Inicio » CLIMA LABORAL

• • CLIMA LABORAL: EL ESTADO DE ÁNIMO DE LA ORGANIZACIÓN

    Cuándo me preguntan ¿qué es clima laboral?, la mejor metáfora que consigo para explicarlo es relacionarlo con el sentimiento o estado de animo; esta es una buena manera de describirlo porque así como no podemos decretar la felicidad de las personas que nos rodean, tampoco podemos decretar o simplemente bajar “la línea” de que nuestros colaboradores -a partir de determinado momento- estén felices, motivados al logro y comprometidos con la organización, porque el Clima Laboral es producto de las percepciones y estas percepciones están matizadas por las actividades, interacciones y experiencias de cada uno de los miembros.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2008

  • EL CLIMA ORGANIZACIONAL. QUE ES Y COMO ANALIZARLO

    Uno de los temas que más interés viene suscitando entre los estudiosos de la empresa moderna es el referido al clima organizacional. Y curiosamente uno de los aspectos que más tiende a obviarse al tratar este asunto es el que tiene que ver con su definición. Aunque no lo parezca, este ángulo del asunto resulta de capital importancia pues a partir de cómo se le conciba se le podrá explicar y hasta intentar acciones para su modificación o cambio para mejor.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2008

  • LA FIDELIZACIÓN DEL CLIENTE INTERNO

    Las empresas, en un mercado tan competitivo como el actual, no pueden permitirse el lujo de perder a los mejores empleados. Atraer y retener a los trabajadores más eficaces y rentables, supondrá una verdadera inversión de futuro.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 10/2007

  • DISEÑO DE UN MODELO DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN UNA EMPRESA CÁRNICA

    La presente investigación se realizó en una Empresa Cárnica con el objetivo de elevar la Gestión de la Salud y la Seguridad en el Trabajo, a través de una metodología basada en la norma cubana 18000:05.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 10/2007

  • LA SEGURIDAD CONDUCTUAL, UNA VÍA PARA DESARROLLAR LA GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN LA EMPRESA

    Con el objetivo de validar el proceso metodológico para el diseño de un Proceso de Seguridad Conductual se seleccionó una muestra de 55 trabajadores expuestos a niveles de riesgo alto, moderado y bajo que laboran en una Empresa del Ministerio de Comunicaciones de Cuba.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 10/2007

  • CLIMA ORGANIZACIONAL

    La percepción individual del medio ambiente laboral en una organización y la descripción de sus propiedades es muy similar a la percepción y descripción de sus propiedades en una persona.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 10/2007

  • AMBIENTE LABORAL EN LA EMPRESA MODERNA

    El papel del empresario o del director en esta organización es el que fomenta una filosofía de aprendizaje que impulsa al personal al crecimiento profesional.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 09/2007

  • COMPARACIÓN DEL CLIMA Y LA CULTURA ORGANIZACIONAL EN EL DEPARTAMENTO DE CIENCIAS ECONÓMICO-ADMINISTRATIVAS ANTES Y DESPUÉS DEL CAMBIO AL CAMPUS

    El presente estudio compara las percepciones del clima y la cultura organizacional de los maestros del departamento de Ciencias Económico-Administrativas del Instituto Tecnológico de Mérida.

    Tipo: Documento | Fecha de Publicación: 09/2007

  • LIDERAR LA MOTIVACIÓN EN EL CLIMA LABORAL

    Las naciones que cuentan con un importante número de personas motivadas hacia el logro común y personal, tienden a mostrar un rápido y elevado desarrollo económico y social. Indiscutiblemente las empresas juegan un papel principal en ese progreso nacional.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 09/2007