado en todos los sentidos posibles.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2008
UN SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN LA EMPRESA DE PRODUCTOS LÁCTEOS ESCAMBRAY

El artículo titulado “Un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional en la Empresa de Productos Lácteos Escambray” ha sido desarrollado sobre la base de una aplicación en el proceso de producción de Queso Azul de Cuba, de dicha empresa. El propósito del trabajo es la descripción del procedimiento para diseñar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional en la Empresa.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2008
ESCACES DE COMERCIALES?

Casi el 70% de las ofertas de empleo, en los periódicos, en los portales de bolsas de trabajo en internet, en empresas de selección, en los clasificados, etc., corresponden a “COMERCIALES”, y lejos de bajar esta estadística parece que, según los expertos seguirá creciendo. Es más, estudios realizados por ADECCO para el mercado español, aseguran que en el año 2008 todos aquellos empleos relacionados con el área comercial (gestores, comerciales, jefes de ventas, etc.) serán los más buscados por las empresas españolas.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2008
EL DESAFÍO DE CREAR CONTEXTOS DE APRENDIZAJE

Nos hemos acostumbrado a crear “status quo” y cobijarnos en estas creaciones. A partir de allí nos mantenemos bajo el control del piloto automático y nos perdemos, por ignorancia, expandir nuestra conciencia. Si nunca probamos el dulce de leche y nos negamos a hacerlo aduciendo que es muy dulce, seguiremos ignorando su sabor. Sería bueno, entonces, expresar que “elijo desconocer el sabor del dulce de leche”.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2008
LA INTELIGENCIA GESTUAL

Sea agradable hasta las 10 de la mañana y el resto del día se cuidará por sí solo. Elbert Hubbard. Es toda una delicia sentarse a ver una entrevista de James Lipton con cualquiera de sus aclamadísimos actores invitados en el programa Desde el Actor’s Studio, del canal Film&Arts. Durante los últimos nueve meses, y sin proponérmelo, he tenido la fortuna de sintonizar tres veces las pequeñas, grandes y siempre cautivantes historias de uno de los “monstruos de la pantalla grande”, uno de mis talentos favoritos: Al Pacino.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2008
EL DIAGNÓSTICO ELEMENTO ESENCIAL EN LA DIRECCIÓN EDUCACIONAL

En la educación se precisa del directivo más capaz y preparado para llevar a cabo el proceso de dirección en los diversos centros de enseñanza que un país posee, todo este proceso debe de partir de un punto que debe ser un diagnóstico de las necesidades que presentan sus subordinados, este trabajo contribuye a los enfoques de trabajo y desarrollo de los recursos humanos.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2008
LA INTEGRIDAD

¿Qué tan integro somos? ¿Nos hemos dado cuenta que nos falta todavía cultivar la integridad? ¿Qué estamos haciendo al respecto? ¿Cómo realmente nos comportamos? son algunas interrogantes que nos invita a reflexionar, cómo hemos actuado y que tan integro hemos sido en nuestras relaciones. El diccionario The American Heritage Dictionary define a la integridad como una firme adhesión a un estricto código moral o ético; el estado de mantenerse incólume; solidez o la cualidad o condición de ser íntegro o no dividido; totalidad. Procede de la palabra integer, que significa entero o completo.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2008
CULTIVANDO LA SIMPATÍA

En las interrelaciones humanas desempeña un rol determinante la simpatía, dado a que ella ayuda a ser aceptados, a mantenernos interrelacionados siempre que la sepamos manejar. Muchos ya tienen ganados el don de la simpatía, un buen trato, respeto, comportamiento, felicidad, positivismo, alegría, compartir. Otros por el contrario se interesan en cultivar la simpatía a fin de agradar a los demás, sentirse aceptado y sobre todo evitarse conflictos en sus interrelaciones.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2008
EL ODIO

Es lamentable, como el odio cada vez más se posesiona de las personas y da paso a hechos catastróficos desde la guerra, la desunión, separaciones, distanciamiento, afectaciones psíquicas y físicas. Wikipedia nos aporta al respecto, que e n forma más simple se puede definir el odio como la Antipatía y aversión hacia algo o hacia alguien cuyo mal se desea. Proviene del latín "odium". El odio es un sentimiento negativo, de profunda antipatía, disgusto, aversión, enemistad o repulsión hacia una persona, cosa, situación o fenómeno, así como el deseo de evitar, limitar o destruir aquello que se odia.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2008
LA EMPLEABILIDAD DESPUÉS DE LOS 40 AÑOS

Quisiera compartir con ustedes una situación que me llama a la atención, con relación a la discriminación de la fuerza laboral de los recursos humanos después de los 40 años en mi país (República Dominicana), específicamente en el sector privado, decimos en este sector porque el público esa basado en el sistema del despojo político, es decir, que los puestos le corresponden a las personas que llevaron al poder al gobernante de turno, predominando el amiguismo, familiarismo y el favoritismo.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2008
IDENTIFICACIÓN, EVALUACIÓN Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

La necesidad humana de seguridad es primaria, intuitiva, intensa y substancialmente psicológica. En la búsqueda de la seguridad el hombre ha actuado siempre de acuerdo a su situación cultural, a su entorno social y a los niveles alcanzados por su propio desarrollo.

Tipo: Documento | Fecha de Publicación: 01/2008
LA MUJER DENTRO DE LAS AMBICIONES PERSONALES Y OBJETIVOS DE VIDA

El rol de la mujer en la fuerza laboral ha sido motivo de análisis en los últimos años, más cuando esta ha demostrado sus capacidades, habilidades, destrezas, logros alcanzados, especialmente, aquellas que se han desempeñado en cargos ejecutivos, incluyendo la gerencia.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2008
HOMOSEXUALISMO EN EL TRABAJO

No se puede ignorar que en muchas empresas se dan caso de trabajadores que son gays, homosexuales, así como mujeres lesbianas, dando paso a muchas veces a que se manifieste el acoso sexual, discriminación, mal trato que incide determinantemente en la productividad, logros de la empresa, en el clima social, generando un comportamiento organizacional negativo que debe ser corregido.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2008
HOMOFOBIA EN EL TRABAJO

Al trabajo se integran diferentes personalidades, individuos con su propia conducta, comportamiento, aspectos que debe saber manejar adecuadamente la gerencia. Justamente, uno de ellos es lo relacionado con el homosexualismo, al respecto, Maurizio Guerrero, comenta que de acuerdo con Saúl Cardoso, activista de Acción Humana por la Comunidad, un grupo de apoyo para homosexuales, la discriminación laboral significa acosos, burlas y presiones para que una persona abandone su trabajo.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2008
EL ABUSO EMOCIONAL EN LAS ORGANIZACIONES

Todos tenemos emociones, las cuales debemos saber manejar a fin de que estás no lo hagan por nosotros. Hay quienes son más sensibles ante los estímulos de las emociones dependiendo del objetivo de estos y los efectos que pueden originar.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2008
EL DESEMPEÑO PROFESIONAL DEL TUTOR Y SU MEJORAMIENTO

En el artículo se exponen los resultados de una sistematización realizada acerca del desempeño profesional de los tutores y su proceso de mejoramiento.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2008
¿A QUÉ NOS DEDICAMOS AQUÍ?

Todo grupo tiene un objetivo que mantiene cohesionados a sus miembros dándoles una razón para pertenecer a él.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2008
GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y ACOSO MORAL

Dos sentencias de las Ilustrísimas Cortes de Valdivia y de Rancagua han establecido diferencias fundamentales en lo que es la Gestión administrativa, como parte de la voluntad y las facultades del empresario o dueño, de lo que puede ser el acoso moral, como elemento impropio en la forma de llevar adelante una actividad productiva.

Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 12/2007

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La adecuación de la sanción laboral. Una mirada inquisidora a su problemática. Como interrogante o problema científico se ha planteado el siguiente: ¿Utiliza correctamente la administración todos los elementos adecuativos de la sanción laboral?.

Aunque cada vez más se difunda la necesidad de generar una Experiencia de Compra memorable para nuestros clientes, es importante tener en cuenta que ello nunca se va a lograr sino se genera previamente una "Experiencia para el Empleado".

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Después de las vacaciones de verano comienza un nuevo año escolar. Esta situación puede ser muy estresante para los padres y madres, sobre todo si su hijo o hija no ha obtenido buenos resultados académicos hasta el momento.

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¿Está conforme con la educación de sus hijos? No es un secreto que la educación tradicional esta pasando por una crisis a nivel mundial. Organismos estatales alrededor de todo el mundo están quebrándose la cabeza acerca de cómo diseñar una educación idónea.

Es un hecho comprobado por propios y extraños la deficiente calidad de los servicios de salud que prestan los hospitales nacionales de nuestro país. Ese mismo panorama de carencia de calidad se ha determinado en el Servicio de Ginecología del Hospital Nacional Daniel Alcides Carrión (HNDAC).

Los conocimientos tienen una importancia fundamental en el contenido de la enseñanza. De esta manera son entendidos, en él, como un sistema general de conceptos, principios, leyes, hechos y teorías que constituyen la base de las ciencias sobre la naturaleza, la sociedad y el pensamiento.

En una sociedad en la que se busca la autosatisfacción instantánea, cada vez es más común que los niños, niñas y jóvenes manifiesten problemas de conducta debido principalmente a su falta de habilidades para manejar la frustración.

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En el dinámico e interesante campo de las relaciones obrero-patronales ningún punto de vista es sacrosanto; no obstante, podemos afirmar con bastante certeza que la negociación colectiva no termina con la firma del convenio colectivo.

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Analizar dos ítems muy importantes, que hacen a la economía y la sociedad, como son la natalidad y fecundidad de las mujeres. Los expertos nos alertan sobre la problemática que aqueja a los países centrales, y es la tasa de natalidad negativa, nuestro país repite el modelo de estos.

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Las empresas del presente para alcanzar su misión, conquista y permanencia en los mercados, saben que es necesario alcanzar una buena calidad y productividad a fin de hacerlos altamente competitivos.

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Un coach desde cualquier posición en la organización tenderá a ser un líder. Y es natural que sea así, ya que su desempeño está orientado a facilitar procesos que permitan mejorar, desde el propio hasta el de los demás miembros de la organización.

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¿Qué sensación se puede observar en el mercado laboral?. Habitualmente, las personas que se encuentran buscando empleo comentan acerca de los pocos anuncios que encuentran cuando buscan, o de puestos poco atractivos a la hora de elegir.

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Estamos saturados de consultivitis…Estamos saturados de que nos hablen de la importancia en la gestión de RR.HH., de la Evaluación de Capacidades, de la Gestión de Habilidades y bla, bla, bla….