Hemos considerado en este trabajo brindarle un marco amplio al tema ambiente, buscando no alejarnos del tema principal que es el a...
Cuando se habla del trabajo en equipo se habla de muchas cosas a la vez, hay quien entiende de la misma manera equipo que grupo, q...
Este artículo trata sobre la importancia del tratamiento práctico de un enfoque integral e integrado de la dirección de las empres...
La entrevista laboral es la herramienta de selección de personal por excelencia y permite a ambas partes, conocer distintos aspect...
El tema de trabajo en equipo quizás sea uno de los más de moda en el ámbito empresarial y académico cuando de modelos de gestión ...
Las nuevas tendencias laborales y la necesidad de reducir costos, llevaron a las empresas a pensar en los equipos como una forma d...
Brinda un procedimiento metodológico para el diagnóstico de la Cultura empresarial, que a partir de la definición del estado de va...
En el mercado cambiante y competitivo en el que nos desenvolvemos, donde tanto organizaciones como individuos debemos desarrollar ...
La importancia de la formación o capacitación de personal radica en su objetivo: mejorar los conocimientos y competencias de quien...
La globalización, los avances en la tecnología de la información, así como las competencias están orientando cambios dentro de las...
Mucho se ha escrito y discute acerca de la formación de directivos; sobre sus necesidades, componentes y otras particularidades qu...
Siguiendo el proceso evolutivo que ha tenido desde sus inicios en 1948, la Universidad investigada enfrenta en los inicios del sig...
Tanto a nivel internacional como en nuestro propio país (Cuba), la GRH, tiene sus particularidades según el sector en el cual sea ...
La suma de todos los esfuerzos de un equipo en general determina el éxito de un trabajo del que todos han hecho, sin duda, una par...
Ubicar de la mejor manera a un empleado dentro de una organización según sus conocimientos y habilidades, es un paso muy important...
1. Introducción
La mayor parte de la investigación en Comportamiento Organizacional se ha interesado en tres actitudes (S. Robbin...
El posicionamiento de una empresa comprende el enfoque general de esta en lo que atañe a su forma de competir y reaccionar de acue...
1. Introducción y esbozo del ensayo, listado de los puntos a discutir.
El presente ensayo muestra los aspectos mas importantes co...
En los nuevos escenarios, por los cuales estamos transitando, se pueden identificar tres aspectos que se destacan por su importanc...
Una competencia laboral se podría definir como la capacidad, real y demostrada, para realizar con éxito una actividad de trabajo e...
Un protocolo de relaciones públicas es un "manual de procedimiento", en donde se establecen los lineamientos y las políticas de co...
La gestión de recursos humanos debe verse hoy como una herramienta para las empresas, matizada con enfoques integral, sistémico, e...
Bajos salarios y poca preferencia de las empresas en el momento de contratar personal, son algunas de las situaciones a las que se...
Si bien en la mayoría de las empresas la capacitación es considerada como una actividad fundamental para el crecimiento, al moment...