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En la actualidad, la realidad imperante en el mundo ha
suscitado y ha traído en el hombre el deslumbrar de la
consciencia frente a las transformaciones que el sistema social
experimenta constantemente, así, el individuo inmerso en ese
sistema se ve obligado a amoldar sus necesidades a dicho
contexto.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 12/2009
-
Los procesos que definen los modelos comunicativos de la
sociedad de los noventa y aquellos otros procesos que
estructuran el que hacer educativo, han de tender a un
desarrollo global en la didáctica, semántica y axiología del
entorno de aprendizaje.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 12/2009
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En toda empresa se dan las reuniones a fin de tratar sobre
algún aspecto que requiere ser analizado, evaluado, o bien para
dar paso a nuevas acciones en donde el recurso humano desempeña
un rol determinante.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 12/2009
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Hace tiempo escuché decir a alguien que en lugar de evitar los
problemas deberíamos de afrontarlos y resolverlos. Hay varias
cosas que decir sobre esto, pero trataré de ser breve, preciso y
didáctico.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 11/2009
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Todo ser humano necesita y disfruta de tener relaciones con
otras personas. A veces, sin embargo, esas relaciones pueden
alejarse del afecto y convertirse en vínculos interesados en los
cuales unos desean aprovecharse de otros. ¿Qué hacer cuando nos
tomarnos con estas llamadas “relaciones interesadas? Siga
leyendo.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 11/2009
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Cada minuto, hora, día que se nos permite vivir, lo debemos
hacer sabiendo aprovechar intensamente la oportunidad que se nos
da, porque no sabemos cuanto tiempo nos queda de vida,
desafortunadamente, es una realidad que debemos estar preparados
para afrontarla.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 11/2009
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Hay que identificarse con el alcance, repercusiones que genera
el saber compartir en toda su amplitud, en la medida que
comprendemos lo valioso, maravilloso que es ello.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 11/2009
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Todos hemos afrontado la culpa y ya habremos aprendido lo que
ello ha generado en nuestras emociones, sentimientos, conductas,
ya habremos ahondado en lo que ha significado en nuestro
crecimiento personal, comportamiento.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 11/2009
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La Universidad contemporánea y sus retos futuros, impone una
nueva visión de la Educación Superior caracterizada por la
búsqueda de la pertinencia y la calidad.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 10/2009
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La creación de un Centro de Pedagogía Universitaria y
Didáctica para la enseñanza del Derecho cuyo objeto sea la
formación pedagógica y didáctica del claustro de profesores que
imparten las distintas asignaturas de los planes de estudio que
rigen hoy esta carrera (Plan “C” y “D”) constituye una necesidad.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 10/2009
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Las empresas deben garantizar en sus trabajadores un ambiente
de trabajo saludable, que no solamente motive a los
trabajadores, sino que les garantice identificación,
operatividad, logros, considerando que hay una ergonomía.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 09/2009
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Cada vez más, las organizaciones en pro de optimizar su
operatividad, alcanzar cohesiones de equipos integrados en pro
de los objetivos, metas de las empresas, comportamiento
organizacional positivo.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 08/2009
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La gerencia no puede desaprovechar el alcance, relevancia que
genera el saber motivar, activar el talento humano de su
personal. Debe saber generar estímulos que den paso a que se
active ese potencial que cada persona trae en pro de dar paso a
la iniciativa, participación y creatividad.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 08/2009
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Entrevista publicada en el periódico Abc 12 de mayo de 2009:
Olga Albaladejo, socia y directora de 3contigo. En época de
crisis los pequeños detalles pueden ayudarte a salir del pozo.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 08/2009
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Una revolución silenciosa está ocurriendo en salas de
reuniones, oficinas de ejecutivos, salas de entrenamiento y en
escuelas de negocios alrededor del mundo, y esto también está
sucediendo acá en Centroamérica.
Tipo: Documento | Fecha de Publicación: 07/2009
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La empresa tiene la obligación de conocer cuál es el nivel de
satisfacción de sus empleados, sus condiciones de trabajo y
actuar sobre esta base, ya que si el trabajador se siente bien,
la empresa funcionará mucho mejor.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 07/2009
-
En 1911 Taylor sorprendió al mundo con sus teorías plasmadas
en un libro sobre del hombre económico: "principios de
administración científica" (de pan vive el hombre), un gran
descubrimiento.
Tipo: Documento | Fecha de Publicación: 07/2009
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¿Cuántas veces hemos pasado por malos momentos?
Definitivamente más de una, pero seguramente muy pocas veces
hemos sido capaces de utilizar dichas experiencias a nuestro
favor.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 07/2009
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Estamos en una pequeña empresa, no más de 10 empleados, Javi
es, por así decirlo, “el chico de los recados”. hace fotocopias,
acude a Hacienda, al Ayuntamiento, al Banco, a la asesoría, … La
directora de personal le pide a Javi que por favor lleve un
contrato a la Seguridad Social, pero nuestro protagonista se
niega, la razón que aduce es muy simple “Tengo la moto
estropeada”.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 07/2009
-
El coaching empresarial y laboral no sólo genera mayores
ganancias a la empresa sino también enormes ganancias al
empleado con condiciones de líder ya que no las tiene, yal que
genera un espacio de trabajo óptimo para todos, que fructifica
en felicidad vital.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 07/2009
-
La falta de dinero y de financiación se ha convertido en el
gran obstáculo de nuestra sociedad, cuanto más a las
empresarias/os . Con la crisis mundial este problema se ha
acrecentado.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 07/2009
-
En ocasiones me han visitado trabajadores que, habiendo sido
despedidos, quieren que haga un estudio para comprobar que todo
lo que concierne a su relación laboral con la empresa es legal y
se ha realizado correctamente.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 07/2009
-
La gerencia debe estar muy atenta sobre lo que representa el
mentoring, su alcance, todo lo que es capaz de generar. No hay
que olvidar, que se labora día a día con un recurso humano, en
donde cada persona tiene su propio potencial creativo,
innovador, que debe sabérsele motivar, conducir, para obtener
esos resultados que favorezcan a todos.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 07/2009
-
A todos nos toca desempeñarnos en el territorio que hemos
seleccionado para poner en práctica nuestros conocimientos,
habilidades y destrezas, pero también para aprender, ir
creciendo.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 07/2009
-
Cuando nos encontramos sin empleo y en una situación inestable
e incierta es muy importante tener a la mano herramientas que
nos ayuden a mantener nuestras vibraciones en un nivel alto.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 07/2009
-
Trabajar desde tu casa (¡como seguro ya sabes!) puede ser aun
más desafiante que trabajar con tus compañeros de trabajo a tu
alrededor. Siendo una mujer que trabaja de manera independiente,
como es el caso de las Asistentes Virtuales por ejemplo, ni
siquiera tienes a alguien que te presione -entonces debes
motivarte sola.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 06/2009
-
Una buena gestión del tiempo es indispensable, sobre todo para
las mujeres que necesitamos que el día tenga un mayor número de
horas para poder llevar a cabo todas nuestras tareas.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 06/2009
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Hablar en público es una habilidad que a más de una causa
pavor, incluso a algunas que están más acostumbradas. Aprende en
este artículo como quitarte ese miedo. Siendo mujer empresaria,
es normal que en más de una ocasión se nos dé la circunstancia
en la que nos debamos dirigir a un público.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 06/2009
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Es una práctica poco difundida en México, pero el outsourcing
ha demostrado su eficacia a la hora de reducir gastos en las
empresas. Hoy, gracias a su avance, pueden encomendarse tareas
tan delicadas como la administración de Recursos Humanos.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 06/2009
-
Hasta hace pocos años, la persona era considerada
exclusivamente desde la óptica de producción. Los procesos
productivos eran simples, y en consecuencia, no se necesitaban
trabajadores de alta cualificación, lo que permitía acudir a un
mercado de trabajo donde era fácil encontrar este tipo de
trabajadores, ya que abundaban.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 06/2009
-
Estimo, que en el presente son muchas las personas, de todos
los estratos intelectuales, que se han tornado cada vez más
pesimistas, encausándose de esa manera a su fracaso en todas
aquellas tareas que emprenden, y lo que es peor, afectando así a
los demás que conviven con ellos, pero sin embargo hay quienes
se dirigen a las librerías a fin de comprar algún libro que les
oriente y tratar así de cambiar su actitud mental.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2009
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No se puede ignorar como la influencia incide en el
comportamiento de la persona, todo ello dependiendo como se la
usa. Lo cierto, es que hay que considerarla a fin de determinar
su alcance, repercusiones y cómo nosotros la afrontamos y la
manejamos.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2009
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Conseguir un trabajo para personas que superan los 40 años no
es una tarea fácil. De pronto un excelente profesional debe
enfrentarse con la cruel realidad de que sus años de experiencia
es un impedimento en el mercado laboral. No por lo escaso sino
por lo excesivo.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2009
-
Se caracteriza principalmente, por preocupación excesivas,
difíciles de controlar y que provocan un malestar y deterioro en
la calidad de vida. Alcanza a interferir en las áreas laborales,
social y en lo familiar.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2009
-
Ejecutivo: este término lo relacionamos con posiciones de
Dirección; sin embargo de acuerdo al Diccionario de Lengua
Española; el ser ejecutivo, se refiere a aquél que no da espera,
ni difiere la ejecución, es decir, la acción.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2009
-
El curriculum perfecto, es aquél que le permite concretar una
entrevista o una cita con sólo su envío. Para que esto se dé es
importante que recuerde que su curriculum es el primer contacto
o acercamiento que dé de su experiencia a quien lo recibe; es su
imagen y profesionalismo.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2009
-
La sociedad moderna contemporánea es una sociedad de
organizaciones, compleja, muy productiva e inestable. Las
organizaciones constituyen formas de agrupación humana que se
han convertido en imprescindibles para el logro de objetivos de
la vida personal y la satisfacción de nuestras necesidades más
importantes.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2009
-
Venezuela presenta en sus actuales escenarios característicos
sumamente determinantes en el comportamiento organizacional de
sus empresas, aspectos que no pueden ser descuidados, y que
invitan a repensar, cuál debe ser la gestión a desempeñar de sus
gerentes a fin de salir avante en él.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2009
-
Sí… estamos viviendo una crisis mundial, que trae como
consecuencia que los empresarios o ejecutivos de las grandes
corporaciones ganen un poco menos, pero que los trabajadores
pierdan todo lo que más aprecian, partiendo por su empleo,
considerado como el “primer instinto de conservación”, que se ve
trastocado y que afecta todo el equilibrio emocional que habían
logrado.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2009
-
Pon rumbo hacia tus objetivos. El 2009 empieza y, con él,
aparecen los deseos para el nuevo año que empezamos (dejar de
fumar, perder unos kilos de más, aprender un nuevo idioma,
emprender nuevos proyectos profesionales…).
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2009
-
A finales de 1998 el film Patch Adam dio a conocer los
esfuerzos realizados por un estudiante maduro de medicina, quien
en la década de los 70 del siglo XX, trató de introducir el
humor en las terapias curativas a varios tipos de pacientes.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2009
-
Como es sabido, la Industria del Outsourcing mueve millones de
personas en el mundo laboral globalizado, como también mueve
millones de dólares. Uno de los más grandes y representativos
ejemplos de un “outsourcing” son los Centros de Telecontactos
más conocidos y reconocidos en el mundo de la conectividad, como
los “Call Center”.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2009
-
Cada organización, debe tener una misión que marca el camino
por donde quiere transitar, que es lo que hace y para que lo
hace, cuales son sus objetivos principales, su cultura y enfoque.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2009
-
Hoy vamos a hablar de los topes o las limitaciones más comunes
entre los latinoamericanos, esto con el ánimo de cuestionarnos
un poco y comenzar a descubrir aquellas barreras que debemos
vencer y aquellas limitaciones que nos impiden obtener nuestros
sueños y metas.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2009
-
Uno de los libros mas impresionantes sobre maestría personal y
liderazgo que se hayan escrito en el siglo 20, producto de
muchas investigaciones y cargado de filosofía. Su autor Stephen
Covey nos muestra con asombrosa claridad los pasos para alcanzar
tus sueños y el éxito en la vida.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2009
-
Muchas son las definiciones de éxito, permítanme compartir una
que encontré hace algún tiempo y que a mi entender explica muy
bien este concepto tan importante en nuestras vidas.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2009
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Muchos textos hablan sobre el éxito, hoy en día el crecimiento
personal esta presente en miles de textos, universidades e
instituciones que se dedican a descubrir y enseñar técnicas para
tener una vida más centrada y exitosa.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 02/2009
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Nuestro mundo en es un mundo de relaciones. Esto es cierto
especialmente en el área de la psicología, en donde dichas
relaciones son objeto especial de estudio en lo que se refiere a
las respuestas-conductas que ocasionan procesos dentro de
nuestro organismo como por ejemplo en nuestra forma de ver o
interpretar lo que esta ocurriendo o de pensar acerca de ello,
esto resulta e acciones inadecuadas para resolver de la manera
mas rápida y mejor posible los problemas que se nos presentan en
la vida cotidiana.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 02/2009
-
¿La conoce usted? Aún no se ha creado, pero ¡cuán necesaria es
su existencia! Lógicamente si no existe es porque no interesa.
¡Excelencia laboral! - ¿Para qué? ¿Por qué? ¿A quién beneficia?.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 02/2009
-
El presente trabajo trata aspectos teóricos relacionados con
la temática de la Gestión de Recursos Humanos y su estrecha
relación con el concepto de ventaja competitiva.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 02/2009
-
Este trabajo tiene como objetivo esclarecer aspectos
fundamentales de la formación de la personalidad del deportista
teniendo en cuenta el papel del proceso docente educativo donde
las NTIC. juegan un papel fundamental como herramienta de
enseñanza dentro del proceso de aprendizaje.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 02/2009
-
El liderazgo, hay siempre no negociable que debe ser
encontrado. En el negocio, hay indicadores de funcionamiento
claves que dictan nuestro enfoque, por ejemplo. Pero esto es
esencialmente el desafío del líder: mantener a cada uno feliz,
en la medida de lo posible.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2009
-
¿Se siente usted estresado? el stress es la causa número uno
de enfermedad. Cuando usted comprende esto usted puede entender
que es importante tomar un momento para preguntarse si usted es
propenso al stress.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2009
-
"La mayor parte de los hombres conducen sus vidas en tranquila
desesperación y van a la tumba con la canción todavía en ellos"
(Henry David Thoreau). Descubra sus fuerzas, averigüe en qué
usted es realmente bueno y lo que a usted le gusta hacer.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2009
-
Científicos de UCLA han descubierto que navegar por Internet
dispara la actividad de centros cerebrales clave en personas de
mediana edad y ancianos. Buscando información en la Internet se
muestran señales de más actividad cerebral que los que
simplemente leen.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2009
-
El 40 por ciento de los empleados estadounidenses confiesan
haber tenido alguna vez una relación amorosa en su lugar de
trabajo, según un sondeo difundido por la Sociedad para la
Gestión de Recursos Humanos y CareerJournal.com, una página web
del diario Wall Street Journal.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2009
-
Para poder garantizar una competitividad que le favorezca en
el logro de sus objetivos, desarrollo, las empresas deben
prestarle mucha atención a su capital humano, un recurso que
cada vez se torna muy valioso, si se le sabe gerenciar, mantener
actualizado, capacitado, proporcionándole los conocimientos que
se han generado, producto de una Globalización que se torna más
sofisticada y requiere de un personal altamente calificado.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2009
-
Mientras permanecemos en este plano, es significativo que no
nos descuidemos en el cultivo de nuestra voluntad, porque esta
encierra una capacidad energética que genera vibraciones que nos
dan seguridad, nos ayudan a crecer, a mantenernos auténtico en
todo aquello que deseamos alcanzar.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2009
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Con buenas intenciones, muchos de nosotros nos marcamos metas.
Estos objetivos pueden tener un impacto positivo en nuestras
vidas si sólo pudiéramos realizarlos.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 12/2008
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Las empresas están integradas por individuos, seres que tienen
emociones, sentimientos, que debe sabérsele gerenciar, manejar,
a fin de evitar que ellos conlleven a situaciones negativas,
dando paso a conflictos serios que perjudican el comportamiento
organizacional de la empresa y que se manifieste un clima
organizacional negativo que afecta seriamente a la organización.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 11/2008
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Estimados lectores, una vez más la crisis me lleva a
reflexionar sobre si las mujeres y hombres que estamos en una
empresa tenemos en cuenta aspectos virtuosos.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 11/2008
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La psicología social y organizacional pauta a nivel perceptivo
una cara de la realidad de las comunicaciones informales en las
empresas y, en especial, en las instituciones públicas de
educación superior españolas.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 11/2008
-
Las funciones de los recursos humanos en los procesos de
dirección son de gran importancia pues son ellos los encargados
de, mediante procesos de interrelación y cooperación, mejorar la
productividad de una determinada entidad organizativa, en el
caso de las entidades educacionales esta productividad estará
dada por el perfeccionamiento del aprendizaje escolar, lo que
repercute en la posibilidad de fomentar el desarrollo ulterior
de cualquier área económica y/o productiva de la sociedad.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 10/2008
-
Tras el exitoso camino recorrido en PRL, debemos abordar la
segunda transformación hacia a la competitividad, la reducción
del absentismo que asegure una viabilidad empresarial, solo
posible si se apoya en el cuidado de los trabajadores y su salud
como el activo preciado y estratégico que son.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 10/2008
-
Esto me lo escribió, como despedida, una empresaria. Teniendo
claro que el romanticismo no tiene cabida en los negocios, me
permitiré resumir este caso ya que seguramente es bastante común
en las empresas unipersonales y familiares.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 10/2008
-
Principio I. Este principio es claro y preciso, donde aclara
que el trabajo es una función social que se ejerce con la
protección y asistencia del estado dominicano y el mismo debe
velar porque las normas del derecho de trabajo se sujeten a sus
fines esenciales, que son el bienestar humano y la justicia
social, y que los mismo no sean violados.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 09/2008
-
Muchas empresas en nuestro país padecen de un muy serio
problema que es el manejo de sus juntas de trabajo;
constantemente escuchamos a los trabajadores quejarse porque en
su trabajo se sufre de - “juntitis” - “juntas para esto”,
“juntas para aquello”, y “juntas para lo demás” - “en mi empresa
tenemos juntas para todo”; “solo se pierde el tiempo con tantas
juntas”; “no se para que tantas juntas, si nunca se hace nada”,
etc, etc.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 08/2008
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“El jueves tengo tal cosa, el viernes tengo tal otra y el
sábado tengo aquella otra” me decía por mail un médico de un
centro de salud, anunciando y justificando su ausencia en esos
días de la semana siguiente. Mi respuesta fue: “Uno decide lo
que tiene en función de lo que ya tiene”.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 08/2008
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La actitud y aptitud de la gerencia y sus ejecutivos, de los
supervisores, directores de obra, capataces, inspectores, es
esencial para elevar la cultura preventiva a los niveles que la
empresa moderna requiere.
Tipo: Documento | Fecha de Publicación: 08/2008
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Todo queremos amar y ser amados. Sin embargo, cuando hemos
tenido experiencias negativas, podemos quedar sensibilizados, y
considerar como adecuado evadir, tomar demasiadas precauciones,
o no volver a intentar amar.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 08/2008
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La nueva empresa del siglo XXI demanda la necesidad de
implementar una gestión integrada de los recursos humanos que
posibilite adaptarse a los cambios originados en el entorno
donde las mismas desarrollan su actividad y que propicie una
nueva estrategia y filosofía empresarial sustentada en la base
de la participación en las acciones y práctica de los recursos
humanos de la organización.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 08/2008
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La Administración de Recursos Humanos es una especialidad que
surgió debido al crecimiento y a la complejidad de las tareas
organizacionales. Sus orígenes se remontan a los comienzos del
siglo XX, como consecuencia del fuerte impacto de la Revolución
Industrial; surgió con el nombre de relaciones industriales como
una actividad mediadora entre las organizaciones y las personas,
para suavizar o aminorar el conflicto entre los objetivos
organizacionales y los objetivos individuales de las personas,
hasta entonces considerados como incompatibles o
irreconciliables.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 08/2008
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Las Escuelas de Padres están orientadas a ayudarnos a que
podamos transmitir a nuestros hijos aquellos valores propios y
conocimientos necesarios sin perder de vista el respeto a
nuestros hijos como individuos, en este artículo se verá la
forma de actuar y asumir nuestras responsabilidades con ellos ya
que existen pautas que cualquiera que deba relacionarse con
niños y adolescentes debería conocer con el fin de no cometer
errores graves.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 07/2008
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En pleno siglo XXI y después de tantas reflexiones,
propuestas, foros y discusiones alrededor del mundo que destacan
lo anacrónico de los paradigmas que aún rigen la vida laboral,
buena parte de empresas y organizaciones siguen empeñadas en
generar compromiso en su gente y en producir en ellos una
especie fidelidad religiosa en cuanto a la visión, misión y
valores de la empresa.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 07/2008
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“Insanity: doing the same thing over and over again and
expecting different results.” Albert Einstein. Locura: hacer lo
mismo una y otra vez esperando que los resultados sean
distintos”.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 07/2008
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Las contrataciones y abandonos constantes por parte del
personal directo, representan una problemática importante para
las maquiladoras y su desempeño.
Tipo: Documento | Fecha de Publicación: 07/2008
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Todos los seres humanos requerimos del reconocimiento y la
aceptación. A veces, sin embargo, esta búsqueda se hace
compulsiva y la búsqueda de aprobación puede llevarnos a sufrir
episodios desagradables de ansiedad y culpa. Siga leyendo.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 07/2008
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Se habla mucho de estrés (la epidemia de la sociedad moderna),
pero generalmente no se conoce su mecanismo. Te sorprenderá
saber cuánto te afecta esta reacción. Afortunadamente, tienes
formas simples y concretas para manejarlo y disfrutar de tu
trabajo. ¡Conócelas!.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 06/2008
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Llevo muchos años hablando en mis cursos sobre comunicación,
motivación, implicación, relaciones humanas, etc y, en este
momento, me encuentro dirigiéndome a un colectivo de alumnos a
los que, de verdad, me gustaría ayudar a conseguir su primer
empleo.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 06/2008
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Las universidades cubanas como centros donde se crea y se
forma el conocimiento científico tienen por misión lograr la
formación de profesionales que se insertan con efectividad y
eficiencia en el ejercicio de sus respectivas profesiones,
comprometidos con el desarrollo económico y social de nuestro
país.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 06/2008
-
Se ha dicho desde tiempos remotos que sufrir es inherente a la
condición de ser humano. Hace más de 2.500 años, Buda dijo que
el sufrimiento era universal, y afirmó que venía con la vida
misma, la cual traía aparejada la enfermedad, la vejez y la
muerte.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 06/2008
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Infidelidad y relación laboral. Una tendencia creciente. Uno
de los problemas de pareja más comunes, recurrentes y
lamentables hoy en día, es la infidelidad. Vivimos en una
sociedad en que el estrés y ritmo ajetreado, nos origina
problemas directamente con la pareja.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 06/2008
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¿Qué es inteligencia? Tiene su origen en la unión de dos
vocablos latinos: Inter = entre Eligere = Escoger
Etimológicamente podemos conceptualizar inteligencia entonces:
ser inteligente es saber escoger la mejor alternativa entre
varias, y también saber leer entre líneas.
Tipo: Documento | Fecha de Publicación: 05/2008
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No se puede ignorar el serio acoso político a nivel general,
es decir propio de la política, de los grupos de poder político
dominante, ideología imperante, que genera efectos en la vida
política del país, como en el trabajo, más cuando hay
discrepancias ideológicas, cargos otorgados por favores
personales, compromisos políticos, muchas veces sin importar las
competencias, habilidades, conocimientos.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2008
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Un asunto que crece en importancia cada día en los medios de
comunicación, en cierta literatura y en la vida cotidiana de las
personas, es el referido a saber cómo buscar empleo.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2008
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Una gestión previsora del empleo, basada en una visión clara
de las calificaciones y de su evolución y de un conocimiento
cualitativo de los recursos humanos se convierte en una buena
base estratégica que permite a la empresa disponer de los
hombres necesarios para atrapar oportunidades de mercado,
absorber otras empresas, diversificarse, anticiparse y dominar
rápidamente las nuevas tecnologías.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2008
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Los elementos de la remuneración, ligados al rendimiento,
deben limitarse siguiendo las normas establecidas por convenio
dentro de cada rama profesional, en caso conveniente por su
integración parcial dentro del salario. Brocard.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2008
-
La experiencia tiende a demostrar universalmente que el tipo
puro de organización burocrática… desde el punto de vista
técnico, es capaz de lograr el mayor grado de eficiencia, y en
ese sentido formal, el medio más racional de conducir un control
imprescindible sobre los seres humanos.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2008
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Es nuestra obligación mientras permanecemos con vida en esta
dimensión física, prestarle atención a nuestro crecimiento,
utilizar óptimamente nuestro potencial, creatividad, darle paso
a las innovaciones necesarias que nos conlleven a resultados que
nos favorezcan, manejar adecuadamente nuestras actitudes.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2008
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Muchas relaciones y escuelas nos han dicho que el egoísmo es
un defecto, causante de numerosas formas de sufrimiento. Sin
embargo, aquellos que se olvidan de sí mismo, quizás deben
conocer y practicar lo que ahora se conoce como “el egoísmo
positivo”. Siga leyendo.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2008
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La delegación es parte de la labor gerencial y parece sencilla
de aplicar ya que todo el mundo esta de acuerdo con sus
beneficios. Sin embargo, los propios gerentes suelen ser
renuentes.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2008
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La actitud, es un tema tan absolutamente determinante en
nuestras vidas que llega a marcar el camino por donde habremos
de transitar. Con sus compuestos históricos, más los genéticos,
más lo aprendido, combinado con lo vivencial de cada día va
generando un surco en nuestra personalidad.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2008
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A pesar de las decenas de posibilidades que están a nuestro
alrededor, de la riqueza de recursos naturales de nuestro país,
del avance tecnológico que ya alcanzamos, sólo existen dos
recursos que pueden impulsar el progreso en nuestras carreras y,
consecuentemente, en las organizaciones.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2008
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Es difícil de asimilar que de la confusión, de la
inestabilidad, en fin, del caos, se consigue alcanzar un estado
organizado y progresivo. Tal es una de las tesis preferidas de
las ciencias, pero muchas veces desconfiamos del hecho que un
sistema pueda generar su opuesto.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2008
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Para muchos es una tendencia buscar el placer y lo hacen
afanosamente. Para otros, el deber está primero, y se centran en
éste. Sin embargo, es en el equilibrio de disfrutar el placer y
cumplir el deber, donde reside la vida placentera y productiva.
He allí la clave. Siga leyendo.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2008
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La vida humana es un reto que no siempre resulta fácil de
sobrellevar, especialmente si lo hacemos en solitario. Es
frecuente que nos enfrentemos a situaciones nuevas y
desconocidas que exigen lo mejor de nosotros.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2008
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Las evaluaciones del desempeño constituyen el proceso de
apreciar el desempeño de los empleados en el puesto, así como su
potencial de desarrollo dentro de la organización. Los
principales métodos de evaluación del desempeño (tradicionales)
vinculan con frecuencia este proceso con el aumento salarial
correspondiente a ese periodo especifico, de ahí que los
empleados no valoren otros objetivos que persigue este proceso
que, no sea el aumento salarial, entre los principales objetivos
podemos destacar.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2008
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Definitivamente predomina en el entorno empresarial,
organizaciones, instituciones, las mismas universidades una
cultura asertiva organizacional muy pobre, en donde se
manifieste abiertamente el reconocimiento a la labor desempeñada
de todos aquellos que la realizan, no solamente por un año, sino
que ya tienen varios, están plenamente identificadas con la
empresa, le han aportado sus experiencias, habilidades
conocimientos.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2008
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Es de una seria responsabilidad para todo país estar
vigilante, atento, proactivo de la manera como se debe
incentivar las políticas, acciones, planes que permitan
colaborar significativamente en el desarrollo humano de sus
habitantes.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2008
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El presidente Hugo Chávez ante el pronunciamiento constante,
de que se deben hacer todos los esfuerzos para que la Revolución
Bolivariana alcance su objetivo básico de instituir un
socialismo del siglo XXI, no puede descuidar lo que representa
dentro de sus planes, el estar atento con relación a todos
aquellas estrategias, investigaciones, acciones, compromiso que
de paso de una vez por todas a compromisos que
desafortunadamente los gobiernos anteriores no le dieron la
relevancia, que favorezca el desarrollo humano del país.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2008
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Varios estudios evidencian que la impuntualidad en el trabajo
es un indicador de descontento del personal. La impuntualidad se
halla en una escala de señales de alarma para el directivo junto
con el ausentismo y la salida definitiva o abandono del trabajo.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2008
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Cada día de nuestra vida, entramos en contacto con otras
personas, con sus formas de vida y sus necesidades. En
ocasiones, notamos que es necesario y posible ayudar algunos, y
en ese instante, es justo cuando se define si nuestro sistema de
valores nos impulsa a actuar de manera egoísta o de manera
generosa y altruista. Siga leyendo.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2008
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Si le preguntara cuál es el principal activo con el que cuenta
¿qué contestaría? ¿Su casa? ¿su auto? ¿su fábrica? Muy
probablemente la última respuesta que daría sería: su tiempo.
Sin embargo, creo que ésta debe ser la primera o por lo menos la
segunda respuesta, después de la salud.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2008
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Créalo o no, voy a probarle cuán importante puede llegar a ser
esa doceava parte de la maquinita cronométrica que casi todos
llevamos ceñida a la muñeca izquierda…Y le aseguro que me lo
agradecerá más de una vez. Olvidémonos por un momento de las
fórmulas más o menos practicables y más o menos predecibles
relacionadas con la administración del tiempo. Para qué
subestimar su talento y sus conocimientos, amigo lector, si
estoy convencido de que usted, ahora mismo, podría llenar los
espacios del 1. al 5. con reglas y procedimientos útiles para
competir decorosa y exitosamente contra el reloj.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2008
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Proponemos un nuevo paradigma: “La gestión integral de
Personas”. Este paradigma se base en la consideración de las
personas como un activo que debe ser utilizado al máximo. Esta
“utilización” debe realizarse respetando su dignidad como
persona y permitiendo que sus propios intereses intervengan en
la concertación de su relación laboral, dando oportunidad, por
ejemplo, de pactar el tiempo que “subordinará” a su principal.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2008
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Muchas veces nos habremos encontrado envuelto en un conflicto,
que de no sabérsele manejar, puede dar paso a situaciones
embarazosas, afectando relaciones, comportamiento, conducta,
originándose disgustos, intranquilidad, desarmonía.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2008
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Durante el proceso de selección el conocimiento teórico puede
resultar una verdadera ventaja para aquellos cargos donde se
desea desarrollar las competencias prácticas de un candidato
cuyo potencial se aprecia desde la primera entrevista.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2008
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Aunque así lo quisiéramos, no todas las personas son una
influencia positiva en nuestras vidas. Algunos, aún sin
quererlo, afectan nuestro código de valores y nuestras metas más
importantes. Es nuestro deber reconocerlos y frenar sus efectos.
La vida social en las grandes ciudades es intensa y compleja.
Abundan los estímulos externos, los cambios rápidos e
inesperados, las informaciones del más diverso tipo, y
relaciones por lo general fugaces.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2008
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Lo importante, es que en el desempeño de nuestro rol sepamos
como es nuestra personalidad y de que manera la usamos, una vez
que se nos ha aceptado. En un interesante escrito de
enplenitud.com, se señala, que es fascinante detenerse a pensar
en las distintas clases de aptitudes, cualidades,
personalidades, valores, y preferencias de cada persona,
ayudando estos factores a contribuir en el entendimiento de las
necesidades de cada postulante, y a la formación de una visión
integral por parte del empleador (fortalezas, debilidades,
preferencias profesionales).
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2008
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El terrorismo no es otra cosa que la dominación por actos que
generan terror en quienes practican, sean propios o extraños. Se
dice que tales actos pueden ser desde muy sutiles hasta
verdaderos extremos de la capacidad humana por generar daño a
otros, pero sea como sea, todo aquello que se oriente a producir
obediencia, sumisión o sometimiento basado en el terror no puede
ser más que repudiado en todos los sentidos posibles.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2008
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El artículo titulado “Un Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud Ocupacional en la Empresa de Productos Lácteos Escambray”
ha sido desarrollado sobre la base de una aplicación en el
proceso de producción de Queso Azul de Cuba, de dicha empresa.
El propósito del trabajo es la descripción del procedimiento
para diseñar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
Ocupacional en la Empresa.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2008
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Casi el 70% de las ofertas de empleo, en los periódicos, en
los portales de bolsas de trabajo en internet, en empresas de
selección, en los clasificados, etc., corresponden a
“COMERCIALES”, y lejos de bajar esta estadística parece que,
según los expertos seguirá creciendo. Es más, estudios
realizados por ADECCO para el mercado español, aseguran que en
el año 2008 todos aquellos empleos relacionados con el área
comercial (gestores, comerciales, jefes de ventas, etc.) serán
los más buscados por las empresas españolas.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2008
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Nos hemos acostumbrado a crear “status quo” y cobijarnos en
estas creaciones. A partir de allí nos mantenemos bajo el
control del piloto automático y nos perdemos, por ignorancia,
expandir nuestra conciencia. Si nunca probamos el dulce de leche
y nos negamos a hacerlo aduciendo que es muy dulce, seguiremos
ignorando su sabor. Sería bueno, entonces, expresar que “elijo
desconocer el sabor del dulce de leche”.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2008
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Sea agradable hasta las 10 de la mañana y el resto del día se
cuidará por sí solo. Elbert Hubbard. Es toda una delicia
sentarse a ver una entrevista de James Lipton con cualquiera de
sus aclamadísimos actores invitados en el programa Desde el
Actor’s Studio, del canal Film&Arts. Durante los últimos nueve
meses, y sin proponérmelo, he tenido la fortuna de sintonizar
tres veces las pequeñas, grandes y siempre cautivantes historias
de uno de los “monstruos de la pantalla grande”, uno de mis
talentos favoritos: Al Pacino.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2008
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En la educación se precisa del directivo más capaz y preparado
para llevar a cabo el proceso de dirección en los diversos
centros de enseñanza que un país posee, todo este proceso debe
de partir de un punto que debe ser un diagnóstico de las
necesidades que presentan sus subordinados, este trabajo
contribuye a los enfoques de trabajo y desarrollo de los
recursos humanos.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2008
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¿Qué tan integro somos? ¿Nos hemos dado cuenta que nos falta
todavía cultivar la integridad? ¿Qué estamos haciendo al
respecto? ¿Cómo realmente nos comportamos? son algunas
interrogantes que nos invita a reflexionar, cómo hemos actuado y
que tan integro hemos sido en nuestras relaciones. El
diccionario The American Heritage Dictionary define a la
integridad como una firme adhesión a un estricto código moral o
ético; el estado de mantenerse incólume; solidez o la cualidad o
condición de ser íntegro o no dividido; totalidad. Procede de la
palabra integer, que significa entero o completo.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2008
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En las interrelaciones humanas desempeña un rol determinante
la simpatía, dado a que ella ayuda a ser aceptados, a
mantenernos interrelacionados siempre que la sepamos manejar.
Muchos ya tienen ganados el don de la simpatía, un buen trato,
respeto, comportamiento, felicidad, positivismo, alegría,
compartir. Otros por el contrario se interesan en cultivar la
simpatía a fin de agradar a los demás, sentirse aceptado y sobre
todo evitarse conflictos en sus interrelaciones.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2008
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Es lamentable, como el odio cada vez más se posesiona de las
personas y da paso a hechos catastróficos desde la guerra, la
desunión, separaciones, distanciamiento, afectaciones psíquicas
y físicas. Wikipedia nos aporta al respecto, que e n forma más
simple se puede definir el odio como la Antipatía y aversión
hacia algo o hacia alguien cuyo mal se desea. Proviene del latín
"odium". El odio es un sentimiento negativo, de profunda
antipatía, disgusto, aversión, enemistad o repulsión hacia una
persona, cosa, situación o fenómeno, así como el deseo de
evitar, limitar o destruir aquello que se odia.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2008
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Quisiera compartir con ustedes una situación que me llama a la
atención, con relación a la discriminación de la fuerza laboral
de los recursos humanos después de los 40 años en mi país
(República Dominicana), específicamente en el sector privado,
decimos en este sector porque el público esa basado en el
sistema del despojo político, es decir, que los puestos le
corresponden a las personas que llevaron al poder al gobernante
de turno, predominando el amiguismo, familiarismo y el
favoritismo.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2008
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La necesidad humana de seguridad es primaria, intuitiva,
intensa y substancialmente psicológica. En la búsqueda de la
seguridad el hombre ha actuado siempre de acuerdo a su situación
cultural, a su entorno social y a los niveles alcanzados por su
propio desarrollo.
Tipo: Documento | Fecha de Publicación: 01/2008
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El rol de la mujer en la fuerza laboral ha sido motivo de
análisis en los últimos años, más cuando esta ha demostrado sus
capacidades, habilidades, destrezas, logros alcanzados,
especialmente, aquellas que se han desempeñado en cargos
ejecutivos, incluyendo la gerencia.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2008
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No se puede ignorar que en muchas empresas se dan caso de
trabajadores que son gays, homosexuales, así como mujeres
lesbianas, dando paso a muchas veces a que se manifieste el
acoso sexual, discriminación, mal trato que incide
determinantemente en la productividad, logros de la empresa, en
el clima social, generando un comportamiento organizacional
negativo que debe ser corregido.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2008
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Al trabajo se integran diferentes personalidades, individuos
con su propia conducta, comportamiento, aspectos que debe saber
manejar adecuadamente la gerencia. Justamente, uno de ellos es
lo relacionado con el homosexualismo, al respecto, Maurizio
Guerrero, comenta que de acuerdo con Saúl Cardoso, activista de
Acción Humana por la Comunidad, un grupo de apoyo para
homosexuales, la discriminación laboral significa acosos, burlas
y presiones para que una persona abandone su trabajo.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2008
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Todos tenemos emociones, las cuales debemos saber manejar a
fin de que estás no lo hagan por nosotros. Hay quienes son más
sensibles ante los estímulos de las emociones dependiendo del
objetivo de estos y los efectos que pueden originar.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2008
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En el artículo se exponen los resultados de una
sistematización realizada acerca del desempeño profesional de
los tutores y su proceso de mejoramiento.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2008
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Todo grupo tiene un objetivo que mantiene cohesionados a sus
miembros dándoles una razón para pertenecer a él.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2008
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Dos sentencias de las Ilustrísimas Cortes de Valdivia y de
Rancagua han establecido diferencias fundamentales en lo que es
la Gestión administrativa, como parte de la voluntad y las
facultades del empresario o dueño, de lo que puede ser el acoso
moral, como elemento impropio en la forma de llevar adelante una
actividad productiva.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 12/2007