Los nuevos sistemas de dirección de las empresas exitosas y competitivas, se encaminan hacia una descentralización y polivalencia ...
El desarrollo de este tema, deseamos enfocarlo con un prisma lo más amplio posible, donde incluya todo lo que a nuestro juicio pue...
Con respecto a una de las preguntas que me envían mis lectores, sobre “¿Cómo podría hacer para identificar las competencias de las...
En la administración moderna, la cultura organizacional juega un papel muy importante, toda vez que constituye un medio para alcan...
Emil Ludwig, en su famosa biografía de Napoleón, refiere que éste fue convencido desde muy temprano por su madre de que podía real...
La organización es un elemento importante para la eficiencia y competitividad, especialmente en un entornos cambiante.
En tal s...
¿Cómo gestionar el capital humano?
Resumen
Producto de la creciente globalización las organizaciones de hoy en día necesitan ser...
“Siempre en busca del conocimiento”
El Coaching en la actualidad se presenta como una verdadera y nueva metodología, que logra de...
Uno de los problemas realmente serios al que uno se enfrenta cuando es jefe, es cuando tiene que contratar personal.
Son muchos lo...
Dentro de los muchos cambios que se dan en las organizaciones hay uno que permanece y con cada nueva teoría o técnica administrati...
Realidades que muchas veces, a pesar de las circunstancias, no son aceptadas tanto por las organizaciones como por las personas.
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Recursos Humanos-In / Recursos Humanos-Out La diferencia entre Desempeño y Efectividad
Hacia la Gestión del Capital Humano
Las O...
A continuación tres casos en los que se ejemplifica cómo solucionar conflictos y potenciar nuestro liderazgo a cualquier nivel de ...
Respetando el estilo con el que suelo escribir mis artículos, en el contenido del siguiente trabajo se hablará del autor en tercer...
La dirección que adquieran las áreas de RR.HH. en los próximos años será crítica para las organizaciones, para sus trabajadores y ...
Algunas de las empresas que inician en los procesos de certificación e inclusive aquellas que están en el proceso de transición a ...
Los equipos deportivos son quizá una de las organizaciones más entusiastas que conocemos. Ha pensado en un juego de fútbol entre S...
En la sociedad actual, la naturaleza del trabajo sufre constantes cambios y alteraciones, por ello, uno de los principales y más a...
RESUMEN:
La presente Tesis de Maestría fue realizada en la Unidad de Negocios ENET de Etecsa, específicamente en la Gerencia de...
RESUMEN
Este es un procedimiento que todo empresario podría utilizar con éxito. El trabajo pone a disposición del lector un mod...
RESUMEN EJECUTIVO
El reclutamiento es el proceso de búsqueda, dentro y fuera de la organización, de personas para llenar vacant...
1. La inversión en capital humano
Según la Teoría del Capital Humano, aunque es evidente que la persona adquiere conocimientos y ...
Los Recursos Humanos de una empresa son quienes determinan que ella tenga éxito o fracase.
Entre una y otra compañía pueden exi...
La motivación es un fenómeno complejo. Se puede definir de múltiples maneras. Se puede abordar desde distintas perspectivas. Su re...