Inicio » Formación y capacitación del talento humano

  • Transformación de la capacitación laboral

    Latinoamérica padece de un mal común, la baja competitividad de sus trabajadores. Por cierto, hay países que están mejor que otros, cuestión que es fácilmente comprobable con sus respectivos PIB, pero esto no asegura para nada que los empleados, especialmente de las líneas de producción estén a la altura de sus equivalentes en Japón, Singapur, Taiwán y otros impresionantes exponentes del Asia. Tampoco con los de Europa o USA.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 06/2014

  • La capacitación y el desarrollo del personal

    Toda capacitación es muy importante durante la vida laboral y profesional, ya que de esta depende el funcionamiento que debe tener el trabajador o grupo asociado, la capacitación es el punto fuerte para que haya un desarrollo exitoso, es muy importante recalcar que no es lo mismo la capacitación y el desarrollo de personal esto viene siendo como nuestro presente y futuro.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2014

  • Ventajas de la capacitación empresarial

    Muchos empresarios piensan que capacitar a sus empleados es un trabajo sumamente costoso y que para algunos aspectos como la parte personal no es necesario. Pero están obviando que el mejorar aquellas falencias del equipo de trabajo podría tener grandes beneficios para su organización.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2014

  • Capacitación laboral en tiempos modernos

    Lo primordial del presente trabajo es captar el análisis de la actividad empresarial y la herramienta más fiable para un gerente de capital humano que es la capacitación, por lo cual se muestra situaciones reales en las que se ha desempeñado dicha actividad y cual es la importancia tanto para el trabajador como para la empresa, saber que antiguamente se tenia otra ideología para esta temática.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2014

  • La importancia de la capacitación y motivación dentro de la empresa

    En este ensayo abarcamos la importancia de la capacitación , ya que para toda organización debe quedar claro que es relevante capacitar a su personal de una forma constante y oportuna para que puedan conocer, planear y realizar sus actividades conjuntamente con los demás colaboradores por lo que es necesario trabajar en equipo para poder sobresalir con grandes estándares de calidad y tomar buenas decisiones.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2014

  • La importancia de la capacitación en la productividad

    La capacitación como aprendizaje continuo es un proceso sistemático para enseñar u optimizar las habilidades de las personas en todos los niveles de la empresa. La productividad es la relación con entre los producido y los medios empleados, mientras menos medios se utilice se es más productivo.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2014

  • La capacitación en la empresa

    En el siguiente ensayo encontrará información acerca de la importancia de la capacitación en la empresa, a quiénes beneficia, así como saber cuando es necesario capacitar a los empleados, cuáles son las ventajas de realizar este procedimiento, como el empleado puede verse beneficiado, cuales son los temas que se deben presentar durante la capacitación y cómo realizar la capacitación adecuadamente para que la empresa tenga buenos resultados y por ultimo el trabajo en equipo.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2014

  • Formación de animadores turísticos con métodos participativos

    La formación de animadores tiene que responder a las demandas que emergen a escala nacional e internacional. Al mismo tiempo ha de adecuarse a las realidades de nuestra región latinoamericana y a los problemas propios de los territorios, las escuelas, las familias y todas las personas participantes en el proceso educativo.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 10/2013

  • Estrategias para consolidar el aprendizaje en la organización

    La educación dirigida a los adultos en las empresas, tiene características particulares ya que sus procesos de aprendizaje requieren metodologías orientadas a facilitar la incorporación de contenidos específicos con relación a las tareas que realizan cotidianamente, se trata de procesos que van desde lo simple a lo complejo.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 08/2013

  • Formación y entrenamiento directivo en organizaciones

    A pesar de la crisis, empresas y organizaciones siguen destinando a la formación y al entrenamiento recursos nada desdeñables. Y es de esperar que en un futuro no muy lejano se dediquen aún muchos más: si son costosas las inversiones en formación y en el entrenamiento directivo, imaginemos el coste de no invertir.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 08/2013

  • Importancia de la capacitación para la competitividad

    Para que las empresas puedan aspirar a tener una alta competitividad y un desempeño eficiente que las introduzca a la excelencia, deben atenderse las necesidades de desarrollo del elemento más importante: el personal.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 08/2013

  • Importancia de la inducción de personal en las empresas

    La inducción es un proceso de vital importancia dentro de una organización a pesar de que muchos gerentes no la toman en cuenta, a través de ella se pueden implementar uno de los programas que normalmente se ignoran en la mayoría; que es familiarizar al nuevo trabajador con la empresa y con los compañeros de trabajo, su cultura, sus principales directivos, su historia, sus políticas, manuales que existe dentro de la empresa.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 08/2013

  • Impacto del primer jefe en la formación laboral y personal

    El ejemplo del primer jefe es muy importante para establecer la dirección, la decisión y dar forma: a la mente de los trabajadores jóvenes, a las actitudes laborales, los objetivos individuales y los objetivos institucionales. El impacto del primer jefe dura por mucho tiempo.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 07/2013

  • Perfeccionamiento del sistema de capacitación profesional para las entidades del turismo

    El capital humano es el mayor activo con que cuenta una organización moderna para responder a los desafíos que plantea un entorno tan complejo como variable, y alcanzar los objetivos de competitividad y mejora de los servicios. En tal sentido, el sistema de gestión integrada de capital humano constituye un medio importante para alcanzar tales objetivos.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 07/2013

  • El tránsito de la capacitación presencial a la capacitación virtual

    En un mundo globalizado y cada vez más intercomunicado se van cumpliendo las profecías de los gurús de los años 70, entre ellos Alvin Toffler y Marshall McLuhan, quienes anticiparon un mundo donde la velocidad en la comunicación y el desarrollo tecnológico sería una constante. No es ajena a estos procesos evolutivos la capacitación empresarial que ha sido entendida por las grandes corporaciones y las empresas en general como un instrumento que permite incrementar de modo significativo la productividad.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 06/2013

  • Modificaciones al método de capacitación en la empresa: El Sensei de la limpieza

    ¿Existirá un programa de capacitación que se adapte a las necesidades de la empresa y que rompa con los paradigmas tradicionales de un capacitador y una sala de capacitación para los nuevos empleados, que sea económica y cumpla con el objetivo de brindar las herramientas necesarias al trabajador para desempeñar sus labores?.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 06/2013

  • Sugerencias para el diseño de un programa de formación gerencial

    Las siguientes reflexiones están dirigidas a quienes tienen la responsabilidad de estructurar y proponer planes de actualización y formación para el equipo directivo de la empresa, con miras a desempeños superiores y a resultados diferenciadores en un mercado cada vez más competido y globalizado.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2013

  • Importancia de la capacitación

    La capacitación es un factor estratégico para que las empresas puedan ser competitivas, por lo que es necesario capacitar constantemente a los colaboradores de confianza y a todos los empleados.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2013

  • Alcance y responsabilidades del comité de capacitación empresarial

    Los acontecimientos que han llevado a internacionalizar la competitividad y que han permitido y promovido el surgimiento de culturas corporativas de carácter mundial obligan a las organizaciones a reconocer que los procesos de capacitación son cada vez más un reto a la imaginación en el sentido de que será el talento humano y su contribución a la gestión la que marcará la diferencia en el competido mundo empresarial.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 12/2012

  • Necesidades formativas en los directivos del sector del turismo

    La mejora en la capacitación y formación de los directivos de las instalaciones turísticas es una actividad de primordial importancia para conseguir un desempeño óptimo que coadyuve a un posicionamiento empresarial importante en el área del Caribe.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 12/2012

  • La vocación en la educación

    Ser profesor o profesora no es un acto de transmisión de conocimiento, implica más bien motivar a los y las estudiantes a aprender a aprender, acompañarlos en su proceso de aprendizaje para la vida, para una buena vida, y exhortarlos a ser partícipe de su propia formación.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 12/2012

  • La educación, la ética y la profesión docente en Nicaragua

    El presente artículo es una reflexión al papel fundamental de la ética en el desempeño del docente y su trascendencia en la formación de los educandos. Muestra algunos escenarios de la realidad social y económica en que se desenvuelven los y las docentes nicaragüenses.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 12/2012

  • La formación de valores en la educación superior

    La ética profesional no puede se concebida como una expresión espontánea del individuo ante el desempeño de su función profesional, sino como la derivación de un desarrollo educativo que en su carácter histórico consolida el comportamiento de los profesionales.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 12/2012

  • La Educomunicación: Una estrategia pedagógica de ciudadanía critica

    Hablar de la comunicación y de la educación como elementos asociados a un fin común, es aún para muchos un hecho complicado, y todavía más, entender el término “Educomunicación”, donde están completamente compenetrados.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 11/2012

  • El proyecto educativo como forma organizativa de la educación en valores

    La formación integral del estudiante es el objetivo central del proceso docente educativo que se desarrolla en la Educación Superior. Ello supone la comprensión de todos los factores que en ese proceso intervienen. Los valores también forman parte del contenido de la enseñanza y por lo tanto este proceso debe ser objeto de dirección por todos los que participan de esta actividad.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 11/2012

  • Cómo crear un Plan Maestro de Capacitación en la organización

    Este documento contiene algunas reflexiones que sin duda podrán contribuir en el proceso de estructuración y formalización de un programa de formación, entrenamiento y capacitación empresarial, se enfoca sobre todo al componente conceptual ya que en otros escritos he abordado los aspectos administrativos y logísticos requeridos en este tipo de procesos.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 11/2012

  • ¿Cómo relacionar la capacitación y adoctrinamiento desde un enfoque de motivación y frustración? Ensayo

    En el siguiente ensayo abordare el tema de “Capacitación y Adoctrinamiento” en el cual describiré sus conceptos para que posteriormente analicemos la relación que existe con los aspectos de motivación y frustración que describe la teoría de campo de Al Kurt Lewin.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 11/2012

  • E-learning, educación a distancia y teorías del aprendizaje en el Siglo XXI

    La idea de este ensayo es enfatizar en la importancia de la educación on-line, -e-learning, o a distancia como se le debería denominar en castellano. Cuando se comenzó a usar este novedoso medio educacional, basado fundamentalmente en el constructivismo y en el sistema conectivista, fue atacado como impropio, como un sistema poco serio y que poco faltaba para que tanto alumnos como profesores marcaran una gran distancia entre ellos.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 11/2012

  • ¿How does the culture I live in affect the teaching of English pronunciation to medics in Cuba?

    How does the culture I live in affect the teaching of English pronunciation to medics? I will seek to find out if there are any specific English pronunciation aspects that should be taken into account to obtain successful professionals able to understand and be understood when they speak.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 10/2012

  • Importancia de la capacitación como herramienta del siglo XXI

    En la actualidad las empresas deben estar reinventándose y adaptándose a los acelerados cambios en las demandas del mercado, por lo que el personal debe estar en constante capacitación para ofrecer innovación y calidad a sus clientes.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 10/2012

  • 20 preguntas sobre capacitación empresarial

    Las preguntas propuestas no tienen un orden específico y quizá podamos encontrar otras que no aparecen en el listado, sin embargo la idea es que se conviertan en una excusa para que el equipo de formación, capacitación, entrenamiento o como quiera que se llame en su organización, reflexione, cuestione, proponga y genere ideas y propuestas capaces de hacer de la capacitación una “experiencia que se quiera repetir”.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 10/2012

  • Formación en competencias transversales como herramienta de diferenciación estratégica

    Si resulta difícil ponerse de acuerdo sobre el concepto general de competencia, ¿qué podríamos decir cuando deseamos definir las de tipo transversal? Para compensar esta carencia, los autores y las distintas entidades que se refieren al tema suelen presentar listas más o menos extensas de competencias concretas que contribuyen, por la vía práctica, a darnos una idea aproximada sobre su identidad y naturaleza.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 10/2012

  • La identidad, el autoconcepto y autoestima en el niño de edad escolar

    Teniendo una identidad correcta el alumno contará con una visión más amplia del “quién soy” y podrá evaluarse de acuerdo a esta formando su autoconcepto, formado a la vez de sus experiencias de vida.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 10/2012

  • Metodologías y técnicas aplicables a la enseñanza y el aprendizaje del diseño y arquitectura mediante un proceso sistemático

    Analizando el plan de estudios de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), institución con una vasta experiencia en el manejo de metodologías de investigación que en su actual plan de estudios (Plan 99) establece el conjunto de procesos de desarrollo en sus contenidos teóricos y prácticos de la enseñanza - aprendizaje de la arquitectura.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 09/2012

  • Tipos y momentos de evaluación por competencias educativas

    Consiste en recopilar un conjunto de evidencias pertinentes, válidas y confiables, y examinar el grado de adecuación entre este conjunto de información y los criterios considerados al Resultado de Aprendizaje a fin de fundamentar una toma de decisión.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 09/2012

  • La capacitación como protagonista de la productividad empresarial

    La capacitación se convierte en elemento diferenciador cuando se entiende como inversión y no como gasto, cuando se reconoce que las horas dedicadas al entrenamiento específico son un tiempo que asegurará la calidad del trabajo y evitará los reprocesos que terminan por aumentar los ciclos de producción.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 07/2012

  • Conexión académico administrativa entre los Grupos de Interés y el Sistema Universitario

    Existe la necesidad de establecer alianzas entre académicos universitarios y los grupos de interés a fin de realizar actividades de investigación, evaluación e innovación académica-institucional. Los procesos de soporte a las actividades universitarias llegan a consolidarse en una cultura de aprendizaje permanente.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 07/2012

  • Formación cognitiva y teorías de Jean Piaget aplicadas a los deportistas de la academia Tahuichi Aguilera. Bolivia

    La teoría de PIAGET descubre los estadios de desarrollo cognitivo desde la infancia a la adolescencia: cómo las estructuras psicológicas se desarrollan a partir de los reflejos innatos, se organizan durante la infancia en esquemas de conducta...

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 06/2012

  • Metacognición. Herramienta útil para resolver exámenes

    Para rentabilizar las horas de estudio y dar lo mejor de cada uno en los exámenes, hay que saber adaptarse a los cambios y desarrollar la metacognición. Algo que es más fácil de desarrollar si lo aprendemos en nuestro elemento.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2012

  • Formación profesional y desarrollo de habilidades directivas

    La formación por tanto se orienta a dotar de conocimientos y técnicas, y a inculcar actitudes necesarias para llevar a cabo asunto de liderazgo, aspectos organizativos, desarrollo de técnicas específicas y propias, mientras que la educación está dotada de estructuras teóricas y conceptuales concebidas para estimular las capacidades analíticas del individuo.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2012

  • Uso de tecnologías de la información para la realización de trabajos colaborativos

    Las herramientas tecnológicas constituyen la base para el desarrollo de aprendizajes en entornos virtuales de manera colaborativa. Existe una variedad de ellas, las cuales exigen de una formación básica para el uso efectivo de las mismas.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2012

  • Argumentación lingüística y posturas epistemológicas en la investigación científica en los estudios de postgrado

    La experiencia, es una de las fuentes más conocidas por las personas que deciden realizar una indagación científica, tratando de descubrir las respuestas más coherentes con las interrogantes que se plantea. Sin embargo, la sabiduría de los expertos en las diferentes áreas del conocimiento, transmitidas de una generación a otra, se encuentran limitados como fuente de veracidad puesto que carece de un método científico que lo avale.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2012

  • Metodología para medir el impacto de la capacitación de una escuela de negocios

    La elaboración de metodologías constituye uno de los propósitos de muchas de las investigaciones que se realizan en el campo de la educación, la formación y la capacitación, el término metodología se asocia a los aspectos operativos del método científico.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2012

  • Motivación de los estudiantes. Fundamentación teórica dentro del proceso de enseñanza aprendizaje

    Aumentar la motivación de los estudiantes del noveno año paralelo C del Colegio Fiscal Simón Bolívar de Machala, aplicando los métodos: histórico- lógico, análisis- síntesis, inducción- deducción, sistémico, hipotético- deductivo.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2012

  • ¿How to increase motivation in an English lesson?

    We may express that if we want to teach English as a second language we need to motivate for success taking into consideration the student´s needs, abilities ,attitudes and interests.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 02/2012

  • Formación en gestión del estrés y su valor estratégico

    El valor que aporta la formación en gestión del estrés a una organización es directamente proporcional al valor del retorno esperado de la inversión en capital humano que ha hecho esa organización.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2012

  • Benchmarking en la formación y desarrollo de nuevos gerentes

    Aprender de los grandes nos ayuda a ahorrar mucho tiempo y dinero; aprender de los grandes requiere de muchas habilidades para discernir entre lo que vale la pena replicar y lo que vale la pena olvidar.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2012

  • Análisis de personalidad en la detección de necesidades de capacitación (DNC)

    Debemos considerar la estructura de personalidad de los participantes como una variable relevante a la hora de diseñar actividades de capacitación, ya que incide en la implementación exitosa de las actividades prácticas y en la transferencia al puesto de trabajo.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2012

  • Formación interna como respuesta a la motivación en tiempos de crisis

    La formación concebida para dotar de más valor a las personas de la organización y capacitarlas aumentando su potencial para llevar a cabo distintas labores o mejorar las actuales, es uno de los principales elementos de motivación y cohesión en las organizaciones, especialmente cuando la centramos en la formación interna (entre compañeros de la misma organización).

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2012

  • La formación de recursos humanos para la animación turística en Cuba

    En los momentos actuales del desarrollo de la actividad turística debemos preparar los recursos humanos para que sean capaces de gestionar, con garantías de éxito, en áreas estratégicas de la empresa. Una de estas áreas lo constituye la Animación Turística.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 12/2011

  • Capacitación familiar para la educación de jóvenes en el ámbito escolar Cubano

    Los problemas sociales y la situación tecnológica de nuestro territorio inciden en la familia y afectan la educación de los hijos, la atención sistemática que necesitan los adolescentes para el mundo laboral y la buena preparación de estos en la Educación técnica y Profesional, se analiza de forma general en nuestra sociedad y en todos los niveles.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 12/2011

  • Acciones para gestionar los procesos educativos en la Nueva Universidad de Cuba. Presentación

    La misión de la nueva universidad. Vista desde su acepción más general, la siguiente: preservar, desarrollar y promover, a través de sus procesos sustantivos y en estrecho vínculo con la sociedad, la cultura de la humanidad.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 12/2011

  • Capacitación y formación en las empresas familiares

    La capacitación y la formación durante los años ha sido un elemento clave en el desarrollo del ser humano. Desde sus inicios, las sociedades, los gobiernos y los sistemas promueven y hasta cierto punto exigen a las personas a estudiar, formarse y capacitarse durante los primeros años de su vida.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 11/2011

  • 8 reflexiones para los universitarios recién egresados preocupados por su experiencia laboral

    Hoy tuve una conversación con una amiga de Facebook, ella es una excelente profesional, y hace poco se graduó de la Universidad, y como todos los que hemos pasado por esa misma situación, existen temores y miedos que a veces no nos dejan avanzar, los cuales debilitan nuestra Actitud Emocional y nos impiden ver las oportunidades que tenemos alrededor.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 11/2011

  • Nueva teoría educativa

    La educación consiste en crear valor en la formación de las personas que reflexionan y participan en las soluciones pertinentes, factibles y prioritarias de los procesos social-afectivos en la construcción del bienestar común.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 11/2011

  • ¿Que aprendemos del Coach?

    Al contrario de otros propiciadores de aprendizaje, el coach no busca la transferencia de experiencia, ni trasmitir conocimiento teórico, como bien lo haría un profesor o maestro.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 11/2011

  • ¿Could english teachers develop Sexual Education through ELT lessons?

    Through these years, it is demonstrated that topics related to sexual education have become really important, due to the increase of behaviors that are causing notables and unexpected results to the society; this is why it is important to include the sexual education in all spheres as possible.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 11/2011

  • Evaluación del desempeño laboral docente en el Liceo Bolivariano “Mariano Montilla” Edo. Vargas

    En América Latina muchos agentes educativos consideran que para que se generen necesidades de autoperfeccionamiento continuo de su gestión en el personal docente, resulta imprescindible que este se someta consciente y periódicamente a un proceso de evaluación de su desempeño.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 11/2011

  • ¿Is there any particular method or approach to teach English efficiently?

    The language teaching methodology started many hundred years ago. Different methodologies and approaches have been created by linguists through history and have been put into practice in the classrooms by the teachers.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 11/2011

  • Indicadores de gestión para procesos académicos en la Universidad Bolivariana de Venezuela

    El presente artículo, aborda la temática de los indicadores de gestión universitaria, dentro de la Universidad Bolivariana de Venezuela. Su estructura permite realizar una identificación y descripción del ingreso, prosecución y egreso estudiantil, a través de procesos según el contexto de la universidad actual, exponiendo la forma como se hace gestión universitaria en la UBV.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 11/2011

  • Enseñanza de la gramática del idioma ingles y enfoque comunicativo

    Bajo la luz del enfoque comunicativo, los enfoques anteriores hacia la enseñanza del idioma no contemplaban un uso adecuado del significado en cuanto a las estructuras gramaticales. De los dos niveles de significado: uso gramatical (usage) y uso funcional (use), sólo se tenía en cuenta uno de ellos, mientras que el otro era ignorado (uso funcional).

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 11/2011

  • Formación empresarial. Importancia de tener mentores en su negocio en Internet

    ¿Qué es lo más importante que usted debe hacer antes de iniciar un negocio en Internet? ¡Ante todo, debe invertir en su educación! Y no cualquier educación. Debe encontrar la educación específica impartida por una persona que es experta en el área que usted necesita aprender.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 10/2011

  • 3 áreas claves para forjar el carácter de un empresario efectivo

    Independientemente del cómo y del dónde se educa un emprendedor, podemos distinguir 3 áreas claves en las cuales debe desarrollarse para forjar el carácter de un empresario efectivo.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 10/2011

  • Lev Semionovich Vygotsky. El paradigma de “la teoría sociohistórica”

    El presente ensayo parte de hacer un análisis desde la perspectiva de la teoría socio-histórica, cultural de Lev Vygotsky, que nos habla sobre de cómo la sociedad juega un papel preponderante y por demás importante en el comportamiento y desarrollo del ser humano desde su muy temprana edad.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 10/2011

  • Estratégia para a direcção da componente investigativa no ISCED-Huambo

    O presente trabalho de investigação teve como ponto de partida a problemática relativamente às insuficiências que apresentam os estudantes e os recém-graduados do Instituto Superior de Ciências da Educação (ISCED) do Huambo, quanto ao desenvolvimento das competências investigativas.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 10/2011

  • El empirismo en las fases del proceso de capacitación

    El empirismo admite que el único medio del conocimiento es la experiencia. Los seres humanos vivimos en constante aprendizaje donde de alguna manera desde que nacemos estamos en una continua capacitación y nuestros primeros capacitadores o entrenadores son nuestros padres.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 09/2011

  • La andragogía y su importancia en la capacitación del recurso humano en las empresas

    La primera vez que se ocupó esta expresión, fue el maestro alemán Alexander Kapp, en 1833, quien intentó describir la práctica educativa que Platón ejerció al instruir a sus pupilos, a últimas fechas, se ha dado suma importancia a los preceptos andragógicos para identificar la forma en que se logra el aprendizaje en la educación de adultos de forma tal que éstos logran el desarrollo auto sostenido e integral.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 09/2011

  • Evaluación por competencias en el contexto de los ciclos: Un reto y una oportunidad en el camino de la calidad educativa Colombiana

    Dentro de la nueva estrategia de reorganización por ciclos de formación, la evaluación entra a jugar un papel importante, por su carácter polisémico y polivalente y porque reta a nuevos diseños curriculares, si queremos que realmente esa nueva forma de reorganización pedagógica tenga sentido.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 09/2011

  • El instructor en la capacitación y el ambiente psicosocial desde un enfoque holístico

    El papel que desempeña el instructor en el proceso de capacitación es fundamental para el éxito o fracaso en el desarrollo de un curso, taller o evento; por ello es necesario que las empresas contraten a personas o instituciones especializadas capaces de conducir, estimular y ayudar a sus trabajadores al logro de los objetivos.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 09/2011

  • ¿Qué es un Docente?

    Un docente es aquel que enseña o que es relativo a la enseñanza. La palabra proviene del término latino docens, que a su vez deriva de docēre (“enseñar”). En el lenguaje cotidiano, el concepto suele utilizarse como análogo de profesor o maestro, aunque no representan lo mismo.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 08/2011

  • Claves para comunicar a los empleados un plan de capacitación

    Un gran desafío que enfrentan los departamentos de capacitación de las empresas es el de poder motivar a los colaboradores para que participen de los cursos, los valoren y, en la medida de sus posibilidades, trasladen lo aprendido a la práctica cotidiana.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 07/2011

  • Formación de animadores turísticos a través de la web y el uso de TICs

    Demostrar la necesidad del trabajo con las TICs para incrementar los niveles de conocimiento de la especialidad de Animación Turística. Favoreciendo la formación, preparación y actualización de los trabajadores de la especialidad como al resto de los trabajadores del sector turístico.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 07/2011

  • Gestión estratégica de recursos humanos para facilitar la competitividad de las universidades públicas

    Se ha determinado que las universidades públicas tienen sofisticados planes estratégicos, planes operativos y todo una parafernalia para la gestión de los recursos financieros y materiales; sin embargo no disponen o no consideran en esa misma dimensión a los recursos humanos; el recurso más valioso y relevante, llamado por los especialistas como el verdadero capital de las instituciones.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 07/2011

  • El cambio tecnológico y el proceso de enseñanza aprendizaje. Retos y oportunidades para Cuba

    El proceso de enseñanza aprendizaje es, ante todo, un proceso de comunicación que en última instancia busca que el alumno decodifique de forma correcta el mensaje que se desea transmitir en función de los objetivos establecidos en el diseño curricular.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 06/2011

  • Reflexiones para mejorar la educación en Costa Rica

    Howard Gardner habla de 9 tipos de inteligencia (lingüística, lógica, espacial, musical, corporal, emocional, intrapersonal, interpersonal y naturalista). Otra persona podría categorizar los tipos de inteligencia de diferente manera.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 06/2011

  • Educar a los alumnos como excelentes proveedores de servicios

    Alcanzar una educación de calidad es posible si te propones mirar a tus alumnos como futuros proveedores de servicios. Esta perspectiva te llevará a conducirlos por un camino de crecimiento personal integral que los hará desarrollar las habilidades y actitudes más acertadas para alcanzar sus metas en la vida.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2011

  • Importancia de la capacitación de personal

    La capacitación de personal es vista como un aprendizaje, al cual es impartido al personal que labora en las empresas, esto con el objetivo de aumentar los conocimientos y /o cambiar las actitudes en el desempeño de su trabajo.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2011

  • Metodología para medir el impacto de las acciones de capacitación (MIDAC)

    Las empresas por lo general no están obteniendo los beneficios que esperan o necesitan a partir del dinero que invierten anualmente en la capacitación de sus trabajadores, esta premisa ha motivado que muchos investigadores y profesionales estén tratando de buscar métodos o técnicas que puedan relacionar el gasto en que se incurre en capacitar a los trabajadores.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2011

  • Análisis de capacitación y servicio de CANACINTRA, San Juan del Río, Querétaro, México

    El presente proyecto nos dará a conocer la Información requerida para ayudarnos a conocer en su totalidad a Canacintra para así poder implementar y mejorar la situación actual de la empresa. Además nos dará la oportunidad de tener una semblanza de los inicios así como el desarrollo de esta importante institución.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2011

  • Problemas de acceso y financiamiento a la educación superior en el mundo

    Un aspecto importante que hay que tener en cuenta para hablar de educación superior relacionado con el desarrollo de las naciones, es que el desarrollo hay que verlo de forma integral, no se puede valorar solamente desde el aspecto económico, sino desde el punto de vista social, cultural, medioambiental, etc.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2011

  • 5 estrategias para aprobar exámenes académicos

    Normalmente, la mayoría de los estudiantes temen la llegada de los exámenes y, los días anteriores a los mismos, suelen hacer comentarios como “¿qué me pondrá el profesor?” o “¡a ver, si voy a fallar por culpa de los nervios!”.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2011

  • Estrategia pedagógica para la especialidad de construcción civil en Cuba

    Propuesta de una estrategia pedagógica que contribuya al perfeccionamiento del proceso de orientación profesional en la especialidad Construcción Civil del Instituto de la Construcción “Richard Terrero Álvarez”.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2011

  • Procedimiento para la gestión de planes estratégicos de capacitación

    Las organizaciones necesitan prestar atención al desarrollo y conservación de las competencias relacionadas a los puestos de trabajo, principalmente a aquellos involucrados directamente en el proceso fundamental.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2011

  • Propuesta de un material educativo ambiental para las clases de Inglés basado en la campaña “A Limpiar el Mundo”

    Poner en manos de los profesores de lengua inglesa ambas herramientas: La Educación Ambiental y la lengua inglesa que les permitirán incidir positivamente en la formación del personal que laborará en el sector turístico cubano.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 02/2011

  • Mejorar la habilidad de registrar en los estudiantes de contabilidad en Cuba

    Hoy la economía cubana enfrenta el reto de lograr una mayor eficiencia en el uso de los escasos recursos con que cuenta, siendo indispensable lograr el ahorro, y control estricto de los recursos, los contadores cuentan para ello con una herramienta eficaz: el registro veraz y oportuno de los hechos económicos que ocurren en las entidades productivas.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 02/2011

  • 11 Consideraciones al diseñar actividades de capacitación

    La coherencia metodológica es primordial al diseñar actividades de capacitación, lo que incluye desde realizar un análisis a la situación problema (a la que se le quiere dar solución con capacitación) hasta el diseño de los mecanismos de evaluación de los aprendizajes.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 02/2011

  • ¿Como crear una cultura de calidad en el proceso de capacitación estratégica?

    Con frecuencia los directivos de las empresas invierten altos costos en la capacitación de sus colaboradores o empleados. Enviando a los mismos a la participación en talleres y seminarios abiertos o cerrados de diferentes centros de capacitación. Sin tomar en consideración ninguna estrategia que le garantice a la organización, el retorno de la inversión financiera realizada.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 02/2011

  • La educación y sus consecuencias en lo político y lo ideológico de la sociedad actual

    En la escuela actual, se ha observado que el proceso del desarrollo cognitivo en el conocimiento del niño, demuestra una actitud muy vaga de su realidad, tanto de su contexto como de sus conocimientos de la razón, tiene un interés en lo particular sin sentido humano.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 02/2011

  • Trucos para reducir el estrés de ayudarle a tu hijo con la tarea

    Una pregunta que los padres suelen hacerme es por qué su hijo tarda más del doble o el triple de tiempo en hacer las tareas que el resto de sus compañeros de clase y qué pueden hacer al respecto. Este artículo presenta tres trucos que los padres pueden poner en práctica para reducir el estrés que esta situación les produce y conseguir que sus hijos sean más rápidos con las tareas.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 02/2011

  • 4 estrategias para desarrollar la inteligencia lógico - matemática de los niños

    Howard Gardner define la inteligencia lógico matemática como aquella que comprende las habilidades y capacidades necesarias para manejar números y razonar correctamente en operaciones de tipo matemático. La mayoría de los niños creen que las matemáticas son algo difícil y aburrido.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 02/2011

  • Modelo pedagógico para la carrera de contabilidad en Jobabo Cuba

    La investigación abordó la problemática relacionada con la necesidad de perfeccionar el desarrollo del componente laboral investigativo de la disciplina de Contabilidad para la carrera de Contabilidad y Finanzas de la Sede Universitaria Municipal de Jobabo.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 02/2011

  • Proceso de formación actitudinal, el caso de los controladores españoles

    A nuestros clientes siempre les explicamos que, para determinar la modalidad formativa (virtual, semi – presencial o presencial) más apropiada para una acción determinada hace falta, en primer lugar, identificar de manera clara cuáles son los objetivos y los contenidos de aprendizaje del curso.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 02/2011

  • Algunos indicadores que permiten evaluar la gestión de la capacitación

    Hacer gestión en capacitación también incluye el tomar decisiones para la mejora continua. Tener una serie de indicadores es como contar con un GPS que te indica si vas por el camino correcto y permite identificar con mayor precisión los desajustes a los estándares establecidos, con beneficios en cuanto a la satisfacción de las personas, el nivel de aprendizaje y al manejo de costos e inversión.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 02/2011

  • Teestudy: Persevera y triunfarás - Paolo un caso de la vida real

    Quiero comentarles algo que ocurrió en la clausura del un prestigioso colegio de Lima el 30 de Diciembre de 2010. Era aproximadamente las 10:45am. Se estaba realizando la ceremonia de clausura del año escolar 2010 en el patio principal del colegio. Este patio no tenía techo y hacía mucho sol.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 02/2011

  • La gerencia del desarrollo del currículo en educación primaria en Venezuela

    La transmisión del conocimiento escolar es un proceso de elaboración en el cual el docente y el estudiante seleccionan, organizan y transforman la información que reciben de múltiples fuentes, estableciendo relaciones entre la información obtenida y sus conocimientos previos.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2011

  • Perfeccionamiento de la educación en idiomas de trabajadores de Varadero, Cuba

    Con la estrategia para el perfeccionamiento de la superación idiomática los trabajadores del sector turístico pueden aprender las funciones comunicativas del puesto de trabajo, donde el profesor actúa como facilitador empleando el método aprender haciendo en el puesto de trabajo.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2011

  • Sistema de ejercicios de inglés para estudiantes de animación en Cuba

    La competencia comunicativa en idioma Inglés siempre ha sido una gran herramienta en manos de los trabajadores de la industria turística, así como una necesidad. Las dificultades detectadas y otras limitaciones que afectan la comunicación con el cliente pueden traer consigo afectaciones en los servicios.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2011

  • Alternativa didáctica para la formación de competencias laborales en el sector turístico cubano

    El contexto internacional actual está marcado por un empleo creciente de las Tecnologías de la Informática y las Comunicaciones, nuevas formas de estructuración del conocimiento y un acelerado desarrollo de estos. La respuesta necesaria a esta realidad es la formación de competencias laborales, con marcado énfasis en las habilidades genéricas de los estudiantes.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2011

  • Queriendo aprender

    Ante el miedo al cambio, muchos profesionales rechazan cualquier oferta de servicios de mejora, prefiriendo “morir profesionalmente” con la consecuente frustración y desánimo. “Todo está bien”, es el lema de los que no quieren mejorar.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2011

  • Enseñanza del idioma francés para estudiantes de servicios gastronómicos en Cuba

    El presente trabajo está dirigido a estudiantes que inician sus estudios en la lengua francesa o a trabajadores que ya ejercen la profesión en la especialidad de dependientes gastronómicos para atender las necesidades del turista francés.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2011

  • Directiva para el desarrollo del año escolar 2011 en las instituciones educativas de educación básica y técnico productiva en el Perú

    Normar las acciones de gestión pedagógica, institucional y administrativa para el desarrollo del año escolar 2011, en las Instituciones y Programas Educativos de las diferentes modalidades de la Educación Básica, y de la Educación Técnico-Productiva.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2011

  • Sistema de tareas docentes para directivos del turismo en lengua inglesa con una perspectiva CTS para Cuba

    En este trabajo se analiza la evolución y desarrollo de la enseñanza del Inglés con Fines Específicos (IFE), las etapas por las que esta enseñanza ha transitado a escala mundial, y en Cuba.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2011

  • Necesidad del currículo por competencias en educación

    La “formación integral” es una expresión presente en todos los principios que rigen los proyectos educativos, las misiones y los propósitos de cualquier entidad educativa. La temática tiene actualidad dadas las circunstancias de los países, del mundo y de la educación.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 12/2010

  • La actitud de conservación de los alumnos universitarios

    El estudio que se presenta en este trabajo tiene como finalidad el de conocer los motivos por los cuales un alumno toma actitudes negativas en su desarrollo educativo.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 12/2010

  • Psicología educativa

    La psicología Educativa en conjunto con la psicopedagogía se puede considerar como un campo interdisciplinario nuevo y un espacio profesional relativamente reciente. Aristóteles y Platón, son los principales representantes dentro de la filosofía de la Educación....

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 12/2010

  • Las normas morales desde la perspectiva de la identidad de los adolescentes

    El fortalecimiento de la identidad es una etapa consciente por la que pasa cualquier sujeto cuando inicia la búsqueda de su propia esencia natural en cuanto a la conformación de sus normas morales: saber quién es, cómo es y qué quiere hacer.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 11/2010

  • La vocación del profesor en el plano intercultural

    La interculturalidad busca comprender y respetar las culturas diversas obteniendo una relación entre sí, desde las múltiples diferencias con quien se considera minoritario. Es necesario mencionar que el ser diferente no implica que no se pueda crecer desde la diferencia considerándose como una autodeterminación individual.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 11/2010

  • Identidad en la adolescencia

    La formación de la identidad es un proceso que comienza a configurarse a partir de ciertas condiciones propias de la persona, presentes desde el momento de su nacimiento, junto a ciertos hechos y experiencias básicas.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 11/2010

  • La enseñanza de los valores en la escuela desde una perspectiva globalizadora

    Actualmente nos podemos percatar de que nuestra sociedad está siendo impactada por la globalización y está sufriendo cambios en el aspecto económico, político, social, cultural, sin dejar de lado el aspecto educativo que en el presente ensayo es de vital importancia.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 11/2010

  • Research pathways in teaching english to speakers of other languages. Presentation

    A teaching strategies for learning plan will help the way students acquire a new language by means of a process called meta-cognition of skills. Here, students find their own skills in order to sustain their lifelong learning.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 11/2010

  • Educación en valores en la nueva Universidad Cubana

    La Universalización de la educación superior como parte de la Batalla de Ideas que hoy libra nuestro pueblo, en su decisión de alcanzar una cultura general integral y de encontrar soluciones concretas para lograr mayor equidad y justicia social ha desarrollado en el país a través de diferentes programas.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 11/2010

  • Técnicas de estudio ¿En qué medida el miedo y las técnicas influyen en el éxito o fracaso de un estudiante?

    Muchas personas piensan que sólo unos pocos privilegiados pueden ser exitosos estudiantes ya sea en el colegio o la universidad. Es frecuente que en una clase de 30 a 40 alumnos sólo destaquen entre 3 a 5 alumnos.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 11/2010

  • La integración estratégica del capital humano mediante la formación

    La integración estratégica es considerada como un nivel de desarrollo organizacional superior, donde la colaboración, democracia y autodirección son prerrequisitos para un alto rendimiento de la organización.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 10/2010

  • El tecnológico de monterrey su penetración en América Latina

    No cabe la menor duda, sobre la visión y saber aprovechar las oportunidades, como lo hace el ITESM (Instituto Tecnológico Estudio Superior de Monterrey)que es un Instituto prestigioso y muy reconocido en Latinoamérica, Caribe y Centroamérica, en donde muchos estudiantes de estos continentes ha ido a formarse, capacitarse, compartir experiencia.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 10/2010

  • Estandarización del conocimiento en los procesos de capacitación

    La estandarización del conocimiento, materializada en la vinculación de acciones formativas (Programas de estudio) a las competencias requeridas por un trabajador para el desempeño de un trabajador en un cargo o puesto determinado, permite a la empresa una mayor organización en sus procesos de formación y desarrollo y una mayor alineación a las estrategias y objetivos de desarrollo del primer nivel de la Empresa.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 10/2010

  • Diseño del entrenador de cobranza aplicando la modalidad de educación a distancia en Cuba

    El presente proyecto aborda la necesidad de Superación Profesional mediante el uso de la tecnología de la información y dirigido a la Educación de Postgrado de los recursos humanos de la Administración Tributaria. Como proyecto novedoso en el contexto cubano, se presenta el entrenador de cobranzas para formar y actualizar a los Agentes Tributarios.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 09/2010

  • Los especialistas en gerencia de la calidad y productividad de la Universidad de Carabobo

    La Globalización muestra cada vez, que para competir en los distintos escenarios económicos internacionales exitosamente, las empresas deben estar plenamente identificadas con una cultura de la calidad y productividad que le garantice una buena participación, competitividad y conquista de mercados, en donde sus productos y servicios se tornan en una excelente ventaja competitiva.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 09/2010

  • Técnicas de estudio. ¿Cómo puedo ser un excelente estudiante si nunca he tenido buenas calificaciones?

    Si crees que sólo las personas muy inteligentes pueden ser excelentes estudiantes en el colegio o la universidad estás en un gran error. Si crees que por el solo hecho de que actualmente no te va bien en los estudios ya no tienes esperanzas para ser mejor también estás en un gran error.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 09/2010

  • El ingeniero industrial en el actual escenario empresarial

    Hoy más que nunca las oportunidades de trabajo, de desempeño para el ingeniero industrial es favorable, en donde las empresas requieren de estos profesionales capaces de dar vida a procesos de producción que le favorezca en la productividad y fortalezcan la operatividad y competitividad de las empresas en donde prestan sus servicios.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 09/2010

  • EFQM en pro de la excelencia académica y de servicios en las Universidades Venezolanas

    Son muchas las universidades que presenta en la actualidad grandes vacios en pro de alcanzar la excelencia académica que el actual escenario nacional e internacional demanda, profesionales con muchas debilidades en su capacitación, formación, especialización, así como un desperdicio significativo del capital humano.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 09/2010

  • El modelo EFQM y la educación en Venezuela

    La educación debe ser siempre una garantía para todos los ciudadanos que están integrados en un país, como para el mismo país que debe velar a través del gobierno bajo su cargo, que esta sea de calidad, de excelencia, que asegure que sus ciudadanos aporten sus conocimiento y le favorezcan en su desarrollo, crecimiento.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 09/2010

  • Formación continua para profesores

    Resulta imprescindible que los maestros se reciclen para no perder la estela de sus propios alumnos que, cada vez más, están muy al día en cuanto a trabajo colaborativo y tecnología se refiere.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 09/2010

  • Capacitación: ¿Gasto o inversión?...

    Por estudios realizados a nivel mundial, se sabe que la capacitación del personal aumenta la motivación y por ende, la productividad; vale aclarar que, siempre y cuando, dicha capacitación sea significativa tanto en lo personal, en el aumento de la empleabilidad adquirida y en la contribución a la Empresa.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 09/2010

  • Pensamientos acerca de la capacitación en la empresa

    Es muy gratificante reconocer una empresa que basa su crecimiento en el conocimiento de su gente, en el desarrollo del talento. Por el contrario, es triste seguir viendo organizaciones que siguen creyendo que las personas están ahí solo para trabajar (hacer) y no para pensar...

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 09/2010

  • La competencia comunicativa. Condicionante del proceso de enseñanza - aprendizaje

    La comunicación comprende todas las esferas de la vida, y por tanto hemos de entenderla no solo como un instrumento para el ejercicio de una profesión, sino también como parte de los procesos de la vida que nos hace más plenos y a la vez más libres porque entorna nuestra cultura, nuestros afectos, nuestras expectativas.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 08/2010

  • Una renovación en el proceso de enseñanza y aprendizaje

    Las nuevas tecnologías constituyen un excelente recurso didáctico a utilizar para aprovechar las posibilidades que ofrecen en las distintas áreas y niveles educativos, para incidir de forma positiva y dinámica en el proceso de enseñanza - aprendizaje.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 08/2010

  • Cómo evaluar la efectividad del entrenamiento. Basado en la teoría de Kirkpatrick

    La evaluación de la efectividad del entrenamiento es una acción que corresponde al tercer nivel de la conocida escala de Kirkpatrick, el modelo de evaluación del entrenamiento más aceptado universalmente.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 08/2010

  • Reflexiones sobre la calidad educativa en las escuelas

    En el siguiente artículo, se analizan y se consideran algunos términos y aspectos de la calidad en general y la calidad en educación, se revisan aspectos teóricos y factores que inciden en la problemática educativa, haciendo énfasis en otros factores que inciden directamente.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 08/2010

  • Reflexiones sobre las instituciones educativas en línea de México

    La siguiente reflexión surge de la necesidad de utilizar una nueva variedad de apoyos didácticos, que han comenzado a volverse cotidianos y de manera general en la educación; y muy recientemente en México, por un amplio grupo de instituciones de educación pública y privada.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 08/2010

  • 13 preguntas para implementar un SRV. Sistema de remuneración variable

    Muchas empresas quieren contar con un sistema de remuneración variable orientado al crecimiento pero no pueden diseñarlo e implementarlo porque no evalúan y existe el temor que tenga impacto negativo en los resultados de venta actual.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 08/2010

  • La capacitación empresarial, desde la entropía hasta el autodesarrollo

    El rol de Recursos Humanos dentro de las empresas da un viraje de 180 grados, para convertirse en un asesor o consultor interno, conocedor e inmerso en el tema estratégico y en el "core business", que busca constantemente alinear al capital humano con la estrategia y los resultados de la organización.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 08/2010

  • Falta del perfil docente en las instituciones educativas mexicanas

    Hasta el día de hoy mucho se ha hablado sobre la importancia del Docente en las aulas, sobre diferentes técnicas pedagógicas y modelos educativos. Pero cabe destacar una pregunta. ¿El perfil del docente quien lo dictamina? O es acaso que todos podemos ser docentes, ¿Cumplimos con los mínimos requerimientos para serlo?.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 08/2010

  • ¿La educación de nuestros hijos los está preparando para los nuevos desafíos de la economía del siglo XXI?

    La educación es un tema complejo que requiere de soluciones complejas. A lo mejor la siguiente información le presentará otra faceta desconocida del problema de la educación contemporánea. Si usted es un padre y está preocupado de la educación superior de sus hijos o si es una persona joven que está tratando de averiguar qué rumbo tomar en la vida, éste artículo podría contener la información que está buscando.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 07/2010

  • Ensayo de tecnología educativa y gestión

    En los países de América Latina y el resto del mundo, se han incluido el uso de las Nuevas Tecnologías de la Información y Comunicación (NTIC’s), en el proceso Enseñanza – Aprendizaje, el cual se ha convertido en la Columna Vertebral para que los estudiantes (Niños, jóvenes y adultos) logren en menor tiempo y con una mayor calidad, un aprendizaje efectivo.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 07/2010

  • Consejos para saber que carrera seguir. El dilema de los jóvenes

    Ahora que soy padre de dos adolescentes, uno de los temas de conversación con otros padres contemporáneos es ¿Y tu hijo ya sabe que va a estudiar? ¿A qué universidad va a ir? Mi hijo por ejemplo, termina el colegio el próximo año y aun no tiene claro que carrera seguir.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 07/2010

  • La importancia de la formación investigativa en los docentes universitarios en el siglo XXI

    La sociedad del conocimiento ha tocado a las universidades y a todos sus miembros en el mundo, particularmente en Latinoamérica y Venezuela, todos estos procesos continuos de cambio han producido la necesidad de formularse una nueva visión, sobré el papel del docente investigador y los retos que estos deben asumir.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 07/2010

  • La integración curricular. Un proceso por construir

    Los vertiginosos cambios que se dan en la sociedad y la complejidad de los procesos, en todos los niveles, requieren trabajo interdisciplinar en el ámbito académico y productivo, esto obliga a proponer modelos educativos flexibles, con estrategias de integración teoría-práctica para que el currículo esté de cara a la comunidad, interactúe con ella y se convierta en gestor de desarrollo científico, tecnológico y comunitario.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 07/2010

  • Coaching. Generando procesos para el cambio

    Las organizaciones deben, tal como lo sugieren algunos autores, convertirse en organizaciones que aprenden, en constructoras de oportunidades para el aprendizaje, desde lo individual a lo colectivo, desarrollándose persona y empresa, para alcanzar juntos la excelencia.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 07/2010

  • El rol del docente ante las nuevas tecnologías y la responsabilidad social

    El presente escrito tiene como objetivo fundamental plantear como título ilustrativo, el significado de la responsabilidad social y el rol que debe desempeñar el docente ante las nuevas tecnologías.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 07/2010

  • Experiencias de un guionista de e-learning

    Comencé a redactar guiones para Enseñanza Asistida por Ordenador (EAO) mediados los años 80, y lo hice luego, cuando se empezó a hablar ya de e-learning. Lo he seguido haciendo ocasionalmente, y mis últimas experiencias han sido relativamente recientes, dentro de un proyecto subvencionado.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 07/2010

  • Metodología de la Investigación Educativa

    En un mundo globalizado, innovador y competitivo, como en el que vivimos hoy en día, es imprescindible que el profesional de la Administración Educativa, domine las herramientas fundamentales de la Metodología de la Investigación Educativa, con el firme y único propósito de elevar cada día, la Calidad de la Educación en los países de América Latina y el resto del mundo.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 07/2010

  • Formación y desarrollo del capital humano en las empresas

    Particular importancia para las organizaciones modernas tiene la formación y desarrollo del capital humano, que se ha convertido en un factor clave, debido a la tendencia del predominio del conocimiento como requisito fundamental para el éxito.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 07/2010

  • Tendencias del Elearning corporativo bajo el modelo de web 2.0

    Los estudios de mercado y las empresas más entendidas, no dudan en defender un fuerte auge del llamado eLearning 2.0 (formación virtual con herramientas web 2.0). Varias compañías americanas a las que he podido preguntar, afirman que este sector es anti-cíclico.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 07/2010

  • Rol del Docente en la integración Escuela Comunidad. Municipio Andrés Eloy Blanco, estado Sucre. Venezuela

    En estos tiempos de cambios que reclama la sociedad se coloca a la educación a nivel mundial en un momento crucial, por cuanto se considera a ésta, un paradigma válido para lograr las transformaciones que conduzcan al equilibrio que exige la ciudadanía, a través de un proceso formativo profundo y reflexivo, para el desarrollo de una pedagogía participativa que estimule a los estudiantes a implicarse en los problemas que afecten su entorno.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 06/2010

  • Surgimiento y evolución de los recursos humanos, subsistemas de capacitación y formación ambiental

    El uso de los avances tecnológicos propicia mayor competitividad en las organizaciones, es por ello que sus recursos humanos deben capacitarse en este mundo tan cambiante, pero este avance ha propiciado inevitables conflictos hombre-ambiente y amenaza el equilibrio ecológico.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 06/2010

  • Fundamentación pedagógica para propuestas curriculares educativas

    El presente artículo establece los fundamentos pedagógicos necesarios para la elaboración de propuestas educativas, aplicables a cualquier tipo de instituciones. El análisis propositivo parte de las concepciones teóricas, las cuales incorporan elementos fundamentales que deben ser incorporados en la propuesta como son los fines de la educación, la concepción de capacitación y formación.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 06/2010

  • La comunicación oral y su importancia dentro del proceso docente

    Analizar y organizar las ideas antes de comunicarlas, utilizar un lenguaje sencillo, directo, teniendo en cuenta el nivel del interlocutor, explicar o repetir, ser paciente para escuchar a los demás, verificar si fue captado el mensaje, cuidar la voz, la dicción, escogiendo un ritmo adecuado para hablar, son a modo de conclusión algunas recomendaciones que se deben tener en cuenta para favorecer la comunicación oral.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 06/2010

  • Proyecto: Desarrollando capacidades de liderazgo en los municipios escolares de las instituciones educativas de la provincia de Islay Perú

    El objetivo del proyecto es generar espacios de participación y concertación democráticos donde se desarrollen las capacidades de liderazgo de los integrantes de los Municipios Escolares en la provincia de Islay en Perú.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2010

  • La comunicación educativa: una herramienta indispensable para la enseñanza de la comunicación social

    En el caso de la carrera de Comunicación Social, en la Sede Universitaria Municipal de Santa Clara se constata que la comunicación educativa no está en función de optimizar la calidad del proceso de enseñanza aprendizaje, considerando como la causa de mayor incidencia la insuficiente preparación del profesorado en esta materia.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2010

  • 10 estrategias para decidir a cuales talleres de capacitación asistir

    Con Frecuencia como analistas de capacitación y/o como personas encargadas de coordinar y dirigir las labores del departamento de Gestión Humana, tendemos a enviar a nuestros colaboradores o empleados, a asistir a talleres, charlas, seminarios y diplomados abiertos en hoteles y/o centros de capacitación o dentro de la empresa (“In House”, “In Company”) que muchas veces significaron una inversión innecesaria, de alto costo e inefectiva.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2010

  • Estrategia metodológica para la preparación de los profesores de la SUM “Simón Bolívar” Cuba en el fortalecimiento del trabajo docente metodológico

    La presente investigación tiene como elemento esencial la formulación de una estrategia metodológica para la preparación de los profesores de la SUM “Simón Bolívar” en el fortalecimiento del trabajo docente metodológico, acciones que van a contribuir de forma directa en mejorar los resultados en el proceso docente educativo.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2010

  • Tras la calidad de la denominada formación virtual

    Las cotas de productividad y competitividad que nos proponemos pasan, seguramente, por una formación más efectiva de todos, en todos los segmentos. Pero cabe enfocar la formación más próxima al desempeño laboral, y cabe enfocar, sobre todo, la formación aparentemente más necesitada de calidad: la denominada formación virtual.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2010

  • Valoraciones sobre la evolución e impacto de la capacitación asociada a los procesos de consultoría en empresas cubanas

    En este trabajo se presentarán aquellas experiencias relacionadas con la capacitación, elemento esencial para lograr que la consultoría garantice uno de sus objetivos: crear en la empresa su propia capacidad de cambio, experiencia cubana.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2010

  • Colaboración y aprendizaje en Internet. Comunidades virtuales

    En este artículo revisamos, en primer lugar, en el apartado Constructivismo social los conceptos y teorías que defienden la naturaleza social del aprendizaje; esbozamos los fundamentos defendidos por los seguidores de la escuela de de Piaget, las propuestas de la Teoría sociocultural y la dinámica contractiva del aprendizaje colaborativo de Stahl.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2010

  • Diseño instruccional de la formación online

    Presentamos, en primer lugar, un marco conceptual cuyo propósito es organizar e integrar diferentes aspectos, que todo proyecto instruccional debe atender, agrupados en el área de los resultados, área de los procesos y área de los contenidos.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2010

  • Propuesta de investigación. Tecnologías de la información y la comunicación Vs. Desempeño académico

    En la actualidad el uso de las Tecnologías de la Información y la Comunicación en Bogotá tiene mayor demanda, debido a los programas corporativos de las empresas de comunicación y telefonía públicas y privadas.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2010

  • Metodología de aprendizaje de la Caja Elemental o Primordial

    Las Cajas Elementales consiste en proponer situaciones de aprendizaje significativo a través de elementos mínimos cotidianos. Estos elementos se traducen en objetos, imágenes, gráficos, ejemplares preservados, o cualquier otra representación de las cosas del mundo, a partir de las cuales se pueden establecer vínculos y relaciones que favorecen una aproximación al conocimiento de ése elemento y a su entorno siempre partiendo desde la experiencia personal.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2010

  • El sistema de gestión de la calidad como herramienta para las organizaciones educativas del siglo XXI

    El presente trabajo tiene la intención de motivar a los actores del sistema educativo, para que estén ganados a desarrollar un modelo de sistema de gestión de la calidad para las organizaciones educativas del siglo XXI, por cuanto el sistema de gestión de la calidad tiene soporte documental para el logro de los objetivos, en este trabajo se identifican las herramientas que se consideran generadoras o indicadores de la calidad de los servicios que ofrece una organización.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2010

  • La práctica laboral de los estudiantes de la carrera de derecho en la universalización del municipio de Sancti Espíritus Cuba

    En los momentos actuales de desarrollo, la universidad cubana, alcanza una gran dimensión en el proceso conducente al desarrollo territorial. Sin dudas el proceso de universalización ha contribuido a este empeño. La orientación hacia esta temática necesaria y de actualidad, ha sido una de las direcciones de la sedes universitaria municipales del municipio de Sancti Spíritus, esto ha constituido una de sus líneas estratégicas, permitiéndole, desde su constitución, convertirse en un elemento clave en la estrategia de desarrollo económico - social, asumiendo una función de captación y distribución de conocimientos.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2010

  • Herramienta didáctica de las TIC dirigida a la preparación docente metodológica de los estudiantes en la universidad cubana

    Los inicios de este siglo, colmado de nuevos adelantos científicos técnicos, así como la gran revolución educacional que Cuba lleva a cabo en la actualidad, dirigidos a la formación de profesores y estudiantes y más recientemente la Universalización de la educación superior, no significan solamente la adopción de nuevos métodos y estilos de trabajo docente y metodológico (aunque los incluyen) sino algo más trascendente que ha penetrado en las concepciones pedagógicas que sustentan la formación profesional en nuestro país.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2010

  • La gestión universitaria y su papel en el desarrollo humano del personal en la universidad cubana

    En el presente trabajo realizamos un estudio de la teoría contemporánea sobre la gestión de los Recursos Humanos que existe desde el punto de vista empresarial y lo expresamos en función de la excelencia y la competitividad con un enfoque humanista para el caso de la gestión universitaria en las condiciones de la sociedad cubana.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2010

  • La gerencia académica

    Las autoridades universitarias deben estar más allá de los compromisos políticos, que tanto daño le ha hecho a la Universidad venezolana, y aun de los intereses personales, compromisos, con grupos de poder, amistad lo figurativo, sino identificarse con los conocimientos, habilidades, destrezas, herramientas requeridas, a fin de garantizar la formación de profesionales cónsonos a las necesidades del país en todas sus disciplinas.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2010

  • El nuevo universo de la educación

    No hay la menor duda, que en la medida que la tecnología, especialmente la de la informática vaya avanzando, ésta tendrá repercusiones significativas en la educación, en donde lo tradicional ya de por si está condenado, dado a que se han abierto nuevas perspectivas de aprendizaje y de esa manera utilizar más adecuadamente el potencial de cada persona, darle paso a su creatividad e innovación y aprovechar mejor su tiempo en pro no solo de su formación, capacitación, sino de garantizar más desarrollo en las disciplinas en que se especializan.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2010

  • Educación superior venezolana en crisis

    Desafortunadamente en los últimos años hemos percibido, cómo la educación superior del país ha venido decayendo en su excelencia académica, hasta el extremos que se cuestiona seriamente, si realmente se están capacitando, formando los profesionales de las distintas disciplinas que se ofrecen con todos aquellos conocimientos que el país requiere y de acuerdo a la realidad del avance de algunas ciencias han logrado, así como las nuevas tecnologías educacionales.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2010

  • Prácticas de recursos humanos que pueden adecuarse a estrategias competitivas

    El recurso humano es el activo más importante de toda empresa, pues son ellos lo que ponen en funcionamiento todos sus componentes e implementos, por lo que el gerente de recursos humanos debe poner en práctica estrategias no sólo orientadas a desarrollarlos, sino también a protegerlos. Un mecanismo idóneo para ello es el uso de la planificación de recursos humanos, en su nivel estratégico mediante el empleo de los sistemas de información, ya que uno de los principales beneficios que entrega este procedimiento es que se logra el control y alineación de todo el personal de acuerdo a la estrategia empresarial que se desarrolle dentro de la empresa, dentro de un contexto de alta competitividad y máxima calidad.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2010

  • Sub-aprovechamiento del capital humano en el sistema empresarial, implicaciones sociales

    Abordaje de la teoría del capital humano desde una posición sociológica partiendo del criterio teórico que asumen los especialistas con relación a dicha materia. Además se da una visión de esta problemática desde la perspectiva Cubana y se reflejan los factores internos y externos que pueden estar influenciando en el deficiente aprovechamiento del capital humano, así como sus implicaciones sociales.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2010

  • La empresa Cubana del siglo XXI, ¿una institución docente?

    Propuesta de una nueva visión de la empresa Cubana a partir de considerar la utilización de la educación a distancia como modalidad de formación que permitirá enriquecer el capital humano con que se cuenta. Además de ello se plantea la disyuntiva entre considerar al sistema empresarial como simple espacio de producción o como una institución docente de producción.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2010

  • Modelo e indicadores para medir el impacto de la capacitación

    Si se mide el impacto de la capacitación en los dirigentes del Parque Josone, se determinaría la influencia de esta en la instalación turística objeto de estudio, lo que brindaría un fundamento para el diseño o rediseño de estrategias de capacitación que estarían en correspondencia con los resultados previsibles e indicadores ajustados al desarrollo progresivo en las dimensiones y espacios previstos en el Proyecto.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2010

  • La página web como herramienta de aprendizaje

    Las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones permiten crear entornos de autoaprendizaje, debido a los mecanismos de comunicación y de difusión de la información que establecen formas originales de interacción entre estudiantes y tutores y entre los mismos estudiantes.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2010

  • Cómo medir el impacto de la capacitación en el capital humano

    Investigación que propone una metodología para realizar la Medición del Impacto de la Capacitación, específicamente al puesto Dependiente de Servicio Gastronómico del Hotel Breezes Bella Costa. Esta metodología permite obtener las Necesidades de Capacitación críticas o determinantes en el desempeño, que miden los clientes internos, externos y los jefes inmediatos, con vistas a proponer un plan de capacitación objetivo que incluya acciones que permitan erradicarlas.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2010

  • Capacitar en comportamientos no violentos

    Las organizaciones constituyen formas de agrupación humana imprescindibles para alcanzar los objetivos personales y la satisfacción de las necesidades más vitales de las personas.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 11/2009

  • Diseño e implementación de un procedimiento para evaluar el impacto de la capacitación recibida por directivos y trabajadores de la empresa Agropecuaria Obdulio Morales

    La capacitación debe ser considerada el corazón de la actividad productiva. Al respecto, P. Drucker (1996) ha planteado que “… la empresa moderna o es una organización basada en el conocimiento, o de lo contrario es una organización obsoleta, incapaz de competir en el mercado con sus concurrentes…”.

    Tipo: Documento | Fecha de Publicación: 10/2009

  • Sistema de capacitación de los cuadros y reservas en las organizaciones

    La capacitación como parte del desarrollo del recurso humano, es una estrategia empresarial importante que debe acompañar a los demás esfuerzos de cambio para que las organizaciones lo lleven adelante en la práctica, ha demostrado ser un medio muy eficaz para hacer productivas a las personas.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 09/2009

  • Evaluación del impacto de la capacitación de los cuadros y reservas. Resultados significativos

    El presente trabajo aborda una temática que en la actualidad es objeto de continuos procesos de análisis y transformación: la Evaluación del impacto de la Capacitación. Específicamente muestra la síntesis de una experiencia en el Consejo de Administración Provincial Villa Clara, cuba, con significativos resultados para la administración en el territorio y en el país.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 08/2009

  • Las personas, su desempeño, ética y valores

    En esta parte del tema estudiaremos las acciones y la conducta de los individuos que conllevan al desarrollo del comportamiento en la actividad laboral. Verdaderamente muchos son los aspectos que ejercen influencia sobre el comportamiento para que el trabajador alcance un rendimiento adecuado.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 08/2009

  • Hacia una capacitación de impacto en la gestión

    La definición de capacitación tal como la encontramos en el diccionario de la Real Academia de la lengua dice: “Hacer a alguien apto, habilitarlo para algo”.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 06/2009

  • Un itinerario posible para una capacitación válida para las organizaciones

    Para el logro de los resultados esperados en capacitación y se trate realmente de una inversión se requiere. Determinar necesidades latentes o manifiestas de grupos determinados de la Organización.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 06/2009

  • Profesionales de la capacitación: Se necesitan

    La velocidad con que se plantean los cambios en el mundo actual y la complejidad de las situaciones que se le presentan a las organizaciones y empresas, requieren nuevos saberes y competencias, a su vez en constante actualización y transformación. Vivimos inmersos en un paradigma de complejidad creciente, en el cual la flexibilidad y la inclusión de innovaciones y cambios son un imperativo.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 06/2009

  • La capacitación como respuesta a la crisis global

    Muchas empresas retraen o suspenden sus inversiones en programas de capacitación y actualización de recursos humanos ante la recesión financiera global. Frente a esta realidad, la capacitación on line se convierte en una herramienta estratégica de gestión empresarial.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 06/2009

  • El diseño curricular para la asignatura de inglés en la sede universitaria municipal cubana

    Una de las tantas dificultades que debe superar el profesor consiste en definir los contenidos que han de figurar en un plan de curso. ¿Qué aspectos conviene incluir en cada nivel de enseñanza?.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2009

  • Capacitar con las últimas tendencias, o quizá a pesar de ellas

    Este artículo se escribe pensando en la responsabilidad y en los esfuerzos cotidianos que tienen los encargados de diseñar, desarrollar, ejecutar y evaluar los diferentes procesos de formación, capacitación y entrenamiento en las empresas y que deben asumir el reto de integrar programas y planes orientados a contribuir al logro de los propósitos corporativos, a través de acciones que impacten positivamente en el incremento de la productividad.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2009

  • Desarrollar a la gente, clave de la calidad

    Todo empresario desea que su compañía se desempeñe mejor; para ello busca sistemas, equipo, tecnología y todo aquello que le permita producir más; atender mejor a los clientes; proporcionar un servicio más completo; aumentar el volumen de las ventas y garantizar un nivel alto y constante de calidad en los servicios y productos.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 02/2009

  • Como capacitar a su personal

    Desde el advenimiento de la revolución industrial, el personal ubicado en todos los puntos de una empresa necesitó capacitarse para el manejo de los nuevos descubrimientos y las distintas formas de trabajo en serie.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 11/2008

  • Dimensión estratégica de la capacitación

    Uno de los grandes interrogantes que siempre afloran cuando se habla de capacitación tiene que ver con su efectividad en el incremento del desempeño en las gestiones propias de cada uno de los cargos en la organización.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 10/2008

  • METODOLOGÍA PARA LA INSTRUMENTACIÓN DE LA PROYECCIÓN DE LA CAPACITACIÓN DE LOS CUADROS Y RESERVAS EN EL SISTEMA EMPRESARIAL CUBANO

    El desarrollo de los recursos humanos es condición imprescindible para que la humanidad pueda enfrentar los desafíos que tiene ante sí, lo que favorece que “la educación durante toda la vida se presente como una de las llaves de acceso al siglo XXI”.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 07/2008

  • ¿BUENO, BONITO Y BARATO? UN BECARIO

    En algún momento, todos los empresarios nos hemos preguntado: ¿qué podría hacer para contratar a una persona, que esté especializada en algún campo concreto, pero que no me cueste mucho?.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 06/2008

  • EL PERFIL DEL FACILITADOR DEL SIGLO XXI

    En base en la experiencia de la autora con mas de 20 años en el manejo de la técnica de Assessment Center así como impartiendo cursos en el ámbito educativo resalta en este articulo cuales son las principales competencias que debe tener un facilitador efectivo.

    Tipo: Documento | Fecha de Publicación: 06/2008

  • DISEÑO DE UN PROCEDIMIENTO PARA LA EVALUACIÓN DEL IMPACTO DE LA CAPACITACIÓN DE LOS CUADROS Y SUS RESERVAS EN EL CENTRO UNIVERSITARIO DE SANCTI SPÍRITUS JOSÉ MARTÍ PÉREZ

    La investigación tributa a un proyecto nacional sobre evaluación del impacto aprobado por el MES, el cual surge porque los centros de Estudios en Técnicas Avanzadas de Dirección implicados, han incursionado en el complejo campo de la Preparación y Superación de cuadros y sus reservas.

    Tipo: Documento | Fecha de Publicación: 06/2008

  • IMPORTANCIA DEL SEGUIMIENTO A LOS EVENTOS DE CAPACITACIÓN

    Una de las causas de reflexión y también de frustración por parte de los gerentes de gestión humana tiene que ver con la evidencia comportamental que percibimos en los puestos de trabajo después de finalizar un proceso de entrenamiento o capacitación.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2008

  • DIFERENCIAS ENTRE CONOCIMIENTO, EXPERIENCIA Y SABIDURÍA

    El primer paso para resolver cualquier problema, comienza por reconocer nuestras limitaciones y recursos. Como en las películas de guerra, cuando el Capitán ordena un "reporte de daños". Saber lo que se perdió y lo que queda para seguir operando.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2008

  • CAPACITAR DESDE NUEVAS FORMAS DE APRENDIZAJE

    El hombre inteligente aprende de su experiencia y el sabio de la experiencia ajena. En el transcurso de las últimas décadas, capacitación, transformación y desarrollo se han convertido en un factor esencial para las organizaciones, dado que las mismas, deben afrontar rápidamente los cambios del mercado global.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2008

  • CAPACITACIÓN DEL P.C.C.

    La primera pregunta que surge es ¿por qué capacitar al personal? Porque hay más competencia, más información, más alternativas, menos dinero, porque el cliente y sus hábitos y sus exigencias de compra cambiaron. Porque antes su negocio era el único del pueblo, hoy hay muchos.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2008

  • CAPACITACIÓN DEL P.C.C. (II)

    Lo ideal es que todos crezcan: es muy importante que la labor de capacitación se siga fortaleciendo en la práctica diaria, y para ello es necesario que los mandos medios y superiores conozcan los conceptos vertidos en las charlas y además los apliquen ellos mismos. En la entrega anterior mencionábamos que un programa de capacitación es bueno de acuerdo a los resultados, y que estos dependían, además de la parte instructiva y de las horas aula, de la aplicación de las instrucciones, de la evaluación de los resultados y de la reiteración de conceptos hasta lograr el resultado esperado.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2008

  • ENTRENAMIENTO Y CAPACITACIÓN

    Al hablar de capacitación dentro de una organización, siempre se piensa en el esquema tradicional, charlas o conferencias esporádicas, teniendo siempre como finalidad el tema a instruir; sin pensar en cual es la mejor forma de entregar el contenido en cuestión. Hoy en día los modelos y sistemas de capacitación han evolucionado de tal forma de poder adecuarse a las necesidades y cultura de la empresa; en el siguiente informe se presentara un de los modelos más utilizados a nivel mundial, donde juegan un papel preponderante las necesidades de capacitación y los métodos de aprendizaje que se han de utilizar en la entrega del contenido seleccionado.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2008

  • EN BUSCA DEL ROI DE LA FORMACIÓN

    Nuestras empresas necesitan urgentemente aprender el modo de potenciar su Capital Humano, necesitan cambiar. Dicho con palabras comunes y corrientes, se impone aprender el arte de fomentar campeones en nuestras organizaciones, gente capaz e implicada, que un día cualquiera se pregunten en medio de la faena: ¿me emplearé a fondo? ¿aprenderé a la velocidad requerida? ¿sé cuál es mi capacidad? ¿podré compartir el conocimiento? y su respuesta sea un convencido Sí en todos los casos.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2008

  • CAPACITACIÓN DENTRO DE LA EMPRESA

    Habíamos escrito en la edición anterior de Estr@tegia Magazine, que uno de los objetivos de realizar una evaluación de desempeño era detectar necesidades de adiestramiento y capacitación, un desempeño insuficiente podía indicar la necesidad de volver a capacitar.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 10/2007

  • LA AUTO PREPARACIÓN COMO HERRAMIENTA DE CAPACITACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA

    En el presente trabajo se propone y analiza mediante ejemplos prácticos la factibilidad e impacto de utilizar cursos de auto preparación en la estrategia general de capacitación de la organización.

    Tipo: Documento | Fecha de Publicación: 10/2007

  • PROGRAMA DE INDUCCIÓN ¿PARA QUE SIRVE?

    A medida que voy capacitando a las personas que gestionan las áreas de recursos humanos voy descubriendo que algunas organizaciones dejan “de lado” u olvidan el proceso de socialización a través de la implementación de un programa de inducción u orientación del nuevo colaborador.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 07/2007

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"Si tú tienes una manzana y yo tengo una manzana e intercambiamos las manzanas, entonces tanto tú como yo seguiremos teniendo una manzana. Pero si tú tienes una idea y yo tengo una idea e intercambiamos ideas, entonces ambos tendremos dos ideas"
George Bernard Shaw
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